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文档简介

人力资源服务交易管理合同编号:__________地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业,具备独立法人资格,乙方为具备提供人力资源服务的专业公司,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜,达成如下协议:一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托,为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等方面的人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求,制定具体的服务方案,并在双方确认后实施。1.3乙方应保证其所提供服务的合法性、合规性,并确保服务质量符合甲方的要求。二、服务期限2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在协议有效期内,双方如需终止或解除协议,应提前____天书面通知对方。三、服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务内容、服务期限等因素,向甲方收取服务费用,具体金额和支付方式如下:(1)人民币金额:____元整(大写:_______________________元整);(2)支付方式:____;(3)支付期限:____。3.2乙方应向甲方提供合法、正规的发票。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或解除之日起____年止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定时间、质量完成服务,甲方有权要求乙方在规定时间内予以补正,乙方应予以配合。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.人力资源服务方案2.服务费用明细表3.保密协议4.商业秘密和技术秘密清单5.服务进度计划6.培训课程安排7.服务质量评估标准8.违约金计算公式9.法律意见书10.合同履行过程中的相关证明文件和资料二、违约行为及认定:1.乙方未能按照约定时间、质量完成服务,视为违约。2.乙方未经甲方同意,泄露甲方商业秘密、技术秘密等,视为违约。3.乙方未按约定提供服务,或服务不符合约定标准,甲方有权要求乙方在规定时间内予以补正,乙方未予以配合的,视为违约。4.双方未按约定履行合同义务,导致合同无法履行或造成对方损失的,视为违约。三、法律名词及解释:1.人力资源服务:指乙方根据甲方委托,为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等方面服务的行为。2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金:指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时,应向对方支付的金钱。5.服务质量评估:指对乙方提供的服务进行评价,以确定其是否符合约定标准的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方服务进度滞后:与乙方沟通,要求其加大投入,加快进度,并视情况考虑延长合同期限。2.服务质量不符合约定:要求乙方在规定时间内补正,如仍不符合要求,可考虑终止或解除合同,并追究乙方违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密:立即与乙方沟通,要求其停止侵权行为,并可追究其违约责任。4.遇到不可抗力因素:根据不可抗力因素的影响,部分或全部免除责任,并根据实际情况协商调整合同履行方案。五、所有应用场景:1.甲方为招聘合适人才,委托乙方进行招聘工作。2.甲方为新员工提供培训,委托乙方进行培训工作。3.甲方需要进行薪酬福

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