酒店礼仪人员录用协议样本

酒店礼仪人员录用协议样本合同编号：__________甲方：__________（酒店名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（礼仪人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店担任礼仪人员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条录用岗位及职责1.1乙方录用为甲方酒店的礼仪人员，负责酒店的礼仪接待工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条录用条件2.3乙方须具备相关礼仪知识，具备一定的礼仪实践经验。第三条录用期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第四条劳动报酬4.1乙方录用期间的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，预防事故发生。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。8.2本协议的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方礼仪知识证明或相关工作经验证明4.保密协议5.劳动保护设施和安全条件检查报告6.社会保险缴纳证明7.甲方规章制度8.甲方工作安全规定二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料2.乙方违反甲方规章制度、不服从管理3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件6.双方未按约定履行协议其他条款三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位依法缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度5.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，防止职业危害，对劳动者采取的各种保护措施四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整证明文件：乙方应在录用前提供相关证明文件，否则甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付工资：甲方应按约定时间支付乙方工资，如发生延迟，应支付迟延履行金。3.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳部分，应补缴并支付违约金。4.劳动条件不符合安全标准：甲方应立即改善劳动条件，确保乙方安全，否则应承担相应责任。5.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新开业酒店招聘礼仪