精密仪器公司员工停薪留职

精密仪器公司员工停薪留职合同编号：__________合同双方：甲方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________职位：__________联系电话：__________住址：__________乙方（公司）：名称：精密仪器公司地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________鉴于甲方为乙方员工，鉴于甲方个人原因，双方经协商一致，同意甲方停薪留职。为确保双方的权益，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条停薪留职期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意延长本合同期限，应提前一个月书面通知对方。第二条停薪留职期间的权利与义务2.1甲方停薪留职期间，乙方有权终止劳动合同，不再支付甲方工资。2.2甲方停薪留职期间，甲方不得以任何理由要求乙方支付工资、奖金、津贴等。2.3甲方停薪留职期间，甲方应保持与乙方的联系，及时报告个人情况。2.4甲方停薪留职期间，甲方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与乙方有竞争关系的工作。2.5甲方停薪留职期间，乙方应保障甲方的社会保险、福利待遇不变。第三条合同解除3.1在本合同有效期内，如甲方要求提前解除合同，应提前一个月书面通知乙方。3.2在本合同有效期内，如乙方要求提前解除合同，应支付甲方一个月工资的经济补偿。3.3本合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自然解除。第四条保密条款4.1甲方在停薪留职期间，对乙方业务、技术、经营等保密信息承担保密义务。4.2甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（员工）：__________乙方（公司）：精密仪器公司签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工身份证复印件2.公司营业执照副本3.公司法定代表人身份证明4.员工职位证明5.社会保险缴纳证明6.员工工资银行流水单7.保密协议8.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方在停薪留职期间违反保密义务，泄露乙方商业秘密，认定违约。2.甲方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，从事与乙方有竞争关系的工作，认定违约。3.乙方未按照本合同约定支付甲方工资，认定违约。4.乙方未按照本合同约定保障甲方社会保险、福利待遇，认定违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在合同约定期间内，不享有工资待遇，但仍保留职位的一种协议安排。2.保密义务：员工对在工作中获取的公司的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。3.竞业限制：员工在离职后一定期限内，不得在与原公司有竞争关系的企业或个体工商户从事相同或类似工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方在停薪留职期间要求解除合同，但乙方不同意。解决办法：双方进行友好协商，无法达成一致的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.问题：乙方未按照合同约定支付甲方工资。解决办法：乙方应及时支付甲方工资，否则甲方有权要求乙方支付工资、奖金、津贴等。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要停薪留职，双方协商一致。2.企业为了减少人力成本，与员工协商停薪留职。3.