临时工解除劳动合同范例

临时工解除劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方临时工的解除劳动合同事宜达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、解除合同的原因1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。1.2甲方因生产经营需要，提前__________天通知乙方解除劳动合同。1.3其他原因导致解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定执行。二、解除劳动合同的时间2.1双方确认，本劳动合同自签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2双方同意，在本合同解除前，乙方应完成甲方安排的工作任务。三、解除劳动合同的补偿3.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。3.2乙方失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险费用的承担，按照国家和地方法律法规的规定执行。3.3乙方因工受伤或患病的，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应的医疗费用。四、保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后的一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、解除劳动合同的程序5.1乙方提出解除劳动合同的，应向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料。5.2甲方同意解除劳动合同的，应书面通知乙方，并办理相关手续。5.3双方解除劳动合同后，应共同办理工作交接手续，确保甲方业务正常运行。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在解除劳动合同后，如有违反保密协议的行为，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.保密协议4.社会保险费缴纳证明5.劳动合同解除证明6.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方同意，违反保密协议。3.甲方未按照约定支付经济补偿金或未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定时间通知乙方解除劳动合同。5.甲方未按照约定办理工作交接手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作，与用人单位未建立长期稳定劳动关系的人员。3.经济补偿金：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而给予的经济补偿。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密，并约定违约责任的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但甲方未同意，导致争议。解决办法：双方协商解决，协商无果可向法院提起诉讼。2.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并向法院提起诉讼。4.双方在解除劳动合同后未办理工作交接手续。解决办法：双方应共同办理工作交接手续，确保甲方业务正常运行。五、所有应用场景：1.用人单位与临时工签订劳动合同。2.临时工因个人原因提出解除劳动合同。