劳动合同解除赔偿

劳动合同解除赔偿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则下，就乙方解除劳动合同的相关事宜达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、解除劳动合同的原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的，应当提前__________日书面通知甲方。1.2甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同的，应当提前__________日书面通知乙方。1.3其他原因解除劳动合同的，甲乙双方应依照国家法律法规的规定办理。二、解除劳动合同的时间2.1甲乙双方同意，本劳动合同自双方签署之日起生效，至乙方办理完毕离职手续之日终止。2.2乙方如提前解除劳动合同，应按照甲方规定的程序办理，并在离职前完成工作交接。三、解除劳动合同的经济补偿3.1甲方根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：__________元/月×乙方在本单位工作的年限。3.3乙方同意，经济补偿金一次性支付给乙方。四、保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方制定的保密协议，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、双方的权利和义务5.1甲方应按照本合同约定履行支付经济补偿的义务。5.2乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求办理工作交接，确保甲方业务不受影响。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.保密协议4.工作交接清单5.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前通知解除劳动合同2.甲方未按约定提前通知解除劳动合同3.甲方未按约定支付经济补偿金4.乙方未遵守保密协议5.乙方未按约定完成工作交接三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。3.保密协议：约定乙方在解除劳动合同后，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提前通知解除劳动合同：及时与乙方沟通，要求其履行提前通知义务；如乙方仍不履行，甲方有权依法解除劳动合同。2.甲方未按约定提前通知解除劳动合同：及时与甲方沟通，要求其履行提前通知义务；如甲方仍不履行，乙方有权依法要求继续履行劳动合同或要求赔偿。3.甲方未按约定支付经济补偿金：及时与甲方沟通，要求其支付经济补偿金；如甲方仍不支付，乙方有权依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.乙方未遵守保密协议：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.乙方未按约定完成工作交接：及时与乙方沟通，要求其完成工作交接；如乙方仍不履行，甲方有权依法要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：1.乙方