学校临时劳务用工协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME学校临时劳务用工协议本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2术语解释2.双方当事人2.1学校基本信息2.2劳务用工方基本信息3.劳务用工内容3.1劳务用工岗位3.2工作内容3.3工作时间4.工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期8.工作条件和环境8.1工作环境8.2工作条件9.工作交接和保密9.1工作交接9.2保密条款10.违约责任10.1劳务用工方违约责任10.2学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更和解除12.1合同变更12.2合同解除13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他补充条款14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“学校”指本协议中提供劳务用工需求的教育机构。1.1.2“劳务用工方”指愿意接受学校提供的劳务用工岗位并履行相应工作职责的个人或单位。1.1.3“劳务用工岗位”指学校根据实际工作需要，向劳务用工方提供的具体工作岗位。1.1.4“工作内容”指劳务用工方在劳务用工岗位上应承担的具体工作任务。1.1.5“工作时间”指劳务用工方在劳务用工岗位上的工作时长，包括工作日和工作时间。1.2术语解释1.2.1“社会保险”指根据国家法律规定，由学校为劳务用工方缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。1.2.2“公积金”指根据国家法律规定，由学校为劳务用工方缴纳的住房公积金。2.双方当事人2.1学校基本信息2.1.1学校名称：____________________2.1.2学校地址：____________________2.1.3学校联系人：____________________2.1.4学校联系电话：____________________2.2劳务用工方基本信息2.2.1劳务用工方名称（个人）：____________________2.2.2劳务用工方地址：____________________2.2.3劳务用工方联系人：____________________2.2.4劳务用工方联系电话：____________________3.劳务用工内容3.1劳务用工岗位3.1.1岗位名称：____________________3.1.2岗位职责：____________________3.2工作内容3.2.1具体工作内容：____________________3.2.2工作标准：____________________3.3工作时间3.3.1工作日：____________________3.3.2工作时间：____________________4.工作地点4.1工作地点：____________________5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资数额：____________________5.1.2工资支付周期：____________________5.2奖金及补贴5.2.1奖金类型及数额：____________________5.2.2补贴类型及数额：____________________5.3工资支付方式5.3.1工资支付方式：____________________5.3.2工资支付时间：____________________6.社会保险和公积金6.1社会保险6.1.1社会保险缴纳比例：____________________6.1.2社会保险缴纳基数：____________________6.2公积金6.2.1公积金缴纳比例：____________________6.2.2公积金缴纳基数：____________________8.工作条件和环境8.1工作环境8.1.1工作场所安全：劳务用工方在履行工作职责时，学校应确保工作场所符合国家安全生产规定，提供必要的安全防护措施。8.1.2工作场所设施：学校应提供必要的工作设施和设备，确保劳务用工方能够正常开展工作。8.2工作条件8.2.1办公设备：学校应提供必要的办公设备，如电脑、打印机等。8.2.2休息时间：劳务用工方有权按照国家规定享受休息时间和带薪休假。9.工作交接和保密9.1工作交接9.1.1劳务用工方在合同期满或提前解除合同时，应按照学校要求完成工作交接。9.2保密条款9.2.1劳务用工方在履行工作职责过程中，应保守学校商业秘密，不得泄露给任何第三方。10.违约责任10.1劳务用工方违约责任10.1.1劳务用工方如未按时完成工作任务，每延迟一天，应向学校支付相当于一天工资的违约金。10.1.2劳务用工方如有严重违反工作纪律或合同约定的行为，学校有权解除合同，并要求劳务用工方赔偿由此造成的损失。10.2学校违约责任10.2.1学校如未按时支付工资，每延迟一天，应向劳务用工方支付相当于一天工资的违约金。10.2.2学校如未提供符合合同约定的工作条件和环境，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。12.合同变更和解除12.1合同变更12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。12.1.2变更后的合同仍具有同等法律效力。12.2合同解除12.2.1双方协商一致，可以解除合同。12.2.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可解除合同。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他补充条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1“第三方”指在甲乙双方签订的《学校临时劳务用工协议》中，提供中介服务、咨询、评估、担保或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的条款及说明2.1甲乙双方同意，在特定情况下，可以引入第三方以协助履行本合同的某些条款或提供特定服务。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方在提供中介服务或相关服务时，应尽到专业、谨慎的义务，确保其服务符合相关法律法规和行业标准。3.1.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于因服务不当导致的损失或损害。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合作协议收取合理的服务费用。3.2.2第三方有权在协议约定的范围内，独立行使权利，包括但不限于对劳务用工方的评估和推荐。3.3第三方义务3.3.1第三方应按照合作协议的约定，及时、准确地提供相关信息和服务。3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方的关系基于合作协议，第三方不直接与甲方产生劳动关系。4.1.2甲方对第三方的服务质量和效果承担责任。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方的关系基于合作协议，第三方不直接与乙方产生劳动关系。4.2.2乙方对第三方的服务质量和效果承担责任。4.3第三方与劳务用工方的划分4.3.1第三方对劳务用工方的选择和推荐不承担直接责任。4.3.2劳务用工方与甲方或乙方之间形成劳动关系，第三方不参与劳动关系的管理。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应在其合作协议中明确约定。5.1.1第三方因其提供服务直接导致的损失；5.1.2第三方因其疏忽或过失导致的损失；5.1.3第三方因其违反法律法规导致的损失。5.2.1第三方的责任限额不得超过合作协议中约定的金额。5.2.2如第三方责任超出约定限额，甲方和乙方应共同承担超出部分的损失。6.第三方介入的具体条款6.1.1第三方介入的目的和范围；6.1.2第三方的服务内容和标准；6.1.3第三方的服务费用和支付方式；6.1.4第三方的责任和义务；6.1.5第三方介入的期限和终止条件。7.第三方介入的变更和解除7.1如需变更或解除第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并达成一致意见。7.2第三方介入的变更或解除不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可根据合作协议中的争议解决条款，选择适当的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学校临时劳务用工岗位说明书详细要求：包含岗位名称、职责、任职资格、工作环境、工作条件、工资待遇等详细信息。说明：用于明确劳务用工岗位的具体要求和条件。2.附件二：劳务用工方个人信息表详细要求：包含劳务用工方的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录劳务用工方的基本信息，以便于合同履行和后续管理。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包含社会保险的种类、缴纳比例、缴纳基数、缴费期限等详细信息。说明：用于记录劳务用工方社会保险的缴纳情况，确保合规性。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：包含住房公积金的种类、缴纳比例、缴纳基数、缴费期限等详细信息。说明：用于记录劳务用工方住房公积金的缴纳情况，确保合规性。5.附件五：工作交接清单详细要求：包含工作交接的具体内容、时间、地点、交接双方签字等详细信息。说明：用于确保工作交接的完整性和准确性。6.附件六：保密协议详细要求：包含保密的内容、保密期限、违约责任等详细信息。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1劳务用工方未按时完成工作任务，每延迟一天，应向学校支付相当于一天工资的违约金。1.2劳务用工方违反工作纪律或合同约定，学校有权解除合同，并要求劳务用工方赔偿由此造成的损失。1.3学校未按时支付工资，每延迟一天，应向劳务用工方支付相当于一天工资的违约金。1.4学校未提供符合合同约定的工作条件和环境，应承担相应的法律责任。2.责任认定标准2.1违约行为的认定应基于事实和证据，由甲乙双方共同协商确定。2.2责任认定标准应与违约行为的性质、程度和后果相匹配。2.3责任认定应遵循公平、合理、公正的原则。3.违约责任示例说明3.1劳务用工方未按时完成工作任务，导致学校遭受经济损失。违约责任认定：劳务用工方应支付相当于延迟天数工资的违约金，并赔偿由此造成的经济损失。3.2学校未按时支付工资，导致劳务用工方生活困难。违约责任认定：学校应支付相当于延迟天数工资的违约金，并承担因违约导致劳务用工方遭受的损失。学校临时劳务用工协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1学校基本信息2.2劳务用工人员基本信息3.劳务用工事项3.1劳务用工岗位3.2劳务用工期限3.3工作内容与要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳务用工报酬5.1报酬标准5.2支付方式5.3支付时间6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳务用工合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件8.违约责任8.1学校违约责任8.2劳务用工人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用11.其他约定事项11.1保密条款11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效与解除13.合同份数14.签署与生效第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“学校”指甲方，系指具有法人资格的教育机构。1.1.2“劳务用工人员”指乙方，系指根据本合同约定提供劳务的人员。1.1.3“劳务用工事项”指乙方在学校指定的岗位上提供的劳务工作内容。1.1.4“工作时间”指乙方根据本合同约定提供劳务的时间。1.1.5“休息休假”指乙方依法享有的休息和休假权利。1.1.6“报酬”指乙方根据本合同约定应得的劳务费用。1.1.7“社会保险”指乙方应依法参加的社会保险项目。1.1.8“福利待遇”指乙方应享受的除报酬外的福利。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义与解释，如无特殊说明，均按照相关法律法规和行业惯例执行。第二条双方基本信息2.1学校基本信息2.1.1学校名称：____________________2.1.2学校地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2劳务用工人员基本信息2.2.1劳务用工人员姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3身份证号码：____________________2.2.4联系电话：____________________第三条劳务用工事项3.1劳务用工岗位3.1.1岗位名称：____________________3.1.2岗位职责：____________________3.1.3工作地点：____________________3.2劳务用工期限3.2.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.2合同期限为____个月。3.3工作内容与要求3.3.1工作内容：____________________3.3.2工作要求：____________________第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作制度：____________________4.1.2每日工作时间：____________________4.1.3每周工作时间：____________________4.2休息休假4.2.1休息日：____________________4.2.2法定节假日：____________________4.2.3年休假：____________________第五条劳务用工报酬5.1报酬标准5.1.1基本工资：____________________5.1.2奖金及津贴：____________________5.2支付方式5.2.1支付方式：____________________5.2.2支付周期：____________________5.3支付时间5.3.1每月____日支付上月工资。第六条社会保险与福利6.1社会保险6.1.1乙方应依法参加的社会保险项目：____________________6.1.2社会保险缴费比例：____________________6.2福利待遇6.2.1福利待遇：____________________第七条劳务用工合同解除与终止7.1解除条件7.1.1乙方提出解除合同的，应提前____日书面通知学校。7.1.2学校提出解除合同的，应提前____日书面通知乙方，并说明理由。7.2终止条件7.2.1合同期满，双方不再续签；7.2.2乙方因故无法继续履行合同；7.2.3学校因故无法继续履行合同。第八条违约责任8.1学校违约责任8.1.1学校未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。8.1.2学校未按照约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2劳务用工人员违约责任8.2.1劳务用工人员未按时提供劳务的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2劳务用工人员违反合同约定，给学校造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可向学校所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为学校所在地人民法院。第十条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十一项其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。12.1通知方式12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。12.1.2通知方式为：____________________。13.1合同附件13.1.1本合同附件如下：13.1.1.1《劳务用工岗位说明书》13.1.1.2《劳务用工人员信息表》14.1合同生效与解除14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.1.3本合同解除按第七条约定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.1.2“第三方介入”指第三方根据本合同约定或甲乙双方协商一致，参与合同执行或提供相关服务的行为。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.1提供中介服务，协助甲乙双方达成劳务用工关系；15.2.1.2提供技术服务，保障劳务用工过程中的技术支持；15.2.1.3提供咨询服务，为甲乙双方提供合同履行过程中的法律、财务等方面的专业建议。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，但需征得双方书面同意。16.2第三方介入的协议16.2.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据协议约定分担。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照协议约定履行其职责，并对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。17.1.2第三方在提供中介服务时，应确保劳务用工人员的真实性和合法性。17.2权利17.2.1第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由协议约定，最高不超过____元。18.2责任免除18.2.1.1因不可抗力导致合同无法履行；18.2.1.2因甲乙双方的过错导致合同无法履行；18.2.1.3因劳务用工人员自身原因导致合同无法履行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方责任：第三方仅对其自身行为承担责任，不承担甲乙双方之间因合同履行产生的责任。19.1.2甲乙双方责任：甲乙双方应各自承担因其自身原因导致的合同履行责任。19.2义务划分19.2.1第三方义务：第三方应按照协议约定履行其服务义务。19.2.2甲乙双方义务：甲乙双方应按照合同约定履行其合同义务，并配合第三方提供服务。19.3争议解决19.3.1第三方与其他各方的争议，应按照协议约定或相关法律法规解决。20.合同变更与解除20.1合同变更20.1.1甲乙双方可协商一致变更本合同中关于第三方介入的条款。20.2合同解除20.2.1如第三方无法履行协议约定的义务，甲乙双方可协商一致解除与第三方的协议，并追究其违约责任。20.3第三方介入的终止20.3.1第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《劳务用工岗位说明书》要求：详细描述乙方岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：本说明书作为合同附件，是乙方了解和履行岗位职责的重要依据。2.《劳务用工人员信息表》要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：本信息表作为合同附件，用于记录乙方的基本情况，确保合同信息的准确性。3.《第三方介入协议》要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任、权利等。说明：本协议作为合同附件，是第三方介入合同履行的重要文件。4.《社会保险缴纳明细》要求：详细记录乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本明细作为合同附件，用于记录乙方社会保险的缴纳情况。5.《福利待遇明细》要求：详细记录乙方应享受的福利待遇种类、标准、发放方式等。说明：本明细作为合同附件，用于记录乙方福利待遇的具体内容。6.《违约金计算标准》要求：明确违约金的计算方法、适用范围、支付方式等。说明：本标准作为合同附件，用于计算和支付违约金。7.《争议解决规则》要求：明确争议解决的途径、程序、时限等。说明：本规则作为合同附件，用于指导争议的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付报酬。乙方未按合同约定提供劳务或提供劳务不符合要求。学校未按合同约定提供工作条件或工作环境。第三方未按协议约定履行职责或提供的服务不符合要求。2.责任认定标准：违约行为的认定以合同约定和实际情况为准。违约责任的认定应依据法律法规、合同约定和实际情况。3.违约责任示例：学校未按时支付报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。乙方未按时提供劳务，应向学校支付违约金，违约金为____元/天。第三方未按协议约定履行职责，应向甲乙双方支付违约金，违约金为____元。学校临时劳务用工协议2本合同目录一览1.总则1.1定义和解释1.2目的和原则1.3适用范围2.双方基本信息2.1用工单位信息2.2劳务人员信息3.用工岗位及工作内容3.1岗位设置3.2工作内容3.3工作时间4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2付款方式4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.用工期限及终止条件5.1用工期限5.2终止条件5.3终止程序6.工作条件及安全6.1工作环境6.2安全防护6.3应急处理7.劳动纪律及保密7.1劳动纪律7.2保密义务8.违约责任8.1用工单位违约责任8.2劳务人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更及解除10.1变更程序10.2解除程序11.合同生效及终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止日期12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3通知方式13.合同份数及保管13.1合同份数13.2保管责任14.其他14.1本合同目录一览14.2附件清单第一部分：合同如下：1.总则1.1定义和解释1.1.1“用工单位”指委托劳务人员提供服务的学校。1.1.2“劳务人员”指受用工单位委托提供劳务的人员。1.1.3“工作内容”指劳务人员根据本协议约定所从事的具体工作事项。1.1.4“工作时间”指劳务人员按照本协议规定应提供劳务的时间段。1.2目的和原则1.2.1本协议的目的是明确用工单位与劳务人员之间的权利义务关系，确保劳务人员能够按照用工单位的要求提供劳务。1.2.2本协议遵循平等自愿、诚实信用的原则。1.3适用范围1.3.1本协议适用于用工单位与劳务人员之间因劳务提供所发生的所有事项。2.双方基本信息2.1用工单位信息2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2劳务人员信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份证号码：____________________2.2.3地址：____________________2.2.4联系电话：____________________3.用工岗位及工作内容3.1岗位设置3.1.1劳务人员岗位：____________________3.1.2岗位职责：____________________3.2工作内容3.2.1具体工作事项：____________________3.2.2工作标准：____________________3.3工作时间3.3.1工作时间：____________________3.3.2工作班次：____________________4.工资及福利待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：____________________4.1.2奖金及津贴：____________________4.2付款方式4.2.1付款时间：____________________4.2.2付款方式：____________________4.3社会保险及公积金4.3.1社会保险缴纳：____________________4.3.2公积金缴纳：____________________4.4福利待遇4.4.1福利项目：____________________4.4.2福利标准：____________________5.用工期限及终止条件5.1用工期限5.1.1用工期限：____________________5.2终止条件5.2.1双方协商一致5.2.2劳务人员严重违反劳动纪律5.2.3用工单位因特殊情况需解除协议5.3终止程序5.3.1提前通知5.3.2程序性解除6.工作条件及安全6.1工作环境6.1.1工作场所：____________________6.1.2工作环境要求：____________________6.2安全防护6.2.1安全设施：____________________6.2.2安全培训：____________________6.3应急处理6.3.1应急预案：____________________6.3.2应急联系方式：____________________8.违约责任8.1用工单位违约责任8.1.1用工单位未按时支付工资的，应向劳务人员支付违约金，违约金按应付工资的千分之五计算，并承担相应的法律责任。8.1.2用工单位未提供约定工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.1.3用工单位因自身原因解除协议的，应提前三十日通知劳务人员，并支付相当于一个月工资的经济补偿。8.2劳务人员违约责任8.2.1劳务人员未按约定提供劳务的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2劳务人员违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2.3劳务人员严重违反劳动纪律或造成用工单位重大损失的，用工单位有权立即解除协议，并要求劳务人员承担相应责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本协议争议解决机构为____________________。10.合同变更及解除10.1变更程序10.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2解除程序10.2.1合同解除需提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。10.2.2合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务。11.合同生效及终止11.1生效条件11.1.1双方签字盖章后，本协议即生效。11.2生效日期11.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.3终止日期11.3.1本协议终止日期以协议约定的终止条件为准。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。12.2合同附件12.3通知方式12.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的地址或电子邮箱。13.合同份数及保管13.1合同份数13.1.1本协议一式两份，双方各执一份。13.2保管责任13.2.1双方应妥善保管本协议及其附件。14.其他14.1本合同目录一览14.2附件清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本协议执行过程中，为协助双方履行协议而介入的任何中介机构、咨询机构、监理机构或其他相关机构。15.1.2第三方不包括本协议的甲乙双方及其关联公司。15.2第三方责任15.2.1第三方应在本协议约定的范围内提供专业服务，并对提供的服务质量承担相应的责任。15.2.2第三方的责任不因本协议的签订或履行而免除甲乙双方的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本协议约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的职责和权限。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保本协议的顺利履行。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1在第三方介入期间，甲方应向乙方提供第三方介入的必要信息和协助。16.1.2甲方应确保第三方的服务不损害乙方的合法权益。16.2乙方额外条款16.2.1在第三方介入期间，乙方应向第三方提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其按照本协议约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额1