媒体行业媒体经理劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME媒体行业媒体经理劳动合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.劳动关系性质2.1劳动合同类型2.2工作岗位2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班规定4.劳动报酬4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整5.社会保险与住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律7.2企业规章制度8.保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制9.劳动合同的解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：劳动保护用品清单13.3附件三：社会保险与住房公积金缴费明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.劳动关系性质2.1合同类型本合同为劳动合同，期限为[劳动合同期限]。2.2工作岗位乙方在甲方担任媒体经理岗位。2.3工作地点乙方的工作地点为[工作地点]。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休息休假待遇。3.3加班规定乙方加班需经甲方批准，加班工资按照国家规定计算。4.劳动报酬4.1薪酬结构乙方月工资为人民币[基本工资]元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2薪酬支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方当月工资。4.3薪酬调整根据公司薪酬政策及乙方工作表现，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。5.社会保险与住房公积金5.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。6.2职业健康甲方为乙方提供必要的职业健康检查和职业健康培训。7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守公司商业秘密。7.2企业规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。8.保密与竞业限制8.1保密义务乙方同意在任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密负有保密义务。8.2竞业限制乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任与甲方存在竞争关系的公司或机构中的任何职务。9.劳动合同的解除与终止9.1合同解除双方可协商一致解除本合同。如因乙方原因解除合同，乙方应提前[通知期限]以书面形式通知甲方。9.2合同终止1.合同期限届满；2.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；3.甲方依法解散、被依法宣告破产或被吊销营业执照；4.双方协商一致终止合同。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约，应承担相应的违约责任。10.2违约责任违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为[所在地]人民法院。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件本合同解除条件按照第九条约定执行。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了乙方岗位职责、工作要求及考核标准。13.2附件二：劳动保护用品清单附件二列明了乙方在任职期间应使用的劳动保护用品。13.3附件三：社会保险与住房公积金缴费明细附件三详细列明了乙方社会保险及住房公积金的缴费明细。14.其他约定事项14.1通知本合同涉及的通知，以书面形式发出，自发出之日起[通知期限]内送达对方为有效。14.2合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同修订本合同如有未尽事宜或需修改，双方应协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4合同语言本合同以中文书写，如英文等外文版本与本合同不一致，以中文版本为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、服务提供商、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提供专业服务、协助履行合同义务、解决争议或执行合同条款。15.3第三方介入方式1.协商引入：甲方或乙方可以共同协商引入第三方，并达成书面协议。2.法定程序：根据法律规定，第三方介入本合同可能需要通过法定程序或法院判决。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违反本合同约定而产生的赔偿责任的上限。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方在引入第三方时协商确定，并在第三方协议中明确。16.3责任限额的调整在合同履行期间，如需调整第三方责任限额，应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式修改。17.第三方责权利17.1责任第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。17.2权利第三方享有本合同中约定的权利，包括但不限于：1.收取合理的服务费用；2.要求甲方和乙方履行合同义务；3.依法维护自身合法权益。17.3利益第三方在合同履行过程中，有权获得合同约定的利益，包括但不限于服务费用、报酬等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.甲方对乙方的管理责任，包括但不限于薪酬、工作条件、劳动保护等；2.乙方对第三方的工作指导、监督和协调责任；3.第三方对自身工作内容的履行责任。18.2权利划分1.甲方和乙方对第三方工作的监督权；2.第三方对甲方和乙方履行的合同义务的执行权；3.第三方在合同履行过程中享有的合法权益。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1第三方协议引入第三方时，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。19.2第三方协议的效力第三方协议与本合同具有同等法律效力，但与本合同冲突的条款，以本合同为准。19.3第三方变更如需变更第三方，应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式通知对方。19.4第三方退出第三方因故退出本合同，应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。20.2争议解决机构第三方介入产生的争议，争议解决机构为[所在地]人民法院。20.3争议解决程序争议解决程序按照本合同约定的争议解决程序执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：列明乙方在媒体经理岗位上的具体职责、工作内容和任职要求。描述乙方应具备的专业技能和知识水平。规定乙方的工作目标和绩效考核标准。附件说明：本附件作为合同附件，对乙方的工作职责有明确的规定，有助于乙方了解自身工作内容和要求。2.附件二：劳动保护用品清单详细要求：列明乙方在工作中需要使用的劳动保护用品的种类和数量。规定劳动保护用品的使用规范和更换周期。附件说明：本附件作为合同附件，保障乙方在工作中的人身安全，确保乙方享有必要的劳动保护。3.附件三：社会保险与住房公积金缴费明细详细要求：列明乙方应缴纳的社会保险和住房公积金的种类、缴费比例和缴费金额。规定缴费时间和缴费方式。附件说明：本附件作为合同附件，明确乙方的社会保险和住房公积金的缴费情况，保障乙方的合法权益。4.附件四：第三方协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责和权利。规定第三方与甲方、乙方之间的合作关系和责任划分。约定第三方介入的费用和支付方式。附件说明：本附件作为合同附件，明确第三方介入的具体事项，保障合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未按照合同约定履行工作职责。第三方未按照协议约定提供专业服务。任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应承担相应的违约责任，包括支付滞纳金和赔偿损失。乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按照协议约定提供专业服务，应承担相应的违约责任，包括退还部分或全部服务费用和赔偿损失。任何一方未按照合同约定履行保密义务，应承担相应的违约责任，包括赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金，并要求赔偿因迟延支付工资造成的损失。乙方未按照合同约定完成媒体策划工作，导致甲方项目延期，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括项目延期造成的经济损失和信誉损失。媒体行业媒体经理劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责概述3.3岗位具体职责4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整机制6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3健康保障8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展8.3职称评定9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：媒体公司乙方：X1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话地址：市区路号乙方联系方式：电话地址：市区路号2.合同期限2.1合同起始日期2023年4月1日2.2合同终止日期2024年3月31日2.3合同续签条件在合同到期前一个月内，如双方均无异议，可协商续签。3.岗位职责3.1岗位名称媒体经理3.2岗位职责概述负责媒体资源的策划、整合、推广及管理，提升媒体品牌形象和影响力。3.3岗位具体职责3.3.1负责媒体资源的策划与购买，包括但不限于电视、报纸、杂志、网络等；3.3.2制定媒体推广方案，负责实施与监控；3.3.3与媒体建立良好合作关系，维护公司形象；3.3.4负责媒体投放效果的评估与分析；3.3.5定期向上级汇报工作进展及成果。4.工作时间和休息休假4.1工作时间每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2休息日周六、日为休息日。4.3休假制度按照国家法定节假日安排休假，享受带薪年假、病假、产假等。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币10,000元/月。5.2奖金及津贴根据公司年度业绩及个人表现，给予一定的奖金及津贴。5.3工资支付方式每月10日支付上一个月的工资。5.4工资调整机制每年根据公司经营状况及市场行情调整乙方工资。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方按月缴纳。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全。7.2职业健康检查甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.3健康保障甲方为乙方提供必要的健康保障，包括但不限于意外伤害保险等。8.培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供定期的专业培训，包括但不限于行业动态、媒体管理、市场营销等。8.2职业发展甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道、技能提升等。8.3职称评定乙方可根据自身条件和公司要求，申请参加相关职称评定。9.竞业限制9.1竞业限制范围合同终止后，乙方在竞业限制期内不得在同类媒体行业或相关领域内担任与甲方有竞争关系的职务。9.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止后两年。9.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为每月基本工资的两倍。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于乙方违反合同约定、擅自离职、泄露公司商业秘密等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于乙方一个月的工资。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为仲裁委员会。12.合同解除与终止12.1合同解除条件包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方经营状况发生重大变化等。12.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、乙方退休、死亡或丧失劳动能力等。12.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容、公司商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达除法律另有规定外，双方通知应以书面形式进行，自送达之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、培训计划等。14.合同生效与修改14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序对本合同的修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入或指定的，提供专业服务、咨询、中介、代理等非合同主体的一方或多方。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于市场调研、广告策划、法律咨询、财务审计、技术支持、人才招聘等。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致的损失，由第三方自行承担，甲方和乙方不承担连带责任。3.2第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，以第三方实际造成的损失为限。4.第三方资质要求4.1第三方应具备相应的资质和许可，能够独立承担民事责任。4.2第三方应向甲方或乙方提供相关资质证明文件。5.第三方责任免除5.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。5.2第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方提供的信息错误、不完整或误导导致的损失，第三方不承担责任。6.第三方权利与义务6.1第三方权利6.1.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。6.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息支持。6.1.3第三方有权在合同履行过程中对甲方或乙方的行为进行监督。6.2第三方义务6.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。6.2.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。6.2.3第三方应按照合同约定的时间和方式向甲方或乙方报告工作进展。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系7.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应向甲方提供专业服务。7.1.2甲方对第三方的服务质量和效果承担监督责任。7.2第三方与乙方的关系7.2.1第三方与乙方之间为服务合同关系，第三方应向乙方提供专业服务。7.2.2乙方对第三方的服务质量和效果承担监督责任。7.3第三方与合同主体（甲方、乙方）的划分7.3.1第三方在合同履行过程中，应独立承担民事责任。7.3.2甲方和乙方对第三方的行为不承担责任，除非甲方和乙方存在过错。8.第三方变更与解除合同8.1第三方在合同履行过程中，如需变更或解除合同，应提前书面通知甲方或乙方，并经双方同意。8.2第三方变更或解除合同后，应按照合同约定承担相应的责任。9.第三方介入费用的承担9.1第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在合同中约定。9.2第三方介入费用在合同履行过程中按实际发生额支付。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，由第三方与甲方或乙方协商解决。10.2协商不成的，可向甲方或乙方所在地人民法院提起诉讼。11.本合同其他条款的适用本合同中关于第三方介入的修正条款，适用于合同中未明确规定的第三方介入情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细说明乙方在合同期间应承担的具体工作职责和岗位要求。2.培训计划列明乙方在合同期间将参加的培训课程、时间安排和预期目标。3.媒体推广方案乙方提出的针对甲方产品的媒体推广方案，包括推广目标、媒体选择、预算分配等。4.媒体投放效果评估报告乙方对媒体投放效果的定期评估报告，包括投放数据、效果分析、改进建议等。5.第三方资质证明文件第三方提供的资质证明文件，包括营业执照、相关行业许可证等。6.第三方服务合同甲方与第三方签订的服务合同，明确双方的权利义务。7.保密协议甲方与乙方、第三方签订的保密协议，确保商业秘密不被泄露。8.第三方介入费用清单第三方介入服务的费用清单，包括服务项目、费用金额、支付方式等。9.违约责任认定标准详细说明违约行为的认定标准和相应的违约责任。10.争议解决流程图展示争议解决的具体流程和步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3乙方擅自离职，违反竞业限制条款。1.4第三方未按合同约定提供服务质量。1.5第三方违反保密协议，泄露甲方或乙方商业秘密。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。2.3乙方擅自离职，违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。2.4第三方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。2.5第三方违反保密协议，泄露甲方或乙方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。示例说明：1.乙方未按时完成媒体推广方案，导致甲方损失10万元。根据违约责任认定标准，乙方应支付违约金及赔偿甲方损失。2.第三方在提供服务过程中，泄露了甲方客户名单，导致甲方损失5万元。根据违约责任认定标准，第三方应赔偿甲方损失。3.乙方在合同期间离职，违反竞业限制条款，甲方损失10万元。根据违约责任认定标准，乙方应支付违约金10万元。媒体行业媒体经理劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3加班规定及加班费计算方法5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4保险福利6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3职业晋升机制7.职业行为规范7.1保密义务7.2行业道德规范7.3业务操作规范8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.解除合同的条件10.1甲方解除合同的条件10.2乙方解除合同的条件10.3解除合同的通知期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商解决14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________1.1.2甲方住所：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方联系方式：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份证号码：________1.2.3乙方联系方式：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方协商一致，可续签本合同，续签期限为____年。3.职位与职责3.1职位名称：媒体行业媒体经理3.2职责范围：3.2.1负责媒体行业市场调研与分析；3.2.2制定媒体行业发展战略；3.2.3管理媒体行业团队，提升团队执行力；3.2.4负责媒体行业项目策划与执行；3.2.5维护与媒体行业合作伙伴的关系；3.3工作地点：________4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天，周六、周日休息；4.2休息日与节假日安排：按照国家法定节假日安排，甲方应确保乙方享有带薪年假、病假等法定休假；4.3加班规定及加班费计算方法：4.3.1乙方加班需经甲方批准；4.3.2加班费按不低于本人正常工作时间工资的150%支付。5.薪酬与福利5.1基本工资：每月____元；5.2绩效奖金：根据乙方年度绩效表现，年终发放绩效奖金，奖金金额为基本工资的____%；5.3福利待遇：5.3.1乙方享有国家法定社会保险和住房公积金；5.3.2乙方享有公司提供的带薪年假、病假等福利；5.3.3乙方享有公司组织的各类培训和学习机会。6.培训与发展6.1培训机会：甲方将根据乙方工作需要，提供内部培训、外部培训等机会；6.2职业发展规划：甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的职业晋升机会；6.3职业晋升机制：乙方通过考核和表现，可晋升至更高职位。8.职业行为规范8.1保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；8.2行业道德规范：乙方应遵守媒体行业的职业道德规范，维护行业形象；8.3业务操作规范：乙方在执行工作任务时，应遵循甲方的业务操作规范和行业标准。9.竞业限制9.1竞业限制期限：自合同终止之日起____年；9.2竞业限制范围：乙方不得在合同终止后____年内，从事与甲方业务直接竞争的媒体行业相关工作；9.3违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为____元。10.违约责任10.1甲方违约责任：若甲方未按约定支付工资、福利或违反合同其他条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；10.2乙方违约责任：若乙方未按约定履行工作职责、违反保密义务或竞业限制条款，乙方应承担相应的违约责任。11.解除合同的条件11.1甲方解除合同的条件：11.1.1乙方严重违反合同约定；11.1.2乙方被依法追究刑事责任；11.1.3乙方因个人原因无法履行合同；11.2乙方解除合同的条件：11.2.1甲方未履行合同约定的支付义务；11.2.2甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益；11.2.3乙方因个人原因需要解除合同；11.3解除合同的通知期限：甲方解除合同应提前____天通知乙方，乙方解除合同应提前____天通知甲方。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；12.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议；13.3合同解除程序：按照合同约定的解除条件，任何一方可提出解除合同，并书面通知对方。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商解决；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请的，提供中介、咨询、服务或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的范围与程序2.1第三方介入的范围：2.1.1提供招聘、培训、咨询等服务；2.1.2执行合同中的特定任务或项目；2.1.3协助解决合同履行过程中的争议；2.1.4其他经甲乙双方认可的辅助作用。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方协商确定是否需要第三方介入；2.2.2签订第三方服务协议，明确双方的权利义务；2.2.3第三方参与合同履行，并接受甲乙双方的监督。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照服务协议的约定履行其职责，保证服务质量；3.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；3.1.3第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；3.2.2第三方有权根据服务协议获得相应的报酬；3.2.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致损失，责任限额为____元；4.1.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方或第三方故意或重大过失造成的损失。4.2责任限额的确定：4.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定；4.2.2若第三方服务协议未约定责任限额，则责任限额按国家相关法律法规执行。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供服务，甲方应支付相应的服务费用；5.1.2第三方与甲方之间的争议，由双方自行解决，不影响本合同的履行。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应按照本合同的约定向乙方提供服务；5.2.2第三方与乙方之间的争议，由双方自行解决，不影响本合同的履行。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益；5.3.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。6.第三方介入合同条款的变更6.1合同履行过程中，如需变更第三方介入的条款，甲乙双方应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。7.第三方介入合同的终止7.1第三方介入合同终止的条件：7.1.1第三方服务协议约定的服务期限届满；7.1.2第三方服务协议约定的终止条件成就；