塑造辉煌的护士责任3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME塑造辉煌的护士责任本合同目录一览1.定义和解释1.1护士责任1.2塑造辉煌2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.服务内容3.1护理服务3.2护理培训3.3护理管理4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务结束日期5.服务地点5.1甲方指定地点5.2乙方指定地点6.服务标准6.1护理质量标准6.2护理安全标准6.3护理服务标准7.服务费用7.1费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.服务交付8.1服务交付方式8.2服务交付时间8.3服务交付地点9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效地点14.其他条款14.1合同附件14.2合同解释14.3合同变更第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1护士责任1.1.1本合同中，护士责任指乙方在护理工作中，按照甲方要求和相关法律法规，对病人进行护理、治疗和康复服务，确保病人安全和健康。1.1.2护士责任包括但不限于：病人病情观察、护理操作、药物管理、健康教育、心理支持等。1.2塑造辉煌1.2.1本合同中，塑造辉煌指乙方通过提供优质的护理服务，提高病人的生活质量，使病人在康复过程中感受到关爱和尊重。2.合同双方2.1甲方2.1.1甲方名称：医院2.1.2甲方地址：省市区路号2.1.3甲方联系人：2.1.4甲方联系电话：138xxxx56782.2乙方2.2.1乙方名称：护理有限公司2.2.2乙方地址：省市区路号2.2.3乙方联系人：2.2.4乙方联系电话：139xxxx56783.服务内容3.1护理服务3.1.1乙方提供专业的护理服务，包括但不限于：基础护理、专科护理、康复护理等。3.1.2乙方负责病人的日常护理工作，如：测量生命体征、给药、协助病人进食、清洁病人床单位等。3.2护理培训3.2.1乙方对护士进行定期培训，提高护士的护理技能和专业知识。3.2.2培训内容包括但不限于：新护士岗前培训、护理技术操作培训、护理理论知识培训等。3.3护理管理3.3.1乙方负责护理工作的日常管理，包括但不限于：护士排班、工作安排、护理质量控制等。3.3.2乙方对护理工作进行定期检查，确保护理工作符合相关标准。4.服务期限4.1服务起始日期：2023年1月1日4.2服务结束日期：2023年12月31日5.服务地点5.1甲方指定地点：医院5.2乙方指定地点：医院指定病区6.服务标准6.1护理质量标准6.1.1乙方确保护理工作符合国家护理质量标准，确保病人安全和舒适。6.1.2乙方对护理工作进行定期评估，持续改进护理质量。6.2护理安全标准6.2.1乙方确保护理工作过程中，病人安全得到充分保障。6.2.2乙方对护理工作中的安全隐患进行排查，及时消除。6.3护理服务标准6.3.1乙方提供优质的护理服务，满足病人的合理需求。6.3.2乙方对病人进行心理支持，提高病人的生活质量。7.服务费用7.1费用总额：人民币100万元整7.2费用支付方式：分期支付，每月支付10万元，共计12个月。7.3费用支付时间：每月5日前，通过银行转账方式支付至甲方指定账户。8.服务交付8.1服务交付方式8.1.1乙方应按照甲方要求，以书面形式提交护理服务计划、护理记录、病人满意度调查等资料。8.1.2乙方应确保服务交付的及时性和准确性，如有延误或错误，乙方应立即采取措施纠正。8.2服务交付时间8.2.1乙方应在每月结束后5个工作日内，向甲方提交上一个月的服务交付报告。8.2.2乙方应在每月一个工作日之前，完成当月护理服务的交付。8.3服务交付地点8.3.1服务交付地点为甲方指定地点，即医院指定病区。8.3.2乙方应确保所有服务交付的资料完整无缺，并在规定时间内送达。9.保密条款9.1保密内容9.1.1本合同中，保密内容指甲方和乙方在履行合同过程中所获得的商业秘密、技术秘密、病人隐私等信息。9.1.2保密内容不包括公开信息或已为公众所知的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.2.2即使合同终止，保密义务仍应继续遵守。9.3违约责任9.3.1如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3.2如乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合约定的。10.1.2乙方未按照合同约定提供相关资料或资料的准确性、完整性不符合约定的。10.1.3乙方泄露保密信息的。10.2违约责任承担10.2.1乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.2.2违约金金额由双方协商确定，但不得超过合同总额的10%。10.3违约赔偿10.3.1乙方应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。10.3.2乙方应赔偿甲方因违约所造成的间接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为省市区人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内，将争议提交至争议解决机构。11.3.2争议解决机构将依法审理并作出判决。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内仍未纠正的。12.1.2出现不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。12.2合同解除程序12.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。12.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，乙方应退还甲方已支付的费用。12.3.2双方应相互承担因解除合同而产生的合理费用。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方代表签字或盖章。13.1.2合同经双方代表签字或盖章后，自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期为2023年1月1日。13.3合同生效地点13.3.1合同生效地点为医院。14.其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：服务计划、护理记录、病人满意度调查等。14.2合同解释14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同变更14.3.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方代表签字或盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中，第三方指在合同履行过程中，因特定需求而介入合同关系的非合同双方当事人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监管方等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。15.2.2第三方的责任限额包括但不限于：因第三方原因导致的合同违约责任、第三方造成的直接经济损失、第三方造成的间接经济损失等。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利15.3.1.1第三方有权根据合同约定，参与合同履行的相关活动。15.3.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自的义务。15.3.2第三方的义务15.3.2.1第三方应按照合同约定，履行其在合同中的义务。15.3.2.2第三方应确保其提供的资料、信息真实、准确、完整。15.3.3第三方的责任15.3.3.1第三方因自身原因导致合同违约，应承担相应的违约责任。15.3.3.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。16.1.2第三方介入的申请应书面提出，并附上相关证明材料。16.2第三方介入的审批16.2.1双方应共同审批第三方介入的申请，并在审批通过后通知第三方。16.2.2审批时间不超过5个工作日。16.3第三方介入的实施16.3.1第三方介入后，应按照合同约定和双方的要求，参与合同履行的相关活动。16.3.2第三方介入的活动应受到甲乙双方的监督和指导。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方。17.1.2第三方应按照合同约定，向甲方提供服务。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系为委托代理关系，乙方为委托方，第三方为受托方。17.2.2第三方应按照合同约定，代表乙方履行相关义务。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方应承担因其自身原因导致的合同违约责任。17.3.2甲方和乙方应各自承担因自身原因导致的合同违约责任。17.3.3第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的指示或要求造成的损失，由甲方或乙方承担。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同履行完毕或合同解除。18.1.2第三方完成合同约定的任务。18.1.3双方协商一致。18.2第三方介入的终止程序18.2.1双方应共同决定第三方介入的终止。18.3第三方介入的终止后果18.3.1第三方介入终止后，第三方应退还甲方和乙方因第三方介入产生的合理费用。18.3.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务计划详细要求：包括服务内容、服务时间、服务人员、服务地点等。说明：服务计划是乙方提供护理服务的指导文件，需在合同签订后5个工作日内提交甲方。2.护理记录详细要求：记录病人的病情变化、护理措施、药物使用情况等。说明：护理记录是乙方履行护理职责的重要依据，需每日记录并保持完整。3.病人满意度调查详细要求：包括病人对护理服务的满意度、改进意见等。说明：病人满意度调查是评估护理服务质量的重要手段，需每季度进行一次。4.护理培训记录详细要求：记录护士参加的培训内容、培训时间、培训效果等。说明：护理培训记录是确保护士具备相应护理技能和知识的证明。5.护理质量控制报告详细要求：包括护理质量检查结果、存在问题及改进措施等。说明：护理质量控制报告是乙方对护理工作进行自我监督和改进的依据。6.第三方介入申请表详细要求：包括介入原因、介入目的、第三方信息等。说明：第三方介入申请表是申请第三方介入的正式文件。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方责任、权利、义务等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同中的地位和责任的文件。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更时间等。说明：合同变更协议是双方就合同内容进行变更的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合约定的。乙方未按照合同约定提供相关资料或资料的准确性、完整性不符合约定的。第三方违反保密义务，泄露保密信息。任何一方未按照合同约定支付费用。任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准违约行为发生时，由违约方承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约金金额由双方协商确定，但不得超过合同总额的10%。3.示例说明示例一：乙方未按照合同约定提供护理服务，导致病人病情恶化，乙方应赔偿甲方因病人病情恶化而产生的直接经济损失。示例二：第三方泄露保密信息，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例三：甲方未按照合同约定支付费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。塑造辉煌的护士责任1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士姓名1.2护士身份证号1.3护士联系电话1.4护士工作单位2.护士职责范围2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作标准3.护士工作时间及排班3.1工作时间3.2排班制度3.3加班规定4.护士培训与考核4.1培训内容4.2培训时间4.3考核方式4.4考核结果5.护士待遇及薪酬5.1薪酬结构5.2薪酬发放5.3奖金及补贴5.4社会保险及福利6.护士离职及违约责任6.1离职程序6.2离职补偿6.3违约责任7.护士保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.护士职业操守8.1护理职业道德8.2患者权益保护8.3同事关系处理9.护士工作环境与设施9.1工作场所9.2设施设备9.3安全保障10.护士工作纪律10.1工作纪律10.2违纪处理10.3违纪责任11.护士投诉与申诉11.1投诉途径11.2申诉程序11.3申诉结果12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.合同生效与变更14.1生效日期14.2变更程序14.3生效变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号：056781.3护士联系电话：138001380001.4护士工作单位：医院护理部2.护士职责范围2.1岗位职责：负责病区患者的日常护理工作，包括病情观察、治疗护理、健康指导等。2.2工作内容：执行医嘱，对患者进行各项治疗和护理操作，协助医生进行诊断和救治。2.3工作标准：严格按照护理规范和操作流程执行，确保患者安全、舒适，提高护理质量。3.护士工作时间及排班3.1工作时间：每周一至周日，实行8小时工作制，每日工作时间分为两个班次，早班和晚班。3.2排班制度：由护理部根据工作需要和护士个人意愿进行排班，护士需服从排班安排。3.3加班规定：加班需提前向护理部申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定标准支付。4.护士培训与考核4.1培训内容：新入职护士需参加岗前培训，内容包括护理基础知识、操作技能、职业道德等。4.2培训时间：岗前培训时间为1个月，培训期间工资按国家规定标准发放。4.3考核方式：定期对护士进行考核，考核内容包括理论知识、操作技能、护理质量等。4.4考核结果：考核不合格者，护理部有权要求护士进行补考或调整工作岗位。5.护士待遇及薪酬5.1薪酬结构：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。5.2薪酬发放：每月5日发放上月工资，如遇节假日顺延。5.3奖金及补贴：根据工作表现和医院规定发放奖金及补贴。5.4社会保险及福利：按规定参加社会保险，享受国家法定假期及福利待遇。6.护士离职及违约责任6.1离职程序：护士提出离职申请，经护理部批准后办理离职手续。6.2离职补偿：按照国家规定和医院相关规定给予离职补偿。6.3违约责任：违反合同约定，给医院造成损失的，应承担相应的违约责任。7.护士保密义务7.1保密内容：涉及患者隐私、医院机密及工作秘密等信息。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或双方解除合同之日止。7.3违约责任：违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的违约责任。8.护士职业操守8.1护理职业道德：护士应具备高尚的职业道德，热爱护理事业，尊重患者，关爱生命，全心全意为患者服务。8.2患者权益保护：护士应充分尊重患者的人格尊严，保护患者隐私，维护患者合法权益。9.护士工作环境与设施9.1工作场所：护士应在指定的工作场所工作，保持工作环境的整洁、安全、舒适。9.2设施设备：医院应提供符合规定的护理工作设施和设备，确保护士正常开展工作。9.3安全保障：医院应确保护士在工作中的人身安全，防止意外事故发生。10.护士工作纪律10.1工作纪律：护士应严格遵守医院规章制度，按时到岗，不迟到、不早退、不旷工。10.2违纪处理：对违反工作纪律的护士，医院将根据情节轻重给予相应处罚。10.3违纪责任：因违反工作纪律造成医院损失的，护士应承担相应责任。11.护士投诉与申诉11.1投诉途径：患者或家属对护士的服务有投诉，可通过医院指定的投诉渠道提出。11.2申诉程序：护士对投诉处理结果不服，可向医院相关部门提出申诉。11.3申诉结果：医院应在规定时间内对申诉进行核实，并给予答复。12.合同解除与终止12.1解除条件：双方协商一致、护士违反合同约定、发生不可抗力等情形。12.2解除程序：解除合同需提前30日书面通知对方，并办理相关手续。12.3终止条件：合同到期自然终止或双方协商一致终止合同。13.合同争议解决13.1争议解决方式：双方协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；也可依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：双方协商确定的仲裁委员会或人民法院。13.3争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决。14.合同生效与变更14.1生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3生效变更：经双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因提供咨询、服务、监督、评估等目的而介入的独立第三方机构或个人。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。16.第三方介入的流程与条件16.1流程：甲乙双方协商一致，同意第三方介入，并签订三方协议。1.具备相应的资质和专业知识；2.能够独立、客观、公正地履行职责；3.不得与甲乙双方存在利益冲突。17.第三方介入的职责与权限1.提供专业的咨询、服务、监督、评估等；2.对甲乙双方履约情况进行监督；3.对合同履行过程中的争议进行调解。1.要求甲乙双方提供相关资料；2.对甲乙双方履约情况进行调查；3.向甲乙双方提出建议和意见。18.甲乙双方的权利与义务18.1甲方的权利与义务：1.向第三方提供必要的资料和信息；2.配合第三方履行职责；3.对第三方的建议和意见进行评估和采纳。18.2乙方的权利与义务：1.向第三方提供必要的资料和信息；2.配合第三方履行职责；3.对第三方的建议和意见进行评估和采纳。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的10%。1.不可抗力；2.甲乙双方未履行合同义务；3.第三方在履行职责过程中，无法预见和避免的情况。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构：双方协商确定的仲裁委员会。21.第三方介入的终止1.合同履行完毕；2.甲乙双方协商一致；3.第三方无法继续履行职责。22.第三方介入的保密22.1保密义务：第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的资料和信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。23.第三方介入的其他事项23.1其他事项：本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士个人信息表要求：包含护士姓名、身份证号、联系电话、工作单位等基本信息。说明：用于记录护士的基本信息，以便于合同的履行和档案管理。2.护士培训记录要求：记录护士参加的培训内容、时间、考核结果等。说明：用于证明护士接受过必要的培训和考核。3.护士工作考核记录要求：记录护士的考核内容、考核结果、改进措施等。说明：用于评估护士的工作表现，促进护士不断进步。4.护士加班记录要求：记录护士加班的时间、原因、加班工资等。说明：用于计算护士的加班工资，确保合法权益。5.护士离职申请书要求：包含护士姓名、离职原因、离职时间等。说明：用于记录护士离职的相关信息。6.第三方介入协议要求：包含第三方介入的职责、权限、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。7.护士保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护患者隐私和医院机密。8.护士投诉处理记录要求：记录投诉内容、处理结果、反馈意见等。说明：用于跟踪和处理护士投诉，提高服务质量。9.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。10.争议解决协议要求：记录争议解决的方式、机构、期限等。说明：用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定1.1违约行为：护士未按时到岗或擅自离岗。责任认定：护士应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：护士未按时到岗，导致患者护理工作延误，需支付违约金500元。1.2违约行为：护士泄露患者隐私或医院机密。责任认定：护士应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：护士泄露患者隐私，导致患者权益受损，需赔偿患者损失1000元。2.甲乙双方违约行为及责任认定2.1违约行为：甲方未按时支付护士薪酬。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按时支付护士薪酬，需支付违约金500元。2.2违约行为：乙方未提供必要的培训和支持。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未提供必要的培训，导致护士工作能力下降，需支付违约金500元。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未履行协议约定的职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：第三方未履行保密义务，导致患者隐私泄露，需赔偿损失1000元。塑造辉煌的护士责任2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1合同术语定义2.2合同解释原则3.双方基本信息3.1护士基本信息3.2用人单位基本信息4.护士职责与义务4.1护士基本职责4.2护士具体义务5.护士权益保障5.1护士权益保障措施5.2护士权益保障期限6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间规定7.工资与福利待遇7.1工资支付标准7.2福利待遇内容8.培训与发展8.1护士培训计划8.2护士职业发展路径9.考核与评价9.1考核方式与方法9.2评价结果运用10.违约责任10.1护士违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2其他补充约定第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国护士条例》1.2合同订立的目的1.2.1明确护士与用人单位之间的权利义务关系1.2.2确保护士在履行职责过程中的合法权益2.定义与解释2.1合同术语定义2.1.1“护士”指依法取得护士执业资格，从事护理工作的人员2.1.2“用人单位”指依法成立，具有独立法人资格的医疗机构2.1.3“工作时间”指护士在用人单位规定的时间内从事护理工作的时间2.1.4“休息时间”指护士在完成工作后，按照规定享有的休息时间2.2合同解释原则2.2.1合同条款应按照其文字、内容和上下文进行解释2.2.2如有歧义，应作出有利于护士的解释3.双方基本信息3.1护士基本信息3.1.1姓名3.1.2性别3.1.3出生日期3.1.4护士执业资格证书编号3.1.5联系方式3.2用人单位基本信息3.2.1名称3.2.2法定代表人或负责人3.2.3注册地址3.2.4联系方式4.护士职责与义务4.1护士基本职责4.1.1遵守国家法律法规和医疗卫生行业规范4.1.2严格执行医疗护理操作规程4.1.3保障患者的生命安全和身体健康4.1.4积极参与护理团队工作，提高护理质量4.2护士具体义务4.2.1按时到岗，不得无故缺勤或迟到4.2.2服从工作安排，不得擅自离岗4.2.3保护患者隐私，不得泄露患者信息4.2.4配合医生进行诊疗工作5.护士权益保障5.1护士权益保障措施5.1.1用人单位应依法为护士缴纳社会保险5.1.2用人单位应保障护士的休息时间和带薪休假5.1.3用人单位应提供必要的工作条件和劳动保护5.2护士权益保障期限5.2.1自合同生效之日起至合同终止之日止6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.1.1工作时间按照国家规定和单位实际情况确定6.1.2每周工作时间不超过40小时6.2休息时间规定6.2.1每周至少安排1天休息日6.2.2法定节假日按照国家规定执行7.工资与福利待遇7.1工资支付标准7.1.1护士工资按照国家规定和单位实际情况确定7.1.2工资支付方式为月结7.2福利待遇内容7.2.1享受国家法定节假日工资7.2.2享受带薪年休假7.2.3享受单位提供的其他福利待遇8.培训与发展8.1护士培训计划8.1.1用人单位应制定护士培训计划，包括岗前培训、在职培训和继续教育8.1.2培训内容应包括专业知识和技能、法律法规、职业道德等8.1.3护士参加培训的时间应计入工作时间8.2护士职业发展路径8.2.1用人单位应提供护士的职业发展规划，包括晋升机会和职业成长通道8.2.2护士可根据个人发展需要申请参加各类培训和考核9.考核与评价9.1考核方式与方法9.1.1用人单位应定期对护士进行考核，考核内容包括专业知识、技能、工作态度等9.1.2考核结果应作为护士薪酬、晋升和奖惩的依据9.2评价结果运用9.2.1评价结果应及时反馈给护士，并制定相应的改进措施9.2.2评价结果对护士的职业生涯发展具有指导意义10.违约责任10.1护士违约责任10.1.1护士因个人原因违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任10.1.2护士未履行合同约定的职责，给患者造成伤害的，应承担相应的法律责任10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未履行合同约定的义务，导致护士权益受损的，应承担相应的赔偿责任10.2.2用人单位违法解除或终止合同，应按照法律规定支付经济补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决程序11.2.1争议双方应在收到仲裁通知之日起10日内提交书面答辩11.2.2仲裁委员会应在收到全部材料之日起60日内作出仲裁裁决12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2护士因健康原因不能履行职责，经医疗机构证明无法胜任工作的12.1.3用人单位因经营不善等原因，经协商一致解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2护士退休或达到法定退休年龄12.2.3用人单位依法注销、撤销或宣告破产13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2合同符合法律法规的规定13.2合同变更程序13.2.1变更合同应经双方协商一致13.2.2变更内容应以书面形式明确约定14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括护士培训计划、考核评价标准等14.2其他补充约定14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同执行过程中的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1保证合同条款的准确执行15.2.2提高合同履行的效率15.2.3解决合同履行过程中的争议16.第三方介入的条件16.1甲乙双方协商一致16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意16.1.2双方应明确第三方介入的具体事项和范围16.2第三方资质要求16.2.1第三方应具备相应的专业资质和独立性16.2.2第三方应承诺遵守相关法律法规和合同约定17.第三方责任限额17.1责任限额的确定17.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确17.1.2责任限额应合理，能够覆盖第三方在履行职责过程中可能产生的损失17.2责任限额的调整17.2.1在合同履行过程中，如因客观情况变化，甲乙双方可协商调整责任限额17.2.2调整后的责任限额应以书面形式通知第三方18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料18.1.2第三方有权根据合同约定和实际情况，独立行使职责18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行职责18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应与甲方保持独立，不得接受甲方的任何不正当利益19.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的相关规定19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应与乙方保持独立，不得接受乙