媒体制作助理实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME媒体制作助理实习协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生居住地址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间及期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3假期安排6.实习协议双方的权利和义务6.1实习生的权利6.2实习单位的权利6.3实习生的义务6.4实习单位的义务7.实习成果及考核7.1实习成果形式7.2实习成果质量要求7.3实习考核方式7.4实习考核结果8.实习协议变更及终止8.1实习协议变更8.2实习协议终止8.3实习协议解除9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决方式11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1实习协议附件一13.2实习协议附件二14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生居住地址：省市区街道小区2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：传媒有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系方式：02156783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：媒体制作助理3.2实习岗位职责3.2.1协助媒体制作团队进行前期策划和选题3.2.2协助拍摄和制作视频素材3.2.3协助后期剪辑和特效制作3.2.5协助进行宣传推广和活动策划3.3实习岗位要求3.3.1熟悉视频拍摄和制作流程3.3.4熟练使用办公软件及视频剪辑软件4.实习时间及期限4.1实习起始时间：2023年9月1日4.2实习结束时间：2024年1月31日4.3实习期限：6个月5.实习待遇5.1工资待遇：实习期间每月人民币3000元，每月底前支付5.2社会保险及福利待遇：实习期间不缴纳社会保险，提供午餐补贴及交通补贴5.3假期安排：按照国家法定节假日安排休息，实习期间享有法定年假5天6.实习成果及考核6.1实习成果形式：视频作品、文案作品、策划方案等6.2实习成果质量要求：符合公司标准，具有创新性和实用性6.3实习考核方式：定期进行工作汇报，由实习指导老师进行评估6.4实习考核结果：根据实习表现，实习结束后给予实习鉴定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.实习协议变更及终止8.1实习协议变更8.1.1实习生因特殊原因需要变更实习岗位或实习单位，应提前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后，方可变更。8.1.2实习单位如需调整实习岗位或实习内容，应提前一个月通知实习生，并征求实习生的意见。8.2实习协议终止8.2.1实习生因个人原因需提前终止实习，应提前一个月以书面形式通知实习单位，并说明原因。8.2.2实习单位因特殊情况需终止实习，应提前一个月通知实习生，并给予合理的补偿。8.3实习协议解除8.3.1实习生违反实习协议条款，实习单位有权解除实习协议。8.3.2实习单位未按实习协议提供实习条件或待遇，实习生有权解除实习协议。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按实习协议完成实习任务，实习单位有权要求实习生继续完成或解除实习协议。9.1.2实习生因个人原因提前终止实习，应向实习单位支付相当于一个月工资的违约金。9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按实习协议提供实习岗位或待遇，应向实习生支付相当于一个月工资的违约金。9.2.2实习单位因自身原因终止实习协议，应向实习生支付相当于一个月工资的违约金。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决实习过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方协商解决的争议，可约定由第三方仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决方式10.3.1争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。11.法律适用及管辖11.1法律适用11.1.1本实习协议适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1争议解决过程中，双方应选择实习单位所在地人民法院作为管辖法院。12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本实习协议自签订之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1如有双方约定的合同解除条件成立，合同可解除。13.合同附件13.1实习协议附件一13.1.1实习生简历13.1.2实习生身份证复印件13.2实习协议附件二13.2.1实习单位规章制度13.2.2实习单位保密协议14.其他约定事项14.1本实习协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本实习协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲方或乙方完成实习任务，提供中介、咨询、培训、技术支持等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的责任15.2.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，不承担甲方或乙方因实习产生的直接或间接责任。15.2.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规及行业标准，并对因自身原因造成的服务瑕疵承担相应的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取甲方或乙方支付的服务费用。15.3.2第三方有权根据本合同约定，使用甲方或乙方提供的相关资料和信息。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间为独立合同关系，第三方不参与甲方与乙方之间的实习协议履行。15.4.2第三方与实习生之间无直接合同关系，实习生与甲方、乙方之间的实习协议不变。16.甲乙方的额外条款16.1.1实习生的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码等。16.1.2实习岗位的详细信息，包括岗位职责、工作内容、工作期限等。16.1.3实习生的考核标准和考核结果。16.2甲乙方的额外义务16.2.1甲方和乙方应确保向第三方提供的信息真实、准确、完整。16.2.2甲方和乙方应监督第三方履行其在本合同项下的义务。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额为本合同服务费用的两倍。17.1.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，超过责任限额的部分，甲方或乙方有权向第三方追偿。17.2责任免除17.2.1如因不可抗力导致第三方无法履行本合同项下的义务，第三方不承担违约责任。17.2.2如因甲方或乙方的过错导致第三方无法履行本合同项下的义务，甲方或乙方应承担相应的责任。17.3责任承担17.3.1第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.3.2第三方在履行本合同过程中，如违反国家法律法规或行业标准，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：提供实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：用于了解实习生的基本情况，以便安排合适的实习岗位。2.实习生身份证复印件要求：提供清晰、完整的身份证复印件。说明：用于核实实习生的身份信息，确保实习生符合实习条件。3.实习单位规章制度要求：提供实习单位完整的规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，确保实习期间的行为规范。4.实习单位保密协议要求：提供实习单位与实习生签订的保密协议，明确保密内容和违约责任。说明：实习生在实习期间可能接触到公司的商业秘密，保密协议用于保护公司的合法权益。5.实习协议附件一：实习任务清单要求：详细列明实习生的实习任务，包括任务内容、完成时间、考核标准等。说明：实习任务清单用于明确实习生的实习目标和工作内容，便于实习生的自我管理和考核。6.实习协议附件二：实习考核表要求：设计实习考核表，包括考核项目、评分标准、考核人等。说明：实习考核表用于评估实习生的实习表现，为实习结束后的鉴定提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1.1未按实习协议完成实习任务，或未达到实习要求。1.1.2在实习期间违反实习单位的规章制度。1.1.3泄露公司商业秘密或违反保密协议。2.实习生违约责任认定标准2.1.1未按实习协议完成实习任务，或未达到实习要求，甲方有权解除实习协议，并要求实习生支付相当于一个月工资的违约金。2.1.2在实习期间违反实习单位的规章制度，甲方有权给予警告、罚款或解除实习协议。2.1.3泄露公司商业秘密或违反保密协议，实习生应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.实习单位违约行为3.1.1未按实习协议提供实习岗位或待遇。3.1.2未按时支付实习生的工资。3.1.3未按约定提供实习考核。4.实习单位违约责任认定标准4.1.1未按实习协议提供实习岗位或待遇，甲方有权解除实习协议，并要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。4.1.2未按时支付实习生的工资，甲方应立即支付工资，并支付相当于工资总额的违约金。4.1.3未按约定提供实习考核，甲方应重新安排考核，并对实习生进行考核。示例说明：1.实习生小明在实习期间擅自离岗，违反了实习单位的考勤制度。根据违约责任认定标准，甲方有权给予小明警告，并要求其支付相当于一天工资的罚款。2.实习单位未按时支付实习生小李的工资，根据违约责任认定标准，甲方有权要求实习单位立即支付工资，并支付相当于工资总额的违约金。媒体制作助理实习协议1本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生住址2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位和职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习工作时间和休息5.1实习工作时间5.2休息时间安排5.3加班规定6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3社会保险和公积金6.4其他福利待遇7.实习内容和方法7.1实习内容概述7.2实习方法安排7.3实习成果要求8.实习指导和监督8.1实习指导安排8.2实习监督措施8.3实习指导老师职责9.实习考核和评价9.1实习考核方式9.2实习评价标准9.3实习考核结果10.实习违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约责任承担方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.解除和终止协议12.1解除协议的条件12.2终止协议的条件12.3解除和终止协议的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改和补充14.4合同解除和终止14.5合同份数和生效日期第一部分：合同如下：1.实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.5实习生住址：省市区街道小区号楼单元室2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称：传媒有限公司2.2实习单位地址：省市区街道号3.实习岗位和职责3.1实习岗位名称：媒体制作助理3.2实习岗位职责：3.2.1协助制作团队完成视频、音频等媒体素材的采集、剪辑和后期制作3.2.2参与策划和执行媒体活动，包括现场布置、设备调试等3.2.4协助完成其他与媒体制作相关的任务3.3实习岗位要求：3.3.2熟练掌握基本办公软件操作3.3.3对媒体制作有一定了解，有相关实习经验者优先4.实习期限4.1实习开始日期：2023年6月1日4.2实习结束日期：2023年8月31日4.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方需提前一个月书面通知对方5.实习工作时间和休息5.1实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时5.2休息时间安排：每周六、日休息，国家法定节假日按照国家规定执行5.3加班规定：如需加班，需提前与实习生协商，并支付加班费6.实习待遇6.1实习工资：人民币1000元/月6.2工资支付方式：每月底前支付6.3社会保险和公积金：实习生在实习期间，由实习单位按照国家规定缴纳社会保险和公积金6.4其他福利待遇：提供免费午餐，每月发放交通补贴200元7.实习内容和方法7.1实习内容概述：7.1.1参与公司项目的策划、拍摄、制作等环节7.1.2学习并掌握媒体制作的各项技能7.1.4参与公司内部培训和交流活动7.2实习方法安排：7.2.1实习生将接受实习指导老师的指导和监督7.2.2实习生需按照实习计划完成各项任务7.2.3实习单位将定期对实习生的工作进行评估和反馈7.3实习成果要求：7.3.1完成实习期间指定的任务和项目7.3.2达到实习指导老师设定的实习目标8.实习指导和监督8.1实习指导安排：8.1.1实习单位将指派一位有经验的员工担任实习指导老师，负责实习生的日常工作指导和技能培训。8.1.2实习指导老师每周至少与实习生进行一次面对面交流，了解实习进度和遇到的问题。8.2实习监督措施：8.2.1实习单位将对实习生的出勤、工作进度和质量进行监督。8.2.2实习生需按时完成实习指导老师布置的任务，并接受不定期的检查。8.3实习指导老师职责：8.3.1指导实习生掌握媒体制作的相关技能和知识。8.3.2定期评估实习生的实习表现，并提供反馈。8.3.3协助实习生解决实习过程中遇到的问题。9.实习考核和评价9.1实习考核方式：9.1.1实习生需按照实习计划完成各项任务，包括项目参与、技能学习等。9.1.2实习指导老师将对实习生的表现进行定期考核。9.2实习评价标准：9.2.1工作态度和责任心9.2.2专业技能掌握程度9.2.3团队合作和沟通能力9.2.4完成任务的效率和成果9.3实习考核结果：9.3.1实习生将获得实习考核结果，包括考核成绩和改进建议。9.3.2实习考核结果将作为实习生是否合格的重要依据。10.实习违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1如实习生提前终止实习，需提前一个月书面通知实习单位，并承担违约责任。10.1.2实习生在实习期间如有重大违纪行为，实习单位有权终止实习协议。10.2实习单位违约责任：10.2.1如实习单位未按照协议支付实习工资，需按日支付违约金。10.3违约责任承担方式：10.3.1违约责任以书面形式通知对方，并要求承担违约责任。10.3.2如对方未在规定期限内履行违约责任，可向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1实习期间获得的商业秘密、技术信息、客户信息等。11.2保密期限：11.2.1保密期限自实习协议终止之日起计算，为期两年。11.3违约责任：11.3.1如实习生违反保密条款，需承担相应的法律责任。12.解除和终止协议12.1解除协议的条件：12.1.1实习生或实习单位因不可抗力因素无法继续履行协议。12.2终止协议的条件：12.2.1实习生或实习单位单方面提出终止协议，需提前一个月书面通知对方。12.3解除和终止协议的程序：12.3.1双方协商一致，签订解除或终止协议。12.3.2如协商不成，可向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议。13.2争议解决机构：13.2.1如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。13.3争议解决费用：13.3.1争议解决费用由败诉方承担。14.其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括实习计划、考核标准等。14.2合同生效：14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同修改和补充：14.3.1本合同的修改和补充需双方书面同意，并作为合同附件。14.4合同解除和终止：14.4.1本合同的解除和终止按照合同约定执行。14.5合同份数和生效日期：14.5.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念：15.1.1本合同中的第三方是指与甲乙双方签订相关协议或合同，为甲乙双方提供特定服务或参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。15.2第三方的职责：15.2.1第三方应根据与甲乙双方签订的协议或合同，履行其约定的服务或义务。15.2.2第三方应确保其提供的服务符合合同约定的质量标准。16.第三方的权利16.1第三方有权根据与甲乙双方签订的协议或合同，要求甲乙双方支付约定的费用。16.2第三方有权在合同履行过程中，根据合同约定提出合理的要求或建议。17.第三方的义务17.1第三方应按照合同约定的时间、质量、数量等要求，提供相应的服务或履行相应的义务。17.2第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的引入：18.1.1甲乙双方在合同中约定，在特定情况下，可以引入第三方参与合同的履行。18.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请：19.1.1甲乙双方中的任何一方均可向对方提出引入第三方的申请。19.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。19.2第三方的选择：19.2.1甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行合同的能力和信誉。19.2.2第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额：20.1.1第三方应根据与甲乙双方签订的协议或合同，承担相应的责任。20.1.2第三方的责任限额应在协议或合同中明确约定。20.1.3如第三方未能履行合同义务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。21.第三方与其他各方的划分说明21.1责任划分：21.1.1第三方的责任仅限于其根据协议或合同承担的义务。21.1.2甲乙双方对第三方的行为不承担责任，除非甲乙双方有明确的共同责任约定。21.2保密义务：21.2.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。21.2.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的变更和解除22.1变更：22.1.1如第三方介入的协议或合同需要变更，甲乙双方和第三方应协商一致，并签订书面变更协议。22.2解除：22.2.1如第三方介入的协议或合同需要解除，甲乙双方和第三方应协商一致，并签订书面解除协议。22.2.2解除协议应明确解除的原因、责任承担和后续处理事项。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式：23.1.1第三方介入的争议解决方式应参照本合同约定的争议解决方式。23.2争议解决机构：23.2.1第三方介入的争议解决机构应与甲乙双方在合同中约定。23.3争议解决费用：23.3.1第三方介入的争议解决费用应按照合同约定分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细描述实习期间的各项任务、时间安排和考核标准。由实习单位制定，并在实习开始前提交给实习生。2.实习考核标准明确实习生在实习期间需要达到的考核标准。包括工作态度、专业技能、团队合作等方面。3.第三方合作协议当引入第三方时，双方签订的详细合作协议。包括服务内容、费用、责任划分、保密条款等。4.实习工资支付明细列出实习期间每月工资的支付日期、金额和支付方式。5.社会保险和公积金缴纳明细列出实习期间社会保险和公积金的缴纳情况。6.实习生保密协议明确实习生在实习期间需要遵守的保密条款。7.实习生解除协议通知实习生提出解除实习协议时，需填写的通知文件。8.实习单位解除协议通知实习单位提出解除实习协议时，需填写的通知文件。9.争议解决协议明确争议解决的方式和机构。10.第三方责任限额协议明确第三方责任限额的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1提前终止实习，未提前一个月通知实习单位。1.2违反实习单位的规章制度。1.3泄露实习单位的商业秘密。2.实习单位违约行为：2.1未按约定支付实习工资。2.3违反保密协议。3.第三方违约行为：3.1未按约定提供服务或履行义务。3.2泄露甲乙双方的商业秘密。4.违约责任认定标准：4.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任。4.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.违约责任示例说明：5.1实习生未提前一个月通知实习单位终止实习，实习单位有权要求实习生支付相当于一个月实习工资的违约金。5.2实习单位未按约定支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付相应的赔偿金。5.3第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。媒体制作助理实习协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人姓名2.4联系人联系方式3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习内容5.1媒体制作相关任务5.2辅助工作内容5.3实习成果要求6.实习待遇6.1实习津贴6.2工作时间6.3工作餐6.4交通补贴7.实习纪律7.1实习生守则7.2实习时间要求7.3工作态度要求8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.实习成果归属9.1实习成果的知识产权归属9.2实习成果的使用范围10.实习解除与终止10.1实习解除条件10.2实习终止条件10.3解除与终止的程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：13956782.实习单位信息2.1实习单位名称：传媒有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系人姓名：2.4联系人联系方式：01056783.实习岗位信息3.1实习岗位名称：媒体制作助理3.2实习岗位描述：负责协助媒体制作团队完成视频、音频、图文等内容的制作和编辑工作。4.实习期限4.1实习开始日期：2023年6月1日4.2实习结束日期：2023年8月31日4.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方应提前一个月书面通知对方。5.实习内容5.1媒体制作相关任务：协助完成视频拍摄、剪辑、后期制作等任务。5.2辅助工作内容：整理素材、协助编写脚本、参与策划讨论等。5.3实习成果要求：完成实习期间分配的任务，并达到实习单位要求的成果标准。6.实习待遇6.1实习津贴：每月人民币2000元。6.2工作时间：每周工作5天，每天8小时。6.3工作餐：提供工作日午餐。6.4交通补贴：每月人民币200元。7.实习纪律7.1实习生守则：遵守国家法律法规，遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理。7.2实习时间要求：按时到岗，不得无故迟到、早退。7.3工作态度要求：认真负责，积极主动，团结协作，乐于助人。8.实习考核8.2考核内容：包括实习态度、工作能力、团队协作、成果质量等方面。8.3考核结果：根据考核结果，实习单位将给予实习生的实习证明，并对表现优秀的实习生给予表彰。9.实习成果归属9.1实习成果的知识产权归属：实习生在实习期间创作的成果，其知识产权归实习单位所有。9.2实习成果的使用范围：实习成果可用于实习单位的宣传、推广和商业活动。10.实习解除与终止10.1实习解除条件：实习生提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位；实习单位因故解除实习协议，需给予实习生一个月的过渡期。10.2实习终止条件：实习生因严重违反实习纪律或实习单位规章制度，实习单位有权立即终止实习协议。10.3解除与终止的程序：双方应通过书面形式明确解除或终止实习协议的具体日期和原因。11.违约责任11.1实习生违约责任：实习生未按照实习协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.2实习单位违约责任：实习单位未按照实习协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向实习单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：仲裁委员会将依据中华人民共和国仲裁法及有关法律法规进行仲裁。12.3争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决争议。13.合同生效13.1合同签订日期：2023年5月25日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.其他14.1合同附件：本实习协议的附件包括实习计划、考核标准、工作安排等。14.2合同未尽事宜：本实习协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本实习协议具有同等法律效力。14.3合同解释权：本实习协议的解释权归实习单位所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同相关事务的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同执行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入的同意需明确介入的具体事项、目的、期限和责任。3.第三方责任3.1.1严格按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其职责。3.1.2对其提供的服务或信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。3.1.3对其提供的服务或信息质量负责，确保符合合同要求。4.第三方责任限额4.1.1第三方因过失导致本合同无法履行或造成损失，其赔偿责任不超过实际损失的一倍。4.1.2第三方故意或重大过失导致本合同无法履行或造成损失，其赔偿责任由第三方全额承担。5.第三方权利5.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料。5.1.2依照合同约定，收取合理的费用。5.1.3在合同约定范围内，对甲乙双方进行必要的指导和监督。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方在介入本合同时，不得干预甲乙双方的正常业务往来。6.3第三方在介入本合同时，应保持中立立场，不得偏袒任何一方