劳动合同解除协商协议范本版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同解除协商协议范本版本合同目录一览1.协议背景及签订依据1.1协议签订双方基本信息1.2协议签订原因及目的1.3协议签订时间及地点2.解除劳动合同的条件2.1双方解除劳动合同的意愿2.2解除劳动合同的合法理由2.3解除劳动合同的法定程序3.经济补偿及赔偿3.1经济补偿的计算标准3.2经济补偿的支付方式3.3赔偿责任的承担及计算4.工作交接及资料归档4.1工作交接的时间及方式4.2资料归档的范围及要求4.3工作交接的责任划分5.知识产权及保密条款5.1知识产权归属5.2保密内容的界定5.3违反保密条款的处理6.争议解决方式6.1争议解决途径6.2争议解决机构的选定6.3争议解决的方式及程序7.合同生效及终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件7.3合同解除后的处理8.合同附件及补充条款8.1附件内容8.2补充条款的适用9.合同变更及解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同变更及解除的程序10.违约责任及处理10.1违约责任的承担10.2违约责任的追究10.3违约责任的赔偿11.其他约定事项11.1其他约定事项的界定11.2其他约定事项的处理12.合同解除后的劳动关系处理12.1劳动关系的终止12.2社会保险关系的转移12.3其他相关手续的办理13.合同附件及证明材料13.1合同附件清单13.2证明材料清单14.合同签订及执行14.1合同签订的合法性14.2合同执行的监督14.3合同执行的争议处理第一部分：合同如下：第一条协议背景及签订依据1.1协议签订双方基本信息（1）甲方（用人单位名称）：________________________（2）乙方（劳动者姓名）：________________________（3）甲方地址：________________________（4）乙方地址：________________________1.2协议签订原因及目的本协议签订旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同解除事宜，保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。1.3协议签订时间及地点本协议于____年____月____日，在____地点签订。第二条解除劳动合同的条件2.1双方解除劳动合同的意愿（1）甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同。（2）乙方自愿提出解除劳动合同。2.2解除劳动合同的合法理由（1）甲方因经营需要，调整组织架构，乙方工作内容发生变化，无法继续履行原劳动合同。（2）乙方因个人原因，无法继续履行原劳动合同。2.3解除劳动合同的法定程序（1）甲方应提前____个工作日向乙方发出解除劳动合同通知书。（2）乙方收到解除劳动合同通知书后，应在____个工作日内回复甲方。第三条经济补偿及赔偿3.1经济补偿的计算标准（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）经济补偿的月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。3.2经济补偿的支付方式（1）甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。（2）经济补偿金应以人民币支付，支付方式为银行转账。3.3赔偿责任的承担及计算（1）如因甲方原因导致解除劳动合同，甲方应承担相应的赔偿责任。（2）赔偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规计算。第四条工作交接及资料归档4.1工作交接的时间及方式（1）乙方应在收到解除劳动合同通知书后____个工作日内完成工作交接。（2）工作交接方式为：双方现场交接。4.2资料归档的范围及要求（1）乙方应将工作期间形成的各类资料、文件等归档。（2）归档资料应完整、准确、清晰。4.3工作交接的责任划分（1）甲方负责对乙方工作交接情况进行监督和验收。（2）乙方对工作交接资料的真实性、完整性负责。第五条知识产权及保密条款5.1知识产权归属（1）乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。（2）乙方同意甲方对相关知识产权进行商业利用。5.2保密内容的界定（1）本协议所称保密内容包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。（2）保密内容的具体范围由双方另行约定。5.3违反保密条款的处理（1）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。（2）甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第六条争议解决方式6.1争议解决途径（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构的选定（1）双方可协商选择仲裁机构解决争议。（2）协商不成，争议解决机构由法院指定。6.3争议解决的方式及程序（1）争议解决方式为：仲裁或诉讼。（2）争议解决程序按照相关法律法规执行。第七条合同生效及终止7.1合同生效条件（1）本协议经双方签字盖章后生效。（2）本协议自生效之日起，对双方具有法律约束力。7.2合同终止条件（1）本协议约定的解除条件成就时，合同终止。（2）合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。7.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照本协议约定履行各自义务。（2）合同解除后，双方应友好协商处理相关后续事宜。合同附件及补充条款8.1附件内容（1）乙方工作交接清单（2）乙方离职证明（3）乙方社会保险转移手续（4）其他双方认为必要的附件8.2补充条款的适用本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。652578合同变更及解除9.1合同变更的条件（1）因不可抗力导致合同无法履行。（2）法律法规、政策调整导致合同无法履行。（3）双方协商一致。9.2合同解除的条件（1）因不可抗力导致合同无法履行。（2）法律法规、政策调整导致合同无法履行。（3）一方严重违约。（4）双方协商一致。9.3合同变更及解除的程序（1）合同变更或解除需经双方书面同意。（2）变更或解除合同的通知书应在合同约定的期限内送达对方。652579违约责任及处理10.1违约责任的承担（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.2违约责任的追究（1）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。（2）违约方未采取补救措施或补救措施不力的，守约方有权要求违约方承担违约责任。10.3违约责任的赔偿（1）赔偿金额根据实际情况计算，包括但不限于直接损失和间接损失。（2）赔偿金应一次性支付。652580其他约定事项11.1其他约定事项的界定本协议中未明确约定的事项，双方应友好协商解决。11.2其他约定事项的处理（1）如双方就其他约定事项达成一致，应以书面形式补充协议。（2）补充协议与本协议具有同等法律效力。652581合同解除后的劳动关系处理12.1劳动关系的终止（1）合同解除后，劳动关系终止。（2）乙方应按照国家有关规定办理离职手续。12.2社会保险关系的转移（1）乙方应按照国家有关规定，将社会保险关系转移至新单位或个人账户。（2）甲方协助乙方办理社会保险关系转移手续。12.3其他相关手续的办理（1）乙方应按照国家有关规定，办理户口迁移、档案转移等手续。（2）甲方协助乙方办理相关手续。652582合同附件及证明材料13.1合同附件清单（1）乙方工作交接清单（2）乙方离职证明（3）乙方社会保险转移手续（4）其他双方认为必要的附件13.2证明材料清单（1）乙方身份证复印件（2）乙方学历、学位证书复印件（3）乙方劳动合同复印件（4）其他双方认为必要的证明材料652583合同签订及执行14.1合同签订的合法性（1）本协议符合国家法律法规、政策要求。（2）本协议签订过程中，双方均未违反相关法律法规。14.2合同执行的监督（1）双方应按照本协议约定，履行各自义务。（2）任何一方发现对方违反本协议约定的，有权要求对方改正。14.3合同执行的争议处理（1）如双方在合同执行过程中发生争议，应友好协商解决。（2）协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正652584第三方介入的概述1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为协助双方履行合同、解决合同履行过程中出现的问题或提供专业服务的个人或机构。1.2第三方的类型第三方包括但不限于中介机构、法律服务提供者、技术咨询机构、评估机构等。1.3第三方的介入方式第三方介入可以是提供咨询服务、进行评估、调解争议、执行合同条款等。652585甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1介入申请（1）甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请。（2）申请应包括第三方介入的原因、目的、预期效果等内容。2.2第三方选择（1）双方应共同选择合适的第三方。（2）选择第三方时，应考虑其专业能力、信誉度、收费标准等因素。2.3第三方职责（1）第三方应根据双方合同约定的职责范围开展工作。（2）第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业操守。6525第三方的责权利3.1第三方的权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2第三方的义务（1）第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地开展工作。（2）第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的商业信息。3.3第三方的责任（1）第三方因自身原因导致工作失误，应承担相应的法律责任。（2）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致无法履行义务，不负赔偿责任。652587第三方的责任限额4.1责任限额的确定（1）双方在合同中应明确约定第三方的责任限额。（2）责任限额应根据第三方的工作性质、服务范围和收费标准等因素确定。4.2责任限额的执行（1）第三方在履行职责过程中，如发生违约行为，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。（2）超过责任限额的部分，由甲方和乙方自行协商解决。652588第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间是委托服务关系。（2）甲方有权监督第三方的工作，并有权要求第三方提供工作进展报告。5.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间是服务提供关系。（2）乙方有权要求第三方提供服务质量保证，并对第三方的工作提出意见和建议。5.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方和乙方承担连带责任，但责任限额按合同约定执行。（2）甲方和乙方对第三方的工作结果承担责任，但第三方在履行职责过程中因不可抗力等原因造成的损失，甲方和乙方不承担责任。5.4第三方与其他各方的争议解决（1）第三方与其他各方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。（2）协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作交接清单详细要求：清单应包括乙方工作内容、工作成果、交接物品、交接时间等详细信息。说明：此清单用于确保乙方工作交接的完整性和准确性。2.乙方离职证明详细要求：证明应包含乙方姓名、离职日期、工作期间、离职原因等信息。说明：此证明用于证明乙方已正式离职，并可作为乙方离职后办理相关手续的依据。3.乙方社会保险转移手续详细要求：手续应包含乙方社会保险转移的相关文件，如转移申请表、转移协议等。说明：此手续用于确保乙方社会保险关系的顺利转移。4.其他相关资料详细要求：包括乙方工作期间形成的各类文件、报告、数据等。说明：此资料用于确保乙方工作内容的完整性和可追溯性。5.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.补充协议详细要求：协议应包含双方协商一致的其他约定事项。说明：此协议用于补充和细化合同内容，确保合同条款的完整性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付经济补偿金。责任认定：甲方应按照合同约定支付经济补偿金，如未支付，应向乙方支付违约金。示例：甲方应在本协议签订之日起30个工作日内支付乙方经济补偿金，如未支付，应向乙方支付相当于经济补偿金10%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成工作交接。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行职责。责任认定：第三方应按照合同约定履行职责，如未履行，应承担相应的法律责任。示例：第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致服务质量不合格，应向甲方和乙方支付违约金。劳动合同解除协商协议范本版1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议签订背景2.1双方建立劳动关系的时间2.2双方签订劳动合同的时间2.3双方签订的劳动合同编号3.协商解除劳动合同的原因3.1协商解除劳动合同的原因概述3.2协商解除劳动合同的具体情况4.协商解除劳动合同的条件4.1双方协商解除劳动合同的基本条件4.2双方协商解除劳动合同的附加条件5.协商解除劳动合同的程序5.1协商解除劳动合同的启动5.2协商解除劳动合同的协商过程5.3协商解除劳动合同的达成协议6.解除劳动合同的经济补偿6.1经济补偿的计算方法6.2经济补偿的支付方式6.3经济补偿的支付时间7.解除劳动合同后的社会保险和福利待遇7.1社会保险的接续7.2福利待遇的支付8.协商解除劳动合同后的工作交接8.1工作交接的时间8.2工作交接的内容8.3工作交接的责任9.协商解除劳动合同后的保密条款9.1保密信息的范围9.2保密义务的期限9.3违反保密义务的责任10.协商解除劳动合同后的争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的机构10.3争议解决的程序11.协商解除劳动合同的其他约定11.1其他约定事项的概述11.2其他约定事项的具体内容12.协议生效与解除12.1协议生效的条件12.2协议解除的条件12.3协议解除的程序13.协议的修改与补充13.1协议修改与补充的方式13.2协议修改与补充的效力14.协议的附件与签字14.1协议附件的名称14.2协议附件的内容14.3协议双方的签字盖章第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称（1）甲方：______（公司名称）（2）乙方：______（员工姓名）1.2协议双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：______（姓名）（2）乙方授权代表：______（姓名）1.3协议双方联系方式（1）甲方联系方式：电话：______；地址：______（2）乙方联系方式：电话：______；地址：______2.协议签订背景2.1双方建立劳动关系的时间______年______月______日2.2双方签订劳动合同的时间______年______月______日2.3双方签订的劳动合同编号______号3.协商解除劳动合同的原因3.1协商解除劳动合同的原因概述因______（原因）。3.2协商解除劳动合同的具体情况（1）甲方提出解除劳动合同的原因：______。（2）乙方提出解除劳动合同的原因：______。4.协商解除劳动合同的条件4.1双方协商解除劳动合同的基本条件（1）双方自愿协商解除劳动合同。（2）双方均同意解除劳动合同。4.2双方协商解除劳动合同的附加条件（1）甲方同意支付乙方经济补偿金。（2）乙方同意按照协议约定办理工作交接。5.协商解除劳动合同的程序5.1协商解除劳动合同的启动由甲方提出解除劳动合同的意向，经双方协商一致，达成本协议。5.2协商解除劳动合同的协商过程双方就解除劳动合同的具体事宜进行充分协商，达成一致意见。5.3协商解除劳动合同的达成协议双方经协商一致，达成本协议。6.解除劳动合同的经济补偿6.1经济补偿的计算方法根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应支付乙方经济补偿金。6.2经济补偿的支付方式甲方应一次性支付乙方经济补偿金，金额为______元。6.3经济补偿的支付时间甲方应在本协议签订之日起______日内支付乙方经济补偿金。7.解除劳动合同后的社会保险和福利待遇7.1社会保险的接续乙方在解除劳动合同后，应按照国家规定办理社会保险接续手续。7.2福利待遇的支付甲方应按照国家规定和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的福利待遇。8.协商解除劳动合同后的工作交接8.1工作交接的时间乙方应在______年______月______日前完成工作交接。8.2工作交接的内容（1）乙方应将负责的工作任务、工作资料、工作档案等完整移交给甲方指定的接替人员。（2）乙方应确保工作交接过程中不泄露公司机密信息。（3）乙方应协助接替人员熟悉工作内容，确保工作交接的顺利进行。8.3工作交接的责任（1）乙方应按照规定时间完成工作交接。（2）乙方在完成工作交接后，对工作交接过程中可能出现的任何问题承担相应的责任。9.协商解除劳动合同后的保密条款9.1保密信息的范围本协议中涉及的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密义务的期限乙方对本协议中约定的保密信息承担保密义务，保密期限自本协议签订之日起至______年______月______日止。9.3违反保密义务的责任乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.协商解除劳动合同后的争议解决10.1争议解决的方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的机构双方同意将争议提交至______仲裁委员会仲裁。10.3争议解决的程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规的规定执行。11.协商解除劳动合同的其他约定11.1其他约定事项的概述本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2其他约定事项的具体内容（1）本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。（2）本协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.协议生效与解除12.1协议生效的条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议解除的条件（1）本协议因双方协商一致解除。（2）本协议因不可抗力导致无法履行。12.3协议解除的程序协议解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。13.协议的修改与补充13.1协议修改与补充的方式本协议的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2协议修改与补充的效力本协议的修改与补充与本协议具有同等法律效力。14.协议的附件与签字14.1协议附件的名称14.2协议附件的内容附件内容详见附件部分。14.3协议双方的签字盖章甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方以外的，参与本合同签订、履行、监督或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的类型（1）中介机构；（2）律师事务所；（3）会计师事务所；（4）评估机构；（5）其他专业服务机构。2.第三方的责权利2.1第三方的权利（1）第三方有权根据本合同约定，参与合同的签订、履行和监督。（2）第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬。2.2第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定，维护甲乙双方的合法权益。（2）第三方应客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。（3）第三方应保守本合同涉及的商业秘密。2.3第三方的责任（1）第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。（2）第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.第三方介入的程序3.1第三方的选择甲乙双方协商一致后，可以选择第三方介入本合同。3.2第三方的参与第三方介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。3.3第三方的退出如第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并书面说明退出原因。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的概念本合同中所述的第三方责任限额，是指第三方因履行职责过程中产生的责任，按照约定的最高赔偿金额。4.2第三方责任限额的约定（1）本合同约定的第三方责任限额为______元。（2）如第三方因履行职责过程中产生的责任超过约定限额，超出部分由第三方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在书面协议中约定。（2）第三方在履行职责过程中，对甲方的损害赔偿，由第三方负责。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在书面协议中约定。（2）第三方在履行职责过程中，对乙方的损害赔偿，由第三方负责。5.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在履行职责过程中，对甲乙双方均造成损害的，由第三方按照各自责任承担相应的赔偿责任。（2）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等因素导致损害，经甲乙双方协商一致，可减轻或免除第三方的赔偿责任。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后的合同变更如因第三方介入导致本合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。6.2第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照变更后的合同继续履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求：清单应包括乙方负责的工作任务、工作资料、工作档案等，以及接替人员对清单的确认签字。说明：工作交接清单用于明确工作交接的内容，确保双方对工作交接的认可。2.保密信息清单详细要求：清单应包括本合同中约定的保密信息，以及保密信息的处理和使用规范。说明：保密信息清单用于明确保密信息的范围，确保双方对保密信息的保护。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的原因、职责、权利义务及责任限额等。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障甲乙双方的权益。4.经济补偿支付凭证详细要求：凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等，并由甲方签字盖章。说明：经济补偿支付凭证用于证明甲方已支付乙方经济补偿金。5.社会保险接续证明详细要求：证明应包括社会保险接续的时间、接续方式等，并由相关机构出具。说明：社会保险接续证明用于证明乙方在解除劳动合同后已办理社会保险接续手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按约定支付经济补偿金。（2）乙方未按约定完成工作交接。（3）第三方泄露保密信息。（4）任何一方违反本合同约定的保密义务。2.责任认定标准（1）甲方未按约定支付经济补偿金，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。（2）乙方未按约定完成工作交接，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。（3）第三方泄露保密信息，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。（4）任何一方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。3.违约责任示例（1）甲方未按约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金______元，并赔偿因此造成的损失。（2）乙方未按约定完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金______元，并赔偿因此造成的损失。（3）第三方泄露保密信息，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金______元，并赔偿因此造成的损失。（4）任何一方违反本合同约定的保密义务，对方有权要求违约方支付违约金______元，并赔偿因此造成的损失。劳动合同解除协商协议范本版2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或负责人1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.劳动合同解除背景2.1解除劳动合同的原因2.2双方对解除劳动合同的认可3.解除劳动合同的日期3.1解除劳动合同的具体日期3.2解除劳动合同的生效日期4.经济补偿4.1经济补偿的计算方法4.2经济补偿的具体金额4.3经济补偿的支付方式4.4经济补偿的支付时间5.离职手续办理5.1办理离职手续的时间5.2办理离职手续的地点5.3离职手续办理的具体流程5.4双方在离职手续办理中的责任6.知识产权和保密事项6.1知识产权归属6.2保密条款6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.其他约定事项8.1双方约定的其他事项8.2其他事项的执行方式9.协议生效与解除9.1协议生效条件9.2协议解除条件9.3协议解除程序10.协议签署与备案10.1协议签署日期10.2协议签署地点10.3协议备案要求11.协议附件11.1协议附件清单11.2协议附件内容12.协议修订12.1协议修订程序12.2协议修订生效日期13.协议解释13.1协议解释原则13.2协议解释机构14.协议终止与解除14.1协议终止条件14.2协议解除条件14.3协议解除程序第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2协议双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3协议双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工地址]1.4协议双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.劳动合同解除背景2.1解除劳动合同的原因因[具体原因]，经双方协商一致，决定解除乙方与甲方签订的劳动合同。2.2双方对解除劳动合同的认可甲乙双方均认可上述解除劳动合同的原因，并同意按照本协议的约定办理相关事宜。3.解除劳动合同的日期3.1解除劳动合同的具体日期本合同自[具体日期]起解除。3.2解除劳动合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.经济补偿4.1经济补偿的计算方法根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同的约定，甲方应向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的具体金额经济补偿金额为：人民币[具体金额]元。4.3经济补偿的支付方式甲方应在本合同生效后[具体时间]内，以银行转账方式将经济补偿支付至乙方指定的账户。4.4经济补偿的支付时间经济补偿支付时间为：[具体时间]。5.离职手续办理5.1办理离职手续的时间乙方应在[具体时间]内办理离职手续。5.2办理离职手续的地点离职手续办理地点为：[具体地点]。5.3离职手续办理的具体流程1.提交离职申请；2.办理工作交接；3.退还公司物品；4.签署离职证明。5.4双方在离职手续办理中的责任甲方应在乙方办理离职手续过程中提供必要的协助，并确保乙方在规定时间内完成离职手续。6.知识产权和保密事项6.1知识产权归属在乙方任职期间所创作的知识产权归甲方所有。6.2保密条款乙方在离职后仍需遵守甲方公司的保密条款，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。6.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成时，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为：[具体机构名称]。7.3争议解决程序争议解决程序按照[具体机构名称]的规定执行。8.其他约定事项8.1双方约定的其他事项1.乙方在离职后不得从事与甲方业务相同或相近的竞争活动，期限为[具体期限]，违反者应向甲方支付违约金[具体金额]元。2.甲方在乙方离职后，不得泄露乙方在任职期间的个人隐私和商业秘密。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2其他事项的执行方式本协议的其他事项，双方应严格按照国家法律法规和本协议的约定执行。9.协议生效与解除9.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，并自生效之日起具有法律约束力。9.2协议解除条件1.双方协商一致，可以解除本协议。2.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行，任何一方均有权解除本协议。9.3协议解除程序协议解除时，双方应书面通知对方，并按照本协议的约定办理相关手续。10.协议签署与备案10.1协议签署日期本协议于[具体日期]签署。10.2协议签署地点本协议于[具体地点]签署。10.3协议备案要求本协议需按照国家相关规定进行备案，备案手续由甲方负责办理。11.协议附件11.1协议附件清单1.乙方离职证明2.经济补偿支付凭证3.其他双方认可的附件11.2协议附件内容协议附件内容与本协议具有同等法律效力。12.协议修订12.1协议修订程序本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2协议修订生效日期修订后的协议自双方签字盖章之日起生效。13.协议解释13.1协议解释原则本协议的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。13.2协议解释机构本协议的解释权归[具体机构名称]。14.协议终止与解除14.1协议终止条件1.本协议约定的期限届满。2.双方协商一致解除本协议。14.2协议解除条件1.本协议约定的解除条件成就。2.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行。14.3协议解除程序协议解除时，双方应书面通知对方，并按照本协议的约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为协助合同履行、提供专业服务或进行争议解决的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形1.双方协商一致，引入第三方协助合同履行。2.因合同履行需要，甲乙双方共同决定引入第三方提供专业服务。3.发生争议时，双方同意由第三方进行调解或仲裁。15.3第三方介入的程序1.双方应提前[具体时间]向对方提出引入第三方的意向，并说明第三方的具体职责和权限。2.对方应同意或拒绝引入第三方，并在[具体时间]内给予答复。3.双方同意引入的第三方，应在本合同中明确其职责、权限和责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务1.甲方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够有效履行职责。2.甲方应按照本合同约定支付第三方服务费用。16.2乙方的额外义务1.乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。2.乙方应按照本合同约定支付第三方服务费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额1.第三方的责任限额为本合同约定服务费用的[具体比例]，超过部分由甲乙双方自行承担。2.如第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，不受责任限额限制。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方为服务接受方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务合同关系，乙方为服务接受方。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，在履行