福建省事业单位2025年度劳动合同签订与执行指导合同

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福建省事业单位2025年度劳动合同签订与执行指导合同甲方（采购方）：甲方名称：福建省事业单位甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同签订与执行指导1.合同签订甲方与乙方就福建省事业单位2025年度劳动合同签订事宜达成一致，特订立本合同。2.合同内容本合同包含劳动合同签订的流程、要求、甲方与乙方各自的权利和义务等。二、劳动合同签订要求1.合同签订流程甲方应按照国家相关法律法规和事业单位规定，依法与乙方签订劳动合同。乙方应在收到甲方提供的合同文本后，仔细阅读合同内容，如有疑问应及时与甲方沟通。2.合同内容合同应明确甲乙双方的职责、权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、终止和解除合同的条件等。三、劳动合同执行1.劳动合同履行甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保劳动合同的有效实施。2.合同变更如遇特殊情况需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。四、合同解除与终止1.合同解除在合同有效期内，甲乙双方任何一方均有权解除合同，但需提前______天（具体时长）书面通知对方。2.合同终止合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方签订的劳动合同进行审查，确保其符合国家相关法律法规和事业单位规定。有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的工作条件不低于合同约定。义务：为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方的工资和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供的工作岗位和条件。有权依法维护自身的合法权益，如劳动争议发生时，有权申请劳动仲裁或诉讼。义务：遵守国家法律法规和事业单位规章制度，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。六、劳动合同的变更与解除1.合同变更在劳动合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.合同解除甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定的情况下，解除劳动合同。乙方有权在甲方未履行合同义务或提供的工作条件不符合约定的情况下，解除劳动合同。七、争议解决1.争议解决方式甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁与诉讼仲裁是解决劳动争议的首选方式，仲裁裁决为终局裁决。如一方对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本合同未尽事宜，以国家相关法律法规和事业单位规定为准。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期