劳务外派合同版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳务外派合同版本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.派遣单位名称及地址1.2.用工单位名称及地址1.3.派遣单位法定代表人及联系方式1.4.用工单位法定代表人及联系方式2.外派人员基本信息2.1.外派人员姓名及身份证号码2.2.外派人员性别、出生年月2.3.外派人员学历、专业2.4.外派人员联系方式3.外派岗位及工作内容3.1.外派岗位名称3.2.外派岗位工作内容3.3.工作地点及工作时间4.外派人员工资及待遇4.1.工资构成及支付方式4.2.奖金及补贴政策4.3.社会保险及住房公积金缴纳5.工作期间福利待遇5.1.休假制度5.2.假期工资及加班费5.3.其他福利待遇6.合同期限及解除条件6.1.合同期限6.2.合同解除条件6.3.合同解除程序7.违约责任7.1.派遣单位违约责任7.2.用工单位违约责任7.3.外派人员违约责任8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.保密条款9.1.保密范围9.2.保密期限9.3.违约责任10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件11.合同附件11.1.附件一：外派人员名单11.2.附件二：外派岗位说明书12.合同份数及保管12.1.合同份数12.2.合同保管责任13.其他约定事项13.1.不可抗力13.2.合同解释14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.5用工单位名称：科技有限公司1.6用工单位地址：省市区路号1.7用工单位法定代表人：2.外派人员基本信息2.1外派人员姓名：2.2外派人员身份证号码：56198801012.3外派人员性别：男2.4外派人员出生年月：1988年01月01日2.5外派人员学历：本科2.6外派人员专业：计算机科学与技术3.外派岗位及工作内容3.1外派岗位名称：软件工程师3.2外派岗位工作内容：3.2.1负责项目需求分析；3.2.2参与软件开发和测试；3.2.4协助解决项目问题；3.3工作地点：省市区路号3.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.外派人员工资及待遇4.1工资构成：4.1.1基本工资：人民币10,000元/月；4.1.2岗位工资：根据岗位级别和绩效考核确定；4.1.3绩效奖金：根据年度绩效考核结果确定；4.2支付方式：每月15日支付上月工资；4.3奖金及补贴政策：4.3.1节日补贴：法定节假日按照国家规定发放；4.3.2交通补贴：每月人民币500元；4.4社会保险及住房公积金缴纳：4.4.1派遣单位负责缴纳外派人员的五险一金；4.4.2用工单位按照国家规定缴纳五险一金。5.工作期间福利待遇5.1休假制度：5.1.1带薪年假：根据国家规定及绩效考核结果确定；5.1.2事假：根据国家规定及实际情况确定；5.2假期工资及加班费：5.2.1假期工资：按照国家规定及实际情况确定；5.2.2加班费：按照国家规定及实际情况确定；5.3其他福利待遇：5.3.1员工体检；5.3.2企业文化活动。6.合同期限及解除条件6.1合同期限：自2023年04月01日起至2024年03月31日止；6.2合同解除条件：6.2.1双方协商一致；6.2.2外派人员严重违反用工单位规章制度；6.2.3派遣单位或用工单位因经营需要调整岗位；6.2.4外派人员因个人原因无法继续履行合同。7.违约责任7.1派遣单位违约责任：7.1.1未按约定派遣符合要求的外派人员，需承担违约责任；7.1.2未按约定支付外派人员工资及福利待遇，需承担违约责任；7.2用工单位违约责任：7.2.1未按约定提供合适的工作环境和条件，需承担违约责任；7.2.2未按约定支付外派人员工资及福利待遇，需承担违约责任；7.3外派人员违约责任：7.3.1严重违反用工单位规章制度，需承担违约责任；7.3.2未按约定履行合同，需承担违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应友好协商解决争议；8.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：8.2.1本合同争议解决机构为省市仲裁委员会；8.2.2争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则进行。9.保密条款9.1保密范围：9.1.1涉及派遣单位、用工单位及外派人员的商业秘密；9.1.2涉及项目的技术秘密、市场信息、客户信息等；9.2保密期限：9.2.1本合同终止后，保密期限为自合同终止之日起五年；9.3违约责任：9.3.1违反保密条款，泄露保密信息，需承担相应的法律责任。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章；10.1.2派遣单位收到用工单位确认函；10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3发生合同约定的解除情形；10.3合同终止程序：10.3.1双方书面通知对方；10.3.2做好合同终止后的善后工作。11.合同附件11.1附件一：外派人员名单11.2附件二：外派岗位说明书11.3附件三：社会保险缴纳明细11.4附件四：住房公积金缴纳明细12.合同份数及保管12.1合同份数：12.1.1本合同一式四份，派遣单位、用工单位、外派人员各执一份，具有同等法律效力；12.2合同保管责任：12.2.1派遣单位负责保管合同原件；12.2.2用工单位、外派人员负责保管合同副本。13.其他约定事项13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任；13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方并提供相关证明材料；13.2合同解释：13.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；13.2.2本合同解释权归派遣单位所有。14.合同签署日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2本合同签署日期为2023年04月01日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、担保方、监管方等。15.2第三方职责：15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务或执行特定任务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其职责的履行。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的要求调整服务内容和方式。15.4第三方义务：15.4.1第三方应保证其服务的质量和效率，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入情况通知对方，并确保对方知晓第三方的存在和职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或执行的任务的性质和风险进行评估。17.1.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.1.3若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为第三方介入协议中约定的金额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方提供服务或执行任务，甲方负责支付相关费用。18.1.2第三方在执行任务过程中，应遵守甲方的规章制度和工作要求。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应向乙方提供服务或执行任务，乙方负责监督第三方的服务或任务执行情况。18.2.2第三方在执行任务过程中，应遵守乙方的规章制度和工作要求。18.3第三方与外派人员的划分：18.3.1第三方不直接与外派人员签订劳动合同，外派人员仍由甲方派遣。18.3.2第三方在执行任务过程中，应确保外派人员的人身安全和合法权益。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，若合同内容需变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议的签订应遵循本合同的约定，并经甲乙双方签字盖章后生效。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外派人员名单详细要求：列出所有外派人员的姓名、身份证号码、联系方式、岗位信息等。说明：本附件用于记录所有外派人员的基本信息，以便于管理和追踪。2.附件二：外派岗位说明书详细要求：详细描述外派岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：本附件用于明确外派岗位的具体要求，以便于外派人员了解和适应工作。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列出外派人员的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于记录外派人员的社会保险缴纳情况，确保其合法权益。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：列出外派人员的住房公积金缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于记录外派人员的住房公积金缴纳情况，确保其合法权益。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入合同执行过程中的行为，确保各方权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性和有效性。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、程序、时限等。说明：本附件用于规范争议解决的方式，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位违约行为：未按约定派遣符合要求的外派人员；未按约定支付外派人员工资及福利待遇；未按约定提供合适的工作环境和条件。1.2用工单位违约行为：未按约定支付外派人员工资及福利待遇；未按约定提供合适的工作环境和条件；严重违反用工单位规章制度。1.3外派人员违约行为：严重违反用工单位规章制度；未按约定履行合同；泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1派遣单位违约责任认定：根据合同约定和实际损失，赔偿用工单位及外派人员的经济损失；承担相应的违约金。2.2用工单位违约责任认定：根据合同约定和实际损失，赔偿派遣单位及外派人员的经济损失；承担相应的违约金。2.3外派人员违约责任认定：根据合同约定和实际损失，赔偿派遣单位及用工单位的损失；承担相应的违约金；可能面临法律追究。3.违约行为示例说明：3.1派遣单位未按约定派遣符合要求的外派人员，导致用工单位项目进度延误，派遣单位应赔偿用工单位因延误而产生的经济损失，并支付违约金。3.2用工单位未按约定支付外派人员工资，外派人员可要求用工单位支付工资，并支付相应的滞纳金。3.3外派人员严重违反用工单位规章制度，被用工单位辞退，外派人员应赔偿派遣单位及用工单位的损失，并支付违约金。劳务外派合同版1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1外派方基本信息2.2接收方基本信息3.外派劳务人员信息3.1外派劳务人员数量3.2外派劳务人员资格要求3.3外派劳务人员派遣时间4.外派劳务人员职责与权限4.1职责4.2权限5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险与福利8.福利待遇8.1住宿条件8.2饮食条件8.3休假制度9.费用承担9.1外派费用9.2工作现场费用9.3其他费用10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于外派劳务人员在我国境内外的派遣工作。2.双方基本信息2.1外派方基本信息外派方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________联系电话：____________________2.2接收方基本信息接收方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________联系电话：____________________3.外派劳务人员信息3.1外派劳务人员数量外派劳务人员总数为：____人3.2外派劳务人员资格要求（1）具备相应的工作技能和经验；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）持有相关资格证书。3.3外派劳务人员派遣时间外派劳务人员派遣时间为：____年____月____日至____年____月____日。4.外派劳务人员职责与权限4.1职责（1）按照接收方要求完成工作任务；（2）遵守接收方的规章制度；（3）保护接收方的合法权益。4.2权限（1）根据工作任务需要，使用接收方提供的设备、工具；（2）在确保安全的前提下，根据工作需要调整工作方法；（3）提出合理化建议。5.工作内容与要求5.1工作内容外派劳务人员的工作内容包括但不限于：（1）完成接收方分配的任务；（2）参与项目的技术交流与培训；（3）协助接收方解决工作中遇到的问题。5.2工作要求（1）严格按照工作任务要求执行；（2）确保工作质量，按时完成；（3）遵守职业道德，维护外派方和接收方的形象。6.工作地点与工作时间6.1工作地点外派劳务人员的工作地点为：____________________6.2工作时间外派劳务人员的工作时间为：（1）每日工作时间为：____小时；（2）每周工作时间为：____天；（3）每月休息时间为：____天。7.工资待遇7.1基本工资外派劳务人员的基本工资为：____元/月。7.2绩效奖金外派劳务人员按照工作表现和完成任务情况，可享受绩效奖金，具体标准如下：（1）完成任务的：____元；（2）超额完成任务的：____元。7.3社会保险与福利外派劳务人员的社会保险和福利待遇按照国家相关规定执行。8.福利待遇8.1住宿条件（1）单人宿舍或合住宿舍；（2）生活用品（床单、被褥、毛巾等）；（3）必要的生活设施（如热水、空调等）。8.2饮食条件（1）提供一日三餐；（2）饮食营养均衡，符合当地饮食习惯；（3）确保食品安全，避免食物中毒。8.3休假制度（1）法定节假日休假；（2）年假：根据国家规定和实际工作情况，每年可享受____天年假；（3）事假：根据实际情况，事假累计不得超过____天。9.费用承担9.1外派费用（1）外派劳务人员的国际旅费、国内差旅费；（2）工作期间的住宿费、餐饮费；（3）医疗保险、意外伤害保险等。9.2工作现场费用（1）工作期间产生的设备使用费、材料费；（2）工作期间产生的运输费、通讯费；（3）工作期间产生的其他必要费用。9.3其他费用（1）外派劳务人员的培训费用；（2）外派劳务人员的考核费用；（3）其他双方约定的费用。10.合同期限与终止10.1合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）外派劳务人员严重违反合同规定；（5）其他法律法规规定的情形。10.3合同终止程序合同终止需提前____天书面通知对方，并办理相关手续。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方未按合同约定支付费用；（3）一方违反合同约定的保密义务；（4）其他违约行为。11.2违约责任承担（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）采取补救措施；（4）其他法律规定的责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构为____仲裁委员会。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方之外的，为合同的履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入形式（1）中介方：负责促成甲、乙双方达成合同，并协助双方履行合同；（2）咨询服务方：为甲、乙双方提供专业咨询意见，协助双方解决合同履行过程中遇到的问题；（3）技术服务方：为甲、乙双方提供专业技术支持，确保合同履行过程中的技术要求得到满足。16.第三方责权利16.1第三方责任（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲、乙双方的商业秘密和隐私；（3）在合同约定的范围内，对自身行为负责。16.2第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，根据甲、乙双方的要求，提出合理化建议；（3）在合同履行过程中，享有合同中约定的其他权利。16.3第三方义务（1）严格按照合同约定提供服务；（2）协助甲、乙双方解决合同履行过程中遇到的问题；（3）遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系为服务与被服务的关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系为服务与被服务的关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系为合作关系，第三方在合同履行过程中，应协助甲乙双方，确保合同目标的实现。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因违约行为或因提供的服务不符合约定而应承担的经济赔偿责任的上限。18.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额如下：（1）中介方责任限额：____元；（2）咨询服务方责任限额：____元；（3）技术服务方责任限额：____元。18.3责任限额的调整在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。19.第三方介入合同的变更与补充19.1变更程序如需对第三方介入合同进行变更或补充，甲乙双方应书面通知第三方，并达成一致意见。19.2补充条款（1）第三方介入的具体形式；（2）第三方责任限额；（3）第三方在合同履行过程中的权利与义务；（4）第三方与其他各方的划分说明。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方或第三方单方解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。20.2终止程序第三方介入合同的终止，需经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外派劳务人员名单详细要求：包括外派劳务人员的姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专业技能、资格证书等个人信息。说明：本附件用于明确外派劳务人员的身份和资格。2.附件二：外派劳务人员派遣计划详细要求：包括派遣时间、工作地点、工作内容、工作时间等安排。说明：本附件用于明确外派劳务人员的派遣安排。3.附件三：工作内容与要求说明书详细要求：详细描述工作内容、工作标准、质量要求等。说明：本附件用于明确工作内容和质量要求。4.附件四：工资待遇明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等具体金额。说明：本附件用于明确工资待遇。5.附件五：福利待遇明细表详细要求：包括住宿条件、饮食条件、休假制度等具体内容。说明：本附件用于明确福利待遇。6.附件六：费用承担明细表详细要求：包括外派费用、工作现场费用、其他费用等具体金额。说明：本附件用于明确费用承担。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于明确争议解决机制。9.附件九：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入形式、第三方责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：外派劳务人员未按合同约定履行工作职责。示例说明：外派劳务人员未按时完成工作任务，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.违约行为：乙方未按合同约定支付工资待遇。责任认定标准：乙方未按时支付工资或未支付足额工资，应承担违约责任。示例说明：乙方未在规定时间内支付外派劳务人员的工资，外派劳务人员有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方未按合同约定提供优质、高效的服务，应承担违约责任。示例说明：第三方提供的技术服务不符合合同约定，导致项目无法按期完成，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：甲乙双方泄露对方商业秘密或隐私，应承担违约责任。示例说明：甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.违约行为：合同一方未按合同约定终止合同。责任认定标准：合同一方未按合同约定提前终止合同，应承担违约责任。示例说明：乙方未按合同约定提前终止合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。劳务外派合同版2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发包方信息1.2承包方信息2.合同标的及范围2.1工作内容2.2工作地点2.3工作期限3.劳务外派人员3.1外派人员名单3.2外派人员资格要求3.3外派人员待遇4.工作职责与权利4.1发包方职责4.2承包方职责4.3外派人员职责4.4外派人员权利5.工作条件与保障5.1工作条件5.2安全保障5.3健康保障6.工作进度与验收6.1工作进度安排6.2验收标准6.3验收程序7.费用及支付方式7.1工作费用7.2支付方式7.3付款时间8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同变更与补充11.1变更程序11.2补充协议12.合同附件12.1附件一：劳务外派人员名单12.2附件二：工作计划12.3附件三：相关法律法规13.合同签订与生效13.1签订程序13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发包方信息名称：地址：法定代表人：联系方式：1.2承包方信息名称：地址：法定代表人：联系方式：2.合同标的及范围2.1工作内容详细描述工作内容，包括但不限于：工作任务工作质量要求工作完成标准2.2工作地点具体地址：2.3工作期限起止日期：3.劳务外派人员3.1外派人员名单列出外派人员姓名、职位、入职日期等信息。3.2外派人员资格要求学历要求专业技能要求工作经验要求3.3外派人员待遇工资标准社会保险及公积金缴纳休假制度4.工作职责与权利4.1发包方职责提供必要的工作条件保障外派人员的合法权益监督工作进度和质量4.2承包方职责配备符合要求的外派人员对外派人员进行培训和考核负责外派人员的日常管理4.3外派人员职责按时完成工作任务遵守工作纪律保守工作秘密4.4外派人员权利获得合理的劳动报酬享有法定的休息休假权利对工作条件提出合理建议5.工作条件与保障5.1工作条件办公场所工作设备工作资料5.2安全保障工作场所安全措施个人防护用品5.3健康保障定期体检应急处理措施6.工作进度与验收6.1工作进度安排详细列出工作进度计划，包括关键节点和时间安排。6.2验收标准明确验收标准和验收程序。6.3验收程序验收时间验收人员验收方法7.费用及支付方式7.1工作费用工资及福利社会保险及公积金工作材料费其他费用7.2支付方式付款方式付款时间付款凭证8.违约责任8.1违约情形未按时完成工作任务工作质量不符合要求违反工作纪律未经批准擅自离职8.2违约责任按合同约定支付违约金恢复或赔偿因违约造成的损失8.3违约赔偿赔偿金额赔偿方式9.争议解决9.1争议解决方式协商解决仲裁解决诉讼解决9.2争议解决机构仲裁委员会人民法院9.3争议解决程序争议提交争议审理争议裁决10.合同生效与终止10.1合同生效条件双方签字盖章发包方支付首期款项10.2合同终止条件工作完成并验收合格双方协商一致发生不可抗力10.3合同解除条件一方违约发生不可抗力法律法规变更11.合同变更与补充11.1变更程序提出变更申请双方协商一致签订变更协议11.2补充协议对合同内容进行补充签署补充协议12.合同附件12.1附件一：劳务外派人员名单外派人员姓名、职位、入职日期等信息12.2附件二：工作计划工作进度计划，包括关键节点和时间安排12.3附件三：相关法律法规与合同相关的法律法规文件13.合同签订与生效13.1签订程序双方代表会面签署合同文本验证双方身份13.2生效日期合同签订之日14.其他约定事项14.1通知方式书面通知电子邮件通知14.2不可抗力定义应对措施14.3合同份数双方各执一份14.4合同语言中文14.5适用法律适用中华人民共和国法律14.6合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、监管方、协调方、咨询方等，是指在本合同履行过程中，因特定需求或法律规定，由甲乙双方共同认可或由一方指定的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形本合同项下需要第三方提供专业服务或技术支持；甲乙双方需要第三方作为担保或监督本合同的履行；法律法规要求或合同约定需要第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在本合同项下承担的责任，限于其职责范围内，且不得超过其书面承诺的责任限额。15.3.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在提供服务前提出，经甲乙双方认可后确定。15.3.3超额责任若第三方责任超出其书面承诺的责任限额，超出部分由甲乙双方按本合同的约定承担责任。15.4第三方责权利15.4.1责任第三方应按照合同约定或法律法规要求，履行其职责，确保其行为符合合同目的。15.4.2权利第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同赋予的其他权利。15.4.3义务第三方应遵守合同约定，不得损害