正确劳动合同范例

正确劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事甲方指定的__________岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点及工作时间内，从事甲方安排的__________岗位工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量，按时完成工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定，乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方有权依法享受国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

3.2乙方工资的支付方式为银行转账，每月_______日前支付。

3.3乙方享有国家规定的各项津贴、补贴，具体标准由双方另行约定。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定和乙方的工作年限，为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假、产假、护理假等；

（4）其他福利待遇。

第五条保密条款

5.1乙方同意在劳动合同履行期间及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

5.2乙方违反本款约定的，应承担相应的法律责任。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.4劳动合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决过程中，双方应保持冷静，互谅互让，避免采取过激行为。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他有关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，通过丙方提供的服务，从事甲方指定的__________岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点及工作时间内，通过丙方的服务，从事甲方安排的__________岗位工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量，按时完成工作任务。

1.3丙方负责提供乙方所需的工作环境、设施和培训，确保乙方能够正常履行工作职责。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定，乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方有权依法享受国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。

2.3丙方应确保乙方的工作时间符合国家相关法律法规，并保障乙方的休息休假权利。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

3.2甲方支付工资的方式为银行转账，每月_______日前支付。

3.3乙方享有国家规定的各项津贴、补贴，具体标准由双方另行约定。

3.4丙方有义务协助甲方支付乙方工资，并确保工资的准确性和及时性。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定和乙方的工作年限，为乙方缴纳住房公积金。

4.3丙方应协助甲方完成社会保险和住房公积金的缴纳工作。

第五条第三方责任与权利

5.1丙方负责提供乙方的工作岗位，并对乙方的工作进行监督和管理。

5.2丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应事先征得甲方的同意。

5.3丙方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作防护措施。

5.4丙方因提供的服务不符合约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条乙方的违约及限制条款

6.1乙方违反工作纪律或规章制度，给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.2乙方未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方无关的工作。

6.3乙方在劳动合同期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.4乙方违反上述违约条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决过程中，双方应保持冷静，互谅互让，避免采取过激行为。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他有关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于通过专业的服务提供方，为甲方提供更加高效、专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本和管理风险。同时，丙方作为第三方服务提供方，可以更好地监督和管理乙方的工作，确保乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义在于通过合同明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益，确保工作任务的顺利完成，同时降低甲方在人力资源管理方面的风险和成本。甲方通过加强对乙方的管理，确保乙方能够按照既定的标准完成工作任务，从而实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方服务平台）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方希望通过丙方提供的平台，接受甲方的工作任务，从事甲方指定的__________岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意按照甲方的要求，通过丙方的服务平台，在甲方指定的地点及工作时间内，从事甲方安排的__________岗位工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量，按时完成工作任务。

1.3丙方负责提供乙方所需的工作平台，包括任务发布、沟通协调、支付结算等功能。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定，乙方实行灵活的工作时间，具体工作时间由甲方根据项目需求确定。

2.2乙方有权依法享受国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。

2.3丙方应确保乙方的工作时间符合国家相关法律法规，并保障乙方的休息休假权利。

第三条劳动报酬

3.1甲方按项目完成情况支付乙方报酬，报酬标准为__________元/项目。

3.2甲方支付报酬的方式为通过丙方平台直接转账至乙方指定账户，每次项目完成后支付。

3.3乙方在完成项目后，有权要求丙方提供详细的支付记录和项目结算报告。

第四条第三方责任与权利

4.1丙方负责平台的维护和管理，确保乙方能够顺利完成任务。

4.2丙方有权对乙方的服务质量进行评估，并据此调整乙方的任务分配。

4.3丙方应保护乙方的隐私，不泄露乙方的个人信息。

第五条乙方的权利与利益

5.1乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以确保乙方能够胜任工作。

5.2乙方有权要求甲方提供合理的报酬和奖励，以鼓励其提高工作效率和质量。

5.3乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，并保障其人身安全。

5.4乙方在合同期间，如因甲方原因导致工作受阻，有权要求甲方提供解决方案或赔偿。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1甲方未按照约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其违约责任。

6.2甲方违反工作安全规定，导致乙方人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.3甲方不得要求乙方从事违反法律法规或违背职业道德的工作。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决过程中，双方应保持冷静，互谅互让，避免采取过激行为。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他有关证明材