员工犯错担保书承诺改正并向公司道歉3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工犯错担保书承诺改正并向公司道歉本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.承诺2.1改正错误2.2向公司道歉3.改正措施3.1改正期限3.2改正方法4.道歉方式4.1道歉内容4.2道歉时间5.违约责任5.1违约定义5.2违约责任6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务7.合同期限7.1合同生效时间7.2合同终止条件8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点9.法律适用9.1法律依据9.2法律适用范围10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容11.通知11.1通知方式11.2通知内容12.效力12.1合同效力12.2合同解释13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力处理14.其他14.1附加条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“员工”指与公司签订劳动合同，受公司管理的雇员。1.2解释（1）错误：指员工在履行职责过程中，违反公司规章制度或操作流程，导致不良后果的行为。（2）改正：指员工针对自身错误，采取有效措施进行纠正，以消除错误带来的不良影响。（3）道歉：指员工对因错误行为给公司造成的损失，表示诚挚的歉意，并承诺今后不再犯类似错误。2.承诺2.1改正错误员工承诺在发现自身错误后，立即采取措施进行改正，确保不再发生类似错误。2.2向公司道歉员工承诺在改正错误的同时，向公司及相关人员表示诚挚的歉意，承认错误，并承诺今后加强自我约束，提高工作质量。3.改正措施3.1改正期限员工应在发现错误之日起五个工作日内，向公司提交书面改正措施，并确保在规定期限内完成改正。3.2改正方法（1）分析错误原因，制定整改方案；（2）按照整改方案，落实改正措施；（3）跟踪整改效果，确保改正措施有效。4.道歉方式4.1道歉内容员工应就自身错误向公司及相关人员表示歉意，承认错误，并表示今后加强自我约束。4.2道歉时间员工应在发现错误后五个工作日内，向公司及相关人员表示道歉。5.违约责任5.1违约定义员工未按照本合同约定改正错误或道歉，视为违约。5.2违约责任（1）赔偿公司因错误行为造成的直接经济损失；（2）接受公司根据规章制度给予的相应处罚；（3）如因员工违约导致公司名誉受损，员工应承担相应责任。6.保密条款6.1保密内容员工在本合同履行过程中，了解的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。6.2保密义务（1）未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）离职后，继续履行保密义务，不得利用原公司保密信息谋取不正当利益。7.合同期限7.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同终止条件（1）员工改正错误，公司确认无误；（2）员工向公司及相关人员道歉，公司接受道歉；（3）本合同约定的其他终止条件。8.争议解决8.1争议解决方式如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。9.法律适用9.1法律依据本合同适用中华人民共和国法律。9.2法律适用范围本合同所涉及的法律适用范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、终止及违约责任等。10.合同变更10.1变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。10.2变更内容变更内容应包括但不限于合同条款的修改、补充或删除。11.通知11.1通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。11.2通知内容（1）通知的发送人；（2）通知的接收人；（3）通知的事由；（4）通知的日期。12.效力12.1合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。12.2合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，双方应协商解决。13.不可抗力13.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2不可抗力处理如发生不可抗力，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，本合同的履行期限可以相应顺延。14.其他14.1附加条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件（1）员工错误行为的详细说明；（2）员工改正措施的具体方案；（3）员工道歉的书面材料；（4）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指非甲乙双方当事人，但与本合同履行有直接关联或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）双方协商一致，认为需要第三方提供专业意见或服务；（2）本合同履行过程中，涉及需要第三方协助解决的问题；（3）法律、法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择应由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。15.3.2第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务或承担的义务确定，并在合同中明确。16.2责任承担16.2.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的服务或承担的义务范围内。16.2.2第三方在提供专业意见或服务过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取合理的费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行合同义务。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系仅限于合同约定的服务或义务，甲方对第三方的行为不承担责任。18.1.2甲方应按照合同约定，向第三方支付相关费用。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系仅限于合同约定的服务或义务，乙方对第三方的行为不承担责任。18.2.2乙方应按照合同约定，向第三方支付相关费用。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。19.2第三方介入的审查对方收到申请后，应在五个工作日内进行审查，并决定是否同意第三方介入。19.3第三方介入的实施经双方同意后，第三方介入的具体实施安排由甲乙双方与第三方协商确定。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）法律、法规或政策要求终止。20.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，明确终止的具体事宜，并书面通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工错误行为说明详细要求：详细记录员工错误行为的日期、时间、地点、具体情形、影响及后果。说明：此附件为员工改正错误的前提，用于明确错误事实。2.改正措施方案详细要求：列出改正措施的具体内容、实施步骤、预期效果及责任人。说明：此附件为员工改正错误的依据，用于跟踪改正效果。3.道歉函详细要求：包含员工对错误行为的诚挚道歉、承认错误及改进承诺。说明：此附件为员工向公司及相关人员道歉的书面证据。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任及期限。说明：此附件为第三方介入时的法律依据。5.第三方费用结算单详细要求：列出第三方服务费用、支付时间及方式。说明：此附件为第三方费用的支付凭证。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、地点及期限。说明：此附件为解决争议的法律依据。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、日期及双方签字。说明：此附件为合同变更的法律依据。8.通知函详细要求：包含通知事由、内容、发送人、接收人及日期。说明：此附件为合同履行过程中的通知凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）员工未按期改正错误，造成公司损失；（2）员工未按期道歉，影响公司声誉；（3）员工泄露公司商业秘密；（4）第三方未按合同约定提供服务或超出责任限额造成损失。2.责任认定标准（1）员工违约：根据错误行为的严重程度及对公司造成的损失，进行责任认定，包括赔偿损失、接受处罚等。（2）第三方违约：根据第三方服务协议及责任限额，进行责任认定，包括赔偿损失、终止合同等。3.违约示例（1）员工A在工作过程中，违反操作规程，导致设备损坏，造成公司经济损失10000元。根据责任认定标准，员工A需承担赔偿责任。（2）员工B在离职前，泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失。根据责任认定标准，员工B需承担赔偿责任，并可能面临法律责任。（3）第三方C在提供服务过程中，因故意或重大过失，导致公司损失20000元，超出责任限额。根据责任认定标准，第三方C需承担赔偿责任。员工犯错担保书承诺改正并向公司道歉1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.承诺事项2.1承诺改正2.2向公司道歉3.承诺内容3.1具体改正措施3.2道歉方式4.承诺期限4.1承诺开始时间4.2承诺结束时间5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任承担6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.法律适用8.1适用法律8.2适用法院9.合同生效9.1生效条件9.2生效日期10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同附件13.1附件内容13.2附件效力14.其他约定14.1其他条款14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“员工”指与公司签订劳动合同，在公司工作的人员。1.1.2“犯错”指员工在履行工作职责过程中，违反公司规章制度或工作要求的行为。1.1.3“担保书”指本合同作为员工对犯错行为进行改正并向公司道歉的担保文件。1.1.4“公司”指与员工签订劳动合同的单位。1.2解释1.2.1本合同中所述的“犯错”行为，包括但不限于违反公司规章制度、工作纪律、职业道德等。1.2.2本合同中所述的“改正”指员工采取具体措施，纠正犯错行为，恢复工作秩序。1.2.3本合同中所述的“道歉”指员工以书面或口头形式，向公司表达悔过之意。2.承诺事项2.1承诺改正2.1.1员工承诺在犯错后，立即采取有效措施，纠正错误，防止类似事件再次发生。2.1.2员工应在发现犯错后3个工作日内，向公司提交改正措施的具体方案。2.2向公司道歉2.2.1员工应在犯错后5个工作日内，以书面形式向公司提交道歉信。2.2.2道歉信应表达员工对犯错行为的悔过之意，以及改正的决心。3.承诺内容3.1具体改正措施3.1.1员工应针对犯错行为，制定具体的改正措施，包括但不限于：3.1.1.1修订和完善相关规章制度；3.1.1.2加强对员工的培训和教育；3.1.1.3制定纠正措施，确保类似事件不再发生。3.2道歉方式3.2.1员工应以书面形式向公司道歉，内容包括：3.2.1.1对犯错行为的悔过；3.2.1.2对公司造成的损失表示歉意；3.2.1.3对改正措施的实施承诺。4.承诺期限4.1承诺开始时间4.1.1本合同自员工签字之日起生效。4.2承诺结束时间4.2.1员工应在发现犯错后的30日内完成改正措施，并向公司提交相关证明材料。5.违约责任5.1违约行为5.1.1员工未按照本合同约定履行改正措施；5.1.2员工未按照本合同约定向公司道歉。5.2违约责任承担5.2.1员工未履行改正措施，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；5.2.2员工未向公司道歉，公司有权要求其补正相关道歉内容。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议；6.1.2协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构6.2.1本合同争议解决机构为公司所在地人民法院。7.法律适用7.1适用法律7.1.1本合同适用中华人民共和国法律。7.2适用法院7.2.1本合同争议解决机构为公司所在地人民法院。第一部分：合同如下：8.合同生效8.1生效条件8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2生效日期8.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，生效日期为签字（或盖章）之日。9.合同解除9.1解除条件9.1.1员工违反本合同约定，经公司书面通知后仍不改正的；9.1.2公司因业务调整或员工严重违反公司规章制度，需要解除劳动合同的。9.2解除程序9.2.1解除合同前，公司应提前30日以书面形式通知员工；9.2.2员工收到解除合同通知后，应在3个工作日内书面回复公司；9.2.3双方应在解除合同后15日内办理相关手续。10.合同变更10.1变更条件10.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容的；10.1.2法律、法规或政策变化，导致合同内容需要调整的。10.2变更程序10.2.1双方应签订书面变更协议，明确变更内容；10.2.2变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行；11.1.1.1直接送达；11.1.1.2邮寄；11.1.1.3传真；11.1.1.4电子邮件。11.2送达地址11.2.1公司送达地址：[公司地址]；11.2.2员工送达地址：[员工地址]。12.合同附件12.1附件内容12.1.1本合同附件包括但不限于：12.1.1.1员工道歉信；12.1.1.2员工改正措施方案。12.2附件效力12.2.1附件与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；13.1.2本合同未尽事宜，以双方签订的补充协议为准。13.2其他约定事项13.2.1本合同一式两份，双方各执一份；13.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方服务内容包括但不限于：调解、评估、监督、咨询等。15.2第三方选择15.2.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订《第三方服务协议》。15.2.2.1具有独立法人资格或合法执业资格；15.2.2.3具备完成本合同第三方服务所需的专业能力和技术条件。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同履行过程中，应严格按照《第三方服务协议》约定提供服务。15.3.2第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据《第三方服务协议》约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务任务。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的权利义务承担责任。15.5.2第三方在提供服务过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过《第三方服务协议》约定的责任限额。16.1.2责任限额的计算方式如下：16.1.2.1以实际损失为基础；16.1.2.2不得超过《第三方服务协议》约定的金额。16.2超出责任限额的处理16.2.1若第三方责任造成的损失超过责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的赔偿问题。16.2.2若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。17.第三方介入程序17.1第三方介入的申请17.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请。17.1.2申请内容包括：17.1.2.1第三方介入的原因；17.1.2.2第三方介入的目的；17.1.2.3第三方的基本情况。17.2第三方介入的批准17.2.1接到申请后，另一方应在5个工作日内给予答复，同意第三方介入的，双方应签订《第三方服务协议》。17.2.2不同意的，应说明理由，并在答复中提出替代解决方案。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方完成服务任务；18.1.2甲乙双方协商一致；18.1.3出现《第三方服务协议》约定的终止情形。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应签署《第三方介入终止协议》。18.2.2.1第三方介入终止的原因；18.2.2.2第三方服务费用的结算；18.2.2.3第三方与甲乙双方的权利义务关系终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《员工犯错担保书》：详细记录员工的错误行为、改正措施和道歉内容。2.《改正措施方案》：详细说明员工针对错误行为所采取的具体改正措施。3.《道歉信》：员工书面表达对错误行为的悔过之意，以及对公司造成的损失表示歉意。4.《第三方服务协议》：详细约定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。5.《第三方介入终止协议》：终止第三方介入服务时，明确双方的权利义务关系。6.《合同变更协议》：详细记录合同变更的具体内容和生效日期。7.《合同解除协议》：详细记录合同解除的原因、程序和生效日期。8.《通知》：双方之间正式的通知文件，包括但不限于变更、解除、违约等情况。9.《送达证明》：证明文件已送达对方的文件，包括送达方式、送达日期等。10.《争议解决协议》：双方协商解决争议的协议，包括争议解决方式、机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按照合同约定履行改正措施；1.2员工未按照合同约定向公司道歉；1.3第三方未按照《第三方服务协议》约定提供服务；1.4双方未按照合同约定履行通知义务；1.5合同变更或解除未经双方书面同意。2.责任认定标准：2.1员工违约：员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。2.2第三方违约：第三方应承担《第三方服务协议》约定的违约责任。2.3双方违约：双方应按照合同约定承担相应的违约责任。简要示例说明：1.员工未在规定时间内提交改正措施方案，公司损失了一定的工作效率。员工应赔偿公司因此遭受的损失，如加班费、项目延期等。2.第三方在服务过程中出现重大失误，导致公司遭受严重损失。第三方应按照《第三方服务协议》约定的责任限额，赔偿公司损失。3.双方未按照合同约定履行通知义务，导致对方遭受损失。双方应根据合同约定承担相应的违约责任。员工犯错担保书承诺改正并向公司道歉2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1员工姓名1.2员工职位1.3员工联系方式1.4公司名称1.5公司联系方式2.违规事件描述2.1违规时间2.2违规地点2.3违规事实2.4违规后果3.承诺改正措施3.1承诺改正时间3.2改正方法3.3改正目标4.道歉方式4.1道歉时间4.2道歉形式4.3道歉对象5.担保责任5.1担保金额5.2担保期限5.3担保人6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效9.1生效时间9.2生效条件10.合同附件10.1附件一：违规事件详细说明10.2附件二：改正措施具体方案10.3附件三：道歉信模板11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人12.合同备案12.1备案机关12.2备案手续13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效条件14.合同解除与终止14.1解除条件14.2终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1员工姓名：1.2员工职位：销售经理1.3员工联系方式：138001380001.4公司名称：科技有限公司1.5公司联系方式：057156782.违规事件描述2.1违规时间：2023年3月15日2.2违规地点：公司总部办公室2.3违规事实：未经公司批准，私自与竞争对手进行商业合作，泄露公司机密信息。2.4违规后果：对公司声誉造成负面影响，可能引发法律纠纷。3.承诺改正措施3.1承诺改正时间：2023年3月20日前3.2改正方法：主动向公司汇报违规情况，立即停止与竞争对手的商业合作，退还收到的相关费用，并接受公司调查。3.3改正目标：确保不再发生类似违规行为，提高个人职业道德素养。4.道歉方式4.1道歉时间：2023年3月16日4.2道歉形式：以书面形式向公司全体员工公开道歉，并在公司内部会议上进行口头道歉。4.3道歉对象：公司全体员工5.担保责任5.1担保金额：人民币10万元5.2担保期限：自合同签订之日起至违规事件处理完毕止5.3担保人：本人6.违约责任6.1违约情形：若员工在担保期限内再次发生违规行为，或未能按照承诺改正违规行为，或未按时履行道歉义务。6.2违约责任：员工需承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失，并可能被公司解除劳动合同。7.合同解除7.1解除条件：在担保期限内，若员工未能履行合同约定的改正措施和道歉义务，或再次发生违规行为，公司有权解除本合同。7.2解除程序：公司向员工发出解除合同的通知，员工应在接到通知之日起5日内签署同意解除合同的文件，并按照公司要求办理相关手续。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同执行过程中发生的争议。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.合同生效9.1生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2生效条件：合同经双方签字盖章后，且员工已履行完担保责任，合同正式生效。10.合同附件10.1附件一：违规事件详细说明10.2附件二：改正措施具体方案10.3附件三：道歉信模板11.合同签署11.1签署时间：2023年3月15日11.2签署地点：科技有限公司总部办公室11.3签署人：（员工）（公司代表）12.合同备案12.1备案机关：科技有限公司人力资源部12.2备案手续：合同签署后，双方应在5个工作日内将合同副本报人力资源部备案。13.合同修改13.1修改程序：任何一方提议修改合同内容，应以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方签署修改协议，作为合同附件。13.2修改生效条件：修改协议经双方签字盖章后，与原合同具有同等法律效力。14.合同解除与终止14.1.1员工因违反公司规章制度被解除劳动合同；14.1.2双方同意解除合同的其他情形。14.2终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同自然终止。合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指任何非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入情形：15.2.1双方协商一致，需第三方提供专业服务或协助；15.2.2法院或仲裁机构根据本合同要求第三方介入；15.2.3法律法规规定必须由第三方介入的情形。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的专业服务或协助范围内，且其责任限额不超过合同总金额的10%。16.2责任承担：若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的责任，但不超过上述责任限额。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责范围内的任务。17.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。18.第三方义务18.1第三方应按照合同约定，以专业、高效的方式提供服务或协助。18.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方提供的服务或协助，甲方有权要求第三方承担相应的责任；19.1.2甲方有权要求第三方按照合同约定，及时、准确地完成工作任务。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方提供的服务或协助，乙方有权要求第三方承担相应的责任；19.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定，及时、准确地完成工作任务。19.3第三方与合同双方的共同义务：19.3.1第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；19.3.2第三方应按照合同约定，协助甲乙双方解决合同执行过程中的问题。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的申请：任何一方需第三方介入时，应提前15日向对方提出书面申请，并说明介入的必要性、第三方的基本信息及预期服务内容。20.2第三方介入的审批：对方应在收到申请后5个工作日内给