劳务输送框架合同范例

劳务输送框架合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务输送方）：____________________

乙方（劳务接收方）：____________________

鉴于甲方具有劳务输送能力，乙方需要一定数量的劳务人员，双方经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，就劳务输送事宜达成如下协议：

一、劳务输送范围

1.甲方负责向乙方输送一定数量的劳务人员，具体人数及工种由双方另行协商确定。

2.甲方输送的劳务人员应具备以下条件：

（1）符合国家及地方有关法律法规的规定；

（2）具备乙方所需的技能和资质；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）具备良好的职业道德和敬业精神。

二、劳务输送期限

1.本合同有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。

三、劳务输送费用及支付方式

1.甲方输送的劳务人员工资按以下标准执行：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班工资：____元/小时；

（3）其他福利待遇：____。

2.甲方应在每月____日前将上月劳务人员工资支付给乙方。

3.甲方输送的劳务人员发生工伤、病假等情形，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，承担相应的责任。

四、劳务人员管理

1.乙方对输送的劳务人员享有管理权，甲方应予以配合。

2.乙方应对劳务人员进行岗前培训，确保其熟悉工作流程和操作规范。

3.甲方应协助乙方对劳务人员进行考核，对不合格的劳务人员，甲方应予以更换。

五、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。

六、违约责任

1.如甲方未能按照约定输送劳务人员，应向乙方支付____元违约金。

2.如乙方未能按照约定支付劳务人员工资，应向甲方支付____元违约金。

3.如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务人员名单及基本情况

2.劳务人员工资标准及支付方式

3.劳务人员培训计划

4.劳务人员考核标准

5.保密协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务输送方）：____________________

乙方（劳务接收方）：____________________

丙方（劳务人员派遣及管理方）：____________________

鉴于甲方拥有丰富的劳务输送经验，乙方需要稳定且高效的劳务支持，丙方具备专业的劳务人员派遣及管理能力，为保障劳务输送的顺利进行，实现甲乙双方及丙方的共同利益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务输送范围

1.甲方负责向乙方输送一定数量的劳务人员，具体人数及工种由乙方提出需求，经甲方评估后确定。

2.甲方输送的劳务人员应符合乙方要求，并经丙方审核合格。

二、劳务输送期限

1.本合同有效期为____年，自三方签字盖章之日起生效。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方同意继续合作，可另行签订补充协议。

三、劳务输送费用及支付方式

1.甲方输送的劳务人员工资按以下标准执行：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班工资：____元/小时；

（3）其他福利待遇：____。

2.乙方应在每月____日前将上月劳务人员工资支付给丙方，丙方收到款项后应及时支付给甲方。

3.甲方输送的劳务人员发生工伤、病假等情形，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，承担相应的责任。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责劳务人员的招聘、培训、考核、管理及解聘等工作。

2.丙方有权对劳务人员进行考核，对不合格的劳务人员，丙方有权要求甲方更换。

3.丙方有权对劳务人员进行奖惩，确保其遵守公司规章制度。

4.丙方有权根据劳务人员表现，调整其工作内容。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供劳务人员的基本信息、技能水平及工作表现。

2.甲方有权对丙方的派遣及管理行为进行监督，确保其符合合同约定。

3.甲方有权要求丙方在规定时间内完成劳务人员的招聘、培训等工作。

4.甲方有权要求丙方对劳务人员进行考核，并对不合格的劳务人员提出更换要求。

5.甲方负责向丙方提供劳务输送的相关资料，包括但不限于劳务人员名单、工作内容等。

六、乙方责任与权利

1.乙方有权要求甲方按照约定输送劳务人员，并对劳务人员的工作表现进行监督。

2.乙方有权要求丙方对劳务人员进行考核，并对不合格的劳务人员提出更换要求。

3.乙方有权要求丙方提供劳务人员的工作表现报告。

4.乙方负责支付劳务人员工资及福利待遇。

七、违约责任

1.如甲方未能按照约定输送劳务人员，应向乙方支付____元违约金。

2.如乙方未能按照约定支付劳务人员工资，应向甲方支付____元违约金。

3.如丙方未能按照约定完成劳务人员的招聘、培训等工作，应向甲方支付____元违约金。

4.如丙方未能按照约定对劳务人员进行考核，并对不合格的劳务人员提出更换要求，应向甲方支付____元违约金。

八、保密条款

1.三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同终止后，三方仍应继续履行保密义务。

九、争议解决

1.如三方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务人员名单及基本情况

2.劳务人员工资标准及支付方式

3.劳务人员培训计划

4.劳务人员考核标准

5.保密协议

第三方介入的意义和目的：

1.保障劳务输送的顺利进行，提高劳务人员的素质和稳定性。

2.降低甲乙双方的风险，实现三方共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在劳务输送过程中的权益得到保障。

2.提高甲方在劳务输送市场的竞争力。

3.实现甲方在劳务输送领域的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务输送方）：____________________

乙方（劳务接收方）：____________________

丙方（劳务人员派遣及管理方）：____________________

鉴于乙方需要专业的劳务支持以满足其业务需求，甲方具备劳务输送能力，丙方具备劳务人员派遣及管理经验，为保障乙方业务的顺利进行，实现三方合作共赢，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务输送范围

1.甲方负责向乙方输送一定数量的劳务人员，具体人数及工种由乙方提出需求，经甲方评估后确定。

2.甲方输送的劳务人员应符合乙方要求，并经丙方审核合格。

二、劳务输送期限

1.本合同有效期为____年，自三方签字盖章之日起生效。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方同意继续合作，可另行签订补充协议。

三、劳务输送费用及支付方式

1.甲方输送的劳务人员工资按以下标准执行：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班工资：____元/小时；

（3）其他福利待遇：____。

2.乙方应在每月____日前将上月劳务人员工资支付给丙方，丙方收到款项后应及时支付给甲方。

3.甲方输送的劳务人员发生工伤、病假等情形，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，承担相应的责任。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责劳务人员的招聘、培训、考核、管理及解聘等工作。

2.丙方有权对劳务人员进行考核，对不合格的劳务人员，丙方有权要求甲方更换。

3.丙方有权对劳务人员进行奖惩，确保其遵守公司规章制度。

4.丙方有权根据劳务人员表现，调整其工作内容。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照约定输送符合要求的劳务人员。

2.乙方有权对丙方的派遣及管理行为进行监督，确保其符合合同约定。

3.乙方有权要求丙方提供劳务人员的工作表现报告。

4.乙方有权要求丙方在规定时间内完成劳务人员的招聘、培训等工作。

5.乙方有权要求丙方对劳务人员进行考核，并对不合格的劳务人员提出更换要求。

六、甲方责任与权利

1.甲方负责向丙方提供劳务输送的相关资料，包括但不限于劳务人员名单、工作内容等。

2.甲方有权要求丙方提供劳务人员的基本信息、技能水平及工作表现。

3.甲方有权对丙方的派遣及管理行为进行监督，确保其符合合同约定。

七、违约责任

1.如甲方未能按照约定输送符合要求的劳务人员，应向乙方支付____元违约金。

2.如乙方未能按照约定支付劳务人员工资，应向甲方支付____元违约金。

3.如丙方未能按照约定完成劳务人员的招聘、培训等工作，应向乙方支付____元违约金。

4.如丙方未能按照约定对劳务人员进行考核，并对不合格的劳务人员提出更换要求，应向乙方支付____元违约金。

八、保密条款

1.三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同终止后，三方仍应继续履行保密义务。

九、争议解决

1.如三方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务人员名单及基本情况

2.劳务人员工资标准及支付方式

3.劳务人员培训计划

4.劳务人员考核标准

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