解除工作合同范例

解除工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现双方就解除原合同事宜达成如下协议：

一、解除原合同的原因

1.乙方因个人原因，自愿提出解除原合同。

2.甲方因经营状况发生变化，需要调整员工结构，决定与乙方解除原合同。

二、解除原合同的日期

1.双方同意，原合同自____年____月____日起解除。

2.解除原合同后，乙方应在甲方指定的时间内办理离职手续。

三、解除原合同的经济补偿

1.甲方同意向乙方支付解除原合同的经济补偿金，具体金额为：____元。

2.经济补偿金的支付方式为：____（一次性支付/分期支付）。

3.经济补偿金的支付日期为：____年____月____日。

四、解除原合同的其它事项

1.解除原合同后，乙方应将原合同中所涉及的甲方财产、资料等归还原甲方。

2.双方应保持友好关系，不得相互诽谤、侮辱。

3.双方在解除原合同后，应按照国家有关法律法规和政策规定，依法办理社会保险、住房公积金等相关手续。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.原合同

2.乙方离职证明

3.甲方支付经济补偿金的凭证

4.双方协商解决争议的记录

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，共同就解除原合同事宜达成如下协议：

一、丙方职责

1.丙方作为第三方主体，负责协调甲乙双方解除原合同事宜，确保双方权益得到妥善处理。

2.丙方有权对甲乙双方提供的资料进行核实，并监督双方履行本协议的义务。

二、解除原合同的原因

1.乙方因个人原因，自愿提出解除原合同。

2.甲方因经营状况发生变化，需要调整员工结构，决定与乙方解除原合同。

三、解除原合同的日期

1.双方同意，原合同自____年____月____日起解除。

2.解除原合同后，乙方应在甲方指定的时间内办理离职手续。

四、经济补偿及支付

1.甲方同意向乙方支付解除原合同的经济补偿金，具体金额为：____元。

2.经济补偿金的支付方式为：____（一次性支付/分期支付）。

3.经济补偿金的支付日期为：____年____月____日。

4.丙方作为第三方主体，有权对甲方支付的经济补偿金进行监管，确保乙方实际收到。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方在解除原合同前，完成手头的工作任务，并保证工作成果的质量。

2.甲方有权要求乙方在离职前，将工作资料、设备等归还给甲方。

3.甲方有权要求乙方遵守国家相关法律法规，不得泄露公司商业秘密。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金。

2.乙方应遵守国家相关法律法规，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方应在甲方指定的时间内完成离职手续。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方若违反本协议约定，未按期完成工作任务或泄露公司商业秘密，甲方有权终止支付经济补偿金，并追究乙方法律责任。

2.乙方在解除原合同后，不得以任何形式诽谤、侮辱甲方及其员工。

3.乙方在解除原合同后，不得参与与甲方存在竞争关系的业务。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、协议生效与终止

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议有效期为____年，自生效之日起计算。

十、总结

1.第三方介入的意义和目的：引入丙方作为第三方主体，有助于协调甲乙双方关系，确保双方权益得到妥善处理，提高合同履行的效率。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，通过本协议的签订，保障自身权益，维护公司利益，确保公司业务稳定发展。

附件：

1.原合同

2.乙方离职证明

3.甲方支付经济补偿金的凭证

4.双方协商解决争议的记录

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，共同就乙方离职事宜达成如下协议，以保障乙方权益为优先原则：

一、丙方职责

1.丙方作为第三方主体，负责监督甲乙双方履行本协议的义务，确保乙方权益得到充分保障。

2.丙方有权对甲乙双方提供的资料进行核实，并协调双方解决争议。

二、乙方离职原因

1.乙方因个人原因，自愿提出解除原合同。

2.甲方因经营状况发生变化，需要调整员工结构，同意与乙方解除原合同。

三、乙方离职条件

1.乙方在离职前应完成手头的工作任务，并保证工作成果的质量。

2.乙方应将工作资料、设备等归还给甲方。

四、乙方权益保障

1.甲方应按照本协议约定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为：____元。

2.经济补偿金的支付方式为：____（一次性支付/分期支付）。

3.经济补偿金的支付日期为：____年____月____日。

4.丙方作为第三方主体，有权对甲方支付的经济补偿金进行监管，确保乙方实际收到。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金。

2.乙方有权要求甲方在离职前提供必要的离职手续和证明材料。

3.乙方有权要求甲方在解除原合同后，协助办理社会保险、住房公积金等相关手续。

六、甲方的权利与义务

1.甲方应按照本协议约定，向乙方支付经济补偿金。

2.甲方应配合乙方办理离职手续，并提供必要的离职证明材料。

3.甲方应协助乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方若违反本协议约定，未按期支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方法律责任。

2.甲方在解除原合同后，不得以任何形式限制乙方的就业权利。

3.甲方不得以任何理由拒绝协助乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方指定的仲裁机构申请仲裁。

九、协议生效与终止

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议有效期为____年，自生效之日起计算。

十、总结

乙方为主导的目的和意义：通过本协议的签订，乙方能够得到更加明确的权益保障，确保在离职过程中自身权益不受侵害，同时能够得到经济补偿和社会保险等后续保障。

弱化甲方为主导的意义和目的：本协议的签订，旨在平衡甲