人员雇佣合同范例

人员雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需招聘雇员从事____________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1雇员在甲方处从事____________________工作，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

三、工作地点

3.1雇员的工作地点为____________________。

四、工作时间

4.1雇员每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

五、工资待遇

5.1雇员的工资标准为每月____________________元，按____________________支付。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为雇员缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

七、劳动保护

7.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，确保雇员的人身安全。

八、劳动纪律

8.1雇员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）雇员严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）雇员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）雇员被依法追究刑事责任的。

9.3有下列情形之一的，雇员可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法为雇员缴纳社会保险的；

（3）甲方违反劳动保护规定的。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需招聘雇员从事____________________工作，为保障甲方权益，提高工作效率，甲乙双方经友好协商，并引入丙方作为第三方主体，共同达成如下协议：

一、工作内容

1.1雇员在甲方处从事____________________工作，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

三、工作地点

3.1雇员的工作地点为____________________。

四、工作时间

4.1雇员每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

五、工资待遇

5.1雇员的工资标准为每月____________________元，按____________________支付。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为雇员缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

七、劳动保护

7.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，确保雇员的人身安全。

八、第三方责任与义务

8.1丙方作为第三方主体，负责对雇员的培训、考核和监督，确保雇员按照甲方要求完成工作任务。

8.2丙方应向甲方提供雇员的职业技能证书、健康证明等相关材料。

8.3丙方对雇员的违法行为承担连带责任。

九、甲方权益保障

9.1甲方有权对雇员的工作进行监督，发现雇员不符合岗位要求时，有权要求丙方进行整改。

9.2甲方有权对雇员的工资、福利待遇进行调整，以保证甲方利益。

9.3甲方有权要求丙方对雇员进行考核，并根据考核结果对雇员进行奖惩。

十、违约责任与限制条款

10.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职或转职；

（2）违反国家法律法规，给甲方造成损失的；

（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。

10.2丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定提供合格的雇员；

（2）未对雇员进行有效管理和监督；

（3）违反本合同约定，给甲方造成损失的。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

12.1本合同期满或双方协商一致解除时，本合同终止。

12.2有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方或丙方违约，经协商无果；

（2）乙方或丙方违反国家法律法规，给甲方造成严重损失；

（3）因不可抗力因素导致本合同无法继续履行。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

本合同引入第三方主体丙方，旨在保障甲方权益，提高工作效率。甲方作为主导方，在合同中享有优先的权利和利益条款，同时增加了多种违约及限制条款，以保护自身的合法权益。丙方作为第三方主体，承担着对雇员的管理和监督责任，确保雇员按照甲方要求完成工作任务。通过本合同，甲方得以实现业务发展目标，同时确保了雇员的工作质量和效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需招聘雇员从事____________________工作，为保障乙方权益，提高工作满意度，甲乙双方经友好协商，并引入丙方作为第三方主体，共同达成如下协议：

一、工作内容

1.1雇员在甲方处从事____________________工作，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

三、工作地点

3.1雇员的工作地点为____________________。

四、工作时间

4.1雇员每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

五、工资待遇

5.1雇员的工资标准为每月____________________元，按____________________支付。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为雇员缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

7.1甲方应提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

八、第三方责任与义务

8.1丙方作为第三方主体，负责对雇员的培训、考核和监督，确保雇员按照甲方要求完成工作任务。

8.2丙方应向甲方提供雇员的职业技能证书、健康证明等相关材料。

8.3丙方对雇员的违法行为承担连带责任。

九、乙方权益保障

9.1乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。

9.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

9.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

十、甲方违约责任与限制条款

10.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；

（3）违反合同约定，给乙方造成损失的。

10.2甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方进行赔偿。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

12.1本合同期满或双方协商一致解除时，本合同终止。

12.2有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方违约，经协商无果；

（2）甲方违反国家法律法规，给乙方造成严重损失；

（3）因不可抗力因素导致本合同无法继续履行。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证