贵州省行业性集体合同范例_第1页
贵州省行业性集体合同范例_第2页
贵州省行业性集体合同范例_第3页
贵州省行业性集体合同范例_第4页
贵州省行业性集体合同范例_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

贵州省行业性集体合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):

乙方(以下简称“乙方”):

鉴于甲方作为贵州省的行业代表,乙方作为该行业劳动者代表,双方本着平等互利、协商一致的原则,经友好协商,就甲方与乙方之间的行业性集体劳动关系事宜,达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系,保障乙方合法权益,维护行业和谐稳定,促进双方共同发展。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月,任何一方均可向对方提出续签申请,经双方协商一致,可续签本合同。

三、甲方权利与义务

1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件,保障乙方享有合法权益。

2.甲方应依法参加社会保险,为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按照国家规定,支付乙方工资、加班费等报酬,并保障乙方享有法定休假、带薪年假等福利待遇。

4.甲方应建立健全劳动保护制度,保障乙方的人身安全和健康。

5.甲方应加强劳动合同管理,严格按照国家法律法规和本合同约定,与乙方签订劳动合同。

四、乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方要求,完成工作任务,遵守劳动纪律,服从甲方管理。

2.乙方应按照国家规定,参加社会保险,并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露或非法使用甲方技术、经营信息。

4.乙方应按照国家规定,维护行业秩序,不得从事违法乱纪活动。

五、劳动争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应本着友好协商的原则,通过平等协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.双方应按照国家法律法规和本合同约定,及时处理劳动争议,不得采取过激行为。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份,甲乙双方各执____份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件:

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工资支付证明

5.其他与本合同相关的文件

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

代表人(签字):__________

代表人(签字):__________

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):

乙方(以下简称“乙方”):

丙方(以下简称“丙方”):

鉴于甲方作为贵州省的行业代表,乙方作为该行业劳动者代表,丙方作为行业服务提供商,三方本着平等互利、协商一致的原则,经友好协商,就甲方与乙方之间的行业性集体劳动关系,以及丙方提供相关服务事宜,达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系,保障乙方合法权益,维护行业和谐稳定,同时确保甲方利益最大化,并引入丙方作为第三方服务提供者,以提升行业服务质量和效率。

二、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月,任何一方均可向对方提出续签申请,经三方协商一致,可续签本合同。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规,执行行业规定,维护甲方权益。

2.甲方有权监督丙方提供的服务质量,确保服务符合行业标准。

3.甲方有权根据市场变化和经营需求,调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。

4.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核,提升其业务能力。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权依法参加社会保险,并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3.乙方应按照甲方要求,完成工作任务,服从甲方管理。

4.乙方应遵守行业规定,不得从事违法乱纪活动。

五、丙方权利与义务

1.丙方有权根据合同约定,向乙方提供服务,包括但不限于培训、技术支持等。

2.丙方应确保所提供的服务符合行业标准和甲方要求。

3.丙方应遵守国家法律法规,不得泄露甲方和乙方的商业秘密。

4.丙方应承担因服务质量问题导致的乙方损失。

六、违约责任

1.乙方如违反合同约定,甲方有权采取以下措施:

a.警告;

b.暂停或解除劳动合同;

c.追究乙方违约责任。

2.丙方如违反合同约定,甲方有权采取以下措施:

a.要求丙方承担违约责任;

b.要求丙方赔偿甲方损失;

c.暂停或解除与丙方的合作关系。

七、限制条款

1.乙方不得擅自离职,如需离职,应提前____个月向甲方提出书面申请。

2.乙方离职后____年内,不得在同类行业或与甲方有业务往来的企业任职。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议,应本着友好协商的原则,通过平等协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.三方应按照国家法律法规和本合同约定,及时处理争议,不得采取过激行为。

九、合同终止

1.本合同因期满、提前解除或其他原因终止时,三方应按照国家法律法规和本合同约定,妥善处理相关事宜。

2.合同终止后,乙方应按照甲方要求,办理离职手续。

十、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工资支付证明

5.丙方营业执照复印件

6.丙方服务资质证明

7.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的:

引入丙方作为第三方服务提供者,旨在提升行业服务水平,为甲方和乙方提供更加专业、高效的服务,同时确保甲方在行业中的领导地位。

甲方为主导的目的和意义:

甲方作为行业代表,在合同中占据主导地位,有利于维护自身权益,确保行业健康发展,同时通过调整乙方的工作岗位和薪酬待遇,提升甲方在行业中的竞争力。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

丙方(盖章):__________

代表人(签字):__________

代表人(签字):__________

代表人(签字):__________

签订日期:____年____月____日

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

乙方(以下简称“乙方”):

甲方(以下简称“甲方”):

丁方(以下简称“丁方”):

鉴于乙方作为劳动者代表,甲方作为用人单位,丁方作为行业专业咨询机构,三方本着平等互利、协商一致的原则,经友好协商,就乙方与甲方之间的行业性集体劳动关系,以及丁方提供专业咨询服务事宜,达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确乙方与甲方之间的劳动关系,保障乙方合法权益,提升行业劳动条件,同时引入丁方作为第三方咨询机构,以优化乙方工作环境和工作条件。

二、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月,任何一方均可向对方提出续签申请,经三方协商一致,可续签本合同。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和符合行业标准的劳动条件。

2.乙方有权依法参与劳动争议的解决,维护自身合法权益。

3.乙方有权根据合同约定,接受丁方提供的专业咨询服务。

4.乙方应按照甲方要求,完成工作任务,遵守劳动纪律。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和行业规定。

2.甲方应依法为乙方提供符合行业标准的劳动条件和安全保障。

3.甲方应按时足额支付乙方工资,并保障乙方享有法定休假等福利待遇。

4.甲方应接受丁方提供的专业咨询服务,并据此优化工作环境和条件。

五、丁方权利与义务

1.丁方有权根据合同约定,为乙方提供行业专业咨询服务。

2.丁方应确保所提供的服务符合行业标准和法律法规要求。

3.丁方应保守乙方商业秘密,不得泄露或非法使用乙方技术、经营信息。

4.丁方应定期向乙方反馈咨询服务的效果,并根据反馈进行调整。

六、违约责任

1.甲方如违反合同约定,乙方有权采取以下措施:

a.要求甲方承担违约责任;

b.要求甲方赔偿乙方损失;

c.向相关劳动监察部门投诉。

2.丁方如违反合同约定,乙方有权采取以下措施:

a.要求丁方承担违约责任;

b.要求丁方赔偿乙方损失;

c.解除与丁方的咨询服务合同。

七、限制条款

1.甲方不得擅自降低乙方工资或福利待遇。

2.甲方不得强迫乙方加班,如需加班,应支付加班费。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议,应本着友好协商的原则,通过平等协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.三方应按照国家法律法规和本合同约定,及时处理争议,不得采取过激行为。

九、合同终止

1.本合同因期满、提前解除或其他原因终止时,三方应按照国家法律法规和本合同约定,妥善处理相关事宜。

2.合同终止后,乙方应按照甲方要求,办理离职手续。

十、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工资支付证明

5.丁方营业执照复印件

6.丁方服务资质证明

7.其他与本合同相关的文件

乙方为主导的目的和意义:

乙方作为劳动者代表,在合同中占据主导地位,有利于保障自身合法权益,提升劳动条件,并通过专业咨询机构的介入,推动行业劳动条件的改善。

弱化甲方为

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论