个体超市雇佣员工合同范例

个体超市雇佣员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

乙方（被雇佣方）：__________

鉴于甲方从事个体超市经营活动，需要雇佣乙方为其提供劳动服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的超市从事商品销售、顾客服务、库存管理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守超市的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在合同期内因工作需要加班的，甲方应支付加班工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反超市规章制度，经教育不改的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付工资或社会保险费的；

（2）未提供劳动保护或劳动条件的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇佣方）：__________

乙方（被雇佣方）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方从事个体超市经营活动，需要乙方提供劳动服务，同时丙方作为第三方服务提供方，将提供人力资源管理和相关服务。为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权要求乙方续签合同，乙方应予以配合。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的超市从事商品销售、顾客服务、库存管理等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动争议处理等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.丙方负责监督甲方的工资支付和社保缴纳情况。

五、丙方责任与权利

1.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高其工作能力。

4.丙方对乙方的人事档案、薪酬福利等资料负有保密义务。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其工作符合超市的经营需求。

2.甲方有权根据市场情况调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，包括但不限于警告、降职、辞退等。

4.甲方应确保超市的劳动条件符合国家规定，为乙方提供必要的劳动保护。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反超市规章制度，经教育不改的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定的；

（2）市场环境发生重大变化，导致超市经营困难的；

（3）不可抗力导致合同无法履行的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按约定支付工资或社会保险费的；

（2）甲方未提供劳动保护或劳动条件的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其介入本合同旨在提高人力资源管理的专业性和效率，降低甲方的管理成本，同时保障乙方的合法权益。通过丙方的专业服务，甲方能够更加专注于超市的经营活动，提高经营效益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为个体超市的经营者，主导本合同的目的在于确保超市的正常运营，维护自身的合法权益。甲方通过设定详细的合同条款，明确乙方的权利和义务，保障超市的稳定发展。同时，甲方通过引入第三方服务，提高管理效率，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：__________

乙方（受雇员工）：__________

丙方（人力资源服务公司）：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定岗位的劳动服务，同时丙方作为人力资源服务公司，将提供乙方所需的职业发展支持和服务。为保障乙方的权益，明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求续签合同，甲方应予以配合。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方任职，担任____岗位，负责____工作内容。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责乙方的职业发展支持，包括但不限于职业规划、技能培训、绩效评估等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应协助甲方确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.丙方应监督甲方的工资支付和社保缴纳情况，确保乙方权益。

五、丙方责任与权利

1.丙方有权对乙方的职业发展进行评估，并提出职业发展建议。

2.丙方有权根据乙方的工作表现调整其培训计划。

3.丙方有权对乙方的绩效考核结果进行审核。

4.丙方对乙方的个人信息负有保密义务。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和社保。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按约定支付工资或社会保险费的；

（2）未提供劳动保护或劳动条件的；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益的。

2.甲方不得随意调整乙方的岗位和职责，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方严重违反合同约定的；

（2）市场环境发生重大变化，导致乙方无法继续履行合同义务的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定的；

（2）乙方因个人原因无法履行合同义务的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为受雇