工伤自愿离职合同范例

工伤自愿离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方愿意受聘于甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方因工伤原因自愿离职事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因在工作中发生工伤，经认定为工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，乙方有权享受工伤保险待遇。

2.乙方自愿选择离职，不再继续在甲方单位工作。

二、离职手续及待遇

1.乙方应在接到工伤认定结论之日起____个工作日内向甲方提出书面离职申请。

2.甲方应在收到乙方离职申请之日起____个工作日内办理相关离职手续，包括但不限于：

（1）办理劳动合同解除手续；

（2）结算乙方工资、奖金等各项待遇；

（3）办理社会保险关系转移手续；

（4）办理住房公积金转移手续；

（5）退还乙方工作证件、工具等。

3.乙方在离职前，应完成本职工作，不得擅自离岗、旷工或违反甲方规章制度。

4.甲方在办理离职手续过程中，应确保乙方合法权益不受侵害。

5.乙方在离职后，如需继续享受工伤保险待遇，应按照《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，向相关部门申请。

三、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反本条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，为有效期限。

附件：

1.乙方工伤认定结论书；

2.乙方离职申请；

3.甲方办理离职手续的相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作为第三方担保机构，为乙方的离职事宜提供担保服务。为明确各方的权利义务，保障甲方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、丙方担保责任

1.丙方同意为乙方在甲方的离职过程中提供担保，确保乙方按照协议约定履行离职手续。

2.丙方应确保乙方在离职前完成本职工作，不得擅自离岗、旷工或违反甲方规章制度。

3.丙方应对乙方在离职过程中产生的相关费用承担连带责任，包括但不限于：

（1）乙方工资、奖金等各项待遇；

（2）社会保险、住房公积金等转移手续费用；

（3）因乙方违反协议约定而产生的其他费用。

二、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方在乙方离职过程中提供必要的协助，包括但不限于：

（1）要求丙方监督乙方履行协议约定的义务；

（2）要求丙方在乙方离职后继续承担担保责任；

（3）要求丙方在乙方违约时承担相应责任。

2.甲方有权要求丙方在乙方离职后继续支付乙方相关待遇，直至乙方完成离职手续。

3.甲方有权要求丙方在乙方违约时，立即支付甲方因乙方违约而产生的全部费用。

三、乙方责任与义务

1.乙方应遵守国家有关法律法规及甲方规章制度，确保其在离职前完成本职工作。

2.乙方应按照协议约定，在规定时间内完成离职手续，包括但不限于：

（1）办理劳动合同解除手续；

（2）结算工资、奖金等各项待遇；

（3）办理社会保险、住房公积金等转移手续。

3.乙方如违反协议约定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

四、违约及限制条款

1.乙方在离职过程中违反协议约定，造成甲方损失的，应赔偿甲方损失。

2.乙方在离职后，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

3.乙方在离职后，不得加入与甲方存在竞争关系的单位或从事与甲方业务相同或类似的工作。

4.丙方如违反协议约定，未履行担保责任，甲方有权要求丙方承担相应责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，为有效期限。

附件：

1.乙方工伤认定结论书；

2.乙方离职申请；

3.甲方办理离职手续的相关证明材料；

4.丙方担保协议。

甲方权益主导目的和意义：

甲方作为用人单位，在乙方因工伤原因自愿离职的情况下，通过引入第三方担保机构，保障自身的合法权益。甲方权益主导的目的在于：

1.确保乙方在离职过程中履行协议约定的义务，完成本职工作；

2.保障甲方在乙方离职后的相关待遇和权益；

3.降低甲方因乙方离职而产生的风险。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方担保机构，介入乙方的离职事宜，旨在：

1.为甲方提供担保，确保乙方按照协议约定履行离职手续；

2.降低甲方在乙方离职过程中的风险，保障甲方合法权益；

3.促进甲乙双方、丙方之间的合作，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作为第三方金融机构，为乙方的薪酬待遇提供垫付服务。为明确各方的权利义务，保障乙方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、丙方垫付服务

1.丙方同意为乙方在甲方的薪酬待遇中提供垫付服务，确保乙方在正常工作期间，如遇特殊情况导致薪酬延迟支付，仍能获得基本生活费用。

2.丙方垫付的金额限于乙方正常工作期间的薪酬，不包括奖金、加班费等额外收入。

3.丙方垫付服务期限自乙方入职之日起至合同终止之日止。

二、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方在约定的时间内完成薪酬垫付，确保其基本生活不受影响。

2.乙方有权要求甲方在垫付后的一定期限内归还丙方垫付的金额，包括本金及合理利息。

3.乙方在正常工作期间，如因甲方原因导致薪酬延迟支付，有权向丙方申请垫付服务。

4.乙方有权在合同终止后，要求丙方退还未使用的垫付款项。

三、甲方责任与义务

1.甲方应确保乙方在合同期内按约定支付薪酬，不得无故拖欠或克扣。

2.甲方应配合丙方核实乙方的薪酬信息和支付情况，确保垫付服务的顺利进行。

3.甲方应在丙方垫付后的约定时间内，向丙方归还垫付金额，包括本金及合理利息。

4.甲方在合同终止后，应配合丙方处理剩余垫付款项的退还事宜。

四、违约及限制条款

1.乙方如违反协议约定，未在规定时间内归还垫付金额，应向丙方支付违约金，并承担相应法律责任。

2.甲方如违反协议约定，未在规定时间内归还垫付金额，应向丙方支付违约金，并承担相应法律责任。

3.甲方不得利用丙方的垫付服务，进行任何违法活动或损害乙方权益的行为。

4.乙方在合同期内，不得向丙方提出垫付服务以外的额外要求。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起至合同终止之日止，为有效期限。

附件：

1.乙方薪酬待遇明细；

2.丙方垫付服务协议；

3.甲方与丙方之间的垫付服务合作协议。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，在合同中处于主导地位，旨在：

1.确保乙方在面临薪酬延迟支付时，能够及时获得基本生活费用，维护其合法权益；

2.通过第三方金融机构的介入，增加薪酬支付的安全性