实习生安全协议书2025年

实习生安全协议书2025年通用合同编号：__________实习生安全协议书甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为确保乙方在实习期间的人身安全和合法权益，经双方友好协商，特订立本安全协议书。第一条安全保障1.1甲方应向乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。1.2甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方了解实习岗位的安全操作规程。1.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，自觉接受甲方的安全生产教育和培训。1.4乙方在实习期间应遵循职业道德，自觉维护甲方的合法权益。第二条意外伤害保险2.1甲方应依法为乙方购买意外伤害保险，保险期限为实习期间。2.2乙方在实习期间发生意外伤害，甲方应立即采取措施救治，并通知保险公司办理理赔手续。2.3甲方应积极协助乙方办理意外伤害保险的相关手续，确保乙方及时获得保险赔偿。第三条保密条款3.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以严格保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条违约责任4.1甲方未按本协议提供安全条件和保护措施的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除实习协议。4.2乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并根据情况解除实习协议。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明书3.实习计划安排4.意外伤害保险条款5.保密协议6.安全生产培训材料7.实习评价表二、违约行为及认定：1.甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，认定违约。2.甲方未为乙方购买意外伤害保险，认定违约。3.甲方未协助乙方办理意外伤害保险手续，认定违约。4.乙方未遵守甲方的安全生产规章制度，认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习的学生或毕业生，双方签订实习协议。2.安全生产：指在生产过程中采取措施，防止事故发生，保障人身安全和财产损失。3.意外伤害保险：指保险公司对被保险人在保险期间内因意外伤害导致的身故、伤残或医疗费用支出承担赔偿责任的保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和劳动保护措施不达标：乙方有权要求甲方改正，并可解除实习协议。2.意外伤害保险购买问题：甲方应确保乙方保险权益，及时购买并通知乙方。3.安全生产规章制度不明确：甲方应完善制度，并对乙方进行培训。4.商业秘密泄露：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。5.争议解决：双方可先协商解决，协商不成时，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会时，与学生签订实习协议。2.学生参与企业实习，了解企业文化及工