试用期劳动合同范本大全(2025年)

试用期劳动合同最新范本大全(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期满，双方如需继续履行劳动合同，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2试用期满，乙方的工资待遇按甲方的薪酬制度执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应依法保障乙方的人身权益，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。5.2甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定的休息休假权利。6.2甲方应按照国家的规定安排乙方的工作时间和休息休假。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.社会保险缴纳证明8.劳动保护用品清单9.乙方书面辞职通知10.劳动争议调解协议书11.劳动争议仲裁申请书12.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未按照约定提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。4.甲方未按照约定提供必要的劳动保护用品。5.甲方未按照约定安排乙方的工作时间和休息休假。6.双方未履行友好协商解决争议的义务，未经调解直接提起仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资和福利。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，对劳动者实施的保护措施。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。甲方应按照约定提供乙方的劳动保护用品，确保乙方的人身权益。2.甲方未按照约定缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向相关部门投诉。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。4.甲方未提供必要的劳动保护用品：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方提供。5.甲方未按照约定安排乙方的工作时间和休息休假：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方遵守国家规定。6.劳动争议解决：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者约定试用期限