员工自愿离职协议书(2025年)

员工自愿离职协议书(2025年)合同编号：__________员工自愿离职协议书甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同关系，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方自愿离职事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，离职原因是：________________。2.乙方确认，离职申请是其真实意愿，与甲方无关。二、离职时间1.乙方自协议签订之日起____个工作日内办理离职手续。2.乙方同意在离职前完成手头工作，并将工作交接给甲方安排的人员。三、离职待遇1.乙方按照甲方规定办理离职手续，甲方依法支付乙方工资、奖金、加班费等各项待遇。2.乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、机密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露或利用甲方保密信息，否则应承担相应法律责任。五、竞业限制1.乙方同意在离职后____个月内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，金额为甲方损失的____%。六、双方声明1.甲方声明：不存在拖欠乙方工资、奖金、加班费等现象，且已为乙方缴纳各项社会保险。2.乙方声明：自愿离职，无任何法律纠纷，且同意放弃要求甲方支付任何费用。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.员工自愿离职协议书2.保密协议3.竞业限制协议4.甲方公司规章制度5.乙方个人简历6.劳动和社会保障法律法规相关文件7.甲方公司相关业务资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方商业秘密、机密信息。2.乙方违反竞业限制约定，在限制期内从事与甲方业务相关的行业工作。3.乙方未按照约定时间办理离职手续。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、加班费等待遇。5.甲方未为乙方缴纳各项社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.自愿离职：劳动者出于个人原因，主动向用人单位提出离职申请。3.保密协议：用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在离职后对商业秘密、机密信息予以保密的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在离职后在一定范围内不得从事与用人单位业务相关的行业工作的协议。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应催促乙方尽快办理离职手续，必要时可要求乙方承担因拖延离职所产生的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，必要时可向乙方主张违约责任。3.甲方未按时支付乙方待遇：甲方应尽快支付乙方应得的工资、奖金、加班费等待遇，并向乙方道歉。4.乙方违反竞业限制约定：甲方应收集相关证据，向乙方主张