劳动合同补偿与赔偿教案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同补偿与赔偿教案本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式2.合同签订背景及依据2.1签订合同的目的2.2签订合同的法律法规依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称4.2工作内容4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.劳动合同补偿与赔偿9.1补偿范围9.2补偿标准9.3赔偿范围9.4赔偿标准10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同变更与解除13.1变更条件13.2变更程序13.3解除条件13.4解除程序14.合同解除后的善后处理14.1劳动关系解除后的待遇14.2劳动关系解除后的手续办理14.3合同解除后的其他事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人本合同双方当事人为：甲方：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]，法定代表人：[员工姓名]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[甲方地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方地址：[乙方地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同签订背景及依据2.1签订合同的目的本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。2.2签订合同的法律法规依据本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同终止日期本合同至[终止日期]止。4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称乙方在甲方担任[工作岗位名称]。4.2工作内容乙方的工作内容主要包括[具体工作内容]。4.3工作地点乙方的工作地点为[工作地点]。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。5.2休息时间乙方每周享有[休息天数]天的休息时间。5.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。6.2奖金及补贴乙方享有[奖金及补贴项目]等奖金及补贴。6.3工资支付方式及时间乙方的工资每月[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2福利待遇甲方为乙方提供[福利待遇项目]等福利待遇。8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方提出解除合同的情形：a)乙方因本人原因解除劳动合同；b)乙方因甲方原因解除劳动合同；c)乙方因不可抗力或意外事件解除劳动合同。8.1.2甲方提出解除合同的情形：a)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；d)甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同。8.1.3合同解除的程序：a)双方协商一致解除合同，应当签订书面协议；b)甲方单方面解除合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方；c)乙方单方面解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。8.2终止条件8.2.1合同期满自然终止；8.2.2双方协商一致终止合同；8.2.3甲方因破产、解散等原因导致合同无法继续履行。8.3终止程序8.3.1合同期满自然终止，双方无需进行特殊程序；8.3.2双方协商一致终止合同，应当签订书面协议；8.3.3甲方因破产、解散等原因导致合同无法继续履行，甲方应当依法通知乙方，并按照相关法律法规进行善后处理。9.劳动合同补偿与赔偿9.1补偿范围9.1.1乙方因甲方原因解除合同，甲方应当支付经济补偿；9.1.2乙方因不可抗力或意外事件解除合同，甲方无需支付经济补偿。9.2补偿标准9.2.1经济补偿的计算标准：a)按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；b)工作不满一年的按比例支付经济补偿。9.3赔偿范围9.3.1乙方因甲方原因解除合同，甲方应当赔偿乙方因解除合同造成的损失。9.4赔偿标准9.4.1赔偿标准按照乙方因解除合同造成的实际损失确定。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；10.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；10.1.3乙方未履行合同约定的义务。10.2违约责任承担10.2.1甲方违反上述违约情形，应当承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决；11.1.2争议无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为[所在地]劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括：a)乙方的工作说明书；b)甲方提供的劳动条件说明。12.3其他约定事项本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.合同变更与解除13.1变更条件13.1.1双方协商一致变更合同内容。13.2变更程序13.2.1变更合同内容，应当签订书面协议。13.3解除条件13.3.1合同变更后，如出现无法继续履行合同的情形，可以解除合同。13.4解除程序13.4.1解除合同，应当按照第八条的规定进行。14.合同解除后的善后处理14.1劳动关系解除后的待遇14.1.1乙方解除合同后，甲方应支付乙方应得的经济补偿。14.2劳动关系解除后的手续办理14.2.1乙方解除合同后，甲方应在七日内办理完毕相关手续。14.3合同解除后的其他事项14.3.1合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续，并互不追究责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、鉴定方、评估方、监管机构或其他任何形式的法律、技术或行政服务提供者。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、争议解决等各个环节。2.第三方介入的约定2.1第三方介入的条件a)合同履行过程中出现重大分歧，双方协商不成；b)合同履行过程中需要进行专业鉴定或评估；c)需要第三方提供咨询或监管服务；d)法律法规或合同约定需要第三方介入的情况。2.2第三方介入的程序a)双方应就第三方介入达成一致意见；b)双方共同选择或委托第三方；c)第三方介入后，应按照双方约定的方式和程序进行工作。3.第三方责任的界定3.1第三方责任的承担第三方在介入过程中，因其故意或重大过失造成的损失，应当承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额a)双方可以约定第三方的责任限额，该限额应当合理反映第三方提供服务的风险；b)第三方的责任限额应当书面载明于合同附件中，作为合同的有效组成部分。4.第三方与其他各方的权利义务关系4.1第三方与甲方的权利义务关系第三方与甲方之间的权利义务关系，依照双方签订的委托协议或服务合同执行。4.2第三方与乙方的权利义务关系第三方与乙方之间的权利义务关系，依照双方签订的委托协议或服务合同执行。4.3第三方与其他各方的权利义务关系第三方与其他各方的权利义务关系，依照相关法律法规和合同约定执行。5.第三方介入的费用承担5.1费用承担原则第三方介入的费用按照实际发生费用计算，由相关方根据合同约定或法律法规的规定承担。5.2费用支付方式a)第三方介入的费用，甲方和乙方应按约定的比例分担；b)如有特殊情况，经双方协商一致，可调整费用分担比例。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构，应选择具有相应资质和权威性的机构。7.第三方介入的保密义务7.1第三方保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。7.2违反保密义务的责任第三方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。8.第三方介入的其他约定8.1第三方介入的时间第三方介入的时间，应在不影响合同履行的前提下确定。8.2第三方介入的效果第三方介入的结果，应作为甲乙双方履行合同的基础，并具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方的工作说明书详细要求：包括工作职责、工作流程、工作标准、工作环境、所需技能和资质等。说明：工作说明书用于明确乙方的岗位职责和工作内容，作为合同附件，具有同等法律效力。2.甲方提供的劳动条件说明详细要求：包括工作场所、工作设备、安全防护措施、劳动保护用品等。说明：劳动条件说明用于明确甲方为乙方提供的工作条件和保障，作为合同附件，具有同等法律效力。3.第三方委托协议或服务合同详细要求：包括第三方介入的目的、范围、费用、责任、保密义务等。说明：第三方委托协议或服务合同用于规范第三方介入的行为，明确各方的权利义务。4.经济补偿计算明细详细要求：包括经济补偿的计算公式、依据、标准、金额等。说明：经济补偿计算明细用于明确经济补偿的计算方法和具体金额。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于明确争议解决的途径和程序。6.合同变更协议详细要求：包括变更的内容、生效日期、双方签字等。说明：合同变更协议用于明确合同变更的内容和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为a)未按时足额支付乙方工资；b)未依法为乙方缴纳社会保险；c)未经乙方同意，擅自变更合同条款；d)未能为乙方提供合同约定的劳动条件。1.2乙方违约行为a)未按照合同约定履行工作职责；b)擅自离职或未按期返回工作岗位；c)泄露甲方商业秘密；d)未经甲方同意，擅自变更工作地点或工作时间。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任a)未按时足额支付工资，应支付工资总额的[比例]作为赔偿；b)未依法缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；c)擅自变更合同条款，应赔偿乙方因此遭受的损失；d)未能提供合同约定的劳动条件，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任a)未按期履行工作职责，应赔偿甲方因此遭受的损失；b)擅自离职或未按期返回工作岗位，应赔偿甲方因此遭受的损失；c)泄露商业秘密，应承担相应的法律责任；d)未经同意变更工作地点或工作时间，应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例甲方未按时支付乙方工资，经乙方多次催促，甲方仍未支付，乙方因此遭受生活困难。3.2乙方违约示例乙方未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误，甲方因此遭受经济损失。劳动合同补偿与赔偿教案1本合同目录一览1.1补偿范围与标准1.2补偿计算方法1.3补偿支付方式1.4补偿期限2.1赔偿类型2.2赔偿计算依据2.3赔偿支付条件2.4赔偿期限3.1试用期补偿3.2服务期补偿3.3竞业限制补偿4.1违约金条款4.2违约金计算方法4.3违约金支付条件4.4违约金减免5.1不可抗力条款5.2不可抗力认定标准5.3不可抗力影响评估5.4不可抗力处理措施6.1劳动合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同解除通知6.4合同解除后果7.1离职手续7.2离职补偿计算7.3离职手续办理7.4离职证明8.1保密条款8.2保密内容8.3保密期限8.4违约责任9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同变更程序10.4合同解除程序11.1合同附件11.2附件内容11.3附件效力11.4附件修改12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知12.4合同解除后果13.1违约责任13.2违约金计算方法13.3违约金支付条件13.4违约金减免14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除通知14.4合同解除后果第一部分：合同如下：第一条补偿范围与标准1.1.1因用人单位原因解除劳动合同；1.1.2劳动者因患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；1.1.3劳动者因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残；1.1.4劳动者达到法定退休年龄或因劳动合同终止导致劳动者失业；1.1.5劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同。1.2.2工资按劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资确定。第二条补偿计算方法2.1补偿金的计算方法为：2.1.1以劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资为基数；2.1.2按照补偿年限乘以基数计算。第三条补偿支付方式3.1补偿金应一次性支付给劳动者；3.2支付方式为银行转账或现金支付。第四条补偿期限4.1补偿金应在劳动合同解除或终止后的三十日内支付完毕。第五条赔偿类型5.1.1用人单位违法解除或终止劳动合同；5.1.2用人单位未依法支付劳动报酬；5.1.3用人单位未依法缴纳社会保险费；5.1.4用人单位强迫劳动者劳动或未保障劳动者休息休假权利。第六条赔偿计算依据6.1赔偿计算依据为：6.1.1用人单位违法行为的事实；6.1.2劳动者的实际损失；6.1.3法律、法规的规定。第七条赔偿支付条件7.1赔偿金的支付条件为：7.1.1劳动者向用人单位提出赔偿请求；7.1.2用人单位确认违法行为；7.1.3劳动者与用人单位就赔偿金额达成一致意见。第八条赔偿支付方式8.1赔偿金的支付方式应与补偿金的支付方式相同；8.2用人单位应在确认赔偿责任后，按照双方约定的支付方式进行支付；8.3如双方对赔偿金额存在争议，可协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。第九条赔偿期限9.1赔偿金应在确认赔偿责任后的三十日内支付完毕；9.2如因特殊情况导致支付期限延长，双方应另行协商确定。第十条试用期补偿10.1.1试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；10.1.2试用期内的经济补偿按试用期满后的月工资计算，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。第十一条服务期补偿11.1.1服务期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；11.1.2服务期满后的经济补偿按服务期剩余年限乘以月工资计算。第十二条竞业限制补偿12.1竞业限制期间，用人单位应向劳动者支付竞业限制补偿；12.2竞业限制补偿的金额和支付方式由双方在劳动合同中约定。第十三条违约金条款13.1违约金的计算方法为：13.1.1以劳动者违约所造成的损失为依据；13.1.2违约金不得超过实际损失的百分之五十。第十四条违约金减免14.1.1劳动者因不可抗力导致违约；14.1.2劳动者因用人单位的原因导致违约；14.1.3劳动者因履行合同所必需的事由导致违约。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称的第三方，是指中介机构、咨询机构、评估机构、仲裁机构或其他任何非甲乙双方的独立第三方。15.1.2第三方介入是指，在甲乙双方履行本合同时，因合同约定或实际情况需要，由第三方提供专业服务或进行监督、评估、调解等活动。15.2第三方介入的类型15.2.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方达成协议或完成交易。15.2.2咨询服务：第三方提供专业意见或建议，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.2.3评估服务：第三方对合同履行情况进行评估，确保合同条款的执行。15.2.4调解服务：第三方作为调解人，协助甲乙双方解决合同履行中的争议。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并在合同中明确约定。15.3.2第三方介入的启动，应书面通知甲乙双方，并明确介入的具体内容和期限。15.3.3第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，提供必要的信息和协助。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在介入过程中，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。15.4.2第三方责任限额应包括但不限于：15.4.2.1因第三方故意或重大过失造成的损失；15.4.2.2因第三方提供的错误信息或建议造成的损失；15.4.2.3第三方未能履行其职责造成的损失。15.5第三方与甲乙双方的关系15.5.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间的关系为委托代理关系。15.5.2第三方在介入过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。15.6第三方介入的费用15.6.1第三方介入的费用由甲乙双方按合同约定承担。15.6.2若合同未约定费用承担方式，则由提出介入的甲方承担。15.7第三方介入的终止15.7.1第三方介入的终止，应书面通知甲乙双方，并说明终止原因。15.7.2第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提交介入报告，并办理相关手续。15.8第三方介入争议的处理15.8.1若甲乙双方对第三方介入过程中的争议无法达成一致，可协商解决。15.8.2协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。15.9第三方介入的特殊条款15.9.1对于涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的合同，第三方在介入过程中应严格保密。15.9.2第三方介入过程中，若发现甲乙双方存在违法行为，应及时报告有关部门。15.10第三方介入的其他规定15.10.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响甲乙双方根据合同约定直接履行合同义务。15.10.2第三方介入的约定不违反法律、法规的强制性规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：劳动合同需符合国家法律法规，明确甲乙双方的权益和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。说明：本附件为合同主体，是双方权利义务的基础文件。2.附件二：工资支付凭证要求：工资支付凭证需详细记录每次工资的支付时间、金额、支付方式等。说明：本附件用于证明工资支付情况，保障劳动者的合法权益。3.附件三：社会保险缴纳凭证要求：社会保险缴纳凭证需记录甲乙双方缴纳的社会保险种类、金额、缴纳时间等。说明：本附件用于证明甲乙双方履行了社会保险缴纳义务。4.附件四：培训记录要求：培训记录需详细记录培训内容、时间、参与人员、培训效果等。说明：本附件用于证明甲乙双方履行了培训义务，提升员工能力。5.附件五：保密协议要求：保密协议需明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：竞业限制协议要求：竞业限制协议需明确竞业限制范围、期限、补偿等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业利益。7.附件七：合同履行情况报告要求：合同履行情况报告需详细记录合同履行过程中的重要事项、问题及解决方案。8.附件八：争议解决协议要求：争议解决协议需明确争议解决方式、程序、期限等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按时足额支付劳动者工资。责任认定：用人单位应支付劳动者违约金，违约金按未支付工资总额的百分之二十计算。示例：用人单位应于每月10日前支付上月工资，若未支付，则需支付违约金。2.违约行为：用人单位未依法缴纳社会保险费。责任认定：用人单位应承担未缴纳社会保险费的法律责任，并支付劳动者相应的赔偿。示例：用人单位未缴纳医疗保险，劳动者需自行承担医疗费用，用人单位应赔偿劳动者实际损失。3.违约行为：劳动者违反竞业限制协议。责任认定：劳动者应支付违约金，违约金按竞业限制协议约定的金额计算。示例：劳动者违反竞业限制协议，需支付违约金10万元。4.违约行为：劳动者未按合同约定完成工作任务。5.违约行为：第三方提供虚假信息或建议。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，如赔偿甲乙双方因虚假信息或建议造成的损失。示例：第三方提供虚假评估报告，导致甲乙双方损失20万元，第三方需赔偿。劳动合同补偿与赔偿教案2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3职责要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.劳动合同补偿与赔偿6.1离职补偿6.2伤病赔偿6.3保密协议违约赔偿7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：保密协议12.其他约定12.1合同履行地12.2合同份数12.3合同附件13.合同签订日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同终止日期[终止日期]3.工作内容与职责3.1工作岗位[具体工作岗位]3.2工作内容[具体工作内容描述]3.3职责要求[具体职责要求描述]4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排[具体工作时间安排]4.2休息休假规定[具体休息休假规定]5.薪酬与福利5.1基本工资[基本工资数额及支付方式]5.2奖金及提成[奖金及提成数额及支付方式]5.3社会保险与公积金[社会保险及公积金缴纳比例及支付方式]5.4其他福利待遇[其他福利待遇描述]6.劳动合同补偿与赔偿6.1离职补偿[离职补偿条件及计算方式]6.2伤病赔偿[伤病赔偿条件及计算方式]6.3保密协议违约赔偿[保密协议违约赔偿条件及计算方式]7.违约责任7.1违约情形[具体违约情形描述]7.2违约责任承担[具体违约责任承担方式]8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无9.合同生效与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除条件（1）劳动合同期满，经双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同；（3）乙方因个人原因，提出解除劳动合同；（4）甲方违法解除劳动合同；（5）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（7）法律法规规定的其他情形。10.合同变更10.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更；（3）因不可抗力导致合同内容需要变更。10.2合同变更程序合同变更应当采取书面形式，经双方签字盖章后生效。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书[岗位说明书具体内容]11.2附件二：薪酬福利明细表[薪酬福利明细表具体内容]11.3附件三：保密协议[保密协议具体内容]12.其他约定12.1合同履行地本合同履行地为[具体地点]。12.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签订日期[签订日期]14.合同双方签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、审计、保险、担保等服务的机构或个人。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和条件；（3）第三方提供的服务内容与合同履行密切相关。15.3第三方责权利15.3.1责任第三方在合同履行过程中，应严格按照合同约定提供服务，对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。15.3.2权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息；（3）第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方进行监督。15.3.3义务（1）第三方应保证提供的服务质量，确保合同履行；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告服务进展情况。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行的责任，按照合同约定承担；（2）第三方对自身提供的服务承担责任；（3）因第三方原因导致合同无法履行，由第三方承担相应责任。15.4.2权利划分（1）甲乙双方享有合同约定的权利；（2）第三方享有合同约定的权利；（3）第三方在提供服务的范围内，享有对甲乙双方进行监督的权利。1