入职开朗宣言3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME入职开朗宣言本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.入职宣言内容2.1入职宣言的具体要求2.2入职宣言的提交方式2.3入职宣言的审核标准3.入职宣言的修改与更新3.1修改申请的提出3.2修改申请的审核3.3修改后的生效时间4.入职宣言的保密义务4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.入职宣言的发布与传播5.1发布平台5.2发布时间5.3传播范围6.入职宣言的监督与检查6.1监督机构6.2检查方式6.3违规处理7.入职宣言的奖励与惩罚7.1奖励措施7.2惩罚措施7.3奖励与惩罚的实施8.入职宣言的解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效时间9.2合同变更程序9.3合同解除程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同的适用法律与管辖法院11.1适用法律11.2管辖法院12.合同的附件与补充12.1附件内容12.2补充条款13.合同的签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3生效条件14.合同的其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司名称乙方：员工姓名1.2合同双方地址甲方地址：详细地址乙方地址：详细地址1.3合同双方联系方式甲方联系方式：联系电话、电子邮箱乙方联系方式：联系电话、电子邮箱2.入职宣言内容2.1入职宣言的具体要求乙方应在入职前提交一份入职宣言，宣言内容应包括对公司的忠诚、对岗位的承诺、对团队的合作态度等。2.2入职宣言的提交方式乙方应将入职宣言以书面形式提交至甲方人力资源部。2.3入职宣言的审核标准甲方将根据乙方入职宣言的内容、格式和真实性进行审核。3.入职宣言的修改与更新3.1修改申请的提出若乙方认为入职宣言需要修改或更新，应向甲方提出书面修改申请。3.2修改申请的审核甲方收到乙方修改申请后，应在5个工作日内完成审核。3.3修改后的生效时间经甲方审核通过的修改内容，自修改之日起生效。4.入职宣言的保密义务4.1保密内容乙方应确保入职宣言中的内容不得对外泄露。4.2保密期限保密期限自乙方入职之日起至离职后3年。4.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.入职宣言的发布与传播5.1发布平台甲方将在公司内部平台发布乙方的入职宣言。5.2发布时间乙方入职后的第一个工作日。5.3传播范围仅限于公司内部员工。6.入职宣言的监督与检查6.1监督机构甲方人力资源部负责对入职宣言的执行情况进行监督。6.2检查方式甲方将通过定期检查、员工反馈等方式对入职宣言的执行情况进行检查。6.3违规处理若发现乙方未履行入职宣言中的义务，甲方有权采取相应的纠正措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。8.入职宣言的解除与终止8.1解除条件（1）乙方违反保密义务，泄露公司秘密；（2）乙方入职宣言中的承诺与实际行为不符，严重损害公司利益；（3）乙方违反公司规章制度，经劝告无效。8.2解除程序甲方解除乙方入职宣言，应提前通知乙方，并说明解除理由。8.3终止条件（1）甲方未履行合同约定的义务；（2）乙方因个人原因无法继续履行入职宣言。9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何合同内容的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.3合同解除程序合同解除需遵循法定程序，任何一方解除合同，应提前通知对方，并说明解除理由。10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同的适用法律与管辖法院11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同的管辖法院为合同签订地人民法院。12.合同的附件与补充12.1附件内容本合同的附件包括但不限于入职宣言、补充协议等。12.2补充条款本合同的补充条款与本合同具有同等法律效力。13.合同的签署与生效13.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点：详细地址13.3生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守合同约定。14.合同的其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。14.4本合同自生效之日起至终止之日止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2范围（1）协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的沟通与协调；（2）提供专业咨询、技术支持、市场调研等服务；（3）协助解决合同履行过程中的争议或纠纷。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，并明确介入的具体事项和目的。16.2介入审批第三方在收到介入申请后，应在5个工作日内完成审批，同意介入的，应与甲乙双方签订相应的合作协议。17.第三方责任17.1责任范围（1）按照合作协议履行职责，确保服务或协助的质量；（2）遵守法律法规，保护甲乙双方的合法权益；（3）对在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密进行保密。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过合作协议金额的10%。18.第三方权利18.1收费标准第三方有权根据提供的服务或协助收取合理费用，收费标准由双方在合作协议中约定。18.2服务调整第三方有权根据甲乙双方的需求，调整服务或协助的内容和方式。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方在介入过程中，应明确区分自身职责与其他各方的职责，避免职责交叉或冲突。19.2信息共享第三方在介入过程中，应遵守信息保密原则，仅在必要时与甲乙双方共享相关信息。19.3知识产权归属第三方在介入过程中产生的知识产权，归第三方所有，但甲乙双方有权在支付相应费用后使用。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方或第三方提出终止介入申请；（3）合同解除或终止。20.2终止程序第三方介入终止，甲乙双方与第三方应协商一致，并签订终止协议。21.第三方介入的后续处理21.1费用结算第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议约定进行费用结算。21.2信息交接第三方介入终止后，甲乙双方应将相关信息交接清楚，确保合同履行不受影响。22.第三方介入的特殊情况处理22.1不可抗力如遇不可抗力因素导致第三方介入终止，甲乙双方应协商解决，合理分担损失。22.2合同违约如第三方在介入过程中违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职宣言详细要求：乙方应详细阐述其对公司的忠诚、对岗位的承诺、对团队的合作态度等。说明：入职宣言应体现乙方的个人价值观与公司文化的契合度。2.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准、保密条款等。说明：第三方合作协议是第三方介入的法律依据。3.补充协议详细要求：针对合同内容变更、补充的事项进行详细规定。说明：补充协议是对合同内容的补充和完善。4.费用结算单详细要求：详细列出各项费用及支付方式。说明：费用结算单是甲乙双方进行费用结算的依据。5.违约责任认定书详细要求：明确违约行为的认定标准及相应的责任。说明：违约责任认定书是处理违约行为的依据。6.知识产权归属协议详细要求：明确在合同履行过程中产生的知识产权的归属。说明：知识产权归属协议是保护各方知识产权的依据。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时提交入职宣言违约责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.第三方未履行合作协议违约行为：第三方未按照合作协议履行职责，导致服务或协助质量不符合要求。违约责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.甲方未按时支付费用违约行为：甲方未按时支付第三方服务费用。违约责任认定：甲方应承担违约责任，支付逾期付款的违约金。4.乙方泄露公司秘密违约行为：乙方在合同履行过程中泄露公司秘密。违约责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。5.第三方违反保密义务违约行为：第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密。违约责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。6.合同解除违约行为：任何一方未按照法定程序解除合同。违约责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。入职开朗宣言1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.入职条件3.1任职资格3.2身体健康要求3.3背景调查4.职位描述4.1职位名称4.2职位职责4.3工作地点5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期制度6.薪酬福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.职业培训与发展7.1培训机会7.2职业规划8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同变更12.2合同补充13.合同生效与终止13.1合同生效时间13.2合同终止时间14.附件与附则14.1附件14.2附则第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“工作”指乙方在公司的职位上所承担的职责；（2）“薪酬”指乙方按照本合同规定所获得的工资、奖金及其他福利；（3）“保密信息”指公司未公开的、可能对公司的商业利益产生影响的任何信息；（4）“工作时间”指乙方根据本合同规定应当工作的时长；（5）“休息时间”指乙方按照本合同规定享有的休息时长。2.双方基本信息2.1甲方信息公司名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.2乙方信息姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.入职条件3.1任职资格（1）符合国家及地方相关法律法规规定的年龄要求；（2）具备完成本岗位工作所需的专业知识和技能；（3）无犯罪记录；（4）身体健康，能够胜任本职工作。3.2身体健康要求乙方入职前应提供近期健康体检报告，证明其身体健康，符合入职要求。3.3背景调查公司有权对乙方进行背景调查，包括但不限于学历、工作经历、信用记录等，以确保乙方符合入职条件。4.职位描述4.1职位名称乙方入职后的职位为：____________________4.2职位职责（1）按照公司规定完成本职工作；（2）服从上级领导的工作安排；（3）维护公司形象，遵守公司规章制度；（4）参加公司组织的各项培训活动。4.3工作地点乙方的工作地点为：____________________5.工作时间与休息5.1工作时间乙方的工作时间为：____________________5.2休息时间乙方享有国家规定的休息时间，包括法定节假日、年假、病假等。5.3假期制度乙方按照国家规定享受带薪年假、病假、产假等假期。6.薪酬福利6.1基本工资乙方的基本工资为：____________________，按月支付。6.2绩效奖金乙方根据公司绩效考核结果，享有相应的绩效奖金。6.3福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日慰问；（4）定期体检；（5）其他福利。8.知识产权与保密8.1知识产权归属乙方在工作中产生的属于职务成果的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归公司所有。乙方同意将相关成果的知识产权无偿转让给公司。8.2保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露公司保密信息；（3）乙方违反合同约定提前离职；（4）乙方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）按照合同约定支付违约金；（3）公司有权解除合同，并要求违约方支付赔偿金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定；（2）乙方因健康原因无法继续工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）公司根据业务需要调整组织架构，导致乙方职位撤销。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构若双方选择仲裁方式解决争议，应约定仲裁机构及仲裁规则。12.其他约定12.1合同变更本合同经双方协商一致，可进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。12.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。13.合同生效与终止13.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止时间本合同按约定或法定条件终止。14.附件与附则14.1附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职申请表；（2）乙方个人信息表；（3）乙方健康体检报告；（4）其他与本合同相关的文件。14.2附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供中介、咨询、担保、保险等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的介入应当符合法律规定，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的权利义务、责任范围及赔偿标准。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损时，应当承担的最高赔偿金额。3.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并经甲乙双方确认。4.第三方权利义务4.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，提供中介、咨询、担保、保险等服务。4.2第三方应遵守合同约定，履行中介、咨询、担保、保险等服务的职责。4.3第三方在提供中介、咨询、担保、保险等服务过程中，应保证服务的真实、合法、有效。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为中介方，协助甲方寻找合适的服务对象，并促成合同签订。（2）第三方作为咨询方，为甲方提供专业意见或解决方案。（3）第三方作为担保方，为甲方提供担保服务，确保合同履行。5.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为中介方，协助乙方寻找合适的工作机会，并促成合同签订。（2）第三方作为咨询方，为乙方提供职业规划、培训等服务。（3）第三方作为担保方，为乙方提供担保服务，确保合同履行。5.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为甲乙双方的共同利益代表，维护甲乙双方的合法权益。（2）第三方在提供中介、咨询、担保、保险等服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的协议内容（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方的权利义务；（3）第三方的责任限额；（4）甲乙双方的权利义务；（5）争议解决方式；（6）协议生效、变更、解除和终止条款；（7）其他约定事项。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的变更。7.2合同变更需经甲乙双方及第三方书面同意，并签订补充协议。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，若发生合同终止情形，甲乙双方及第三方应按照合同约定或法律规定，妥善处理合同终止事宜。8.2合同终止后，第三方应根据合同约定或法律规定，退还甲乙双方已支付的费用。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方及第三方应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或按照第三方介入协议约定的仲裁方式解决争议。10.第三方介入后的其他规定10.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职申请表要求：详细填写个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等，并附上近期免冠照片。2.乙方个人信息表要求：填写姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等基本信息。3.乙方健康体检报告要求：由乙方在入职前进行健康体检，并提供体检报告，证明其身体健康。4.职位说明书要求：详细描述乙方所在职位的职责、工作内容、任职资格等。5.工作时间表要求：明确乙方的工作时间、休息时间及加班安排。6.薪酬福利明细表要求：列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体内容。7.知识产权归属协议要求：明确乙方在工作中产生的知识产权归属公司。8.保密协议要求：乙方承诺在任职期间及离职后，对公司的保密信息承担保密义务。9.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、目的、权利义务、责任限额等。10.合同变更协议要求：详细说明合同变更的原因、内容、生效时间等。11.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、生效时间等。12.争议解决协议要求：约定争议解决方式、机构、程序等。13.其他相关文件要求：根据实际情况，提供其他可能涉及到的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责责任认定：乙方未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或质量不合格，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方未按时完成工作任务，导致项目延误，甲方要求乙方赔偿项目延误造成的损失。2.乙方泄露公司保密信息责任认定：乙方泄露公司保密信息，给公司造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：乙方离职后，将公司商业秘密泄露给竞争对手，导致公司经济损失，乙方应赔偿相应损失。3.乙方违反合同约定提前离职责任认定：乙方违反合同约定提前离职，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方在合同期内提出离职，未提前一个月书面通知甲方，甲方要求乙方支付违约金。4.甲方未按合同约定支付薪酬责任认定：甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪及赔偿金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付欠薪及赔偿金。5.第三方未履行中介、咨询、担保、保险等服务的职责责任认定：第三方未履行中介、咨询、担保、保险等服务的职责，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供担保服务时，未严格履行职责，导致甲方无法收回贷款，第三方应赔偿相应损失。入职开朗宣言2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.入职声明2.1入职意愿2.2入职条件2.3入职程序3.工作岗位及职责3.1工作岗位描述3.2职责范围3.3工作内容4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3加班制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训费用承担7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.试用期9.1试用期期限9.2试用期考核标准9.3试用期工资待遇10.离职手续10.1离职程序10.2离职通知期限10.3离职补偿11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人：1.1.2甲方法定代表人身份证号码：056781.1.3甲方单位名称：北京某科技有限公司1.1.4甲方单位注册地址：北京市朝阳区某某路某某号1.1.5甲方单位统一社会信用代码：051.2合同签订日期：2023年4月1日1.3合同生效日期：2023年4月15日2.入职声明2.1入职意愿乙方自愿加入甲方单位，担任乙方所申请的职位。2.2入职条件乙方具备甲方所要求的学历、专业、工作经验等条件。2.3入职程序乙方通过甲方组织的面试，且甲方对乙方进行背景调查和体检后，双方签订本合同。3.工作岗位及职责3.1工作岗位描述乙方将担任甲方研发部门的软件工程师职位。3.2职责范围乙方的主要职责包括但不限于：3.2.1负责软件项目的需求分析、设计、编码、测试和部署；3.2.2参与团队的技术研讨，提出技术改进方案；3.2.3跟进项目进度，确保项目按时完成；3.2.4维护现有软件系统，处理用户反馈问题。3.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：3.3.1参与软件开发项目的全流程；3.3.2协助团队成员完成相关技术文档的编写；3.3.3参与团队的技术培训和学习活动。4.工作时间及休息4.1工作时间安排乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。4.2休息时间规定乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息时间。4.3加班制度乙方加班需经甲方批准，加班工资按照国家相关规定支付。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金乙方根据公司年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3社会保险及住房公积金乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例按照国家规定执行。5.4其他福利待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：5.4.1员工体检；5.4.2员工活动；5.4.3员工培训。6.培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的入职培训和专业技能培训。6.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和发展需求，制定相应的职业发展规划。6.3培训费用承担乙方参加的培训费用由甲方承担。8.保密条款8.1保密信息范围乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密期限乙方对本合同项下的保密信息承担保密义务的期限为自合同签订之日起至离职后两年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露或不当使用保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在离职后，不得在甲方业务领域内从事与甲方竞争的业务。9.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年。9.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为元。10.试用期10.1试用期期限乙方试用期期限为三个月。10.2试用期考核标准10.2.1熟悉并掌握公司业务和岗位职责；10.2.3遵守公司规章制度。10.3试用期工资待遇乙方在试用期内工资为基本工资的80%。11.离职手续11.1离职程序乙方离职应提前一个月向甲方提出书面辞职申请。11.2离职通知期限乙方离职后，甲方应在收到乙方辞职申请后的十五个工作日内办理离职手续。11.3离职补偿乙方在合同期内离职，甲方根据乙方的工作年限和离职原因，按照国家相关规定给予相应的经济补偿。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反公司规章制度；12.1.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；12.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。12.2合同解除程序甲方解除合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家相关规定办理相关手续，乙方应将工作交接清楚。13.违约责任13.1违约情形13.1.1未按合同约定履行义务；13.1.2违反保密条款；13.1.3违反竞业限制条款。13.2违约责任承担违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。14.争议解决14.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。14.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和司法程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术服务、法律服务等，与本合同直接相关的独立法人或其他组织。15.2范围15.2.1为甲方提供人才招聘、选拔等中介服务；15.2.2为甲方提供市场调研、技术咨询等服务；15.2.3为甲方提供法律咨询、争议解决等服务；15.2.4其他甲乙双方同意的第三方介入情形。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入的提出任何一方有意引入第三方介入，应提前三十日向对方书面提出，并说明介入的原因、目的、第三方的基本情况及预计的介入时间。16.2第三方介入的同意对方应在收到介入提议后的十五个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入的合同签订经双方同意后，甲乙双方与第三方应签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的责权利划分17.1第三方的责任第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应遵守相关法律法规，保证所提供服务的真实性、准确性，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2第三方的权利第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用，并在提供服务过程中获得甲方或乙方的必要配合。17.3第三方的义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。18.第三方介入的责任限额18.1第三方的责任限额第三方在履行本合