员工请假外出免责协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工请假外出免责协议书本合同目录一览1.协议书的基本信息1.1协议书名称1.2协议书编号1.3协议书签订日期1.4协议书签订地点2.协议双方的基本信息2.1员工基本信息2.2用人单位基本信息3.员工请假外出的条件3.1请假事由3.2请假时间3.3请假方式4.员工请假外出的审批流程4.1请假申请4.2请假审批4.3请假批准5.员工请假外出的待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他待遇6.员工请假外出的责任与义务6.1员工责任6.2用人单位责任7.员工请假外出的安全与风险防范7.1员工安全7.2用人单位安全8.员工请假外出的信息保密8.1员工信息保密8.2用人单位信息保密9.员工请假外出的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议书的生效与终止10.1协议书的生效10.2协议书的终止11.协议书的修改与补充11.1修改程序11.2补充内容12.协议书的附件12.1附件一：员工请假申请表12.2附件二：员工请假审批表13.协议书的解释与适用13.1解释权13.2适用范围14.协议书的签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议书的基本信息1.1协议书名称：员工请假外出免责协议书1.2协议书编号：______号1.3协议书签订日期：____年____月____日1.4协议书签订地点：____市____区____街道____号2.协议双方的基本信息2.1员工基本信息：2.1.1员工姓名：______2.1.2员工身份证号码：______2.1.3员工所属部门：______2.1.4员工职位：______2.1.5员工联系方式：______2.2用人单位基本信息：2.2.1用人单位名称：______2.2.2用人单位统一社会信用代码：______2.2.3用人单位地址：____市____区____街道____号2.2.4用人单位联系方式：______3.员工请假外出的条件3.1请假事由：3.1.1家庭原因3.1.2医疗原因3.1.3其他正当理由3.2请假时间：3.2.1最短请假时间：____天3.2.2最长请假时间：____天3.3请假方式：3.3.1以书面形式向直接上级提出请假申请3.3.2通过单位内部通讯工具提出请假申请4.员工请假外出的审批流程4.1请假申请：4.1.1员工需提前____天向直接上级提交书面请假申请4.1.2请假申请应包括请假事由、请假时间、联系方式等信息4.2请假审批：4.2.1直接上级对请假申请进行审核，并在____小时内给予答复4.2.2直接上级的审批结果为最终决定4.3请假批准：4.3.1经批准的请假，员工需在请假结束后____小时内向直接上级提交书面汇报4.3.2请假结束后，员工应恢复正常工作状态5.员工请假外出的待遇5.1工资待遇：5.1.1请假期间，员工工资按单位规定执行5.1.2特殊情况下，经单位批准，可给予额外补贴5.2社会保险待遇：5.2.1请假期间，员工的社会保险待遇按国家及地方相关政策执行5.2.2用人单位承担员工请假期间的社会保险费用5.3其他待遇：5.3.1员工请假期间，单位为员工保留职位和待遇6.员工请假外出的责任与义务6.1员工责任：6.1.1员工应按协议规定履行请假手续6.1.2员工请假期间，如因个人原因造成单位损失，应承担相应责任6.2用人单位责任：6.2.1用人单位应依法保障员工请假期间的合法权益6.2.2用人单位应按协议规定执行员工请假期间的待遇和责任7.员工请假外出的安全与风险防范7.1员工安全：7.1.1员工在请假期间，应遵守国家法律法规和单位规章制度7.1.2员工在请假期间，应确保自身安全，避免发生意外事故7.2用人单位安全：7.2.1用人单位应关注员工请假期间的安全状况7.2.2用人单位应采取必要措施，防范员工请假期间可能给单位带来的安全风险8.员工请假外出的信息保密8.1员工信息保密：8.1.1员工在请假期间的个人隐私信息，用人单位有义务予以保密8.1.2未经员工同意，用人单位不得向任何第三方泄露员工请假期间的个人隐私信息8.2用人单位信息保密：8.2.1用人单位在处理员工请假事务时，所涉及到的单位内部信息，如请假审批流程、请假记录等，应予以保密8.2.2用人单位内部工作人员未经授权，不得对外泄露与员工请假相关的内部信息9.员工请假外出的争议解决9.1争议解决方式：9.1.1协议双方应本着友好协商的原则解决争议9.1.2若协商不成，可提交至当地劳动争议仲裁委员会仲裁9.1.3仲裁裁决为终局裁决，双方应予以遵守9.2争议解决机构：9.2.1当地劳动争议仲裁委员会9.2.2任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼10.协议书的生效与终止10.1协议书的生效：10.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效10.1.2协议书一式两份，双方各执一份10.2协议书的终止：10.2.1协议书有效期内，任何一方不得擅自终止协议10.2.2.1双方协商一致10.2.2.2法律法规或政策变更导致协议无法继续执行10.2.2.3一方违约，另一方提出终止协议11.协议书的修改与补充11.1修改程序：11.1.1协议书的修改需经双方协商一致11.1.2修改后的协议书应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）11.2补充内容：11.2.1协议书的补充内容应与本协议宗旨一致11.2.2补充内容与本协议具有同等法律效力12.协议书的附件12.1附件一：员工请假申请表12.1.1员工请假申请表应包含请假事由、请假时间、联系方式等信息12.2附件二：员工请假审批表12.2.1员工请假审批表应包含请假申请、直接上级审批意见等信息13.协议书的解释与适用13.1解释权：13.1.1本协议的解释权归双方共同享有13.1.2双方对本协议的任何解释，均应以不违反法律法规为前提13.2适用范围：13.2.1本协议适用于所有在本单位工作的员工13.2.2本协议不适用于单位内部的其他协议或规定14.协议书的签署与生效日期14.1签署：14.1.1本协议由员工和用人单位法定代表人或授权代表共同签署14.1.2签署人应在协议书上签字或盖章14.2生效日期：14.2.1本协议自双方签署之日起生效14.2.2协议书的生效日期以签署日期为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与合同履行相关的独立第三方主体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持单位、安全保障机构等。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行的协调、监督、评估、咨询、技术服务、安全保障等。16.第三方介入的引入与审批16.1引入第三方：16.1.1第三方的引入应由甲乙双方协商一致，并经书面同意。16.1.2引入第三方应签订相应的合作协议或服务合同。16.2审批程序：16.2.1引入第三方前，甲乙双方应共同审查第三方的资质、能力、信誉等。16.2.2第三方介入的具体事项及费用应在合作协议或服务合同中明确。17.第三方的责任与义务17.1责任限额：17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。17.2义务：17.2.1第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行相应的职责。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：18.1.1甲乙双方对合同履行的直接责任不因第三方的介入而免除。18.1.2第三方仅对其提供的服务或协助承担责任。18.2权利划分：18.2.1甲乙双方对合同履行的决策权、监督权不因第三方的介入而受影响。18.2.2第三方在协议范围内的权利由合作协议或服务合同约定。19.第三方介入的监督与管理19.1监督：19.1.1甲乙双方对第三方的履行情况进行监督。19.1.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展。19.2管理：19.2.1甲乙双方有权对第三方的行为进行管理，确保其符合本合同及合作协议或服务合同的要求。20.第三方介入的变更与解除20.1变更：20.1.1甲乙双方可协商一致变更第三方的职责、服务内容等。20.1.2变更内容应在合作协议或服务合同中予以明确。20.2解除：20.2.1如第三方违反合作协议或服务合同，甲乙双方有权解除合同。20.2.2第三方解除合同后，应妥善处理遗留问题，并承担相应的责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：21.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。21.1.2协商不成，可提交至当地仲裁委员会仲裁。21.2争议解决机构：21.2.1当地仲裁委员会21.2.2任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工请假申请表详细要求：1.1申请表应包含员工基本信息、请假事由、请假时间、联系方式等；1.2申请表需员工本人签字确认；1.3申请表需按照单位规定的格式填写。2.附件二：员工请假审批表详细要求：2.1审批表应包含员工基本信息、请假事由、请假时间、直接上级审批意见等；2.2审批表需直接上级签字确认；2.3审批表需按照单位规定的格式填写。3.附件三：第三方合作协议详细要求：3.1协议应包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任、期限等；3.2协议需甲乙双方及第三方签字确认；3.3协议需按照法律法规和单位规定的要求签订。4.附件四：第三方服务记录详细要求：4.1服务记录应包含第三方提供的服务内容、时间、结果等；4.2服务记录需第三方签字确认；4.3服务记录需按照单位规定的格式填写。5.附件五：争议解决协议详细要求：5.1协议应包含争议解决的方式、机构、程序等；5.2协议需甲乙双方签字确认；5.3协议需按照法律法规和单位规定的要求签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按批准的请假时间返回工作岗位；1.2用人单位未按协议规定支付员工工资或社会保险待遇；1.3第三方未按合作协议或服务合同履行职责；1.4双方未按争议解决协议进行争议解决。2.责任认定标准：2.1员工未按批准的请假时间返回工作岗位，需承担相应的违约责任，如罚款等；2.2用人单位未按协议规定支付员工工资或社会保险待遇，需按国家法律法规和合同约定承担赔偿责任；2.3第三方未按合作协议或服务合同履行职责，需按合同约定承担违约责任；2.4双方未按争议解决协议进行争议解决，需承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1员工因个人原因未按批准的请假时间返回工作岗位，导致工作延误，需承担每天100元的违约金；3.2用人单位未按协议规定支付员工工资，需按国家规定支付员工工资及滞纳金；3.3第三方因自身原因未能按时完成服务，导致项目延期，需按合同约定承担相应的违约金；3.4双方未按争议解决协议进行争议解决，导致争议扩大，需承担相应的违约责任。员工请假外出免责协议书1本合同目录一览1.协议双方信息1.1协议甲方信息1.2协议乙方信息2.协议签订目的3.请假条件3.1请假类型3.2请假时间3.3请假程序4.请假审批4.1审批权限4.2审批流程4.3审批时限5.请假期间责任5.1甲方责任5.2乙方责任6.请假期间待遇6.1工资待遇6.2福利待遇7.请假期间工作交接7.1工作交接内容7.2工作交接方式7.3工作交接时限8.请假期间通讯方式9.请假结束后工作安排9.1工作恢复9.2工作考核10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：请假申请表13.2附件二：请假审批表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方信息1.1协议甲方信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方联系方式：__________1.2协议乙方信息乙方名称：__________乙方地址：__________乙方法定代表人：__________乙方联系方式：__________2.协议签订目的本协议旨在明确甲方员工请假外出的相关事宜，保障甲方正常运营秩序，同时保障乙方在请假期间的合法权益。3.请假条件3.1请假类型3.1.1病假3.1.2事假3.1.3假期3.1.4其他3.2请假时间3.2.1请假时间应提前一日向甲方提出申请。3.2.2请假时间不得超过一个月（含）。3.3请假程序3.3.1乙方请假前需填写《请假申请表》。3.3.2乙方将《请假申请表》提交给直接上级审批。3.3.3直接上级审批后，将《请假申请表》提交至人力资源部备案。4.请假审批4.1审批权限4.1.1事假、假期：由直接上级审批。4.1.2病假：由直接上级和人力资源部共同审批。4.1.3其他：由人力资源部审批。4.2审批流程4.2.1乙方提交《请假申请表》。4.2.2直接上级审批并签字。4.2.3将审批后的《请假申请表》提交至人力资源部。4.2.4人力资源部备案。4.3审批时限4.3.1直接上级审批时限为24小时内。4.3.2人力资源部备案时限为1个工作日内。5.请假期间责任5.1甲方责任5.1.1甲方应保障乙方在请假期间的合法权益。5.1.2甲方应按照本协议规定，对乙方请假期间的工作进行合理安排。5.2乙方责任5.2.1乙方应按照本协议规定，提前向甲方提出请假申请。5.2.2乙方应遵守请假期间的各项规定，不得擅自离岗。6.请假期间待遇6.1工资待遇6.1.1事假、假期：按照国家规定执行。6.1.2病假：按照国家规定执行，并根据实际情况给予相应补贴。6.2福利待遇6.2.1事假、假期：按照国家规定执行。6.2.2病假：按照国家规定执行，并根据实际情况给予相应补贴。7.请假期间工作交接7.1工作交接内容7.1.1乙方请假期间，需将手头工作进行交接。7.1.2交接内容包括但不限于工作进度、工作成果、工作资料等。7.2工作交接方式7.2.1乙方与接替其工作的人员进行面谈，明确工作交接事项。7.2.2乙方将工作交接情况书面报告给直接上级和人力资源部。7.3工作交接时限7.3.1乙方请假前应完成工作交接，最迟不得超过请假开始前一日。8.请假期间通讯方式8.1乙方在请假期间应保持通讯畅通，确保甲方能够随时联系到乙方。8.2乙方应提供至少两种通讯方式，包括但不限于电话、电子邮件等。8.3甲方在必要时可通过乙方提供的通讯方式与乙方进行沟通。9.请假结束后工作安排9.1工作恢复9.1.1乙方请假结束后，应按照甲方安排恢复工作。9.1.2乙方应在请假结束后的一周内，将请假期间的工作进度和计划向直接上级汇报。9.2工作考核9.2.1乙方请假结束后，甲方将对乙方的工作表现进行考核。9.2.2考核内容包括但不限于请假期间的工作交接质量、请假期间的工作成果等。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1若甲方未按本协议规定审批请假，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。10.1.2若甲方未按照本协议规定合理安排乙方工作，导致乙方工作进度受到影响，甲方应承担相应的责任。10.2乙方违约责任10.2.1若乙方未按本协议规定履行请假手续，擅自离岗，乙方应承担相应的法律责任。10.2.2若乙方在请假期间未保持通讯畅通，导致甲方无法及时沟通，乙方应承担相应的责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协议双方应友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1协议双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁。12.合同生效与终止12.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1本协议在履行完毕或双方协商一致的情况下终止。12.2.2若一方违反本协议规定，另一方有权终止本协议。13.合同附件13.1附件一：请假申请表13.2附件二：请假审批表14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或解决争议的独立第三方。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方完成合同项下的交易或服务；15.2.2提供专业咨询，对合同履行过程中的技术、法律、财务等方面提供专业意见；15.2.3参与争议解决，作为调解人或仲裁员介入合同争议的处理；15.2.4执行合同项下的特定任务或提供特定服务。16.第三方的选定与授权16.1第三方的选定由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。16.2甲乙双方应确保第三方具备完成其职责所需的资质和能力。16.3第三方介入合同履行前，甲乙双方应向第三方明确授权范围和责任。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方授权的范围，独立、公正地履行其职责。17.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。17.3第三方对因其故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同中明确。18.2若第三方责任限额未在合作协议中约定，则按法律法规规定执行。18.3.1直接经济损失；18.3.2间接经济损失；18.3.3合同约定的其他责任。19.第三方与其他各方的权利与义务划分19.1第三方与甲方：19.1.1第三方应向甲方提供合同履行过程中的相关信息和报告；19.1.2甲方有权要求第三方按照协议约定履行其职责；19.1.3甲方有权对第三方的履行情况进行监督和评价。19.2第三方与乙方：19.2.1第三方应向乙方提供合同履行过程中的相关信息和报告；19.2.2乙方有权要求第三方按照协议约定履行其职责；19.2.3乙方有权对第三方的履行情况进行监督和评价。19.3第三方与甲乙双方：19.3.1第三方应公平、公正地处理甲乙双方的争议；19.3.2第三方应尊重甲乙双方的合法权益；19.3.3第三方在履行职责过程中，应保持独立性和中立性。20.第三方的退出机制20.1若第三方在履行职责过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权要求其退出。20.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜，包括但不限于合同履行、争议解决等。21.本合同的变更与补充21.1本合同涉及第三方介入的条款，如需变更或补充，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。21.2补充协议与本合同具有同等法律效力。22.特别条款22.1本合同涉及第三方介入的条款，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。22.2第三方介入本合同履行过程中，如发生任何争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：请假申请表详细要求：请假申请表应包含乙方的基本信息、请假类型、请假时间、请假原因、请假期间工作安排等。说明：乙方填写此表后，需提交给直接上级审批。2.附件二：请假审批表详细要求：请假审批表应包含乙方的基本信息、请假申请表编号、直接上级审批意见、人力资源部备案意见等。说明：直接上级审批后，此表需提交至人力资源部备案。3.附件三：工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细记录乙方请假期间的工作内容和交接情况，包括但不限于工作进度、工作成果、工作资料等。说明：乙方请假前应完成工作交接，此清单需在交接完成后由接替人员签字确认。4.附件四：第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应明确第三方介入的具体事宜，包括但不限于介入范围、责任、义务、费用等。说明：甲乙双方与第三方签订此协议，作为合同附件。5.附件五：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：甲乙双方在发生争议时，可依据此协议进行处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按规定履行请假手续，擅自离岗。1.2甲方未按规定审批请假，导致乙方权益受损。1.3第三方在履行职责过程中出现重大过失，导致甲乙双方权益受损。1.4甲乙双方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和法律法规的规定，结合实际情况进行认定。2.2责任认定标准：根据违约行为的性质、后果及双方协商结果，确定责任方及责任承担方式。3.违约责任示例：3.1乙方未按规定履行请假手续，擅自离岗，甲方可根据合同约定，扣除乙方相应工资。3.2甲方未按规定审批请假，导致乙方权益受损，甲方需承担相应的法律责任。3.3第三方在履行职责过程中出现重大过失，导致甲乙双方权益受损，第三方需承担相应的赔偿责任。3.4甲乙双方未按合同约定履行合同义务，应根据合同约定承担相应的违约责任。员工请假外出免责协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.请假条件3.1请假类型3.2请假前提3.3请假程序4.请假审批流程4.1请假申请4.2审批权限4.3审批期限5.请假期间待遇5.1工资待遇5.2社保待遇5.3其他待遇6.请假记录与档案管理6.1请假记录6.2档案管理7.请假期间的纪律要求7.1工作纪律7.2保密纪律7.3行为规范8.请假期间的义务与责任8.1甲方义务8.2乙方义务9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.协议生效与终止11.1协议生效11.2协议终止12.协议变更与解除12.1协议变更12.2协议解除13.协议附件13.1附件一：请假申请表13.2附件二：请假审批表13.3附件三：请假期间待遇明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方名称：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]1.2协议乙方名称：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确员工请假外出的相关事宜，保障员工合法权益，维护公司正常运营秩序。2.2协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规。3.请假条件3.1请假类型（1）事假（2）病假（3）婚假（4）丧假（5）产假（6）陪产假（7）年休假3.2请假前提（1）乙方需遵守公司规章制度，无违纪行为；（2）乙方请假期间，应确保工作交接妥善，不影响公司正常运营；（3）乙方请假前需向所在部门负责人提出书面申请。4.请假审批流程4.1请假申请乙方需在请假前向所在部门负责人提交书面请假申请，内容包括请假事由、请假时间、预计返回时间等。4.2审批权限部门负责人对请假申请进行初步审核，审核通过后报公司领导审批。审批权限如下：（1）事假、病假：部门负责人审批；（2）婚假、丧假、产假、陪产假、年休假：公司领导审批。5.请假期间待遇5.1工资待遇（1）事假：按实际请假天数扣除相应工资；（2）病假：根据实际情况，按照病假工资标准支付；（3）婚假、丧假、产假、陪产假、年休假：按照国家及公司相关规定支付。5.2社保待遇乙方请假期间，公司应按规定缴纳社保费用，确保乙方享受相应的社保待遇。5.3其他待遇乙方请假期间，如需公司提供其他相关支持，双方可根据实际情况协商解决。6.请假记录与档案管理6.1请假记录公司应建立请假记录制度，对乙方请假情况进行登记、归档，以便查阅和管理。6.2档案管理请假记录应妥善保管，确保信息安全。如需查阅，需经公司领导批准。8.请假期间的义务与责任8.1甲方义务甲方应按照本协议规定，及时审批乙方的请假申请，并在请假期间保障乙方的合法权益。8.2乙方义务（1）乙方应按照规定程序申请请假，不得擅自离岗。（2）乙方在请假期间应保持通讯畅通，确保公司能够及时联系到乙方。（3）乙方应按时返回工作岗位，不得因个人原因拖延。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按照本协议规定审批乙方的请假申请，或未保障乙方请假期间的合法权益，甲方应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任（1）若乙方未按程序请假或未经批准擅自离岗，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因乙方离岗造成的经济损失。（2）若乙方在请假期间违反国家法律法规或公司规章制度，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的违约责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决应遵循法定程序，双方应积极配合，提供必要的相关证据。11.协议生效与终止11.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议终止（1）本协议有效期至[具体日期]。（2）本协议因任何一方违约而终止。（3）本协议经双方协商一致，可以提前终止。12.协议变更与解除12.1协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.2协议解除（1）本协议因法定事由或双方协商一致可以解除。（2）任何一方违反本协议，另一方有权解除本协议。13.协议附件13.1附件一：请假申请表13.2附件二：请假审批表13.3附件三：请假期间待遇明细表14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或解决合同争议而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、鉴定机构、仲裁机构等。15.2范围（1）协助甲乙双方完成合同的签订、履行和变更；（2）提供专业咨询、技术支持或鉴定服务；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）其他经甲乙双方同意的事项。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体事项和目的。16.2介入同意对方收到介入申请后，应在[具体期限]内予以答复。同意介入的，双方应共同确定第三方的身份和介入方式。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在介入过程中，若因其自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以[具体金额]为限。（2）第三方责任限额不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据甲乙双方的要求，提出专业意见和建议；（3）第三方有权在介入过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。18.2第三方义务（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行介入职责，确保介入活动的合法性和有效性；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应按照约定的方式和期限，提交介入报告或结论。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务关系，第三方应遵守甲方的指示和规定。19.2第三方与乙方的关