培训学校老师合同书样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME培训学校老师合同书样本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条培训学校简介2.1学校名称2.2学校地址2.3学校性质2.4学校规模第三条培训课程及内容3.1培训课程名称3.2培训课程内容3.3培训课程目标第四条培训时间及安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训课时安排4.4培训地点第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4退费规定第六条教师职责与义务6.1教师职责6.2教师义务6.3教师行为规范第七条教师考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果运用第八条培训学校对教师的支持与保障8.1教师培训8.2教师福利待遇8.3教师晋升机制第九条教师违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限第十二条合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签第十三条其他约定13.1保密条款13.2知识产权条款13.3法律适用与管辖第十四条合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：教师考核评估标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系方式：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方联系方式：___________乙方居住地址：___________第二条培训学校简介2.1学校名称学校名称：___________2.2学校地址学校地址：___________2.3学校性质学校性质：___________2.4学校规模学校规模：___________第三条培训课程及内容3.1培训课程名称培训课程名称：___________3.2培训课程内容培训课程内容：___________3.3培训课程目标培训课程目标：___________第四条培训时间及安排4.1培训开始时间培训开始时间：___________4.2培训结束时间培训结束时间：___________4.3培训课时安排培训课时安排：___________4.4培训地点培训地点：___________第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额：___________5.2费用支付方式费用支付方式：___________5.3费用支付时间费用支付时间：___________5.4退费规定退费规定：___________第六条教师职责与义务6.1教师职责1.负责按照培训课程计划进行教学活动；2.确保教学质量，完成教学任务；3.积极参与学校组织的各项教学活动；4.配合学校进行教学质量评估。6.2教师义务1.遵守国家法律法规和学校规章制度；2.尊重学生，关心学长；4.积极参加教师培训，提高自身业务水平。第六条（续）6.3教师行为规范1.严格按照教学大纲进行教学，不得擅自修改教学内容；2.不得有歧视、侮辱学生的言行；3.不得泄露学生隐私；4.不得利用职务之便谋取私利。第七条教师考核与评估7.1考核方式1.定期进行教学质量评估；2.对教师的教学态度、教学方法、教学效果等方面进行综合评价。7.2评估标准1.教学内容是否符合教学大纲要求；2.教学方法是否科学、合理；3.教学效果是否达到预期目标；4.教师职业道德表现。7.3考核结果运用1.考核结果作为教师年度考核和评优评先的重要依据；2.对考核不合格的教师，学校将进行约谈、培训等措施，帮助其改进教学；3.对连续考核不合格的教师，学校有权解除劳动合同。第一部分：合同如下：第八条培训学校对教师的支持与保障8.1教师培训1.学校将为教师提供定期的专业培训机会；3.学校每年组织至少一次教师集体外出学习或研讨会。8.2教师福利待遇1.教师享有国家法定节假日及带薪年假；3.教师可根据工作表现获得年终奖金。8.3教师晋升机制1.教师可根据工作表现和业绩申请晋升；2.学校将设立教师职级晋升考核委员会，负责教师晋升的评审工作；3.教师晋升后，将享有相应的薪酬待遇。第九条教师违约责任9.1违约情形1.教师未经允许擅自离开工作岗位；2.教师违反国家法律法规和学校规章制度；3.教师泄露学生或学校机密信息。9.2违约责任1.教师违反上述违约情形，将根据合同约定承担相应的法律责任；2.学校有权解除合同，并要求教师支付违约金。9.3违约处理1.教师违反合同，学校将进行调查核实；2.学校根据调查结果，决定是否解除合同及违约金的数额；3.解除合同后，学校有权要求教师返还已发放的培训费用。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.教师提出解除合同，需提前一个月书面通知学校；2.学校因故提前解除合同，需提前一个月书面通知教师；3.教师死亡或丧失劳动能力，合同自动终止。10.2合同终止条件1.教师退休或达到法定退休年龄；2.教师因个人原因无法继续履行合同；10.3合同解除与终止程序1.合同解除或终止前，双方应协商一致；2.未协商一致时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.争议解决机构为有管辖权的人民法院。11.3争议解决期限1.争议发生后，双方应在一个月内协商解决；2.协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与期限12.1合同生效条件1.双方签字盖章后，合同生效；2.合同签订后，双方应及时履行合同。12.2合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.3合同续签1.本合同到期前，双方可协商续签；2.续签合同应遵循本合同的原则和规定。第十三条其他约定13.1保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务；2.教师不得向任何第三方泄露学校机密信息。13.2知识产权条款1.教师在培训过程中所创作的教学资料、课件等知识产权归学校所有；2.学校不得侵犯教师知识产权。13.3法律适用与管辖1.本合同适用中华人民共和国法律；2.争议解决机构为有管辖权的人民法院。第十四条合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：教师考核评估标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。第二条第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，必须事先获得甲乙双方书面同意。2.2甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入合同履行的要求。第三条第三方责任3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。3.2第三方对因其介入本合同履行而产生的任何后果承担相应责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为本合同总金额的_____%。5.2第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的责任。6.2第三方不参与甲乙双方内部的管理和决策。6.3第三方不享有甲乙双方之间的权利和义务。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方同意第三方介入本合同后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。1.第三方的名称、地址和法定代表人；2.第三方的服务内容、方式和期限；3.第三方的责任和义务；4.第三方的权利和利益；5.第三方的责任限额；6.第三方介入协议的生效条件和时间；7.第三方介入协议的解除条件和程序；8.其他需要约定的内容。第八条第三方介入协议的生效8.1第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。8.2第三方介入协议生效后，甲乙双方应按照协议约定履行各自的义务。第九条第三方介入协议的变更与解除9.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。1.第三方介入协议约定的解除条件成就；2.甲乙双方协商一致解除第三方介入协议；3.第三方严重违约，甲乙双方有权解除第三方介入协议。第十条第三方介入协议的争议解决10.1第三方介入协议的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入协议的其他规定11.1第三方介入协议的签订、履行、变更、解除等行为，均应遵守国家法律法规。11.2第三方介入协议未尽事宜，按照本合同约定执行。11.3本合同中关于第三方介入的规定，不因第三方介入协议的签订而失效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：包括课程名称、课程内容、课时安排、教师姓名、教学目标等详细信息。说明：此附件用于明确培训课程的具体内容和安排，作为合同附件之一。2.附件二：教师考核评估标准详细要求：包括考核指标、评分标准、考核周期、考核方式等详细信息。说明：此附件用于规范教师考核评估过程，确保考核的公正性和有效性。3.附件三：教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：此附件用于规划教师培训活动，提升教师的专业技能和教学水平。4.附件四：教师福利待遇明细详细要求：包括工资标准、奖金制度、假期安排、社会保险等详细信息。说明：此附件用于明确教师的福利待遇，保障教师的合法权益。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、责任限额、权利义务等详细信息。说明：此附件用于规范第三方介入本合同的过程，明确各方的责任和义务。6.附件六：合同解除与终止协议详细要求：包括合同解除或终止的原因、程序、赔偿标准等详细信息。说明：此附件用于规范合同解除或终止的过程，保护各方权益。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等详细信息。说明：此附件用于明确争议解决途径，确保争议得到及时、公正的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按照培训课程计划进行教学活动。责任认定标准：教师未提前通知甲方，擅自调整教学计划或内容，视为违约。示例说明：教师未按照课程安排进行授课，擅自更改教学内容，导致学生不满。2.违约行为：教师违反国家法律法规和学校规章制度。责任认定标准：教师的行为违反国家法律法规或学校规章制度，视为违约。示例说明：教师利用职务之便谋取私利，违反职业道德，损害学校利益。3.违约行为：第三方泄露学生或学校机密信息。责任认定标准：第三方在介入本合同履行过程中，泄露学生或学校机密信息，视为违约。示例说明：第三方将学生个人信息透露给无关人员，造成学生隐私泄露。4.违约行为：第三方未按照协议约定履行服务内容。责任认定标准：第三方未按照协议约定提供相关服务，视为违约。示例说明：第三方未按时提供培训课程，影响教学进度。5.违约行为：甲方未按时支付培训费用。责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间支付培训费用，视为违约。示例说明：甲方未在规定时间内支付教师培训费用，导致教师生活困难。培训学校老师合同书样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.培训学校简介2.1学校名称2.2学校地址2.3学校性质2.4学校办学规模2.5学校师资力量3.培训课程及内容3.1课程名称3.2课程目标3.3课程内容3.4课程时间安排3.5课程考核方式4.培训教师职责4.1教学职责4.2班级管理职责4.3考核评估职责4.4教学资源管理职责5.培训教师权利5.1收取培训费用5.2参与学校教学活动5.3获得培训机会5.4获得学校提供的福利待遇6.培训教师义务6.1完成教学任务6.2遵守学校规章制度6.3维护学校形象6.4积极参与学校活动7.培训教师薪酬及福利7.1薪酬标准7.2薪酬支付方式7.3社会保险7.4住房公积金7.5福利待遇8.培训教师工作时间及休息8.1工作时间8.2休息时间8.3假期安排8.4加班规定9.培训教师培训及发展9.1培训机会9.2教师发展计划9.3教师考核与晋升10.合同期限及续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[培训学校名称]乙方：[教师姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[培训学校地址]乙方地址：[教师居住地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[教师姓名]2.培训学校简介2.1学校名称[培训学校名称]2.2学校地址[培训学校地址]2.3学校性质[培训学校性质，如：民办非企业单位、股份有限公司等]2.4学校办学规模[培训学校办学规模，如：在校生人数、班级数量等]2.5学校师资力量[培训学校师资力量介绍，如：教师学历、职称、教学经验等]3.培训课程及内容3.1课程名称[具体课程名称，如：英语口语培训课程]3.2课程目标[课程具体目标，如：提高学员英语口语表达能力]3.3课程内容[课程具体内容，如：发音、语法、情景对话等]3.4课程时间安排[课程具体时间安排，如：每周一、三、五晚上7:009:00]3.5课程考核方式[课程考核方式，如：平时成绩、期末考试等]4.培训教师职责4.1教学职责[教师具体教学职责，如：备课、授课、辅导学生等]4.2班级管理职责[教师班级管理职责，如：组织班级活动、维护班级纪律等]4.3考核评估职责[教师考核评估职责，如：评估学绩、提出改进建议等]4.4教学资源管理职责[教师教学资源管理职责，如：管理教材、教具等]5.培训教师权利5.1收取培训费用[教师有权按照合同约定收取培训费用]5.2参与学校教学活动[教师有权参与学校组织的各项教学活动]5.3获得培训机会[教师有权获得学校提供的各类培训机会]5.4获得学校提供的福利待遇[教师有权享受学校提供的各项福利待遇]6.培训教师义务6.1完成教学任务[教师有义务按照合同约定完成教学任务]6.2遵守学校规章制度[教师有义务遵守学校的各项规章制度]6.3维护学校形象[教师有义务维护学校的良好形象]6.4积极参与学校活动[教师有义务积极参与学校组织的各项活动]8.培训教师工作时间及休息8.1工作时间[教师每周工作时间不少于[具体小时数]，具体工作时间为[具体时间]，包括但不限于授课、备课、辅导等]8.2休息时间[教师每周享有[具体天数]的休息日，具体休息日为[具体日期]，以及国家法定节假日休息]8.3假期安排[教师享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假等假期，具体假期天数及安排按照国家相关法律法规及学校规定执行]8.4加班规定[教师如需加班，需提前向学校申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家相关法律法规及学校规定支付]9.培训教师培训及发展9.1培训机会[学校将定期为教师提供专业培训机会，包括但不限于内部培训、外部进修等]9.2教师发展计划[学校将为教师制定个人发展计划，包括但不限于教学能力提升、职称评定等]9.3教师考核与晋升[教师将定期接受学校考核，考核结果将作为教师晋升、奖金发放的依据]10.合同期限及续签10.1合同期限[本合同期限为[具体时间]，自[具体日期]起至[具体日期]止]10.2续签条件[合同期满前，如双方同意，且教师符合续签条件，可签订续签合同]10.3续签程序[合同期满前一个月，教师需向学校提出续签意向，学校将根据实际情况决定是否续签]11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序[合同解除或终止时，双方应提前[具体时间]书面通知对方，并办理相关手续]12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担[违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等]12.3违约赔偿[违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院裁决]13.争议解决13.1争议解决方式[双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁或向[具体法院]提起诉讼]13.2争议解决机构[争议解决机构为[具体仲裁机构]或[具体法院]]13.3争议解决程序[争议解决程序按照相关法律法规及争议解决机构的规则执行]14.其他约定事项[本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本合同具有同等法律效力]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义[本合同中所述“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等]15.2范围[第三方介入的范围包括但不限于：合同签订、履行过程中的咨询、评估、监督、调解、仲裁等]16.第三方介入的条件及程序16.1条件1.双方协商一致；2.第三方具备相应的资质和条件；3.第三方介入的内容符合法律法规及合同约定。]16.2程序1.双方共同确定第三方介入的事项；2.双方共同选择或协商确定第三方；3.双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务及责任；4.第三方根据协议履行相关职责。]17.第三方介入后的权利义务17.1第三方的权利1.根据协议约定，独立行使监督、评估、调解、仲裁等职责；2.要求甲乙双方提供相关资料和信息；3.在履行职责过程中，不受甲乙双方内部矛盾和纠纷的影响。]17.2第三方的义务1.按照协议约定，公正、公平、独立地履行职责；2.对甲乙双方提供的资料和信息予以保密；3.在规定时间内完成职责范围内的各项工作。]18.第三方责任限额18.1责任限额[第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过[具体金额]。18.2赔偿责任1.如第三方在履行职责过程中故意或重大过失造成损失的，应全额承担赔偿责任；2.如第三方在履行职责过程中一般过失造成损失的，应按照实际损失的一定比例承担赔偿责任。]19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明[第三方介入后，甲乙双方与第三方的权利义务划分如下：1.甲乙双方对合同履行的责任和义务，不受第三方介入的影响；2.第三方在履行职责过程中，仅对甲乙双方承担责任，不对合同外的其他第三方承担责任；3.第三方在履行职责过程中，如需与其他第三方发生联系，应征得甲乙双方同意。]20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行[第三方介入后，甲乙双方应继续按照合同约定履行各自的义务，并积极配合第三方履行职责。]20.2通知义务[甲乙双方在第三方介入后，应及时将第三方介入的情况通知对方，并确保对方了解相关情况。]20.3合同变更[如因第三方介入导致合同需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。]21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决[第三方介入后，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可按照本合同第13条约定的争议解决方式解决。]21.2第三方责任争议[如第三方在履行职责过程中与他人发生争议，甲乙双方应予以协助，并按照争议解决方式解决。]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲要求：详细列出课程名称、课程目标、课程内容、课程时间安排、考核方式等。说明：课程大纲是培训教师进行教学的重要依据，需确保内容准确、完整。2.附件二：教师培训计划要求：包括教师培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：教师培训计划旨在提高教师的教学水平和综合素质，需根据教师实际情况制定。3.附件三：教师考核评估标准要求：明确考核评估的内容、标准、方式及结果运用。说明：考核评估标准是教师晋升、奖金发放的重要依据，需确保公平、公正。4.附件四：教师薪酬福利明细要求：详细列出薪酬标准、支付方式、社会保险、住房公积金等。说明：薪酬福利明细是教师权益保障的重要依据，需确保内容清晰、明确。5.附件五：合同签订及解除通知书要求：包括合同签订、解除的时间、原因、双方签字等。说明：通知书是合同签订及解除的重要凭证，需确保内容完整、准确。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的事项、范围、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的重要依据，需确保内容合法、有效。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决争议的重要依据，需确保内容合理、可行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为教师未按时完成教学任务教师违反学校规章制度教师泄露学生信息第三方未按时完成职责第三方泄露甲乙双方信息甲乙双方未按时支付费用2.责任认定标准违约行为发生后，双方应立即沟通，协商解决。如协商不成，违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金赔偿损失承担其他违约责任3.示例说明教师未按时完成教学任务，导致学生未能按期完成课程学习，违约方应支付违约金，并赔偿学生因未能按期完成课程而产生的损失。第三方未按时完成职责，导致合同履行受阻，违约方应支付违约金，并承担由此产生的损失。培训学校老师合同书样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.培训学校名称1.2.培训学校地址1.3.老师姓名1.4.老师身份证号码1.5.联系方式2.培训课程及内容2.1.培训课程名称2.2.培训课程内容2.3.培训课程课时2.4.培训课程时间安排3.培训费用及支付方式3.1.培训费用总额3.2.费用支付方式3.3.费用支付时间4.工作职责与义务4.1.老师的工作职责4.2.老师的义务4.3.违约责任5.培训学校提供的教学资源5.1.教学场地5.2.教学设备5.3.教学资料5.4.教学支持6.老师的考勤及请假制度6.1.考勤制度6.2.请假制度6.3.迟到及早退的处理7.老师的薪酬及福利待遇7.1.薪酬标准7.2.福利待遇7.3.薪酬支付方式7.4.薪酬调整8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.解约条款9.1.解约条件9.2.解约流程9.3.解约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.合同生效与终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件11.3.合同终止流程12.合同附件12.1.附件一：培训课程大纲12.2.附件二：培训学校规章制度12.3.附件三：其他相关文件13.合同签署与见证13.1.合同签署日期13.2.合同签署地点13.3.合同签署人13.4.合同见证人14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.培训学校名称：培训学校1.2.培训学校地址：市区路号1.3.老师姓名：1.4.老师身份证号码：510102199003072.培训课程及内容2.1.培训课程名称：少儿英语启蒙课程2.2.培训课程内容：英语字母、单词、短语、基础语法及简单对话2.3.培训课程课时：共计40课时2.4.培训课程时间安排：每周一至周五晚上18:0020:00，共计10周3.培训费用及支付方式3.1.培训费用总额：人民币4000元3.2.费用支付方式：现金支付或银行转账3.3.费用支付时间：课程开始前一次性支付4.工作职责与义务4.1.老师的工作职责：4.1.1.负责按照课程大纲进行教学，确保教学质量；4.1.2.及时与学生及家长沟通，了解学生学习情况，反馈教学进度；4.1.3.参加培训学校组织的教研活动，提高自身教学水平；4.1.4.遵守培训学校规章制度，维护学校形象。4.2.老师的义务：4.2.1.严格遵守国家教育法律法规，尊重学生权益；4.2.2.尊重同事，团结协作，共同提高教学质量；4.2.3.保守学校商业秘密，不得泄露学生及学校信息；4.2.4.积极配合学校完成各项工作任务。5.培训学校提供的教学资源5.1.教学场地：培训学校提供的专用教室5.2.教学设备：多媒体教学设备、黑板、粉笔等5.3.教学资料：课程教材、辅助教材、教学课件等5.4.教学支持：培训学校提供的教学培训、教学研讨等支持6.老师的考勤及请假制度6.1.考勤制度：6.1.1.老师应按时到岗，不得迟到、早退；6.1.2.老师因故迟到、早退，需提前向学校请假；6.1.3.老师请假需经学校批准，请假期间工资按相关规定执行。6.2.请假制度：6.2.1.短期请假（1天以内）：需提前1天向学校提出书面申请；6.2.3.急事请假：需立即向学校报告，并尽快补办请假手续。7.老师的薪酬及福利待遇7.1.薪酬标准：根据课时及教学质量，每月薪酬为人民币2000元；7.2.福利待遇：享受国家法定节假日、带薪年假等福利；7.3.薪酬支付方式：每月底前通过银行转账支付；7.4.薪酬调整：根据教学业绩及学校规定，薪酬可进行调整。8.保密条款8.1.保密内容：包括但不限于培训学校的商业秘密、学生信息、课程资料等；8.2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内；8.3.违约责任：如有违反保密条款的行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.解约条款9.1.解约条件：9.1.1.双方协商一致，达成解约协议；9.1.2.老师因个人原因提出辞职，需提前30天书面通知培训学校；9.1.3.培训学校因故解除合同，需提前30天书面通知老师；9.1.4.老师违反合同规定，经培训学校警告无效后，培训学校有权解除合同。9.2.解约流程：9.2.1.双方书面提出解约意向；9.2.2.协商确定解约条件和补偿事宜；9.2.3.签订解约协议，明确双方的权利和义务；9.2.4.解约协议生效后，双方按照协议约定履行各自义务。9.3.解约责任：9.3.1.双方按照解约协议约定承担相应的责任；9.3.2.因一方违约导致合同解除的，违约方应承担违约责任。10.争议解决10.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。10.2.争议解决机构：市区人民法院10.3.争议解决费用：除法律另有规定外，诉讼费用由败诉方承担。11.合同生效与终止11.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。11.3.合同终止流程：合同终止前，双方应妥善处理未了事宜；合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。12.合同附件12.1.附件一：培训课程大纲12.2.附件二：培训学校规章制度12.3.附件三：其他相关文件13.合同签署与见证13.1.合同签署日期：____年____月____日13.2.合同签署地点：____市____区____路____号13.3.合同签署人：（老师）和培训学校代表13.4.合同见证人：____（见证人姓名）14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方另行协商解决；14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1.第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构等。15.2.第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，提高服务质量，解决合同履行过程中的争议，或者提供专业的技术支持。15.3.第三方介入方式：15.3.1.第三方可以以顾问、协助执行、见证或仲裁等形式介入。15.3.2.第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。16.甲乙双方额外条款16.1.当第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。16.2.甲乙双方应与第三方协商确定第三方介入的具体事项、工作范围、费用承担等。16.3.甲乙双方应确保第三方在介入过程中，遵守国家法律法规和合同约定。17.第三方责任限额17.1.第三方的责任限额应根据其介入的性质、服务内容和合同约定确定。17.2.第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失造成的损失，应由第三方承担相应的赔偿责任。17.3