员工外出培训合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工外出培训合同协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训单位基本信息1.2员工基本信息2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间4.培训地点4.1国内培训地点4.2国外培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间6.培训期间待遇6.1培训期间工资6.2培训期间福利待遇7.培训成果评估7.1评估方式7.2评估标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1培训单位违约责任9.2员工违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训费用明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训单位基本信息1.1.1培训单位名称：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注册地址：_______1.1.4注册资本：_______1.1.5联系人：_______1.1.6联系电话：_______1.2员工基本信息1.2.1员工姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3身份证号码：_______1.2.4职位：_______1.2.5部门：_______1.2.6入职日期：_______2.培训目的和内容2.1培训目的2.1.1提高员工专业技能2.1.2增强团队协作能力2.1.3适应公司发展需求2.2培训内容2.2.1专业技能培训2.2.2团队管理培训2.2.3沟通技巧培训2.2.4行业动态分析3.培训时间安排3.1培训开始时间：_______3.2培训结束时间：_______4.培训地点4.1国内培训地点：_______4.2国外培训地点：_______5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：_______5.2费用支付方式5.2.1预付款：_______5.2.2剩余款项支付时间：_______5.3付款时间5.3.1预付款支付时间：_______5.3.2剩余款项支付时间：_______6.培训期间待遇6.1培训期间工资6.1.1培训期间工资标准：_______6.1.2工资支付方式：_______6.2培训期间福利待遇6.2.1社会保险：_______6.2.2住房公积金：_______6.2.3其他福利：_______7.培训成果评估7.1评估方式7.1.1考核成绩7.1.2工作表现7.2评估标准7.2.1考核成绩占比：_______7.2.2工作表现占比：_______8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1员工单方面解除合同：在培训开始前，员工可随时解除合同，但需提前_______个工作日通知培训单位。8.1.2培训单位单方面解除合同：如员工在培训期间出现严重违纪、违反保密协议等情况，培训单位可单方面解除合同。8.2合同终止条件8.2.1培训完成：合同在培训结束后自动终止。8.2.2双方协商一致：经双方协商一致，合同可提前终止。9.违约责任9.1培训单位违约责任9.1.1未按时提供培训或培训质量不符合要求，培训单位应退还员工已支付的培训费用。9.1.2未按时支付员工培训期间工资和福利待遇，培训单位应按法律规定支付违约金。9.2员工违约责任9.2.1未按时参加培训或擅自离开培训地点，员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训费用。9.2.2违反保密协议，员工应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1培训单位的技术秘密、商业秘密10.1.2培训过程中的敏感信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起_______年内有效。11.合同争议解决方式11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2仲裁11.2争议解决机构11.2.1协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同签订后_______日内生效12.2合同解除条件12.2.1出现本合同第8条所述的解除条件13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训课程表13.1.2培训师资介绍13.2附件二：培训费用明细13.2.1费用项目及金额13.2.2付款时间安排14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供专业服务、咨询、协调或其他辅助服务的外部机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问或合作伙伴。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方一致同意，在特定情况下需要第三方介入以协助合同执行。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择应基于其专业能力、信誉和过往业绩。15.3.2甲乙双方应共同对第三方进行评估，确保其符合合同要求。15.4第三方职责15.4.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协助合同执行。15.4.2第三方应遵守合同条款，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.6第三方与其他方的划分15.6.1第三方与甲乙双方为独立合同关系，不构成任何一方与另一方之间的直接法律关系。15.6.2第三方不对甲乙双方之间的任何争议承担责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在其提供的专业服务范围内，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。16.1.2第三方责任不包括因甲乙双方违反合同规定或不可抗力因素造成的损失。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。16.2.2责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。16.3责任免除16.3.1因不可抗力因素导致的损失，第三方不承担责任。16.3.2因甲乙双方未履行合同义务导致的损失，第三方不承担责任。16.4争议解决16.4.1第三方责任争议，由甲乙双方协商解决。16.4.2协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1如需变更第三方，甲乙双方应共同协商，并签订新的合作协议。17.1.2变更后的第三方应继续履行原合作协议中的义务。17.2第三方退出17.2.1第三方退出合同，应提前_______个工作日通知甲乙双方。17.2.2第三方退出后，甲乙双方应另行选择新的第三方或自行履行合同义务。18.本合同与第三方协议的关系18.1本合同与第三方协议共同构成甲乙双方与第三方之间的完整协议。18.2如本合同与第三方协议内容不一致，以本合同为准。19.其他19.1本条款的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方和第三方共同签字盖章。19.2本条款未尽事宜，甲乙双方和第三方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训课程表、培训日程安排、培训师资介绍、培训目标及预期成果。说明：培训计划是合同执行的基础，应详细列出所有培训内容、时间、地点和讲师信息。2.附件二：培训费用明细详细要求：列出所有培训费用项目，包括但不限于报名费、住宿费、交通费、教材费等，以及每项费用的具体金额。说明：费用明细是合同中费用支付的重要依据，应确保清晰、准确。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方之间的法律文件，应详细规定各方的权利和义务。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应确保保密内容明确，违约责任清晰。5.附件五：培训成果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明：培训成果评估报告是衡量培训效果的重要依据，应客观、公正地反映培训成果。6.附件六：违约行为记录详细要求：记录所有违约行为，包括违约时间、违约方、违约事实和违约责任认定。说明：违约行为记录是合同执行过程中出现违约情况的记录，应确保真实、完整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付培训费用。培训单位未按合同约定提供培训服务或培训质量不符合要求。员工未按合同约定参加培训或擅自离开培训地点。第三方未按合作协议提供专业服务或服务质量不符合要求。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。违约金的具体数额由合同约定或法律规定。损失赔偿应包括直接损失和间接损失。3.示例说明：示例一：甲乙双方未按合同约定支付培训费用，应支付违约金_______元。示例二：培训单位未按合同约定提供培训服务，导致员工无法获得预期培训效果，应赔偿员工损失_______元。示例三：员工未按合同约定参加培训，擅自离开培训地点，应赔偿培训单位_______元。员工外出培训合同协议书1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训费用及报销4.1培训费用承担方4.2费用报销流程5.培训人员信息5.1培训人员姓名5.2培训人员职位5.3培训人员联系方式6.培训纪律与要求6.1出勤要求6.2行为规范6.3培训期间职责7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准8.培训成果转化与应用8.1成果转化要求8.2应用时间9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更流程13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.2附件二：培训费用明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训单位：___________1.1.2培训人员：___________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日2.培训目的与内容2.1培训目的2.1.1提升员工专业技能2.1.2增强团队协作能力2.1.3适应企业发展需求2.2培训内容2.2.1专业技能培训2.2.2团队管理培训2.2.3企业文化培训3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训开始时间：____年____月____日3.1.2培训结束时间：____年____月____日3.2培训地点3.2.1培训地点：___________3.2.2具体地址：___________4.培训费用及报销4.1培训费用承担方4.1.1培训费用由培训单位承担4.2费用报销流程4.2.1培训人员提交费用报销申请4.2.2培训单位审核并支付费用5.培训人员信息5.1培训人员姓名5.1.1培训人员一：___________5.1.2培训人员二：___________5.2培训人员职位5.2.1培训人员一：___________5.2.2培训人员二：___________5.3培训人员联系方式5.3.1培训人员一：___________5.3.2培训人员二：___________6.培训纪律与要求6.1出勤要求6.1.1培训期间，培训人员应按时参加培训6.1.2如因特殊原因无法参加，需提前向培训单位请假6.2行为规范6.2.1培训人员应遵守培训纪律，尊重讲师和同学6.2.2保持培训场所整洁，爱护公共设施6.3培训期间职责6.3.1培训人员应认真听讲，积极参与讨论7.培训考核与评估7.1考核方式7.1.1培训结束后，进行书面考试7.1.2进行实操考核7.2评估标准7.2.2合格者可获得培训证书8.培训成果转化与应用8.1成果转化要求8.1.1培训结束后，培训人员需在一个月内提交培训成果转化计划8.1.2计划内容应包括具体应用措施、预期效果及实施时间表8.2应用时间8.2.1成果转化应用期限为培训结束后六个月内8.2.2培训人员需定期向培训单位汇报应用进展情况9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1培训人员严重违反培训纪律9.1.2培训人员因个人原因无法继续参加培训9.2合同终止条件9.2.1培训单位因故取消培训9.2.2培训人员主动提出终止合同10.违约责任10.1违约行为10.1.1培训人员未按时参加培训或擅自离场10.1.2培训单位未按照合同约定提供培训10.2违约责任承担10.2.1违约方需承担相应的违约责任10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方友好协商解决11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会：___________11.2.2仲裁地点：___________12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同签订日期12.2合同变更流程12.2.1双方协商一致12.2.2签订变更协议13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.1.1培训课程名称13.1.2培训时间13.1.3培训讲师13.1.4培训内容概述13.2附件二：培训费用明细13.2.1培训费用项目13.2.2费用金额13.2.3付款方式14.其他约定事项14.1合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同如有未尽事宜，以双方协商一致为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或协助的独立实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或关联公司。15.2第三方介入情形15.2.1培训课程组织与实施15.2.2培训费用支付与报销15.2.3培训成果转化与应用15.2.4培训考核与评估16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。16.1.2第三方对因其服务导致的质量问题、安全事故或损失承担相应的责任。16.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。16.2第三方权利16.2.1第三方有权获得合同约定的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。16.2.3第三方有权根据合同约定调整服务内容和方式。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的_____%。17.1.2超过责任限额的部分，由甲乙双方共同承担。17.2限额计算方式17.2.1责任限额以实际发生的损失为基础计算。17.2.2若损失涉及多个第三方，责任限额按比例分担。18.第三方介入的额外条款18.1第三方选择18.1.1第三方的选择由甲乙双方共同决定。18.1.2第三方的资质、经验和信誉应符合合同要求。18.2第三方合同签订18.2.1第三方与甲乙双方签订服务合同，明确服务内容、费用和责任。18.2.2第三方合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.3第三方变更18.3.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订服务合同。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应向甲方提供服务，甲方有权要求第三方履行合同义务。19.1.2第三方对甲方承担的责任，甲方有权向第三方追偿。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应向乙方提供服务，乙方有权要求第三方履行合同义务。19.2.2第三方对乙方承担的责任，乙方有权向第三方追偿。19.3第三方与培训人员的划分19.3.1第三方对培训人员的服务质量负责。19.3.2培训人员在培训过程中发生的任何问题，第三方应承担相应责任。19.4第三方与其他第三方的划分19.4.1第三方与其他第三方之间应独立承担各自的责任。19.4.2第三方与其他第三方之间的责任划分，由各自合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：包括培训课程名称、培训时间、培训讲师、培训内容概述、培训目标、培训考核方式等。附件说明：本附件为培训计划的具体执行方案，用于指导培训实施过程。2.附件二：培训费用明细详细要求：列出培训费用项目、费用金额、付款方式、支付时间、发票开具要求等。附件说明：本附件为培训费用的详细清单，用于甲乙双方确认费用支付情况。3.附件三：第三方服务合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、责任划分、违约责任等。附件说明：本附件为第三方提供服务的详细合同，用于明确第三方在合同中的权利和义务。4.附件四：培训人员名单详细要求：包括培训人员姓名、职位、联系方式、培训需求等。附件说明：本附件为参与培训人员的名单，用于培训组织和实施。5.附件五：培训成果转化计划详细要求：包括成果转化目标、具体措施、实施时间表、预期效果等。附件说明：本附件为培训成果转化的具体计划，用于指导培训人员将所学知识应用于实际工作中。6.附件六：培训考核结果详细要求：包括考核时间、考核方式、考核内容、考核结果、改进措施等。附件说明：本附件为培训考核的最终结果，用于评估培训效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为培训人员未按时参加培训或擅自离场培训单位未按照合同约定提供培训第三方未按照合同约定提供服务培训人员未按照培训成果转化计划执行甲乙双方未按照合同约定支付费用2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。3.违约责任示例培训人员未按时参加培训，每次迟到或早退扣除当天的培训费用。培训单位未按照合同约定提供培训，需向培训人员支付违约金。第三方未按照合同约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。培训人员未按照培训成果转化计划执行，培训单位有权要求培训人员支付违约金。甲乙双方未按照合同约定支付费用，违约方需向守约方支付违约金。员工外出培训合同协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训单位名称及地址1.2培训单位法定代表人及联系方式1.3员工姓名及联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间及地点3.培训费用及承担方式3.1培训费用总额3.2费用承担方3.3费用支付方式4.培训期间待遇及保障4.1培训期间工资待遇4.2培训期间社保待遇4.3培训期间其他待遇5.培训成果及考核5.1培训成果要求5.2考核方式及标准5.3考核结果及处理6.培训期间的纪律要求6.1出勤要求6.2行为规范6.3保密要求7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止后的处理8.违约责任8.1培训单位违约责任8.2员工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.其他约定事项11.1隐私保护11.2法律适用11.3合同附件12.合同签署及生效12.1签署日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1培训计划13.2培训考核标准13.3其他相关文件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训单位名称：___________1.2培训单位地址：___________1.3培训单位法定代表人：___________1.4培训单位法定代表人联系方式：___________1.5员工姓名：___________1.6员工联系方式：___________2.培训目的和内容2.1培训目的：提升员工专业技能，增强团队协作能力，促进公司业务发展。2.2培训内容：包括但不限于专业技能培训、团队建设培训、管理能力培训等。2.3培训时间：____年____月____日至____年____月____日。2.4培训地点：___________3.培训费用及承担方式3.1培训费用总额：人民币____元整。3.2费用承担方：培训费用由___________承担。3.3费用支付方式：培训费用于____年____月____日前支付，支付方式为___________。4.培训期间待遇及保障4.1培训期间工资待遇：员工在培训期间按照公司规定享受相应工资待遇。4.2培训期间社保待遇：员工在培训期间继续享受公司提供的社保待遇。4.3培训期间其他待遇：员工在培训期间享有公司规定的其他待遇。5.培训成果及考核5.1培训成果要求：员工需完成培训课程，并达到培训目标。5.2考核方式及标准：考核方式为_______，考核标准为_______。5.3考核结果及处理：考核结果不合格的员工需重新参加培训，直至合格。6.培训期间的纪律要求6.1出勤要求：员工应按时参加培训，不得无故缺勤。6.2行为规范：员工在培训期间应遵守培训纪律，尊重他人，维护培训秩序。6.3保密要求：员工应保守培训内容和公司商业秘密。7.合同解除及终止7.1.1员工自愿提出解除培训合同；7.1.2培训单位因故取消培训项目；7.1.3员工违反培训纪律，经警告无效；7.1.4其他经双方协商一致解除合同的情形。7.2.1培训任务完成，达到培训目的；7.2.2培训项目因故取消；7.2.3双方协商一致终止合同；7.2.4其他经双方协商一致终止合同的情形。7.3合同解除及终止后的处理：7.3.1合同解除或终止后，双方应立即终止培训活动；7.3.2员工在培训期间产生的费用由双方协商解决；7.3.3员工应按照合同约定继续履行培训期间的义务。8.违约责任8.1培训单位违约责任8.1.1培训单位未按约定提供培训或培训内容不符合要求的，应退还员工已支付的全部培训费用，并承担相应的违约责任。8.1.2培训单位未按时支付员工培训期间工资和社保待遇的，应按日支付违约金，并承担相应的赔偿责任。8.2员工违约责任8.2.1员工未按时参加培训或无故缺勤的，每缺勤一天，应向培训单位支付相当于一天工资的违约金。8.2.2员工泄露培训内容或违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿培训单位因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向培训单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，可约定由仲裁委员会仲裁解决合同争议。10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同后，自合同双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期限10.2.1本合同自生效之日起至培训任务完成或合同解除终止之日止。11.其他约定事项11.1隐私保护11.1.1培训单位承诺对员工个人信息保密，未经员工同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律适用11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、费用支付凭证等。12.合同签署及生效12.1签署日期12.1.1本合同自____年____月____日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签署之日起生效。13.合同附件13.1培训计划13.1.1培训计划包括培训内容、时间安排、考核方式等详细信息。13.2培训考核标准13.2.1培训考核标准详细列出了各项考核指标及评分标准。13.3其他相关文件13.3.1其他相关文件包括但不限于培训费用支付凭证、员工培训记录等。14.合同附件清单14.1本合同附件清单列出了所有合同附件的名称及编号，以便双方查阅和核对。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供商、评估机构等，均指与本合同直接或间接参与合同履行过程中提供服务的独立第三方实体。2.第三方介入条件2.1.1双方同意，根据合同履行需要引入第三方；2.1.2第三方具备完成合同所需的专业能力；2.1.3第三方同意接受本合同的约束，并签署相应的协议。3.第三方责任3.1.1按照合同约定提供专业、高质量的服务；3.1.2保守合同双方的商业秘密和员工个人信息；3.1.3按时完成合同约定的任务。4.第三方权利4.1.1获得合同约定的服务费用；4.1.2要求合同双方提供必要的协助和支持；4.1.3依法维护自身合法权益。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与合同双方的关系如下：5.1.1第三方与培训单位（甲方）之间的关系由培训协议或服务合同约定；5.1.2第三方与员工（乙方）之间的关系由培训协议或服务合同约定；5.1.3第三方与合同双方的关系由本合同和第三方协议共同约定。6.第三方责任限额6.1第三方在本合同履行过程中的责任限额如下：6.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任；6.1