员工纪律自律保证书样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工纪律自律保证书样本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同目的与原则2.1目的2.2原则3.适用范围3.1适用对象3.2适用时间4.纪律自律要求4.1工作纪律4.2个人行为4.3团队协作5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任5.3违约处理6.纪律自律考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.纪律自律奖惩7.1奖励措施7.2惩罚措施8.纪律自律培训8.1培训内容8.2培训方式8.3培训时间9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与变更11.1生效条件11.2生效日期11.3变更程序12.合同附件12.1附件一：员工纪律自律考核标准12.2附件二：奖励措施与惩罚措施12.3附件三：纪律自律培训计划13.其他约定13.1通知与送达13.2合同解释13.3合同效力14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“员工”指在本合同所指的用人单位内从事工作的自然人。1.1.3“违约行为”指员工在履行合同过程中，违反本合同约定的纪律自律要求的行为。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家法律法规、公司规章制度以及行业惯例进行解释。1.2.2本合同如有歧义，以书面解释为准。2.合同目的与原则2.1目的2.1.1本合同旨在明确员工的纪律自律要求，保障公司正常运营和员工个人发展。2.1.2本合同旨在建立和谐的劳动关系，提高员工的工作效率和质量。2.2原则2.2.1尊重员工的人格和合法权益。2.2.2公平、公正、公开地处理员工的纪律自律问题。2.2.3严格执行国家法律法规、公司规章制度。3.适用范围3.1适用对象3.1.1本合同适用于公司全体员工。3.1.2本合同不适用于兼职员工和实习员工。3.2适用时间3.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2.2本合同有效期至员工离职或合同解除之日止。4.纪律自律要求4.1工作纪律4.1.1员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。4.1.2员工应遵守工作场所的规章制度，维护工作秩序。4.1.3员工应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。4.2个人行为4.2.1员工应遵守社会公德，不得从事违法乱纪行为。4.3团队协作4.3.1员工应积极参与团队协作，提高团队凝聚力。4.3.2员工应尊重同事，团结互助，共同完成工作任务。5.违约责任5.1违约行为5.1.1员工有下列情形之一的，视为违约行为：a)违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等；b)违反个人行为，如违法乱纪、损害公司声誉等；c)违反团队协作，如不服从工作安排、破坏团队氛围等。5.2违约责任5.2.1员工有违约行为的，公司有权根据情节轻重，采取警告、记过、降职、解除劳动合同等处理措施。5.3违约处理5.3.1员工有违约行为的，公司应进行调查核实，并在规定时间内给予处理。5.3.2员工对处理结果有异议的，可向公司提出申诉。6.纪律自律考核6.1考核方式6.1.1公司设立纪律自律考核制度，对员工进行定期考核。6.1.2考核内容包括工作纪律、个人行为、团队协作等方面。6.2考核内容6.2.1工作纪律：按时上下班、遵守规章制度、保守商业秘密等。6.2.2个人行为：遵守社会公德、维护公司声誉、保持良好形象等。6.2.3团队协作：积极参与、尊重同事、团结互助等。6.3考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3.2考核结果作为员工奖惩、晋升、培训等方面的依据。8.纪律自律培训8.1培训内容8.1.1基本法律法规知识8.1.2公司规章制度解读8.1.3职业道德与职业素养提升8.1.4应急处理与风险防范8.2培训方式8.2.1内部培训：由公司内部培训师或聘请外部专家进行授课。8.2.2外部培训：参加行业内的专业培训课程或研讨会。8.2.3在线学习：通过公司提供的在线学习平台进行自主学习。8.3培训时间8.3.1新员工入职培训：在入职后的前三个月内完成。8.3.2定期培训：每年至少组织一次全员纪律自律培训。8.3.3特殊情况培训：根据公司需要和员工需求，适时组织专项培训。9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1员工严重违反本合同约定的纪律自律要求，经公司教育后仍不改正的。9.1.2员工因违法违纪被依法追究刑事责任的。9.2终止条件9.2.1员工因个人原因提出辞职，并经公司批准的。9.2.2员工达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的。9.3解除与终止程序9.3.1解除或终止合同前，公司应向员工发出书面通知。9.3.2员工应在接到通知后五个工作日内作出回应。9.3.3双方协商一致后，签署解除或终止合同协议。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向公司劳动争议调解委员会申请调解。10.1.3调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提出争议解决申请，提交相关证据材料。10.2.2争议解决机构在接到申请后，组织双方进行调解或审理。10.2.3争议解决机构作出裁决或判决后，双方应依法执行。11.合同生效与变更11.1生效条件11.1.1双方签字（或盖章）并经法定代表人或其授权代表签字（或盖章）。11.1.2合同符合国家法律法规、公司规章制度。11.2生效日期11.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3变更程序11.3.1变更合同应经双方协商一致。11.3.2变更后的合同应经双方签字（或盖章）并经法定代表人或其授权代表签字（或盖章）。12.合同附件12.1附件一：员工纪律自律考核标准12.2附件二：奖励措施与惩罚措施12.3附件三：纪律自律培训计划13.其他约定13.1通知与送达13.1.1通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。13.1.2送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。13.2合同解释13.2.1本合同如有歧义，应以有利于维护员工合法权益的原则进行解释。13.2.2本合同未尽事宜，按国家法律法规、公司规章制度执行。14.合同签署与生效日期14.1签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2双方签署人应在合同上签字（或盖章）。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同签订前已存在的合同关系中的任何一方。15.2第三方的责任15.2.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本合同的约定。15.2.2第三方对因其介入行为导致的合同履行障碍或损害，应承担相应的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行合同义务。15.3.2第三方有权根据合同约定，享受相应的权利。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间的权利义务，应通过合同明确约定。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意第三方介入本合同履行前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.1.2第三方介入的同意，应以书面形式签署协议。16.2第三方介入的协议16.2.1第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。16.2.2第三方介入协议应经甲乙双方签字（或盖章）。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限应在本合同约定的合同履行期限内。16.3.2第三方介入的期限到期后，第三方应退出本合同履行。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因介入本合同履行过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.1.2第三方的责任限额不得超过本合同标的额的一定比例。17.2责任限额的调整17.2.1在第三方介入过程中，如出现新的风险或责任，甲乙双方可根据实际情况调整第三方的责任限额。17.2.2调整责任限额的，应以书面形式通知第三方，并取得其同意。17.3责任限额的承担17.3.1第三方在责任限额范围内承担责任。17.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按约定的比例承担。18.第三方介入的保密义务18.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入的合同解除条件19.1.1第三方违反本合同约定的义务，经甲乙双方书面通知后，仍不改正的。19.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同义务的。19.2第三方介入的合同解除程序19.2.1第三方介入的合同解除，应经甲乙双方书面同意。19.2.2第三方介入的合同解除，应以书面形式通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工纪律自律考核标准详细要求：包括考核内容、考核标准、考核流程、考核结果应用等。说明：本附件用于规范员工的纪律自律考核，确保考核的公正性和有效性。2.附件二：奖励措施与惩罚措施详细要求：包括奖励种类、奖励条件、奖励标准、惩罚种类、惩罚条件、惩罚标准等。说明：本附件用于明确员工的奖励和惩罚措施，激励员工遵守纪律自律。3.附件三：纪律自律培训计划详细要求：包括培训主题、培训时间、培训对象、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件用于制定和实施员工的纪律自律培训计划，提升员工的纪律自律意识。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的同意、第三方权利义务、责任限额、保密义务、合同解除等。说明：本附件用于规范第三方介入本合同履行过程中的各项事宜，确保各方权益。5.附件五：争议解决流程详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构、争议解决费用等。说明：本附件用于明确争议解决的具体流程，确保争议得到及时、公正的解决。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序、变更生效日期等。说明：本附件用于规范合同变更的程序，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反工作纪律：如迟到、早退、旷工、擅自离岗等。违反个人行为：如违法乱纪、泄露公司秘密、损害公司声誉等。违反团队协作：如不服从工作安排、破坏团队氛围、消极怠工等。2.违约责任认定标准：违反工作纪律：根据迟到次数、旷工天数等因素，给予警告、记过等处分。违反个人行为：根据违法行为的严重程度，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。违反团队协作：根据违反行为对团队的影响，给予警告、记过等处分。3.违约责任示例说明：示例一：员工因个人原因连续三次迟到，给予警告处分。示例二：员工在工作中泄露公司商业秘密，给予记过处分，并赔偿公司损失。示例三：员工在工作中消极怠工，影响团队氛围，给予警告处分。员工纪律自律保证书样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同签订双方2.1合同甲方2.2合同乙方3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.员工职责与义务4.1员工基本职责4.2员工自律要求4.3员工行为规范5.纪律规定5.1工作纪律5.2考勤纪律5.3礼仪纪律5.4财务纪律6.违约责任6.1违约情形6.2违约处理6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动保护与安全8.1劳动保护措施8.2安全生产责任8.3事故处理9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3违约责任10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1通知方式13.2通知送达13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“公司”指与乙方签订劳动合同的公司；（2）“员工”指与公司签订劳动合同的自然人；（3）“工作日”指国家规定的正常工作时间；（4）“保密信息”指公司视为机密的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.合同签订双方2.1合同甲方甲方名称：___________甲方地址：___________法定代表人：___________2.2合同乙方乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方地址：___________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自___________年___________月___________日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为___________个月，自合同生效之日起计算。4.员工职责与义务4.1员工基本职责乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同的规定，认真履行岗位职责。4.2员工自律要求乙方应自觉遵守职业道德，维护公司形象，不得利用职务之便谋取私利。4.3员工行为规范5.纪律规定5.1工作纪律乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、串岗或脱岗。5.2考勤纪律乙方应按照公司考勤制度参加考勤，不得伪造、篡改考勤记录。5.3礼仪纪律乙方在与公司内外人员交往中，应遵守礼仪规范，不得有损公司形象。5.4财务纪律乙方应严格按照财务制度进行报销，不得虚报、冒领、挪用公款。6.违约责任6.1违约情形乙方违反本合同约定的任何条款，均构成违约。6.2违约处理（1）对乙方进行警告、通报批评；（2）根据违约情节，扣除乙方工资；（3）解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.3违约赔偿乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.保密条款7.1保密内容乙方在本合同期间及合同终止后，应保守公司保密信息，不得泄露给任何第三方。7.2保密期限本保密条款的保密期限为合同终止后___________年。7.3违约责任乙方违反本保密条款，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任。8.劳动保护与安全8.1劳动保护措施公司应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障员工的人身安全和健康。8.2安全生产责任员工应严格遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告，不得擅自操作存在安全隐患的设备。8.3事故处理发生安全事故时，员工应立即停止作业，保护现场，并及时报告公司。公司应按照国家相关规定及时处理事故，保障员工权益。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在公司工作期间产生的知识产权，除法律另有规定外，归公司所有。9.2知识产权使用公司有权在业务范围内使用乙方在工作期间产生的知识产权。9.3违约责任乙方未经公司同意擅自使用或泄露公司知识产权，应承担相应的法律责任。10.合同变更与解除10.1合同变更双方同意变更本合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除（1）合同期满或双方协商一致解除合同；（2）因乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.3解除条件合同解除前，乙方应完成手头工作，并按照公司规定办理离职手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》及有关规定进行仲裁。11.3争议解决机构双方同意将争议提交至___________仲裁委员会。12.合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止本合同期满或双方协商一致解除后终止。13.其他约定13.1通知方式双方通知应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。13.2通知送达通知送达地址为双方在合同中约定的地址，如一方地址变更，应及时通知对方。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）劳动合同；（2）员工手册；（3）保密协议；（4）其他与本合同相关的文件。14.合同附件清单（1）劳动合同；（2）员工手册；（3）保密协议；（4）___________；（5）___________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方和乙方履行合同义务；（2）提供专业服务或技术支持；（3）作为争议解决的中立方。16.第三方责任16.1第三方责任界定第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的服务或协助的范围内，不承担甲方和乙方之间的直接责任。16.2第三方责任限额（1）第三方对甲方和乙方因提供的服务或协助产生的直接经济损失，责任限额为___________元。（2）第三方对甲方和乙方因提供的服务或协助产生的间接经济损失，责任限额为___________元。17.第三方权利17.1第三方权利获取第三方权利的获取应基于甲方和乙方的书面授权，包括但不限于：（1）使用甲方和乙方的相关资源；（2）获取甲方和乙方的商业信息；（3）对甲方和乙方的业务进行评估。17.2第三方权利限制（1）不得损害甲方和乙方的合法权益；（2）不得泄露甲方和乙方的商业秘密；（3）不得滥用甲方和乙方的资源。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方对第三方的行为负责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与受益方的关系，乙方对第三方的行为负责。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方和乙方因提供的服务或协助产生的直接经济损失，甲方和乙方各自承担相应的责任；（2）第三方对甲方和乙方因提供的服务或协助产生的间接经济损失，甲方和乙方各自承担相应的责任；（3）第三方对甲方和乙方因提供的服务或协助产生的其他损失，甲方和乙方根据实际情况协商解决。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的程序（1）甲方和乙方协商确定第三方介入的事项；（2）甲方和乙方共同与第三方签订服务协议或合作协议；（3）第三方按照协议履行相关职责。19.2第三方介入的监督（1）甲方和乙方对第三方的服务或协助进行监督；（2）第三方应按照甲方和乙方的监督要求提供相关资料和说明；（3）甲方和乙方有权对第三方的工作进行必要的调整。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方和乙方协商一致终止；20.2第三方介入的终止程序（1）甲方和乙方书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在接到通知之日起___________日内完成现有工作的交接；（3）甲方和乙方对第三方的服务或协助进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同详细要求：包含甲方和乙方的基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、合同期限、违约责任等条款。说明：劳动合同是本合同的基础，详细规定了甲乙双方的权利和义务。2.员工手册详细要求：包含公司规章制度、员工行为规范、福利待遇、考勤制度、加班规定等。说明：员工手册是员工入职后应遵守的基本行为准则，有助于维护公司秩序。3.保密协议详细要求：包含保密信息的定义、保密期限、违约责任等条款。说明：保密协议用于保护公司的商业秘密，确保员工在离职后仍遵守保密义务。4.第三方服务协议详细要求：包含第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、违约责任等条款。说明：第三方服务协议用于明确第三方在提供服务过程中的权利和义务。5.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等条款。说明：争议解决协议用于在发生争议时，明确各方应采取的解决途径。6.知识产权归属协议详细要求：包含知识产权的归属、使用、保护等条款。说明：知识产权归属协议用于明确甲方和乙方在知识产权方面的权利和义务。7.附件清单详细要求：列出所有附件的名称和编号。说明：附件清单用于确保合同附件的完整性和可追溯性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按时完成工作任务；（2）乙方违反公司规章制度；（3）乙方泄露公司保密信息；（4）第三方未按协议提供服务；（5）甲方未按时支付乙方薪酬；（6）甲方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准（1）乙方未按时完成工作任务，每延误一天，扣除___________元；（2）乙方违反公司规章制度，根据情节轻重，扣除___________元至___________元；（3）乙方泄露公司保密信息，赔偿公司损失___________元；（4）第三方未按协议提供服务，根据损失情况，由第三方承担相应责任；（5）甲方未按时支付乙方薪酬，赔偿乙方损失___________元；（6）甲方未履行合同约定的其他义务，根据损失情况，甲方承担相应责任。3.示例说明（1）示例一：乙方未按时完成工作任务，延误三天，扣除___________元；（2）示例二：乙方泄露公司保密信息，造成公司损失___________元，乙方赔偿___________元；（3）示例三：甲方未按时支付乙方薪酬，延误一个月，赔偿乙方损失___________元。员工纪律自律保证书样本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2合同解释原则2.合同主体2.1甲乙双方基本信息2.2合同签订时间与地点3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.工作纪律要求4.1出勤与工作时间4.2工作态度与职业道德4.3沟通与协作5.自律要求5.1诚实守信5.2保密义务5.3财务自律6.违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担6.3违约金计算方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更效力10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：员工纪律自律保证书11.2附件二：相关法律法规12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件清单13.1附件一：员工纪律自律保证书13.2附件二：相关法律法规14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的补充14.2合同解释权归属14.3合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“甲方”指雇佣员工的企业或个人。1.1.2“乙方”指受雇佣的员工。1.1.3“合同”指本员工纪律自律保证书。1.1.4“工作场所”指甲方指定的乙方工作地点。1.1.5“工作时间”指甲方规定的乙方工作时间段。1.2合同解释原则1.2.1合同的解释应按照合同文义进行。1.2.2合同的条款如有歧义，应按照有利于维护乙方合法权益的原则进行解释。2.合同主体2.1甲乙双方基本信息2.1.1甲方全称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3乙方全称：____________________2.1.4乙方地址：____________________2.2合同签订时间与地点2.2.1合同签订时间：____年__月__日2.2.2合同签订地点：____________________3.合同期限3.1合同起始时间3.1.1合同自签订之日起生效。3.2合同终止时间3.2.1合同期限为____年，自合同生效之日起计算。4.工作纪律要求4.1出勤与工作时间4.1.1乙方应按照甲方规定的时间出勤，不得迟到、早退。4.1.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得擅自离岗。4.2工作态度与职业道德4.2.2乙方应遵守职业道德，维护甲方形象，不得损害甲方利益。4.3沟通与协作4.3.2乙方应服从上级安排，积极参与团队协作。5.自律要求5.1诚实守信5.1.1乙方在工作中应诚实守信，不得弄虚作假。5.2保密义务5.2.1乙方应对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。5.3财务自律5.3.1乙方应遵守财务制度，不得侵占、挪用公司资金。6.违约责任6.1违约行为定义6.1.1乙方违反合同约定的任何一项条款，均构成违约行为。6.2违约责任承担6.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任。6.3违约金计算方式6.3.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为合同总金额的____%。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1甲乙双方发生争议，应友好协商解决。7.2争议解决机构7.2.1如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决期限7.3.1争议解决期限为自争议发生之日起____个工作日内。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反工作纪律或自律要求，甲方有权解除合同。8.1.2乙方因个人原因提出离职，需提前____个工作日向甲方提出书面申请。8.2合同解除程序8.2.1甲方解除合同，应提前____个工作日书面通知乙方。8.2.2乙方解除合同，应提前____个工作日书面通知甲方。8.3合同解除后的处理8.3.1合同解除后，乙方应立即停止工作，并结清所有工资待遇。8.3.2甲方应妥善保管乙方的工作资料和物品，并在合同解除后返还乙方。9.合同变更9.1合同变更条件9.1.1甲乙双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.2合同变更程序9.2.1合同变更需以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章确认。9.3合同变更效力9.3.1合同变更自双方签字或盖章之日起生效。10.合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期限届满，合同自然终止。10.1.2双方协商一致，可提前终止合同。10.2合同终止程序10.2.1合同终止需以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章确认。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，乙方应立即停止工作，并结清所有工资待遇。10.3.2甲方应妥善保管乙方的工作资料和物品，并在合同终止后返还乙方。11.合同附件11.1附件一：员工纪律自律保证书11.2附件二：相关法律法规12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1合同经甲乙双方签字或盖章后生效。12.2合同生效日期12.2.1合同自签字或盖章之日起生效。13.合同附件清单13.1附件一：员工纪律自律保证书13.2附件二：相关法律法规14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的补充14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释权归属14.2.1本合同由甲方负责解释。14.3合同附件生效日期14.3.1本合同附件自合同生效之日起同时生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、仲裁机构、监管机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需符合法律法规的规定，并经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高合同效率，降低风险。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应书面通知第三方介入事宜，并明确第三方的职责和权限。15.3.2第三方应在收到通知后____个工作日内，确认其介入意愿和介入条件。15.4第三方职责15.4.1.1协助甲乙双方解决合同履行中的争议；15.4.1.2提供专业咨询服务，协助甲乙双方提高合同履行效率；15.4.1.3监督合同履行情况，确保合同条款得到遵守。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的必要信息和资料。15.5.2第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，对甲乙双方的行为进行监督和评价。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是基于合同约定，第三方的职责仅限于合同履行过程中的协助和监督。15.6.2第三方不得干预甲乙双方的正常经营和内部管理。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行职责的能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应遵守第三方提出的合理要求，不得故意拖延或阻挠。17.第三方责任限额17.1第三方责