教育行业人才招聘服务合同

教育行业人才招聘服务合同合同编号：__________甲方（需求方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________联系人：_______________________乙方（服务方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________联系人：_______________________第一章总则1.1定义1.1.1“甲方”指本合同中明确指明的需求方，即需要乙方提供教育行业人才招聘服务的单位。1.1.2“乙方”指本合同中明确指明的服务方，即提供教育行业人才招聘服务的单位。1.1.3“人才”指乙方为甲方招聘的教育行业相关岗位的专业人员。1.1.4“服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的教育行业人才招聘服务。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人才招聘服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益得到保障。第二章服务内容与范围2.1服务内容2.1.1乙方根据甲方需求，为其提供教育行业相关岗位的人才招聘服务。2.1.2乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等招聘环节。2.1.3乙方需保证所提供的人才符合甲方的要求，并协助甲方完成人才入职手续。2.2服务范围2.2.1乙方服务的地域范围包括但不限于全国范围内。2.2.2乙方服务的岗位范围包括教育行业相关岗位，如教师、教育顾问、课程研发等。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人才招聘服务。3.1.2甲方有权对乙方提供的人才进行面试、评估和录用。3.1.3甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求，并按时支付服务费用。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权根据甲方需求，开展人才招聘服务。3.2.2乙方应保证所提供的人才符合甲方要求，并保证人才质量。3.2.3乙方应对甲方提供的招聘需求保密，不得泄露给第三方。第四章服务费用与支付4.1服务费用4.1.1甲方应按照本合同约定的服务费用支付给乙方。4.1.2服务费用包括乙方为甲方提供的人才招聘服务所发生的全部费用。4.2支付方式4.2.1甲方支付服务费用时，应采用转账、汇款等非现金支付方式。4.2.2甲方应在合同约定的时间内，将服务费用支付至乙方指定的账户。第五章保密与违约责任5.1保密5.1.1甲乙双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。5.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.2违约责任5.2.1若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供人才招聘服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。5.2.2若乙方未能按照约定提供符合甲方要求的人才，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并有权要求乙方承担违约责任。第六章人才质量保证与售后服务6.1人才质量保证6.1.1乙方保证所提供的人才具备相应的教育行业资质和技能，且符合甲方提出的具体岗位要求。6.1.2乙方应在人才入职后提供一定期限的质量保证服务，该期限自人才入职之日起算，具体时长由双方另行约定。6.1.3若人才在保证期内不符合甲方要求或因个人原因离职，乙方应免费为甲方重新提供符合条件的人才。6.2售后服务6.2.1乙方应提供人才入职后的跟踪服务，及时了解人才的工作情况，协助解决工作中遇到的问题。6.2.2乙方应定期与甲方沟通，收集甲方对服务的反馈，并根据反馈调整和改进服务内容。第七章违约与赔偿7.1违约7.1.1若甲方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担违约责任。7.1.2若乙方未能按照本合同约定提供人才招聘服务，或所提供的人才存在质量问题，乙方应承担违约责任。7.2赔偿7.2.1由于甲方违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。7.2.2由于乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于重新招聘人才的费用。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第九章合同的生效、变更、解除和终止9.1生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2变更9.2.1本合同任何内容的变更均须甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。9.2.2未经双方书面确认的任何变更均无效。9.3解除9.3.1在合同有效期内，除非法律法规另有规定，否则任何一方不得单方面解除合同。9.3.2若一方严重违反合同义务，另一方有权书面通知解除合同。9.4终止本合同因以下原因终止：9.4.1合同约定的服务期限届满。9.4.2双方协商一致解除合同。9.4.3法律法规规定的其他终止情形。第十章其他约定10.1合同的完整性10.1.1本合同构成甲乙双方关于教育行业人才招聘服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。10.1.2本合同的任何附件均为合同不可分割的一部分，与正文具有同等法律效力。10.2通知10.2.1甲乙双方所有的通知、要求、请求等均应以书面形式送达对方指定的联系方式。10.2.2通知在送达对方指定的联系方式后视为已送达。10.3合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章不可抗力11.1定义11.1.1“不可抗力”指因自然灾害、行为、社会事件等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况，导致一方无法履行或延迟履行合同义务。11.2不可抗力的处理11.2.1若发生不可抗力，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明文件。11.2.2受影响的一方因不可抗力无法履行或延迟履行合同的，不承担违约责任。11.2.3双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，并采取合理措施减轻损失。第十二章合同的转让与分包12.1转让12.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.1.2若一方转让合同权利或义务，应保证转让不影响对方合同权益。12.2分包12.2.1乙方可以将部分非核心服务内容分包给第三方，但必须保证分包方具备相应的资质和能力。12.2.2乙方对分包方的行为承担责任，并保证分包方的行为符合本合同的约定。第十三章知识产权13.1知识产权保护13.1.1乙方在提供人才招聘服务过程中所使用的任何知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，均归乙方所有。13.1.2甲方不得侵犯乙方的知识产权，不得未经授权使用、复制或传播乙方的知识产权。第十四章一般条款14.1合同的修改本合同的修改必须经过甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2合同的保存甲乙双方应妥善保存本合同及其附件的原件，以备查验。14.3合同的副本除双方各执一份的正本合同外，双方可另行制作副本，副本与正本具有同等法律效力。第十五章附则15.1合同附件本合同附件包括但不限于以下内容：15.1.1人才招聘服务详细需求说明书15.1.2人才质量保证协议15.1.3其他双方认为有必要的相关文件15.2合同的签订本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。以下为甲乙双