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文档简介

禁止药品滥用管理制度第一章总则第一条为了确保医院药品的合理使用，维护患者的身体健康和生命安全，保障医院正常运行秩序，特订立本制度。第二条本制度适用于本医院全部工作人员，包含医生、护士、药师、行政人员、实习生等。第三条禁止任何形式的药品滥用行为，包含但不限于：虚报、谎报患者病情，超量开药、重复开药，药品倒卖等。第二章药品开具与管理第四条药品开具1.医生开药范围及限制1.1医生开药应符合以下原则:严格依照诊断结果和患者病情，开具合理用药处方。严禁为任何非医疗目的（如娱乐、滥用等）开具药品处方。不得开具过量药品，要依据患者需要合理掌控用药数量。1.2限制开具药品种类：禁止开具未经批准的药品。使用高风险药品需特殊审批手续。2.药师审核与发药2.1药师审核药师应对医生开具的处方进行审核，确保出院药品的合理使用。如发现异常情况或药品欠妥使用，应及时与开药医生沟通。2.2药房发药药房应依据处方供应准确无误的药品。出售药品时，药房人员要核实患者身份，并记录药品销售情况。3.药品库存管理3.1药品库存管理原则对药品库存进行定期盘点，确保库存准确性。严格依照药品储存要求，保证药品质量不受影响。防止药品过期，禁止使用过期药品。3.2药品报损处理药品过期、变质等情况，必需及时报损，并按规定进行处理。第三章监督检查与惩罚第五条监督检查1.内部监督1.1医院内设特地机构负责药品的监督检查工作。1.2定期进行药品使用情况的检查，对发现的问题及时矫正。2.外部监督2.1监督机构和相关部门对医院药品管理进行监督检查。2.2如发现药品滥用等违规行为，相关监督部门将依法处理，并予以相应的惩罚。第六条惩罚措施1.药品滥用行为的惩罚规定1.1一般违规行为药师、医生超量开药、虚假开药等违规行为，将会被进行警告，并进行相应的追责记录。1.2严重违规行为有意滥用药品、倒卖药品等严重违规行为，将进行停职、降职等严格惩罚甚至法律追究。第四章宣传教育与培训第七条宣传教育与培训1.员工宣传教育1.1医院将定期开展药品滥用宣传教育活动。1.2提高员工对药品滥用行为的识别本领，切实加强警惕性。2.员工培训2.1医院将定期开展药品合理使用培训，提升员工的医疗水平和药品管理本领。2.2新员工入职前，必需接受相关药品管理条例的培训。第五章附则第八条修订与执行1.本制度的修订1.1本制度的修订由医院管理部门负责，经医院高层领导审批后执行。1.2修订后的制度应及时向全体员工进行通知并进行培训。第九条生效时间本制度自颁布之日起生效，并适用于全体医院工作人员。第十条其他事项对于本制度未尽事宜，依照相关药品管理法律法规执行。以上所述，即为本医院禁止药品滥用管

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