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文档简介

制造业新员工试用期协议书甲方：__________________身份证号：__________________乙方：__________________身份证号：__________________鉴于甲方为制造业公司，现根据相关法律法规，依据平等自愿的原则，甲乙双方经过充分协商，特制定本试用期协议书，以明确双方的权利与责任，确保双方在试用期内的合法权益受到保护。一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在试用期内的权利、责任及相关事项，确保双方在试用期的合作顺利进行，为后续的正式劳动合同奠定基础。二、协议范围本协议适用于乙方在甲方工作的试用期，涵盖岗位职责、工作要求、薪酬待遇、考核标准、保密义务及其他相关事项。三、协议主体信息1.甲方信息：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________2.乙方信息：姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________联系电话：__________________四、试用期安排1.试用期时间为______个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现及考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。五、工作内容及岗位职责1.乙方在试用期内的岗位为__________________，应按照甲方的要求履行岗位职责。2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，完成上级安排的工作任务，按时参加培训及考核。六、薪酬待遇1.试用期内，乙方的薪酬为________元/月，甲方于每月____日前支付上月工资。2.乙方在试用期内的表现将影响其正式劳动合同后的薪酬待遇，甲方有权根据考核结果调整乙方的薪资。七、考核标准1.乙方的考核将基于工作态度、工作效率、团队合作及岗位技能等方面进行评估。2.甲方将定期对乙方进行考核，并在考核结束后及时反馈考核结果。八、保密条款1.乙方在试用期内及离职后，均不得泄露甲方的商业秘密、技术资料及其他保密信息。2.若乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿因此造成的损失。九、违约责任1.若乙方在试用期内出现旷工、违纪等行为，甲方有权解除本协议，且不予支付试用期内的工资。2.若甲方未按照协议约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付应得的工资及相应的赔偿。十、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.若协商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议经甲乙双方签字后生效，协议一式两份，甲乙双方各持一份。2.本协议的任何修改或补充均须以书面形式确认，且与本协议具有同等法律效力。十二、协议签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）

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