2024年度公司团队协作精神PK竞赛合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司团队协作精神PK竞赛合同本合同目录一览1.竞赛目的与意义2.竞赛组织机构3.竞赛时间与地点4.竞赛参与对象与条件5.竞赛内容与形式6.竞赛评分标准与规则7.竞赛报名与资格审查8.竞赛宣传与推广9.竞赛现场管理与保障10.竞赛奖励与表彰11.竞赛费用预算与资金管理12.竞赛结果公示与异议处理13.竞赛后续工作安排14.竞赛合同生效、终止与解除第一部分：合同如下：第一条竞赛目的与意义1.1竞赛目的：通过团队协作精神PK竞赛，激发公司员工的工作热情和团队凝聚力，提高团队协作能力，促进公司整体业绩的提升。1.2竞赛意义：加强公司内部沟通与交流，营造积极向上的企业文化，提升员工综合素质，增强公司核心竞争力。第二条竞赛组织机构2.1主办单位：公司人力资源部2.2承办单位：公司各部门、子公司2.3协办单位：公司团委、工会等相关部门2.4组织委员会：由主办单位、承办单位、协办单位相关人员组成，负责竞赛的组织、实施与监督。第三条竞赛时间与地点3.1竞赛时间：2024年X月X日至X月X日3.2竞赛地点：公司内部指定场地第四条竞赛参与对象与条件4.1参与对象：公司全体员工4.2参与条件：（1）具有公司正式员工身份；（2）遵守公司规章制度，无违纪行为；（3）身体健康，具备参赛所需的体能和技能。第五条竞赛内容与形式5.1竞赛内容：团队协作、创新思维、沟通能力、执行力等方面5.2竞赛形式：（1）团队项目：以部门或子公司为单位，进行团队协作竞赛；（2）个人项目：以个人为单位，进行个人技能展示；（3）主题演讲：围绕竞赛主题，进行演讲比赛。第六条竞赛评分标准与规则6.1评分标准：（1）团队项目：团队协作、创新思维、沟通能力、执行力等方面；（2）个人项目：个人技能、表现力、创意等方面；（3）主题演讲：演讲内容、表达方式、感染力等方面。6.2评分规则：（1）评委由主办单位、承办单位、协办单位相关人员组成；（2）评委根据评分标准对参赛作品进行评分；（3）最终成绩以评委评分的平均值为准。第七条竞赛报名与资格审查7.1报名方式：各部门、子公司组织员工报名，填写报名表格，提交至人力资源部；7.2报名时间：2024年X月X日至X月X日；7.3资格审查：（1）人力资源部对报名人员进行资格审查；（2）资格审查合格者，获得参赛资格；（3）资格审查不合格者，取消参赛资格。第八条竞赛宣传与推广8.1宣传内容：竞赛目的、意义、时间、地点、参与对象、报名方式、评分标准等；8.2宣传渠道：公司内部公告、企业内部网站、公众号、公司内部刊物等；8.3宣传时间：自报名开始至竞赛结束；8.4宣传要求：确保宣传内容准确无误，提高竞赛的知晓度和参与度。第九条竞赛现场管理与保障9.1现场管理：设立现场管理小组，负责竞赛现场的秩序维护、设备保障、人员引导等工作；9.2设备保障：确保竞赛所需设备齐全、功能正常，必要时进行备用设备准备；9.3人员保障：安排志愿者协助现场管理，确保参赛人员的安全和舒适；9.4应急预案：制定应急预案，应对可能出现的突发状况，确保竞赛顺利进行。第十条竞赛奖励与表彰10.1奖励设置：根据竞赛成绩，设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖；10.2奖励形式：奖金、荣誉证书、奖品等；10.3表彰方式：在竞赛结束后，举行颁奖典礼，对获奖团队和个人进行表彰；10.4奖励发放：获奖者应在规定时间内领取奖金和奖品，逾期未领取者视为自动放弃。第十一条竞赛费用预算与资金管理11.1费用预算：根据竞赛内容、规模和预期效果，编制详细的费用预算；11.2资金管理：设立专项账户，专款专用，确保资金使用的透明度和合理性；11.3费用报销：参赛团队和个人在规定时间内提交费用报销申请，经审核后予以报销；11.4费用审计：竞赛结束后，进行费用审计，确保资金使用符合预算和规定。第十二条竞赛结果公示与异议处理12.1公示方式：在竞赛结束后，通过公司内部网站、公众号等渠道公示竞赛结果；12.2公示时间：竞赛结果公示期为5个工作日；12.3异议处理：对公示结果有异议的，可在公示期内向组织委员会提出书面异议；12.4异议处理流程：组织委员会收到异议后，进行调查核实，并在5个工作日内给予回复。第十三条竞赛后续工作安排13.2经验推广：将竞赛中的优秀案例和经验进行整理，在公司内部进行推广；第十四条竞赛合同生效、终止与解除14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2合同终止：在竞赛结束后，本合同自然终止；14.3合同解除：如遇不可抗力或其他特殊情况，经双方协商一致，可解除本合同；14.4合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定第二条第三方介入类型2.1中介方：为竞赛提供报名、信息发布、广告推广等中介服务的第三方。2.2服务方：为竞赛提供场地、设备、技术支持、后勤保障等服务的第三方。2.3专业机构：为竞赛提供专业评估、培训、咨询等服务的第三方。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入竞赛活动过程中，因自身原因造成甲方或乙方财产损失或人员伤害的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由双方在签订第三方合作协议时明确约定，并在本合同中予以确认。第四条第三方责权利4.1责任：第三方应遵守本合同及甲方、乙方的要求，确保提供的服务或协助符合相关法律法规和竞赛规定。4.2权利：第三方有权按照合作协议收取合理的费用，并享有相应的权益保障。4.3利益：第三方在竞赛活动中享有一定的曝光度和市场推广机会。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与乙方为竞赛的主办方，负责竞赛的整体策划、组织和实施。5.2第三方在介入竞赛活动时，应明确自身的角色和责任，不得超越其授权范围。5.3第三方与其他各方之间的关系由合作协议或本合同予以明确，各方应遵守约定，共同维护竞赛的正常进行。第六条第三方合作协议的签订6.1甲方或乙方与第三方在介入竞赛活动前，应签订书面合作协议，明确双方的权利、义务和责任。（1）第三方介入的类型和具体服务内容；（2）第三方应承担的责任和风险；（3）第三方应享有的权益和利益；（4）第三方介入的期限和条件；（5）第三方介入的费用及支付方式；（6）违约责任及争议解决方式。第七条第三方介入后的合同调整7.1甲方或乙方在签订第三方合作协议后，应将协议内容通报对方，并就第三方介入对合同内容可能产生的影响进行协商调整。7.2若第三方介入导致合同内容发生变化，双方应签署补充协议，作为本合同的组成部分。第八条第三方介入的监督管理8.1甲方或乙方应加强对第三方介入的监督管理，确保第三方按照合作协议和本合同的要求履行职责。8.2甲方或乙方有权对第三方介入的活动进行监督，并要求第三方提供相关证明材料。第九条第三方介入的退出机制9.1如第三方因故退出竞赛活动，应提前向甲方或乙方通报，并履行相应的退出手续。9.2第三方退出后，甲方或乙方应评估其对竞赛活动的影响，并采取相应措施予以弥补。第十条第三方介入的争议解决10.1若第三方介入过程中发生争议，双方应协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞赛报名表要求：包含参赛者基本信息、参赛团队信息、参赛项目等。说明：用于参赛者报名时填写，由报名人员提交至人力资源部。2.竞赛宣传材料要求：包括海报、宣传册、电子宣传文稿等。说明：用于竞赛的宣传和推广，由宣传部门负责制作和分发。3.竞赛评分标准细则要求：详细列出各项评分指标和评分细则。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的类型、服务内容、责任、权利、费用等。说明：由甲方或乙方与第三方签订，作为本合同的补充。5.竞赛费用预算表要求：详细列出各项费用预算，包括人力、物力、场地、设备等。说明：由财务部门编制，用于竞赛的经费管理。6.竞赛现场管理方案要求：包括现场布置、人员安排、设备保障、应急预案等。说明：由现场管理小组制定，确保竞赛现场的安全和有序。7.竞赛结果公示名单要求：包括获奖团队和个人名单、奖项设置等。说明：由组织委员会公示，接受员工监督。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：参赛者未按照规定时间提交报名材料；第三方未按照合作协议提供服务质量或服务内容；评委未按照评分标准进行公正评分；甲方或乙方未按照预算使用竞赛经费；竞赛现场管理不善，导致安全事故发生。2.责任认定标准：参赛者未按时提交报名材料，视为自动放弃参赛资格；第三方未按协议提供服务质量，甲方或乙方有权要求赔偿或终止合作；评委未公正评分，经核实后，取消评委资格，并追究相关责任；甲方或乙方未按预算使用经费，由财务部门进行追责；竞赛现场发生安全事故，由现场管理小组承担主要责任，并追究相关人员的责任。示例说明：参赛者A未按时提交报名材料，经核实后，组织委员会决定取消其参赛资格；第三方B未按照合作协议提供场地服务，导致竞赛无法按计划进行，甲方C要求B赔偿场地费用，并终止合作；评委D在评分过程中存在明显偏差，经核实后，取消D的评委资格，并追究其个人责任；甲方E未按预算使用竞赛经费，财务部门发现后，要求E进行解释并追回超支部分；竞赛现场发生火灾，现场管理小组未能及时处理，导致人员受伤，小组负责人F被追究主要责任，并要求其承担相应赔偿责任。全文完。2024年度公司团队协作精神PK竞赛合同1本合同目录一览1.竞赛背景及目的1.1竞赛背景1.2竞赛目的2.竞赛组织及参与2.1竞赛组织机构2.2参赛团队资格及条件2.3报名方式及截止日期3.竞赛规则及评分标准3.1竞赛规则3.2评分标准3.3评分流程4.竞赛项目及内容4.1项目一：团队协作活动4.2项目二：团队技能展示4.3项目三：团队风采展示5.竞赛时间及地点5.1竞赛时间安排5.2竞赛地点6.竞赛物资及经费6.1竞赛物资准备6.2竞赛经费预算7.竞赛宣传及报道7.1宣传方案7.2报道要求8.竞赛成果及奖励8.1成果展示8.2奖励设置9.竞赛纪律及违规处理9.1竞赛纪律要求9.2违规行为及处理10.竞赛监督及仲裁10.1监督机构10.2仲裁机制11.竞赛变更及终止11.1竞赛变更11.2竞赛终止12.竞赛保密及知识产权12.1保密要求12.2知识产权归属13.竞赛争议解决13.1争议解决途径13.2争议解决机构14.合同生效及终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.竞赛背景及目的1.1竞赛背景本竞赛旨在通过团队协作精神PK竞赛的形式，激发公司内部团队活力，增强员工之间的沟通与协作，提升团队整体执行力，同时展现公司员工的精神风貌和团队精神。1.2竞赛目的（1）促进员工间的相互了解与沟通，增强团队凝聚力。（2）激发员工积极性和创造性，提高工作效率。（3）选拔优秀团队，树立团队榜样。（4）丰富员工文化生活，营造和谐的企业氛围。2.竞赛组织及参与2.1竞赛组织机构（1）竞赛组委会：负责竞赛的组织、策划、实施及监督工作。（2）竞赛执行小组：负责竞赛的具体实施、协调及保障工作。2.2参赛团队资格及条件（1）参赛团队需为公司内部正式团队，具备团队名称、成员及负责人。（2）团队成员人数需在515人之间，男女比例不限。（3）参赛团队需符合公司规定的参赛条件，如：无违纪行为等。2.3报名方式及截止日期（1）报名方式：参赛团队通过填写报名表格，向竞赛组委会提交报名申请。（2）报名截止日期：自发布报名通知之日起，截止至2024年X月X日。3.竞赛规则及评分标准3.1竞赛规则（1）参赛团队需按照竞赛组委会规定的规则进行参赛。（2）参赛团队在比赛过程中应遵守比赛规则，服从裁判判决。（3）参赛团队不得有弄虚作假、抄袭等违规行为。3.2评分标准（1）团队协作活动：占总分30%，评估团队在活动中的协作表现。（2）团队技能展示：占总分30%，评估团队成员的技能水平及团队整体表现。（3）团队风采展示：占总分40%，评估团队成员的精神风貌、团队形象及创新能力。4.竞赛时间及地点4.1竞赛时间安排（1）初赛：2024年X月X日至X月X日。（2）复赛：2024年X月X日至X月X日。（3）决赛：2024年X月X日。4.2竞赛地点（1）初赛：公司内部活动室。（2）复赛：公司内部多功能厅。（3）决赛：公司内部体育馆。5.竞赛物资及经费5.1竞赛物资准备（1）比赛场地布置。（2）比赛道具及设备。（3）奖品及证书。5.2竞赛经费预算（1）场地租赁费用。（2）奖品及证书制作费用。（3）宣传及活动用品费用。6.竞赛宣传及报道6.1宣传方案（1）制作宣传海报及视频。（2）通过公司内部渠道进行宣传。（3）邀请媒体进行报道。6.2报道要求（1）报道内容应客观、公正、真实。（2）报道形式包括文字、图片及视频。（3）报道时间：比赛结束后一周内。8.竞赛成果及奖励8.1成果展示8.2奖励设置（1）一等奖：1个团队，颁发奖杯、证书及奖金人民币5000元。（2）二等奖：2个团队，颁发奖杯、证书及奖金人民币3000元。（3）三等奖：3个团队，颁发奖杯、证书及奖金人民币2000元。（4）优秀奖：若干个团队，颁发证书及奖金人民币1000元。9.竞赛纪律及违规处理9.1竞赛纪律要求（1）参赛团队需严格遵守竞赛规则，确保比赛公平、公正、公开。9.2违规行为及处理（1）对违反竞赛规则的行为，一经发现，将取消该团队参赛资格。（2）对严重违规行为，如作弊、暴力等，将根据公司规定进行严肃处理。10.竞赛监督及仲裁10.1监督机构（1）设立监督小组，负责监督竞赛过程的公正性。（2）监督小组有权对竞赛过程中出现的问题进行核查和处理。10.2仲裁机制（1）设立仲裁委员会，负责解决竞赛过程中出现的争议。（2）仲裁委员会由公司领导、相关部门负责人及专家组成。11.竞赛变更及终止11.1竞赛变更（1）如遇特殊情况，竞赛组委会有权对竞赛时间、地点及内容进行调整。（2）竞赛变更需提前通知所有参赛团队及相关人员。11.2竞赛终止（1）如遇不可抗力因素，导致竞赛无法继续进行，竞赛组委会有权终止竞赛。（2）竞赛终止后，已产生的费用由组委会承担，未产生的费用不予退还。12.竞赛保密及知识产权12.1保密要求（1）参赛团队及个人需对竞赛过程中了解到的公司信息及商业秘密进行保密。（2）竞赛过程中产生的创意及成果，未经授权不得对外泄露。12.2知识产权归属（1）参赛团队及个人创作的作品，其知识产权归参赛团队及个人所有。（2）竞赛组委会对竞赛过程中产生的创意及成果拥有使用权，但不得侵犯参赛团队及个人的知识产权。13.竞赛争议解决13.1争议解决途径（1）参赛团队及个人可通过书面形式向竞赛组委会提出争议。（2）竞赛组委会收到争议后，将在3个工作日内给予回复。13.2争议解决机构（1）设立争议解决小组，负责处理竞赛过程中的争议。（2）争议解决小组由公司领导、相关部门负责人及专家组成。14.合同生效及终止14.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同终止a.竞赛结束后；b.双方协商一致解除合同；c.出现不可抗力因素导致合同无法履行。（2）合同终止后，双方应按照约定履行各自义务，并妥善处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、仲裁机构、监督机构、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利执行，提高合同的执行效率，保证合同的公正性和权威性。16.第三方介入的职责和权利16.1职责（1）中介方：负责协助甲乙双方进行合同谈判、签订及履行过程中的沟通与协调。（2）评估机构：负责对甲乙双方的履约情况进行评估，并提出评估报告。（3）仲裁机构：负责解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。（4）监督机构：负责监督合同的履行情况，确保合同条款得到执行。（5）技术支持方：负责提供必要的技术支持，保障合同相关活动的顺利进行。16.2权利（1）第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的资料和信息。（2）第三方有权对甲乙双方的履约情况进行监督和检查。（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出意见和建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系是基于合同约定，甲方应按照合同约定配合第三方的介入工作。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系同样基于合同约定，乙方应按照合同约定配合第三方的介入工作。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方应公正、客观地处理甲乙双方之间的争议，维护合同的公平性。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据合同约定及第三方介入的具体工作内容确定。（2）责任限额应在合同中明确列出，并由甲乙双方及第三方共同签字确认。18.3责任限额的执行（1）如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。（2）若损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方自行承担。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序如需变更第三方介入的相关条款，应经甲乙双方及第三方协商一致，并在合同中予以明确。19.2变更通知变更后的合同条款应通知所有相关方，并自通知之日起生效。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同约定的第三方介入目的已实现；（3）合同约定的第三方介入期限届满；（4）甲乙双方及第三方协商一致解除合同。20.2终止程序21.第三方介入的争议解决21.1争议解决途径第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构应根据争议的性质和金额，选择合适的仲裁机构或人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞赛报名表要求：包含参赛团队基本信息、成员名单、联系方式等。说明：报名表需在报名截止日期前提交至组委会。2.竞赛规则手册要求：详细列出竞赛规则、评分标准、活动流程等。说明：手册在竞赛开始前发放给所有参赛团队。3.竞赛评分表要求：包含各项评分标准、评分细则及评分人员名单。说明：评分表由评审团在竞赛过程中使用。4.竞赛宣传资料要求：包括宣传海报、视频、新闻报道等。说明：宣传资料用于赛前宣传及赛后报道。5.竞赛物资清单要求：详细列出竞赛所需物资及数量。说明：物资清单由组委会在赛前准备。6.竞赛成果报告要求：包含参赛团队在竞赛过程中的亮点、不足及改进建议。说明：成果报告在竞赛结束后提交至组委会。7.竞赛经费预算表要求：详细列出竞赛经费的预算及使用情况。说明：预算表由组委会在赛前制定。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利及责任限额。说明：协议在第三方介入前由甲乙双方及第三方签订。9.竞赛争议解决报告要求：详细记录争议解决的过程及结果。说明：报告在争议解决后提交至甲乙双方。10.合同变更通知要求：详细列出合同变更的内容及生效日期。说明：通知在合同变更后发送给所有相关方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按时报送报名表或提交相关资料；（2）违反竞赛规则，影响比赛公平性；（3）未按时报送竞赛成果报告；（4）未按规定使用竞赛经费；（5）未按约定履行第三方介入协议；（6）未按约定处理争议。2.责任认定标准：（1）轻微违约：给予口头警告或书面警告；（2）一般违约：赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（3）严重违约：赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并可能承担法律责任。3.违约示例说明：（1）轻微违约：参赛团队未按时提交报名表，组委会给予口头警告。（2）一般违约：参赛团队在比赛中违规操作，影响比赛公平性，组委会要求赔偿500元。（3）严重违约：第三方在介入过程中泄露公司商业秘密，造成公司经济损失，需承担赔偿责任，并可能面临法律责任。全文完。2024年度公司团队协作精神PK竞赛合同2本合同目录一览1.竞赛目的及意义1.1竞赛目的1.2竞赛意义2.竞赛组织机构2.1主办单位2.2承办单位2.3协办单位3.竞赛时间及地点3.1竞赛时间3.2竞赛地点4.竞赛内容4.1竞赛项目4.2竞赛规则4.3竞赛评分标准5.参赛资格及条件5.1参赛资格5.2参赛条件6.报名方式及流程6.1报名时间6.2报名方式6.3报名流程7.竞赛准备7.1竞赛场地布置7.2竞赛器材准备7.3竞赛人员安排8.竞赛实施8.1竞赛流程8.2竞赛纪律8.3竞赛安全保障9.竞赛结果及奖励9.1竞赛结果公布9.2奖励设置9.3奖励发放10.竞赛经费预算及使用10.1经费预算10.2经费使用11.合同签订及生效11.1合同签订11.2合同生效12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.合同解除及终止14.1合同解除14.2合同终止第一部分：合同如下：1.竞赛目的及意义1.1竞赛目的1.1.1增强公司团队协作意识1.1.2提升团队凝聚力1.1.3促进员工之间沟通与交流1.2竞赛意义1.2.1推动公司企业文化发展1.2.2激励员工积极参与企业活动1.2.3塑造积极向上的团队精神2.竞赛组织机构2.1主办单位2.1.1公司名称2.1.2联系人2.1.3联系电话2.2承办单位2.2.1部门名称2.2.2联系人2.2.3联系电话2.3协办单位2.3.1单位名称2.3.2联系人2.3.3联系电话3.竞赛时间及地点3.1竞赛时间3.1.1初赛时间3.1.2复赛时间3.1.3决赛时间3.2竞赛地点3.2.1初赛地点3.2.2复赛地点3.2.3决赛地点4.竞赛内容4.1竞赛项目4.1.1团队接力赛4.1.2团队知识竞赛4.1.3团队拓展训练4.2竞赛规则4.2.1参赛队伍资格4.2.2竞赛流程4.2.3评分标准4.3竞赛评分标准4.3.1初赛评分标准4.3.2复赛评分标准4.3.3决赛评分标准5.参赛资格及条件5.1参赛资格5.1.1公司在职员工5.1.3身体健康，无重大疾病史5.2参赛条件5.2.1每个部门至少组成一个参赛队伍5.2.2参赛队伍人数不得超过10人6.报名方式及流程6.1报名时间6.1.1报名开始时间6.1.2报名结束时间6.2报名方式6.2.1线下报名6.2.2线上报名6.3报名流程6.3.1报名表填写6.3.2报名表提交6.3.3报名结果通知7.竞赛准备7.1竞赛场地布置7.1.1场地要求7.1.2场地布置方案7.2竞赛器材准备7.2.1器材清单7.2.2器材采购7.3竞赛人员安排7.3.1比赛裁判7.3.2技术保障人员7.3.3医护人员8.竞赛实施8.1竞赛流程8.1.1报名确认8.1.2初赛实施8.1.3复赛实施8.1.4决赛实施8.2竞赛纪律8.2.1参赛队伍须遵守比赛规则8.2.2参赛队员需服从裁判安排8.2.3严禁作弊行为8.3竞赛安全保障8.3.1场地安全检查8.3.2医疗救护准备8.3.3应急预案9.竞赛结果及奖励9.1竞赛结果公布9.1.1初赛结果公布时间9.1.2复赛结果公布时间9.1.3决赛结果公布时间9.2奖励设置9.2.1冠军奖励9.2.2亚军奖励9.2.3季军奖励9.2.4优秀奖9.3奖励发放9.3.1奖励形式9.3.2奖励发放时间9.3.3奖励领取方式10.竞赛经费预算及使用10.1经费预算10.1.1场地租赁费用10.1.2器材费用10.1.3裁判及工作人员费用10.1.4奖励费用10.2经费使用10.2.1经费使用计划10.2.2经费使用监督10.2.3经费使用报告11.合同签订及生效11.1合同签订11.1.1双方代表签字11.1.2合同盖章11.1.3合同生效时间11.2合同生效11.2.1合同生效条件11.2.2合同履行12.违约责任12.1违约行为12.1.1未按时报到参赛12.1.2违反比赛规则12.1.3未履行合同义务12.2违约责任12.2.1违约赔偿12.2.2违约责任追究13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1内部协商13.1.2中介调解13.1.3法院诉讼13.2争议解决程序13.2.1提出争议13.2.2解决争议13.2.3争议结果执行14.合同解除及终止14.1合同解除14.1.1合同解除条件14.1.2合同解除程序14.2合同终止14.2.1合同终止条件14.2.2合同终止程序第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，具备相关专业能力、独立第三方的个人或机构。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或关联公司。15.2第三方职责15.2.1第三方负责对竞赛的公正性、公平性进行监督，确保竞赛按照既定规则进行。15.2.2第三方负责对竞赛过程中的争议进行调解，并提出解决方案。15.2.3第三方负责对竞赛结果进行审核，确保结果的准确性。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其职责。15.3.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出改进建议。15.3.3第三方有权在必要时向甲乙双方提出警告或处罚建议。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。15.4.2第三方与甲乙双方之间的沟通应当通过正式渠道进行，确保信息的准确性和保密性。15.4.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方应在竞赛前共同确定第三方人选。16.1.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各自的权利和义务。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任限额由甲乙双方在合作