2024版养老机构护工雇佣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版养老机构护工雇佣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名1.2护工身份证号码1.3护工联系方式1.4老年人姓名1.5老年人身份证号码1.6老年人联系方式2.雇佣关系及期限2.1雇佣关系性质2.2雇佣期限2.3合同起始日期2.4合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2护工职责3.3老年人生活照料3.4紧急情况处理4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3节假日安排4.4加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4工资支付方式5.5工资支付日期6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1护工违约责任8.2老年人违约责任8.3第三方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1护工培训12.2护工考核12.3护工晋升13.合同附件13.1护工简历13.2护工健康证明13.3老年人健康状况说明14.合同签署与备案14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同备案手续第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：056781.3护工联系方式：138000000001.4老年人姓名：1.5老年人身份证号码：056791.6老年人联系方式：139000000012.雇佣关系及期限2.1雇佣关系性质：全职2.2雇佣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3合同起始日期：2024年1月1日2.4合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1工作内容概述：负责老年人的日常照料、生活护理、康复训练等3.2护工职责：按时完成工作内容，确保老年人生活安全、舒适3.3老年人生活照料：包括但不限于饮食、卫生、衣物、睡眠等3.4紧急情况处理：遇紧急情况，立即采取必要措施，并及时通知家属或管理人员4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每日工作8小时，每周工作6天，休息日为周日4.2休息时间安排：每月累计休息8天，具体休息日期由双方协商确定4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息4.4加班规定：加班需提前与老年人协商，并支付加班费5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2绩效工资：根据工作表现，每月可额外获得绩效工资，最高不超过基本工资的20%5.3奖金：年底根据工作表现和机构业绩，发放年终奖金，最高不超过基本工资的2倍5.4工资支付方式：每月底前支付当月工资5.5工资支付日期：每月25日6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：按照国家规定，为护工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金缴纳：按照国家规定，为护工缴纳住房公积金6.3福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇7.保密条款7.1保密内容：涉及老年人隐私、机构商业秘密等敏感信息7.2保密期限：自合同终止之日起三年7.3违约责任：违反保密条款，需承担相应的法律责任8.违约责任8.1护工违约责任8.1.1未按时完成工作内容，每延迟一天，扣发当月工资的10%8.1.2离职前未提前一个月通知，需支付相当于一个月工资的违约金8.1.3违反保密条款，造成机构损失的，赔偿损失金额的5倍8.2老年人违约责任8.2.1未按时支付护工工资，每延迟一天，支付当月工资的1%作为滞纳金8.2.2损坏护工提供的物品，按物品原价的100%赔偿8.3第三方违约责任8.3.1因第三方原因导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1护工因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月书面通知9.1.2老年人因健康原因无法继续居住在机构，合同自动终止9.2合同终止条件9.2.1合同到期自然终止9.2.2双方协商一致，决定终止合同9.3解除或终止程序9.3.1提前一个月书面通知对方9.3.2双方签署合同解除或终止协议10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2协商不成，提交机构所在地人民法院诉讼解决10.2争议解决机构10.2.1提交机构内部调解委员会10.2.2若调解不成，提交人民法院10.3争议解决程序10.3.1双方提交书面争议报告10.3.2调解委员会或人民法院审理并作出裁决11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签署并加盖公章11.1.2合同经机构备案11.2合同修改程序11.2.1双方协商一致11.2.2修改内容以书面形式补充到合同中，并由双方签字盖章12.其他约定事项12.1护工培训12.1.1机构负责护工的岗前培训12.1.2护工需参加定期考核，考核不合格者，机构有权解除合同12.2护工考核12.2.1每半年进行一次考核12.2.2考核内容包括工作表现、服务质量等12.3护工晋升12.3.1根据工作表现和考核结果，护工有机会晋升为高级护工或主管13.合同附件13.1护工简历13.2护工健康证明13.3老年人健康状况说明14.合同签署与备案14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：市区养老机构14.3合同备案手续：本合同自签署之日起，报机构所在地民政部门备案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指与甲方（养老机构）或乙方（护工）有业务往来、合作关系或提供服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、保险服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方同意并书面确认第三方介入；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方提供的服务符合法律法规和本合同的要求。16.2程序：16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的意向；16.2.2双方协商确定第三方介入的具体事宜；16.2.3签订第三方服务协议，明确服务内容、费用、责任等；16.2.4第三方按照协议履行服务职责。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方在提供服务过程中，应遵守法律法规和本合同约定，对因其过错导致的损失承担相应的责任。17.2权利：第三方有权根据协议收取服务费用，并享有相应的权益保障。17.3利益：第三方有权在服务过程中获取合理利益，但不得损害甲方、乙方和老年人的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方：甲方作为养老机构，负责对第三方提供的服务进行监督和管理，确保服务质量符合要求。18.2乙方与第三方：乙方作为护工，应配合第三方的工作，并接受第三方的指导和服务。18.3老年人与第三方：第三方在提供服务过程中，应尊重老年人的意愿和隐私，保障老年人的合法权益。19.第三方责任限额19.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲方、乙方或老年人遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2责任限额：第三方责任限额根据第三方服务协议约定，最高不超过协议约定的金额。19.3超过责任限额的部分，由甲方、乙方或老年人自行承担。20.第三方介入的合同变更20.1当第三方介入时，本合同中与第三方服务相关的条款，应进行相应变更，以适应第三方介入后的实际情况。20.2合同变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。21.2协商不成，可提交合同约定的争议解决机构或人民法院解决。22.第三方介入的合同终止22.1.1第三方服务期限届满；22.1.2第三方服务协议解除；22.1.3第三方服务被甲方或乙方终止。23.第三方介入的合同备案23.1第三方介入的合同，自签署之日起，应报机构所在地民政部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工简历要求：包含护工的基本信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：简历用于甲方了解护工的基本情况，作为合同签订的依据。2.护工健康证明要求：由医疗机构出具的身体健康证明，证明护工具备从事护工工作的身体条件。说明：健康证明用于确保护工能够胜任工作，保障老年人的健康安全。3.老年人健康状况说明要求：由医疗机构或专业机构出具的老年人健康状况说明，包括疾病史、用药情况等。说明：健康状况说明用于甲方了解老年人的健康状况，以便为护工提供相应的护理服务。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任、期限等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在服务过程中的权利义务，保障服务质量和效果。5.争议解决协议要求：约定争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于明确在合同履行过程中发生争议时的解决途径。6.合同解除或终止协议要求：详细约定合同解除或终止的条件、程序、责任等。说明：合同解除或终止协议用于明确在特定情况下如何解除或终止合同。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作内容，造成老年人生活不便。责任认定：每延迟一天，扣发当月工资的10%。示例：护工因个人原因未能按时完成老年人护理工作，延误一天，甲方有权扣发当月工资的10%。2.老年人违约行为及责任认定违约行为：未按时支付护工工资，造成护工生活困难。责任认定：每延迟一天，支付当月工资的1%作为滞纳金。示例：老年人未能按时支付护工工资，延误三天，甲方有权要求老年人支付相当于工资的3%作为滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务质量不符合协议约定。责任认定：根据协议约定，赔偿甲方、乙方或老年人损失金额的相应比例。示例：第三方提供的服务导致老年人受伤，根据协议约定，第三方需赔偿甲方、乙方或老年人损失金额的50%。4.合同解除或终止违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提前通知对方解除或终止合同。责任认定：违反解除或终止程序，需承担相应的违约责任。示例：护工未提前一个月书面通知甲方解除合同，甲方有权要求护工支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024版养老机构护工雇佣合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1护工个人信息1.2老年人信息1.3养老机构信息2.护工职责与义务2.1护工工作内容2.2护工工作时间2.3护工服务标准2.4护工行为规范3.老年人权益保障3.1老年人基本生活需求3.2老年人身心健康3.3老年人隐私保护4.护工待遇与薪酬4.1护工工资支付方式4.2护工工资计算方法4.3护工奖金及补贴4.4护工工资调整机制5.养老机构对护工的管理5.1养老机构对护工的培训5.2养老机构对护工的考核5.3养老机构对护工的奖惩6.护工休息与休假6.1护工休息时间6.2护工休假制度6.3护工加班与调休7.合同期限7.1合同签订期限7.2合同续签条件7.3合同解除条件8.合同解除与终止8.1护工单方面解除合同8.2老年人单方面解除合同8.3养老机构单方面解除合同9.保密条款9.1护工保密义务9.2老年人信息保密9.3养老机构信息保密10.法律适用与争议解决10.1合同法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定11.1合同附件11.2合同修改与补充11.3合同生效条件12.合同签署12.1护工签署12.2老年人签署12.3养老机构签署13.合同附件13.1护工个人信息表13.2老年人个人信息表13.3养老机构信息表14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1护工个人信息1.1.1护工姓名1.1.2护工性别1.1.3护工身份证号码1.1.4护工联系电话1.1.5护工住址1.2老年人信息1.2.1老年人姓名1.2.2老年人性别1.2.3老年人身份证号码1.2.4老年人联系电话1.2.5老年人住址1.3养老机构信息1.3.1养老机构名称1.3.2养老机构法定代表人1.3.3养老机构地址1.3.4养老机构联系电话2.护工职责与义务2.1护工工作内容2.1.1负责老年人日常起居照顾2.1.2负责老年人医疗护理2.1.3负责老年人心理疏导2.1.4负责老年人生活用品管理2.2护工工作时间2.2.1工作时间为每日8小时2.2.2休息时间为每日8小时2.2.3休息日每周休息两天2.3护工服务标准2.3.1护工需按照养老机构制定的服务标准提供服务2.3.2护工需保证老年人的生活质量2.3.3护工需遵守养老机构规章制度2.4护工行为规范2.4.2护工需保守老年人隐私，不得泄露个人信息2.4.3护工需爱护养老机构设施，不得损坏或擅自使用3.老年人权益保障3.1老年人基本生活需求3.1.1护工需确保老年人基本生活需求得到满足3.1.2护工需根据老年人身体状况调整饮食和生活习惯3.1.3护工需协助老年人进行日常活动3.2老年人身心健康3.2.1护工需关注老年人身心健康，发现异常情况及时报告3.2.2护工需协助老年人进行康复训练3.2.3护工需配合养老机构开展健康教育活动3.3老年人隐私保护3.3.1护工需严格遵守老年人隐私保护规定3.3.2护工需不得泄露老年人个人信息3.3.3护工需尊重老年人隐私，不得擅自查看或使用老年人个人物品4.护工待遇与薪酬4.1护工工资支付方式4.1.1护工工资按月支付4.1.2护工工资支付日为每月的某一天4.2护工工资计算方法4.2.1护工工资按实际工作天数计算4.2.2护工工资计算公式：工资=基本工资+加班工资+奖金+补贴4.3护工奖金及补贴4.3.1护工表现优秀者可享受奖金4.3.2护工因特殊情况需要额外补贴的，由养老机构负责4.4护工工资调整机制4.4.1养老机构每年可根据市场行情和护工工作表现调整工资5.养老机构对护工的管理5.1养老机构对护工的培训5.1.1养老机构需对护工进行岗前培训5.1.2养老机构需定期对护工进行业务技能培训5.2养老机构对护工的考核5.2.1养老机构每月对护工进行绩效考核5.2.2考核内容包括工作态度、服务质量、工作效率等5.3养老机构对护工的奖惩5.3.1护工表现优秀者可获得奖励5.3.2护工违反规定者将受到相应处罚6.护工休息与休假6.1护工休息时间6.1.1护工每周休息两天，休息时间由养老机构安排6.2护工休假制度6.2.1护工每年享有带薪年休假6.2.2护工休假需提前向养老机构申请6.3护工加班与调休6.3.1护工加班需按照国家相关规定支付加班费6.3.2护工调休需按照养老机构规定执行8.合同解除与终止8.1护工单方面解除合同8.1.1护工因个人原因需解除合同时，应提前一个月书面通知养老机构8.1.2护工因养老机构未履行合同义务，可立即解除合同8.2老年人单方面解除合同8.2.1老年人因个人原因需解除合同时，应提前一个月书面通知养老机构8.2.2老年人因养老机构未履行合同义务，可立即解除合同8.3养老机构单方面解除合同8.3.1养老机构因护工严重违反合同规定，可立即解除合同8.3.2养老机构因老年人严重违反合同规定，可立即解除合同8.3.3养老机构因特殊原因需要调整护工岗位，可提前一个月通知护工解除合同9.保密条款9.1护工保密义务9.1.1护工需对老年人及养老机构的信息保密9.1.2护工不得将老年人及养老机构的秘密泄露给他人9.2老年人信息保密9.2.1老年人的个人信息、健康状况等属于保密信息9.2.2护工不得未经授权向他人透露老年人信息9.3养老机构信息保密9.3.1养老机构的经营状况、内部管理等信息属于保密信息9.3.2护工不得未经授权向他人透露养老机构信息10.法律适用与争议解决10.1合同法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.1.2合同履行过程中发生的争议，应优先适用合同约定10.2争议解决方式10.2.1合同双方应友好协商解决争议10.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决机构10.3.1合同双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决11.其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于护工个人信息表、老年人个人信息表、养老机构信息表11.2合同修改与补充11.2.1合同的修改与补充应采用书面形式，并由合同双方签字或盖章11.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容11.3合同生效条件11.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效11.3.2合同生效后，双方应严格遵守合同约定12.合同签署12.1护工签署12.1.1护工应在合同上签字或盖章，表示同意合同内容12.2老年人签署12.2.1老年人应在合同上签字或盖章，表示同意合同内容12.3养老机构签署12.3.1养老机构应在合同上签字或盖章，表示同意合同内容13.合同附件13.1护工个人信息表13.1.1护工个人信息表应包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址等13.2老年人个人信息表13.2.1老年人个人信息表应包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址、健康状况等13.3养老机构信息表13.3.1养老机构信息表应包括名称、法定代表人、地址、联系电话等14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式三份，护工、老年人和养老机构各执一份14.2合同保管责任14.2.1护工、老年人和养老机构应妥善保管各自持有的合同文本14.2.2合同文本如有遗失或损坏，应及时通知对方并协商处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指中介方、评估机构、监管机构等，在合同履行过程中，根据合同约定或法律法规规定，介入合同履行过程的个人或机构。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了保证合同履行的公平、公正，维护各方合法权益，提高合同履行的透明度。15.3第三方介入方式15.3.1.1协商调解15.3.1.2评估鉴定15.3.1.3监管检查15.3.1.4法律诉讼15.4第三方介入程序15.4.1.1报告：合同任何一方发现需要第三方介入的情况，应立即书面报告对方。15.4.1.2确认：对方接到报告后，应在规定时间内确认是否同意第三方介入。15.4.1.3通知：双方同意第三方介入后，应书面通知第三方。15.4.1.4介入：第三方根据合同约定和法律法规规定，履行其职责。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1当第三方介入时，甲方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.1.2甲方有义务对第三方的工作结果负责，并在必要时承担相应的法律责任。16.2乙方额外条款16.2.1当第三方介入时，乙方应遵守第三方的指导和建议，确保合同履行符合法律法规和合同约定。16.2.2乙方有义务对第三方的工作结果负责，并在必要时承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同所称第三方责任限额，是指第三方因履行职责不当给合同一方或双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。17.2.2若合同未约定第三方责任限额，则第三方责任限额按国家相关规定执行。17.3第三方责任限额承担17.3.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给合同一方或双方造成的损失，应承担全部责任，不超过合同约定的第三方责任限额。17.3.2第三方在履行职责过程中，因一般过失给合同一方或双方造成的损失，应根据损失程度承担相应责任，但不超过合同约定的第三方责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间，应保持独立，不得损害甲方的合法权益。18.1.2第三方在履行职责过程中，如发现甲方有违规行为，应立即报告甲方，并协助甲方纠正。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间，应保持独立，不得损害乙方的合法权益。18.2.2第三方在履行职责过程中，如发现乙方有违规行为，应立即报告乙方，并协助乙方纠正。18.3第三方与合同双方18.3.1第三方在介入合同履行过程中，应公正、公平地处理合同双方的事务，维护合同双方的合法权益。18.3.2第三方在介入合同履行过程中，如发现合同双方有争议，应积极调解，促进双方达成和解。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工个人信息表要求：包含护工的姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址、健康证明、学历证明、工作经历等。说明：用于核实护工的身份信息和工作能力。2.老年人个人信息表要求：包含老年人的姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址、健康状况、兴趣爱好、家属联系方式等。说明：用于了解老年人的基本情况，以便提供个性化服务。3.养老机构信息表要求：包含养老机构的名称、法定代表人、地址、联系电话、服务项目、收费标准、规章制度等。说明：用于了解养老机构的基本情况，确保合同履行的透明度。4.工资支付明细表要求：包含护工姓名、工资发放时间、应发工资、实发工资、扣除项明细等。说明：用于记录护工工资支付情况，便于双方核对。5.护工工作记录表要求：包含护工姓名、工作日期、工作内容、工作时长、服务评价等。说明：用于记录护工的工作情况，便于评估护工的工作表现。6.老年人健康档案要求：包含老年人的健康状况、用药记录、检查结果、治疗记录等。说明：用于跟踪老年人的健康状况，确保及时提供医疗服务。7.养老机构财务报表要求：包含养老机构的收入、支出、利润等财务数据。说明：用于监督养老机构的财务管理，确保资金使用的合理性和透明度。8.合同签订证明要求：包含合同双方签字或盖章的合同文本。说明：用于证明合同的有效性和双方已达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定1.1.1护工未按时提供服务的，每次扣除当月工资的10%。1.1.2护工服务质量不符合合同约定的，每次扣除当月工资的5%。1.1.3护工泄露老年人隐私的，赔偿老年人精神损害赔偿金，并解除合同。2.老年人违约行为及责任认定2.1.1老年人未按时支付护工工资的，每次扣除应支付工资的10%。2.1.2老年人违反养老机构规章制度的，根据情节轻重，给予警告或解除合同。3.养老机构违约行为及责任认定3.1.1养老机构未按时支付护工工资的，每次扣除当月利润的10%。3.1.2养老机构未按合同约定提供服务或违反合同约定的，赔偿老年人及护工的经济损失。4.第三方违约行为及责任认定4.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给合同一方或双方造成损失的，承担全部责任。4.1.2第三方在履行职责过程中，因一般过失给合同一方或双方造成损失的，根据损失程度承担相应责任。示例说明：1.护工未按时提供服务的，甲方扣除护工当月工资的10%，并将扣除情况记录在工资支付明细表中。全文完。2024版养老机构护工雇佣合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1护工姓名及身份证号码1.2护工联系方式1.3老年人姓名及身份证号码1.4老年人家属联系方式1.5养老机构名称及地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.护工工作内容及要求3.1护工工作范围3.2护工工作内容3.3护工工作标准3.4护工工作时长4.护工薪酬及支付方式4.1基本工资4.2绩效奖金4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.护工福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3节假日安排5.4年休假6.工作时间和休息时间6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3超时工作补偿7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1护工违约责任8.2养老机构违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除条件10.1双方协商解除10.2因法定原因解除10.3因不可抗力解除11.合同终止后的处理11.1工资结算11.2社会保险转移11.3其他处理事项12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2其他约定事项说明14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：1101011990050500121.3护工联系方式：138001380001.4老年人姓名：1.5老年人身份证号码：1101011945123100121.6老年人家属联系方式：139001390001.7养老机构名称：阳光养老院1.8养老机构地址：北京市朝阳区阳光路1号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：合同到期前一个月，双方协商一致可续签，续签程序与原合同相同。3.护工工作内容及要求3.1护工工作范围：老人的日常起居照料、健康监测、康复训练等。3.2护工工作内容：包括但不限于协助老人穿衣、洗漱、饮食、如厕、用药、散步、按摩等。3.3护工工作标准：按照养老机构规定和行业标准执行，确保老人的生活质量和安全。3.4护工工作时长：每周工作6天，每天8小时，特殊情况需提前通知。4.护工薪酬及支付方式4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2绩效奖金：根据工作表现，每月可额外获得不超过1000元的绩效奖金。4.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至护工指定账户。4.4工资支付时间：每月25日。5.护工福利待遇5.1社会保险：按照国家规定为护工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金：按照国家规定为护工缴纳住房公积金。5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，加班按相关规定支付加班费。5.4年休假：根据国家规定享受带薪年休假。6.工作时间和休息时间6.1工作时间安排：周一至周日，每天8小时，每周工作6天。6.2休息时间安排：每周休息1天，具体休息日由双方协商确定。6.3超时工作补偿：超过规定工作时间，每小时支付不低于150元加班费。8.违约责任8.1护工违约责任8.1.1护工未按时到岗或擅自离岗，每次扣除当月工资的10%。8.1.2护工在工作中造成老人伤害或财产损失，应承担相应的赔偿责任。8.1.3护工泄露老人隐私或违反保密协议，一次性赔偿养老机构人民币5000元。8.2养老机构违约责任8.2.1养老机构未按时支付护工工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.2.2养老机构未提供符合合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为所在地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法定程序提交争议解决申请。9.3.2法院应在收到申请之日起三个月内作出判决。10.合同解除条件10.1双方协商解除10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2协商解除合同，应提前30日书面通知对方。10.2因法定原因解除10.2.1护工因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明，双方可解除合同。10.2.2养老机构因经营不善，经双方协商一致，可解除合同。10.3因不可抗力解除10.3.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可解除合同。10.3.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。11.合同终止后的处理11.1工资结算11.1.1合同终止后，养老机构应在5个工作日内结算护工工资。11.1.2结算工资应包括基本工资、绩效奖金及未支付的其他款项。11.2社会保险转移11.2.1合同终止后，养老机构应协助护工办理社会保险转移手续。11.3其他处理事项11.3.1合同终止后，双方应妥善处理老人的生活安排。11.3.2双方应共同承担因合同终止而产生的合理费用。12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自即日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同任何一方提出修改意见，应书面通知对方。12.2.2双方协商一致后，对合同进行修改，并重新签订书面协议。13.其他约定事项13.1其他约定条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项说明13.2.1本合同其他约定事项，双方应严格遵守。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1护工个人信息表14.1.2老年人健康状况评估表14.1.3工资支付凭证14.1.4社会保险缴纳凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、法律咨询、财务审计、技术支持等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务，甲乙双方可共同决定引入第三方。15.2.2第三方介入应经过甲乙双方书面同意。16.第三方责任及权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定提供专业服务。16.1.2第三方在提供专业服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行专业服务职责。16.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出17.1.1甲乙双方任何一方均可提出引入第三方服务的请求。17.1.2提出方应向另一方提供第三方的资质证明和服务内容。17.2第三方介入的协商17.2.1双方应就第三方的服务内容、费用、期限等事项进行协商。17.2.2协商达成一致后，双方应签订第三方服务协议。17.3第三方介入的实施17.3.1第三方按照服务协议开始履行职责。17.3.2甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的协助。18.甲乙双方的责任及义务18.1甲方的责任及义务18.1.1甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。18.1.2甲方应保证第三方的服务内容符合合同要求。18.2乙方的责任及义务18.2.1乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。18.2.2乙方应保证第三方的服务内容符合合同要求。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定19.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度及合同约定确定。19.1.2第三方责任限额应在第三方服务协议中明确约定。19.2第三方责任限额的执行19.2.1如第三方在