2024实习生就业指导与实习补贴发放合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生就业指导与实习补贴发放合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号1.2实习单位名称及统一社会信用代码1.3合同签订日期2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容概述2.3工作时间及地点3.实习期限及起止时间3.1实习期限3.2实习起止时间4.实习生待遇及补贴4.1实习工资标准4.2实习补贴标准4.3工资及补贴发放方式4.4社会保险及公积金5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位责任与义务6.1实习单位责任6.2实习单位义务7.实习考核及评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核及评价时间8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.违约责任及处理9.1违约责任9.2违约处理方式10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决期限11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2保密条款11.3不可抗力条款12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习单位相关证明文件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同份数及保管方式第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：1101011990030765181.3实习单位名称：北京科技有限公司1.4实习单位统一社会信用代码：91110108MA0054391X1.5合同签订日期：2024年4月1日2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件测试工程师2.2工作内容概述：负责软件产品的功能测试、性能测试和兼容性测试，记录并跟踪缺陷，与开发团队协作修复问题。2.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:00。2.4工作地点：北京市朝阳区大厦10楼3.实习期限及起止时间3.1实习期限：6个月3.2实习起止时间：2024年4月1日至2024年9月30日4.实习生待遇及补贴4.1实习工资标准：每月人民币2000元，按月发放。4.2实习补贴标准：每月人民币500元，用于交通、餐饮等补贴，按月发放。4.3工资及补贴发放方式：通过银行转账至实习生指定银行账户。4.4社会保险及公积金：实习期间，实习生不缴纳社会保险及公积金，由实习单位代缴。5.实习生权利与义务5.1实习生权利：a)获得实习单位提供的实习条件和设施；b)获得实习期间应有的劳动保护和劳动条件；c)对实习单位的工作提出意见和建议；d)实习期满后，根据实习表现，获得实习单位出具的实习证明。5.2实习生义务：a)遵守实习单位的规章制度；b)完成实习单位分配的实习任务；c)保守实习单位商业秘密；d)不得从事与实习无关的活动。6.实习单位责任与义务6.1实习单位责任：a)为实习生提供符合实习岗位要求的实习环境；b)对实习生进行实习期间的指导与培训；c)确保实习生的劳动安全和健康；d)按时支付实习工资及补贴。6.2实习单位义务：a)为实习生提供实习岗位所需的设备、软件等；b)为实习生提供实习期间的工作指导；c)对实习生的实习成果进行评价；d)为实习生提供实习证明。8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件：a)实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；b)实习单位因实习生严重违反实习单位规章制度，可随时解除合同；c)实习生因实习单位未履行合同义务，可解除合同；d)因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。8.2合同终止条件：a)实习期满，合同自然终止；b)实习单位因业务调整，需终止实习岗位，经双方协商一致，合同可终止；c)实习生因个人原因无法继续实习，经双方协商一致，合同可终止。8.3合同解除及终止程序：a)实习生提出解除合同，需提交书面申请，由实习单位签收；b)实习单位解除合同，需提前书面通知实习生；c)合同解除或终止后，双方应在一个月内办理相关手续，包括工资结算、工作交接等。9.违约责任及处理9.1违约责任：a)实习生未按约定履行实习义务，造成实习单位损失的，应承担相应赔偿责任；b)实习单位未按约定支付工资及补贴，应向实习生支付违约金；c)因一方违约导致合同解除或终止的，违约方应承担违约责任。9.2违约处理方式：a)双方协商解决；b)请求第三方调解；c)向人民法院提起诉讼。10.争议解决方式10.1争议解决途径：a)双方协商；b)第三方调解；c)仲裁；d)诉讼。10.2争议解决期限：a)自争议发生之日起三个月内解决；b)若双方协商不成，可申请第三方调解或仲裁；c)仲裁或诉讼期限自受理之日起三个月内作出裁决或判决。11.其他约定事项11.1知识产权归属：a)实习生在实习期间创作的作品，除另有约定外，其知识产权归实习单位所有；b)实习生在实习期间学习到的技术、知识，不得泄露给第三方。11.2保密条款：a)实习生在实习期间，对实习单位的技术、商业秘密负有保密义务；b)保密期限自实习结束之日起三年。11.3不可抗力条款：a)因自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任；b)发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：a)双方签字盖章；b)合同经实习单位法定代表人或授权代表签字盖章。12.2合同变更程序：a)双方协商一致；b)以书面形式进行变更；c)变更内容作为合同附件。13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习单位相关证明文件14.合同签署14.1双方签字盖章：a)实习生：b)实习单位：14.2合同份数及保管方式：a)合同一式两份，双方各执一份；b)合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方同意介入合同履行过程中的独立第三方，包括但不限于中介方、监理方、评估方等。1.2第三方的介入应基于甲乙双方的共同意愿，且不得违反相关法律法规。2.第三方责权利2.1第三方责任：a)第三方在合同执行过程中，应恪守职业道德，独立、公正地履行职责。b)第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应责任。c)第三方在履行职责过程中，如违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权要求其承担违约责任。2.2第三方权利：a)第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。b)第三方有权对合同履行情况进行监督和检查，并提出合理化建议。2.3第三方义务：a)第三方应按时提交履行职责的相关报告和资料。b)第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：a)第三方对甲方负责，接受甲方监督。b)第三方在履行职责过程中，如需与甲方进行协商，应通知乙方。3.2第三方与乙方的划分：a)第三方对乙方负责，接受乙方监督。b)第三方在履行职责过程中，如需与乙方进行协商，应通知甲方。4.第三方介入后的额外条款4.1第三方介入程序：a)甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性。b)甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方权责。c)第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方履行职责。4.2第三方介入费用：a)第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并计入合同成本。b)第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体由合作协议约定。4.3第三方介入期限：a)第三方介入期限由甲乙双方与第三方协商确定。b)第三方介入期限届满，甲乙双方可根据实际情况决定是否续约。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合作协议中明确。5.2第三方责任限额包括但不限于：a)第三方在履行职责过程中造成的直接经济损失；b)第三方因违反合同约定或法律法规造成的经济损失；c)第三方因自身原因导致合同履行受阻造成的经济损失。5.3第三方责任限额的计算方式由甲乙双方与第三方协商确定，并在合作协议中明确。5.4第三方责任限额的赔偿方式由甲乙双方与第三方协商确定，并在合作协议中明确。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方与第三方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同变更协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.3合同变更协议的签订和生效程序按照原合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细列出实习生的教育背景、工作经历、技能特长等信息，并附上近期彩色照片。说明：该附件用于证明实习生的个人资质，作为合同附件之一。2.实习单位相关证明文件要求：包括但不限于营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。说明：该附件用于证明实习单位的合法性和资质，作为合同附件之一。3.第三方合作协议要求：详细列明第三方的职责、权利、义务，以及甲乙双方与第三方的权利义务关系。说明：该附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，作为合同附件之一。4.合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：该附件用于记录合同变更情况，作为合同附件之一。5.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体数额、计算方式、赔偿方式等。说明：该附件用于确定第三方在履行职责过程中可能承担的责任范围，作为合同附件之一。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、期限、程序等。说明：该附件用于指导争议解决过程，作为合同附件之一。7.其他附件说明：根据合同履行过程中的实际情况，可能需要增加其他附件，如：工作计划、项目进度报告、验收报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：a)实习生未按时完成实习任务，或工作质量不符合要求，责任认定：实习生需承担相应责任，包括但不限于延长实习期限、降低实习补贴等。b)实习生泄露实习单位商业秘密，责任认定：实习生需承担法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定：a)实习单位未按时支付工资及补贴，责任认定：实习单位需支付违约金，并承担实习生因此遭受的损失。b)实习单位未履行合同约定的培训义务，责任认定：实习单位需承担相应责任，包括但不限于重新安排培训、赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：a)第三方未履行合作协议约定的职责，责任认定：第三方需承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。b)第三方泄露甲乙双方的商业秘密，责任认定：第三方需承担法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：1.实习生因个人原因，在实习期间连续三次未按时完成实习任务，责任认定：实习生需延长实习期限一个月，并降低实习补贴至原标准的80%。2.实习单位未按时支付实习生工资，导致实习生生活困难，责任认定：实习单位需支付实习生违约金人民币1000元，并赔偿实习生因此遭受的损失人民币500元。3.第三方在履行合作协议过程中，泄露甲乙双方的商业秘密，责任认定：第三方需承担法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失人民币10万元。全文完。2024实习生就业指导与实习补贴发放合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同依据1.2合同目的2.双方当事人2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习内容与要求4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排5.实习补贴5.1补贴标准5.2补贴发放方式5.3补贴发放时间6.实习生权益保障6.1工作环境与条件6.2健康与安全6.3社会保险与福利7.实习生义务与责任7.1实习生义务7.2实习生责任8.用人单位义务与责任8.1用人单位义务8.2用人单位责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署双方代表第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确实习生与用人单位在实习期间的双方权利义务，保障实习生的合法权益，促进实习生在实习期间的学习和发展。2.双方当事人2.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________联系方式：____________________2.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称____________________3.2实习岗位职责（1）协助完成部门日常工作；（2）参与项目策划与执行；（3）协助上级完成其他相关工作。3.3实习内容与要求（1）实习生应按照岗位要求，认真完成实习任务；（2）实习生应主动学习，提高自身业务能力；（3）实习生应遵守单位规章制度，维护单位形象。4.实习期限与时间安排4.1实习期限本合同实习期限为____________________个月。4.2实习时间安排实习生每周工作时间不超过____________________小时，具体工作时间由实习生与用人单位协商确定。5.实习补贴5.1补贴标准实习生每月实习补贴为人民币____________________元。5.2补贴发放方式用人单位于每月____________________日前将实习补贴发放至实习生指定银行账户。5.3补贴发放时间实习补贴发放时间为每月____________________日。6.实习生权益保障6.1工作环境与条件用人单位为实习生提供安全、舒适的工作环境，保障实习生的人身安全。6.2健康与安全用人单位应保障实习生的健康与安全，为实习生提供必要的健康检查。6.3社会保险与福利用人单位为实习生购买____________________险种，具体险种及缴纳标准按照国家相关规定执行。7.实习生义务与责任7.1实习生义务（1）遵守国家法律法规及用人单位规章制度；（2）服从用人单位管理，听从上级安排；（3）保护用人单位的商业秘密，不得泄露；（4）爱护单位设施，不得随意损坏；（5）按时完成实习任务。7.2实习生责任实习生在实习期间如发生违法、违规行为，自行承担相应法律责任。8.用人单位义务与责任8.1用人单位义务（1）按照合同约定提供实习岗位及工作条件；（2）对实习生进行必要的岗前培训和指导；（3）保障实习生的合法权益，不得以任何形式对实习生进行歧视；（4）按照国家规定，为实习生购买社会保险；（5）及时支付实习补贴，不得拖欠。8.2用人单位责任（1）如实习生在工作中发生意外伤害，用人单位应按照国家相关规定承担相应责任；（2）如实习生因工作原因患病或受伤，用人单位应提供必要的医疗帮助；（3）实习期满后，如实习生符合用人单位招聘条件，用人单位有权优先录用；（4）实习生实习期满后，用人单位不得要求实习生支付违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习生提出解除合同，需提前____________________日书面通知用人单位；（2）用人单位因故解除合同，需提前____________________日书面通知实习生；（3）实习生严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同。9.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.违约责任10.1实习生违约责任（1）实习生未按约定时间完成实习任务，用人单位有权扣除相应补贴；（2）实习生严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应损失；（3）实习生泄露用人单位商业秘密，依法承担法律责任。10.2用人单位违约责任（1）用人单位未按时支付实习补贴，应向实习生支付违约金；（2）用人单位未按规定为实习生购买社会保险，依法承担法律责任；（3）用人单位因故意或重大过失导致实习生在工作中受到伤害，依法承担赔偿责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）实习生简历；（2）实习岗位说明书；（3）实习补贴发放明细表。14.合同签署14.1签署时间____________________年____________________月____________________日。14.2签署地点____________________。14.3签署双方代表实习生（签字）：____________________用人单位代表（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在实习生与用人单位签订的《2024实习生就业指导与实习补贴发放合同》中，提供中介服务、咨询、培训或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经实习生与用人单位的书面同意，并签订相关协议或合同。2.2第三方的介入应遵循法律法规，不得违反合同约定。3.第三方的责任3.1第三方在提供中介服务、咨询、培训或其他相关服务过程中，应尽到专业、谨慎、诚信的义务。3.2第三方因故意或重大过失导致实习生或用人单位权益受损的，应承担相应的法律责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据协议或合同收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求实习生或用人单位提供必要的信息和资料。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由实习生与用人单位在协议或合同中约定，最高不超过人民币____________________元。5.2如第三方责任超过约定的责任限额，实习生与用人单位应根据实际情况协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与实习生之间的关系第三方与实习生之间为服务关系，实习生应遵守第三方提供的服务规范和要求。6.2第三方与用人单位之间的关系第三方与用人单位之间为合作关系，双方应遵守协议或合同约定。6.3第三方与其他各方的责任划分（1）实习生违反合同约定，导致第三方权益受损的，由实习生承担相应责任；（2）用人单位违反合同约定，导致第三方权益受损的，由用人单位承担相应责任；（3）第三方违反合同约定，导致实习生或用人单位权益受损的，由第三方承担相应责任。7.第三方介入后的合同修订7.1实习生与用人单位应根据第三方介入的具体情况，对合同进行相应修订，包括但不限于：（1）明确第三方介入的具体事项；（2）约定第三方介入的服务内容和费用；（3）明确第三方介入后的责任划分。7.2修订后的合同经实习生、用人单位和第三方签字盖章后生效。8.第三方介入后的争议解决8.1实习生、用人单位与第三方之间发生争议的，应通过协商解决。8.2如协商不成，可依法向相关仲裁机构申请仲裁。9.第三方介入后的合同解除9.1如实习生、用人单位或第三方认为合同无法继续履行，可依法解除合同。9.2合同解除后，各方应按照合同约定承担相应责任。10.本修正条款的生效本修正条款自双方签字盖章之日起生效，作为《2024实习生就业指导与实习补贴发放合同》的附件。11.本修正条款的解释权本修正条款的解释权归实习生与用人单位共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：实习生个人信息真实完整；包括教育背景、专业技能、实习经历等；简历格式规范，内容简洁明了。2.实习岗位说明书详细要求：岗位名称、职责、任职资格等；工作环境、工作条件等；岗位绩效评估标准。3.实习补贴发放明细表详细要求：实习生姓名、身份证号码、补贴金额等；补贴发放时间、发放方式等；补贴发放记录。4.第三方服务协议详细要求：第三方服务内容、服务期限、服务费用等；第三方权利义务、责任划分等；第三方介入后的合同修订。5.实习生与第三方服务协议详细要求：实习生个人信息、第三方服务内容等；实习生权利义务、责任划分等；实习生与第三方之间的争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为（1）未按照约定时间完成实习任务；责任认定：扣除相应补贴，严重者可解除合同。（2）泄露用人单位商业秘密；责任认定：依法承担法律责任。（3）违反用人单位规章制度；责任认定：根据情节轻重，可扣除补贴或解除合同。2.用人单位违约行为（1）未按时支付实习补贴；责任认定：支付违约金，并赔偿实习生损失。（2）未按规定为实习生购买社会保险；责任认定：依法承担法律责任。（3）违反合同约定，导致第三方权益受损；责任认定：依法承担相应责任。3.第三方违约行为（1）未按照协议提供服务质量；责任认定：根据协议约定，承担相应责任。（2）泄露实习生或用人单位的商业秘密；责任认定：依法承担法律责任。（3）违反合同约定，导致实习生或用人单位权益受损；责任认定：根据协议约定，承担相应责任。示例说明：1.实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，用人单位扣除其一个月的实习补贴。2.用人单位未按规定为实习生购买社会保险，实习生发现后，用人单位依法补缴社会保险，并支付违约金。3.第三方在提供咨询服务时，泄露了实习生的个人信息，实习生要求第三方承担相应法律责任。全文完。2024实习生就业指导与实习补贴发放合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作职责2.3实习工作地点3.实习期限与时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习周期及休息日安排4.实习补贴及发放方式4.1实习补贴金额4.2发放周期4.3发放方式及账户信息5.实习待遇与福利5.1工作环境与设施5.2工作时间与加班规定5.3社会保险与福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任与赔偿10.1违约情形10.2赔偿标准10.3赔偿程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1额外条款14.2特别约定第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息实习生姓名：（姓名）身份证号码：（身份证号码）性别：（性别）出生日期：（出生日期）毕业院校：（毕业院校）专业：（专业）1.2用人单位基本信息用人单位名称：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）经营范围：（经营范围）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）第二条实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称（岗位名称）2.2实习工作职责a.负责协助部门经理完成日常工作任务；b.参与项目讨论，提供意见和建议；c.协助完成相关文件和报告的编写；d.负责资料收集、整理和归档工作；e.完成部门经理交办的其他工作。2.3实习工作地点（实习工作地点）第三条实习期限与时间安排3.1实习开始时间（实习开始日期）3.2实习结束时间（实习结束日期）3.3实习周期及休息日安排实习周期为：（实习月数）休息日安排：（休息日安排）第四条实习补贴及发放方式4.1实习补贴金额实习生每月实习补贴为：（金额）4.2发放周期实习补贴每月发放一次4.3发放方式及账户信息银行名称：（银行名称）账户名称：（账户名称）账号：（账号）第五条实习待遇与福利5.1工作环境与设施实习生将在良好、安全的工作环境中进行实习，提供必要的工作设施。5.2工作时间与加班规定实习生的工作时间为：（工作时间）加班情况及加班费按照国家相关法律法规及用人单位规定执行。5.3社会保险与福利待遇实习期间，用人单位将按照国家规定为实习生缴纳社会保险，并享有相应的福利待遇。第六条实习生权利与义务6.1实习生权利a.在实习期间享有合法权益，包括但不限于获得实习补贴、社会保险等；b.有权获得实习期间的培训和指导；c.有权对实习过程中存在的问题提出意见和建议。6.2实习生义务a.遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；b.认真完成实习任务，努力提高自身业务能力；c.维护实习单位的形象和利益。第八条实习考核与评价8.1考核方式a.定期考核：实习期间，每季度末进行一次定期考核，由实习单位和实习生共同完成；b.日常考核：实习期间，由实习单位定期对实习生的日常工作表现进行评价。8.2评价标准a.工作态度：认真负责、积极主动；b.工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能；c.团队协作：与团队成员良好沟通，共同完成任务；d.创新能力：在工作中能够提出有价值的建议和改进措施。8.3考核结果处理a.考核结果将作为实习生实习补贴发放和实习表现评价的依据；b.对考核结果不满的实习生，可向实习单位提出申诉，实习单位将在收到申诉后五个工作日内给予答复。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件a.实习生提出解除合同；b.用人单位因故提前终止实习；c.实习生违反合同约定，经警告无效；d.用人单位因故需要提前终止实习合同。9.2合同终止条件a.实习期满；b.实习生和用人单位协商一致；c.实习生因故无法继续实习。9.3解除或终止程序a.双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；b.因故解除或终止合同，双方应提前通知对方。第十条违约责任与赔偿10.1违约情形a.实习生未按合同约定履行实习义务；b.用人单位未按合同约定支付实习补贴；c.双方在合同履行过程中发生其他违约行为。10.2赔偿标准a.实习生未履行实习义务，应赔偿用人单位相应损失；b.用人单位未支付实习补贴，应按照合同约定支付；c.双方违约，应根据违约情况承担相应的违约责任。10.3赔偿程序a.双方协商解决违约问题；b.协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密内容a.实习单位的技术秘密、商业秘密；b.实习单位的其他保密信息。11.2保密期限a.自合同签订之日起至实习期满后三年。11.3违反保密责任a.违反保密条款，应承担相应的法律责任；b.实习生违反保密条款，实习单位有权追究其法律责任。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序a.双方应向人民法院提交书面诉讼材料；b.人民法院依法审理并作出判决。第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件a.双方签字盖章；b.合同符合法律规定。13.2合同修改程序a.双方协商一致；b.签订书面修改协议。第十四条其他约定事项14.1额外条款a.实习生在实习期间，不得兼职；b.实习生不得泄露实习单位机密。14.2特别约定a.本合同一式两份，双方各执一份；b.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方：实习生，乙方：用人单位）之外的任何个人、机构或企业，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。1.2第三方的角色第三方在本合同中可能扮演的角色包括但不限于信息提供者、技术支持、咨询服务等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件a.双方同意引入第三方以协助合同履行；b.第三方具备完成相关任务的能力和资质；c.第三方的介入不违反法律法规和本合同的约定。2.2第三方介入的程序a.双方应共同协商确定第三方的选择和介入方式；b.甲方和乙方应向第三方提供必要的信息和授权；c.第三方应与甲方和乙方签订相应的合作协议或服务合同。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任第三方应对其提供的服务的质量、及时性和合法性承担相应的责任。3.2第三方的义务a.按照协议或合同约定提供相应的服务；b.保守甲方和乙方秘密，不得泄露任何商业秘密或个人信息；c.在其职责范围内，协助甲方和乙方完成合同履行。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中因违约或疏忽造成损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定a.第三方责任限额由甲方、乙方和第三方在合作协议或服务合同中约定；b.责任限额应考虑第三方服务的性质、风险程度以及合同金额等因素。4.3责任限额的执行a.第三方在履行合同过程中造成损失的，应按照责任限额进行赔偿；b.超过责任限额的部分，由甲方、乙方根