2024年新型中小企业人力资源外包专项合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型中小企业人力资源外包专项合作协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限1.4协议生效条件2.服务内容2.1人力资源招聘2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘费用2.2人力资源培训2.2.1培训内容2.2.2培训方式2.2.3培训费用2.3人力资源派遣2.3.1派遣流程2.3.2派遣费用2.4人力资源薪酬福利2.4.1薪酬结构2.4.2福利待遇2.4.3薪酬福利调整3.双方权利义务3.1甲方的权利义务3.1.1提供招聘需求3.1.2配合乙方完成招聘3.1.3支付相关费用3.1.4维护员工合法权益3.2乙方的权利义务3.2.1完成招聘任务3.2.2提供专业培训3.2.3派遣符合要求员工3.2.4负责员工管理3.2.5保障员工权益4.服务费用及支付4.1服务费用构成4.2支付方式及时间4.3违约责任及赔偿4.4费用调整5.信息保密5.1保密条款5.2保密义务5.3保密例外6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.协议解除7.1协议解除条件7.2解除程序7.3解除后的处理8.协议变更8.1协议变更条件8.2协议变更程序8.3协议变更通知9.通知及送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达时间10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力处理11.合同附件11.1附件一：服务明细11.2附件二：费用明细11.3附件三：保密协议12.合同份数及效力12.1合同份数12.2合同效力13.其他约定13.1争议管辖13.2合同生效13.3合同解除13.4合同终止14.协议签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年度内就新型中小企业人力资源外包事宜的合作关系，共同实现人力资源优化配置，提高企业运营效率。1.2协议适用范围本协议适用于甲方所属各分支机构及子公司在2024年度内所需的人力资源外包服务。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自协议生效之日起至2025年12月31日止。1.4协议生效条件本协议自甲乙双方签署并加盖公章后生效，且双方均履行完毕各自的生效条件。2.服务内容2.1人力资源招聘2.1.1招聘渠道乙方将充分利用网络招聘、校园招聘、社会招聘等多种渠道，确保招聘工作的顺利进行。2.1.2招聘流程（1）需求分析：了解甲方招聘需求，明确招聘岗位、人数、任职资格等；（2）简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定符合条件的人员；（3）面试安排：安排面试时间，对候选人进行面试；（4）背景调查：对候选人进行背景调查，确保候选人符合岗位要求；（5）录用通知：发出录用通知，办理入职手续。2.1.3招聘费用招聘费用包括但不限于：招聘广告费、面试场地费、背景调查费等。具体费用根据实际情况进行结算。2.2人力资源培训2.2.1培训内容（1）岗位技能培训；（2）职业素养培训；（3）团队建设培训。2.2.2培训方式培训方式包括但不限于：内部培训、外部培训、在线培训等。2.2.3培训费用培训费用包括但不限于：培训讲师费用、培训资料费、培训场地费等。具体费用根据实际情况进行结算。2.3人力资源派遣2.3.1派遣流程（1）需求分析：了解甲方派遣需求，明确派遣岗位、人数、任职资格等；（2）人员选拔：从乙方派遣库中挑选符合要求的人员；（3）派遣协议签订：与甲方签订派遣协议，明确派遣期限、费用等；（4）派遣人员管理：对派遣人员进行日常管理，确保其符合甲方要求。2.3.2派遣费用派遣费用包括但不限于：派遣人员工资、社会保险、住房公积金等。具体费用根据实际情况进行结算。2.4人力资源薪酬福利2.4.1薪酬结构薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.4.2福利待遇福利待遇包括但不限于：带薪年假、医疗保险、住房公积金等。2.4.3薪酬福利调整薪酬福利调整将根据市场行情和公司实际情况进行调整。3.双方权利义务3.1甲方的权利义务3.1.1提供招聘需求甲方应在乙方开展招聘工作前，向乙方提供明确的招聘需求，包括岗位、人数、任职资格等。3.1.2配合乙方完成招聘甲方应积极配合乙方完成招聘工作，包括提供面试场地、协助背景调查等。3.1.3支付相关费用甲方应按照协议约定，及时支付乙方提供的各项服务费用。3.1.4维护员工合法权益甲方应依法维护派遣员工的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、劳动保护等。3.2乙方的权利义务3.2.1完成招聘任务乙方应按照协议约定，完成甲方的人力资源招聘任务。3.2.2提供专业培训乙方应按照协议约定，为甲方提供专业的人力资源培训服务。3.2.3派遣符合要求员工乙方应按照协议约定，派遣符合甲方要求的员工。3.2.4负责员工管理乙方应负责派遣员工的日常管理，确保其符合甲方要求。3.2.5保障员工权益乙方应依法保障派遣员工的合法权益。4.服务费用及支付4.1服务费用构成服务费用包括但不限于：招聘费用、培训费用、派遣费用等。4.2支付方式及时间甲方应按照协议约定，通过银行转账方式支付乙方服务费用，支付时间为每月5日前。4.3违约责任及赔偿如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。4.4费用调整服务费用可根据市场行情和双方协商结果进行调整。8.信息保密8.1保密条款甲乙双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中所获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密义务双方应采取必要措施，防止泄露保密信息，包括但不限于：（1）对涉及保密信息的文件、资料进行加密或标记；（2）对知晓保密信息的人员进行保密培训；（3）限制访问保密信息的范围。8.3保密例外（1）法律法规要求公开的信息；（2）双方事先同意公开的信息；（3）通过合法途径已经公开的信息。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交协议约定的争议解决机构。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至【地名】仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》和《【地名】仲裁委员会仲裁规则》执行。10.协议解除10.1协议解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；（3）不可抗力导致协议无法履行。10.2解除程序一方提出解除协议的，应提前【天数】日以书面形式通知对方，并说明解除原因。10.3解除后的处理（2）双方应按照协议约定，结算已发生但未结算的费用；（3）双方应按照法律法规和协议约定，处理未了事宜。11.协议变更11.1协议变更条件双方协商一致，认为有必要变更本协议内容时，可以签订补充协议。11.2协议变更程序变更协议应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。11.3协议变更通知变更协议生效后，双方应将变更内容通知各自相关人员。12.通知及送达12.1通知方式（1）书面信函；（2）电子邮件；（3）传真；（4）其他双方认可的通讯方式。12.2送达地址通知的送达地址为双方在协议中指定的地址。12.3送达时间以通知实际送达对方或其指定的接收人时为准。13.不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。13.2不可抗力处理发生不可抗力事件，导致协议无法履行或履行困难时，双方应协商解决。如协商不成，可根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除责任。14.协议签署14.1签署日期本协议自双方签署之日起生效。14.2签署地点本协议签署地点为【地名】。14.3签署人甲方代表：________________________乙方代表：________________________附件：（一）服务明细（二）费用明细（三）保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方在履行本协议过程中，需要借助第三方提供的服务或资源；（2）为了提高服务效率或降低成本，甲乙双方决定引入第三方；（3）根据法律法规或政策要求，需要引入第三方。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应事先协商确定引入第三方的必要性、服务内容、费用及责任划分；（2）甲方或乙方应向对方提供第三方的相关资质证明、服务协议等材料；（3）双方同意第三方介入后，应签署补充协议或修改本协议，明确第三方的权利义务。16.第三方权利义务16.1第三方权利（1）按照协议约定，向甲方或乙方提供服务；（2）要求甲方或乙方按照协议约定支付费用；（3）在履行协议过程中，享有合法权益。16.2第三方义务（1）按照协议约定，向甲方或乙方提供高质量的服务；（2）遵守相关法律法规和政策；（3）保守甲方或乙方的商业秘密；（4）对因自身原因造成的损失，承担相应责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中“责任限额”指第三方因履行本协议而产生的违约责任、赔偿责任或其他法律责任的上限。17.2责任限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方在补充协议或修改本协议时约定；（2）责任限额应考虑第三方提供服务的重要性、风险程度及甲方或乙方的实际需求；（3）责任限额应不低于本协议服务总费用的【百分比】。17.3责任限额调整（1）如因市场行情、法律法规变化等原因导致第三方责任限额不再合理，甲乙双方可协商调整；（2）责任限额调整需以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系（1）第三方应按照本协议约定，向甲方提供服务；（2）甲方有权监督第三方履行协议情况，并提出改进意见；（3）第三方违反协议，甲方有权要求乙方追究其责任。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方应按照本协议约定，向乙方提供服务；（2）乙方有权监督第三方履行协议情况，并提出改进意见；（3）第三方违反协议，乙方有权要求甲方追究其责任。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方应同时与甲乙双方保持良好沟通，确保协议顺利履行；（2）第三方在履行协议过程中，应遵守甲乙双方的相关规定；（3）第三方违反协议，甲乙双方均有权追究其责任。19.第三方退出19.1第三方退出原因（1）协议约定的服务期限届满；（2）协议终止；（3）第三方无法继续履行协议；（4）法律法规或政策要求。19.2第三方退出程序（1）第三方退出，应提前【天数】日以书面形式通知甲乙双方；（2）甲乙双方应按照协议约定，处理第三方退出后的相关事宜；（3）第三方退出后，甲乙双方可另行选择第三方或自行提供服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细要求：详细列出甲方所需人力资源外包服务的具体内容，包括但不限于招聘、培训、派遣等；明确每项服务的具体标准、数量、费用及支付方式；提供服务时间表及预期成果。2.附件二：费用明细要求：列出甲方需支付给乙方的各项费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、派遣费用等；明确费用的计算方式、支付时间及违约责任；提供费用调整机制。3.附件三：保密协议要求：明确甲乙双方在履行本协议过程中所获得的信息保密范围；规定保密期限、保密义务及违约责任；明确保密信息的例外情况。4.附件四：补充协议要求：记录甲乙双方在协议履行过程中达成的补充条款；确保补充条款与本协议内容不冲突；经双方签字盖章后生效。5.附件五：争议解决协议要求：约定争议解决方式，包括协商、调解、仲裁等；明确争议解决机构的名称及地址；规定争议解决程序。6.附件六：第三方协议要求：详细列明第三方介入的原因、服务内容、费用及责任划分；确保第三方协议与本协议内容不冲突；经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按协议约定时间提供人力资源服务；服务质量不符合协议约定标准；未按协议约定支付费用；泄露甲方或乙方的商业秘密；违反保密协议。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对另一方造成的损失，承担相应的违约责任；损失包括直接损失和间接损失；违约方应赔偿另一方因违约所遭受的合理费用。3.违约责任示例：若乙方未按协议约定时间提供人力资源服务，导致甲方业务受到影响，乙方应向甲方支付【金额】的违约金；若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方【金额】的损失；若甲方未按协议约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款利息。全文完。2024年新型中小企业人力资源外包专项合作协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.合作内容3.1人力资源外包范围3.2外包服务内容3.3服务期限4.服务质量要求4.1服务标准4.2质量监控4.3质量考核5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件清单11.2附件内容12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称中方：中小企业外方：人力资源外包服务公司1.2协议双方法定代表人中方：外方：1.3协议双方联系方式中方：联系人：电话：0215678外方：联系人：赵六电话：021876543212.协议背景及目的2.1协议背景中小企业为满足公司业务发展需要，提高人力资源管理效率，降低人力成本，决定将部分人力资源管理工作外包给具有专业资质的人力资源外包服务公司。2.2协议目的明确双方在人力资源外包合作中的权利、义务和责任，确保外包服务质量和效率，实现双方互利共赢。3.合作内容3.1人力资源外包范围本协议涉及的人力资源外包范围包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等方面。3.2外包服务内容招聘服务：协助中方招聘所需岗位的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。培训服务：根据中方需求，提供定制化培训方案，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。薪酬福利服务：协助中方制定和实施薪酬福利制度，确保员工合法权益。4.服务质量要求4.1服务标准招聘服务：在规定的时间内完成招聘任务，确保招聘人员质量。培训服务：培训内容符合行业标准和公司要求，培训效果明显。薪酬福利服务：薪酬福利制度合理、合规，确保员工满意度。员工关系管理：妥善处理员工关系问题，维护良好劳动关系。4.2质量监控双方应定期对服务质量进行评估，确保服务质量达到协议要求。4.3质量考核双方根据服务质量评估结果，对服务进行考核，考核结果作为服务费用调整的依据。5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成招聘服务费：按实际招聘岗位数量和招聘难度进行计费。培训服务费：按培训项目、培训人数和培训时长进行计费。薪酬福利服务费：按月度薪酬福利总额的一定比例计费。员工关系管理服务费：按服务次数和实际发生费用进行计费。5.2费用支付方式双方约定采用银行转账方式支付服务费用。5.3费用支付时间每月月底前支付当月应支付的费用。6.违约责任6.1违约情形双方未按照协议约定履行义务，造成对方损失的；一方提供虚假信息，导致另一方遭受损失的；一方未按约定支付费用的；一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。8.保密条款8.1保密内容双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于财务数据、客户信息、经营策略等。8.2保密义务双方对本协议约定的保密内容负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决期间，除争议事项外，本协议其他条款继续有效。10.合同解除与终止10.1合同解除条件因不可抗力导致本协议无法履行；一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；双方协商一致解除本协议。10.2合同终止条件本协议约定的服务期限届满；双方协商一致终止本协议；因一方违约导致本协议解除。10.3合同解除或终止的程序双方应提前30日书面通知对方，并说明解除或终止的理由；双方应结清各自应支付的费用。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件双方法定代表人或授权代表签字盖章；双方签订合同后，本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序变更协议应经双方书面同意，并由法定代表人或授权代表签字盖章。11.3合同解除程序合同解除应按照本协议第十条约定的程序进行。12.合同附件12.1附件清单附件1：招聘需求明细表附件2：培训计划及实施记录附件3：薪酬福利制度附件4：员工关系管理记录12.2附件内容附件内容应与本协议内容一致，作为本协议的组成部分。13.合同签署13.1签署日期2024年X月X日13.2签署地点市区大厦13.3签署代表中方：外方：14.合同份数14.1合同正本份数各自保留两份，共四份14.2合同副本份数每方各保留一份，共两份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在协议履行过程中，基于甲乙双方的需要，介入本协议履行过程中的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者、保险机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应遵循本协议的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方在本协议履行过程中因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如无约定，则按照相关法律法规执行。4.第三方责权利根据合作协议，获得相应的报酬；在其职责范围内，独立行使职责；在履行职责过程中，享有必要的知情权。遵守本协议及相关法律法规；按照合作协议的要求，履行职责；对甲乙双方的信息保密；对其履行职责过程中产生的风险承担责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，其权利义务由合作协议约定。第三方对甲乙双方不承担连带责任，除非法律法规另有规定。5.2第三方与协议履行过程中的其他方的划分说明：第三方与协议履行过程中的其他方（如供应商、客户等）的关系由各自合作协议约定。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入时的通知义务甲乙双方应于第三方介入前，将第三方的基本信息、合作协议等通知对方。6.2第三方介入时的变更程序第三方介入后，如需对本协议进行变更，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的变更协议。6.3第三方介入时的费用承担第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合作协议或各自承担。6.4第三方介入时的争议解决第三方介入产生的争议，应按照本协议约定的争议解决方式解决。7.第三方介入后的合同解除与终止7.1第三方介入后的合同解除条件第三方违反合作协议，经甲乙双方书面通知后，第三方在合理期限内仍未纠正；第三方因自身原因导致本协议无法履行；甲乙双方协商一致解除第三方介入。7.2第三方介入后的合同终止条件第三方介入的服务期限届满；第三方介入的合同解除；甲乙双方协商一致终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：招聘需求明细表详细要求和说明：表格应包含岗位名称、岗位要求、招聘人数、薪资范围、工作地点等信息。表格需由甲方提供，乙方根据需求进行招聘。2.附件2：培训计划及实施记录详细要求和说明：计划应包含培训目标、培训内容、培训时间、培训师资等信息。记录应详细记录培训过程、培训效果评估等。3.附件3：薪酬福利制度详细要求和说明：制度应包含薪酬结构、福利项目、发放标准、调整机制等信息。制度需符合国家相关法律法规。4.附件4：员工关系管理记录详细要求和说明：记录应包含员工关系事件、处理过程、处理结果等信息。记录需妥善保管，以备查验。5.附件5：第三方合作协议详细要求和说明：协议应包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。协议需经甲乙双方及第三方签字盖章。6.附件6：合同变更协议详细要求和说明：协议应包含变更内容、变更原因、变更生效日期等。协议需经甲乙双方签字盖章。7.附件7：争议解决协议详细要求和说明：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。协议需经甲乙双方签字盖章。8.附件8：合同解除协议详细要求和说明：协议应包含解除原因、解除生效日期等。协议需经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付服务费用；未按照协议约定提供招聘需求明细表；未按照协议约定提供培训计划及实施记录；未按照协议约定提供薪酬福利制度；未按照协议约定处理员工关系事件。乙方违约：未按时完成招聘任务；未按时完成培训任务；未按照协议约定提供服务质量；未按时完成薪酬福利服务；未妥善处理员工关系事件。第三方违约：未按照合作协议履行职责；提供虚假信息；泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付服务费用的一定比例计算。甲方应赔偿乙方因此遭受的直接损失。乙方违约责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失。第三方违约责任认定：甲乙双方有权要求第三方支付违约金，违约金按合作协议约定或相关法律法规计算。第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。示例说明：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付服务费用的一定比例计算，例如：未支付金额的5%。全文完。2024年新型中小企业人力资源外包专项合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.合作双方2.1甲方法定代表人2.2乙方法定代表人2.3双方联系方式3.合作内容3.1人力资源外包服务范围3.2服务期限3.3服务费用及支付方式4.服务质量要求4.1服务标准4.2服务交付4.3质量保证5.合作双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密信息的处理7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用许可7.3知识产权争议8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效、变更及终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达确认13.合同附件13.1附件一：服务内容明细13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1不可抗力14.2合同解除后的保密责任14.3合同解释权14.4合同签订地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义（1）“人力资源外包服务”是指乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等方面的服务。（2）“服务期限”是指本合同生效之日起至____年____月____日止。（3）“服务费用”是指乙方按照约定的服务内容和标准，向甲方提供人力资源外包服务所需支付的费用。1.2合同解释本合同中如出现术语或表述不明确的情况，双方应本着公平、诚实、信用的原则，协商解决。2.合作双方2.1甲方法定代表人：_______2.2乙方法定代表人：_______2.3双方联系方式（1）甲方联系方式：电话：_______；邮箱：_______；地址：_______。（2）乙方联系方式：电话：_______；邮箱：_______；地址：_______。3.合作内容3.1人力资源外包服务范围（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。（2）培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训等。（3）薪酬福利服务：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定等。（4）员工关系管理服务：包括但不限于员工关系咨询、员工沟通等。3.2服务期限本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.服务费用及支付方式4.1服务费用乙方提供的人力资源外包服务的费用为人民币____元整，具体费用明细详见附件二。4.2支付方式（1）甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的人力资源外包服务费用。（2）甲方支付的服务费用应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。5.服务质量要求5.1服务标准乙方应按照甲方的要求，提供符合国家相关法律法规和行业标准的人力资源外包服务。5.2服务交付乙方应在甲方要求的时间内完成人力资源外包服务的交付，确保服务质量。5.3质量保证乙方应保证提供的人力资源外包服务达到甲方的要求，如出现服务质量问题，乙方应立即采取措施予以纠正。6.合作双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源外包服务。（2）甲方应按照约定的支付方式及时支付乙方服务费用。6.2乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用。（2）乙方应按照甲方的要求提供人力资源外包服务，确保服务质量。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定提供人力资源外包服务或服务质量不符合约定的；（2）甲方未按约定支付服务费用的；（3）任何一方未按约定履行保密义务的；（4）任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担（1）对于乙方未按约定提供人力资源外包服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方采取补救措施，并有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。（2）对于甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为____元。（3）对于任何一方违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任，并支付违约金____元。8.3违约金违约金的具体数额由双方在合同中约定，并在附件一中明确列出。9.合同解除9.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定的义务，经对方书面通知后____日内未予改正的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。9.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同时，应提前____日以书面形式通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（3）合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余的服务费用和费用结算。9.3合同解除后的处理（1）合同解除后，乙方应按照甲方的要求，将甲方员工的交接手续办理完毕；（2）双方应按照合同约定处理合同解除后的保密信息；（3）合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余的服务费用。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为_______。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。11.合同生效、变更及终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。11.3合同终止（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定事由而终止。12.通知与送达12.1通知方式双方的通知应以书面形式发送，可通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。12.2送达地址双方的送达地址应在本合同中明确约定。12.3送达确认送达方应在送达后____日内收到被送达方的送达确认。13.合同附件13.1附件一：服务内容明细13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1不可抗力本合同中的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的因素导致的无法履行合同义务的情况。14.2合同解除后的保密责任合同解除后，双方仍应遵守本合同中关于保密的约定。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入应经甲方和乙方书面同意，并由双方共同签订补充协议。（2）第三方介入的目的是为了提高服务效率、降低成本或实现特定服务需求。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、服务内容、预期效果等。（2）对方应在收到申请后____日内给予答复，同意第三方介入的，双方应共同与第三方签订补充协议。（3）补充协议应包括第三方的权利、义务、责任及费用等内容。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，不包括因甲方或乙方的行为或疏忽导致的损失。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务