2024年度事业单位博士后研究人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位博士后研究人员聘用合同范本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3岗位要求第四条工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作时间调整第五条工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4福利待遇第六条研究项目与成果6.1研究项目6.2研究成果6.3成果转化第七条学术交流与培训7.1学术交流7.2培训机会7.3费用承担第八条考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3评价结果第九条保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3违约责任第十条违约责任10.1双方违约责任10.2违约赔偿10.3违约解除合同第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三条其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同变更第十四条合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：事业单位（2）乙方：X1.2双方法定代表人（1）甲方法定代表人：X（2）乙方法定代表人：X1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：电话：X，地址：X（2）乙方联系方式：电话：X，地址：X第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同终止日期：2026年X月X日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及工作需要，可协商续签。第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位：博士后研究员3.2岗位职责：（1）在甲方指导下开展博士后研究工作；（2）参与甲方科研项目的研究与开发；（3）协助导师进行实验室管理和人才培养工作。3.3岗位要求：（1）具有博士学位；（2）具备较强的科研能力和创新能力；第四条工作时间与工作地点4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。4.2工作地点：甲方所在单位实验室。4.3工作时间调整：根据甲方工作需要，经双方协商一致，可对工作时间进行调整。第五条工资与福利待遇5.1基本工资：人民币X元/月。5.2绩效工资：根据乙方工作表现和项目完成情况，年终发放。5.3奖金：根据甲方规定，可获得各类科研奖金。5.4福利待遇：（1）享受国家规定的节假日及带薪年休假；（2）缴纳五险一金；（3）提供住宿或住宿补贴；（4）提供必要的科研设备和实验材料。第六条研究项目与成果6.1研究项目：甲方提供的博士后研究项目。6.2研究成果：乙方在甲方指导下取得的研究成果，包括但不限于论文、专利、软件著作权等。6.3成果转化：乙方在甲方指导下，将研究成果转化为实际应用。第七条学术交流与培训7.1学术交流：乙方应积极参加国内外学术交流活动，提升自身学术水平。7.2培训机会：甲方为乙方提供必要的学术培训和技能培训。7.3费用承担：乙方参加学术交流和培训产生的费用，除甲方承担的部分外，其余由乙方自行承担。第八条考核与评价8.1考核方式：甲方将对乙方的工作表现、科研成果、学术交流和团队合作等方面进行定期考核。8.2考核内容：（1）工作态度与职业道德；（2）科研能力和创新能力；（3）项目完成情况；（4）学术论文发表和专利申请；（5）团队合作与沟通能力；8.3评价结果：根据考核结果，甲方将给予乙方书面评价，并作为续签合同、调整待遇的依据。第九条保密与知识产权9.1保密义务：乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法规，对甲方提供的保密信息负有保密义务。9.2知识产权归属：乙方在甲方工作期间，所取得的知识产权归甲方所有，乙方享有相应的荣誉和奖励。9.3违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1双方违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违约赔偿：违约金数额由双方协商确定，最高不超过乙方应得工资总额的三个月。10.3违约解除合同：如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：（1）甲方因工作需要，提前三十日书面通知乙方解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前三十日书面通知甲方；（3）合同约定的其他解除条件。11.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款仍具有约束力。第十三条其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，合同可解除。13.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。第十四条合同生效与备案14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同备案：本合同需报甲方上级主管部门备案。14.3合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、技术服务、项目管理等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、子公司、分支机构。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于合同履行中的技术咨询、项目评估、技术转移、知识产权代理等环节。2.2第三方介入需经甲方或乙方书面同意，并签订相应的合作协议。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行合作协议过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议总金额的%。第四条第三方权利和义务4.1第三方有权根据合作协议要求甲方或乙方提供必要的信息、资料和条件。4.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行合作协议中的各项义务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间为合作关系，各自独立承担法律责任。5.2第三方不得利用甲方或乙方提供的资源为自己谋取不正当利益。5.3第三方在履行合作协议过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。第六条第三方介入的程序6.1甲方或乙方需向第三方提供书面委托，明确委托事项和权限。6.2第三方应在收到委托后个工作日内，向甲方或乙方提交书面方案或建议。6.3甲方或乙方应在收到第三方方案或建议后个工作日内，给予书面回复。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，由甲方或乙方根据合作协议约定承担。7.2甲方或乙方有权要求第三方在提供的服务或产品达到约定标准后，支付相应费用。第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致。8.2协议变更或解除后，各方应按照变更或解除后的约定履行各自义务。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入协议履行过程中产生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。9.2协商不成时，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同效力10.1第三方介入协议与本合同为独立合同，第三方介入协议的生效不影响本合同的效力。10.2第三方介入协议与本合同的履行相互独立，第三方介入协议的履行不影响本合同的履行。第十一条第三方介入的其他规定11.1第三方介入协议的签订、履行和解除，应符合国家法律法规和行业规范。11.2第三方介入协议的签订和履行过程中，各方应遵循诚实信用原则。11.3第三方介入协议的签订和履行过程中，各方应承担相应的保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的基本信息，包括名称、法定代表人、联系方式等。说明：本附件用于明确合同双方的身份和联系方式。2.附件二：岗位职责说明书要求：详细描述乙方在甲方工作期间的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和要求。3.附件三：工作时间安排表要求：明确乙方的工作时间、休息时间、加班安排等。说明：本附件用于明确乙方的工作时间安排。4.附件四：工资与福利待遇明细表要求：详细列出乙方的工资结构、福利待遇、发放时间等。说明：本附件用于明确乙方的工资和福利待遇。5.附件五：研究项目计划书要求：详细描述乙方在甲方工作期间的研究项目计划，包括研究目标、研究内容、预期成果等。说明：本附件用于明确乙方的研究项目计划和目标。6.附件六：学术交流计划表要求：列出乙方在合同期间参加的学术交流活动、会议等。说明：本附件用于明确乙方参加的学术交流活动。7.附件七：考核评价标准要求：明确考核评价的具体指标、评价方法、评价周期等。说明：本附件用于明确乙方的考核评价标准。8.附件八：保密协议要求：明确乙方在甲方工作期间的保密义务和违约责任。说明：本附件用于明确乙方的保密责任。9.附件九：知识产权归属协议要求：明确乙方在甲方工作期间所取得的知识产权的归属。说明：本附件用于明确知识产权的归属。10.附件十：争议解决协议要求：明确合同争议的解决方式、解决机构、解决程序等。说明：本附件用于明确合同争议的解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。乙方未按约定完成研究项目或工作内容。乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应支付乙方违约金，违约金数额为未支付工资或福利待遇的%。乙方违约：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。保密违约：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明：甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资的%。乙方未按约定完成研究项目，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担刑事责任等。全文完。2024年度事业单位博士后研究人员聘用合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同期限2.研究人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5学历2.6专业3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作任务与目标5.1研究课题5.2研究目标5.3工作期限6.工作考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准7.研究成果与知识产权7.1研究成果形式7.2知识产权归属7.3知识产权保护8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同份数13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。1.2合同目的本合同的目的是明确博士后研究人员的聘用关系、工作职责、薪酬待遇、考核评价、合同解除与终止等相关事项，保障双方的合法权益。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.研究人员基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生年月：1988年5月15日2.4身份证号码：056782.5学历：博士2.6专业：计算机科学与技术3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：博士后研究人员3.2岗位职责：（1）在导师指导下，开展计算机科学与技术领域的研究工作；（2）按时完成研究任务，参与相关学术交流活动；（3）协助导师指导研究生，参与实验室管理工作。4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元；4.2奖金及津贴：根据研究成果及工作表现，年终奖金为基本工资的2倍；4.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；4.4其他福利待遇：提供住宿、用餐补贴等。5.工作任务与目标5.2研究目标：在图像识别领域取得突破性成果，发表高水平学术论文；5.3工作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.工作考核与评价6.1考核方式：定期考核与年终考核相结合；6.2考核内容：研究进度、成果质量、团队合作等；6.3评价标准：根据考核内容，对博士后研究人员进行综合评价。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）博士后研究人员严重违反国家法律法规或本合同约定，损害单位利益；（2）单位因故终止博士后研究人员聘用，经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）其他法律法规规定的终止条件。8.3解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，博士后研究人员应按照国家及单位相关规定办理离职手续；（2）单位应按照约定支付博士后研究人员的工资及福利待遇；（3）双方应妥善处理研究课题的后续工作及知识产权事宜。9.违约责任9.1违约情形（1）博士后研究人员未按时完成研究任务或成果质量不符合要求；（2）单位未按照约定支付工资及福利待遇；（3）双方违反保密条款。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）违约方应承担因违约行为产生的法律后果。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.法律适用与管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同签订地为合同争议管辖法院。12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式本合同通知方式为书面形式，送达至对方约定的地址或电子邮箱。12.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效13.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）研究课题详细说明；（2）工作计划；（3）考核评价标准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、技术咨询、资金支持、设备租赁或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了提高研究效率、降低成本或满足特定需求。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额由双方在合作协议中约定，但不得超过协议中明确的具体金额。3.2若第三方违约，其责任承担应限于协议中约定的责任限额。4.第三方介入后的额外条款4.1第三方介入后，本合同中有关甲方和乙方权利义务的条款仍适用于第三方，除非双方另有约定。4.2甲方和乙方应向第三方提供必要的信息和协助，以确保第三方能够有效履行其职责。5.第三方权利5.1第三方有权根据合作协议要求甲方和乙方提供必要的文件、资料和设备。5.2第三方有权根据合作协议对甲方和乙方的工作进行监督和指导。6.第三方义务6.1第三方应按照合作协议的要求，提供专业、高效的服务。6.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和隐私。6.3第三方应承担因其违约行为给甲方和乙方造成的损失。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合作协议约定的范围内，第三方不承担本合同中甲方和乙方的责任。7.2第三方与其他各方（如政府、监管机构等）的关系，由第三方自行处理。7.3甲方和乙方在第三方介入期间，仍应遵守国家法律法规及本合同的规定。8.第三方介入的合同变更8.1第三方介入导致本合同内容变更的，应经甲方、乙方和第三方书面同意，并签订补充协议。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同，可根据合作协议约定的终止条件终止。10.2第三方介入的合同终止后，双方应根据本合同及补充协议的规定，处理相关事宜。11.第三方介入的合同解除11.1第三方介入的合同，可根据合作协议约定的解除条件解除。11.2合同解除后，双方应根据本合同及补充协议的规定，处理相关事宜。12.第三方介入的合同补充12.1本合同未尽事宜，由甲方、乙方和第三方另行协商解决。12.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.研究课题详细说明要求：包括研究背景、目标、方法、预期成果等，需经双方认可。说明：此附件用于明确研究工作的具体内容和预期成果。2.工作计划要求：详细列出研究工作的阶段性目标和计划，包括时间节点、任务分配等。说明：此附件用于确保研究工作按计划进行。3.考核评价标准要求：明确考核评价的指标、权重和评分标准。说明：此附件用于对博士后研究人员的业绩进行客观评价。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任。5.知识产权归属协议要求：明确研究成果的知识产权归属、使用和保护方式。说明：此附件用于保护双方在知识产权方面的权益。6.离职手续办理指南要求：详细列出离职手续的办理流程、所需材料等。说明：此附件用于确保离职手续的顺利进行。7.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）博士后研究人员未按时完成研究任务或成果质量不符合要求；（2）单位未按照约定支付工资及福利待遇；（3）第三方未按合作协议提供约定服务或造成损失；（4）任何一方泄露对方商业秘密或隐私；（5）任何一方违反保密协议。2.责任认定标准（1）违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（3）违约责任的具体金额由双方协商确定或由法律规定。3.违约责任示例（1）若博士后研究人员未按时完成研究任务，单位可要求其支付违约金，金额为每月工资的10%；（2）若单位未按时支付工资，应向博士后研究人员支付违约金，金额为应支付工资的1%；（3）若第三方未按合作协议提供约定服务，应向甲方或乙方支付违约金，金额为协议服务费用的10%；（4）若任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；（5）若任何一方违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。全文完。2024年度事业单位博士后研究人员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1博士后研究人员基本信息1.2聘用单位基本信息2.合同期限2.1聘用起始时间2.2聘用终止时间3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作任务4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金5.工作条件5.1办公及生活条件5.2设备及资料支持5.3培训及进修机会6.研究项目及成果6.1研究项目6.2成果要求6.3项目经费管理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1博士后研究人员违约责任8.2聘用单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2通讯地址及联系方式12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件1：博士后研究人员个人信息表13.2附件2：博士后研究项目申报书13.3附件3：其他相关文件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1博士后研究人员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生年月1.1.4身份证号码1.1.5学历1.1.6专业1.1.7联系电话1.1.8电子邮箱1.2聘用单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2住所地址1.2.3法定代表人1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.合同期限2.1聘用起始时间：2024年1月1日2.2聘用终止时间：2026年12月31日3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：博士后研究人员3.2岗位职责3.2.1参与科研项目的研究工作3.2.3参加学术交流活动3.2.4负责实验室日常管理工作3.3工作任务3.3.1完成科研项目的研究计划3.3.2参与实验室的日常实验操作3.3.3协助导师进行科研指导4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币元4.2奖金及津贴4.2.1科研成果奖励：根据科研成果的质量和数量，给予相应奖励4.2.2学术交流奖励：参加国内外学术交流，给予一定补贴4.3社会保险及公积金4.3.1聘用单位依法为博士后研究人员缴纳社会保险及住房公积金5.工作条件5.1办公及生活条件5.1.1提供独立的办公场所5.1.2提供必要的生活设施5.2设备及资料支持5.2.1提供必要的实验设备5.2.2提供相关科研资料和数据库5.3培训及进修机会5.3.1提供国内外学术交流活动机会5.3.2提供专业培训及进修机会6.研究项目及成果6.1研究项目6.1.1项目名称：项目6.1.2项目简介：6.2成果要求6.2.1发表学术论文：至少发表3篇SCI/SSCI检索论文6.2.2申请专利：至少申请1项发明专利6.3项目经费管理6.3.1项目经费由聘用单位负责管理6.3.2博士后研究人员负责项目经费的使用和报销7.保密条款7.1保密内容7.1.1有关科研项目的技术秘密7.1.2有关单位的商业秘密7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至项目终止后3年7.3违约责任7.3.1博士后研究人员违反保密条款，应承担相应的法律责任7.3.2聘用单位违反保密条款，应承担相应的法律责任8.违约责任8.1博士后研究人员违约责任8.1.1若博士后研究人员未能在合同规定的时间内完成研究任务，聘用单位有权解除合同，并要求博士后研究人员支付违约金，违约金为剩余合同期内工资总额的%。8.1.2若博士后研究人员在合同期内离职，未提前一个月书面通知聘用单位，则应支付相当于一个月工资的违约金。8.1.3若博士后研究人员泄露单位秘密或违反保密协议，聘用单位有权解除合同，并要求其承担相应的法律责任。8.2聘用单位违约责任8.2.1若聘用单位未能提供合同约定的研究条件或工作环境，导致博士后研究人员无法正常工作，博士后研究人员有权要求聘用单位改正，并赔偿由此造成的损失。8.2.2若聘用单位未按时支付博士后研究人员的工资和福利，应支付违约金，违约金为未支付工资总额的%，并承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议双方应在接到法院传票后日内提交答辩状。9.3.2法院应在收到全部材料后个月内作出判决。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2博士后研究人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位。10.1.3聘用单位因博士后研究人员严重违反合同约定，有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方解除合同，应签订书面协议。10.2.2合同解除后，双方应按照协议约定办理相关手续。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同即生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2合同因双方协商一致或法定事由解除。11.2.3合同被人民法院或仲裁机构依法判决或裁决无效。12.其他约定事项12.1知识产权归属12.1.1博士后研究人员在合同期内完成的科研成果，其知识产权归聘用单位所有。12.2通讯地址及联系方式12.2.1博士后研究人员通讯地址：12.2.2聘用单位通讯地址：12.3合同附件12.3.1合同附件1：博士后研究人员个人信息表12.3.2合同附件2：博士后研究项目申报书12.3.3合同附件3：其他相关文件13.合同附件清单13.1附件1：博士后研究人员个人信息表13.2附件2：博士后研究项目申报书13.3附件3：其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年X月X日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供咨询、中介、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同签订双方及其员工、亲属或关联企业。15.2第三方介入的情形15.2.1双方协商一致，同意引入第三方提供服务。15.2.2合同履行过程中，因特殊情况需要第三方介入。15.2.3法律法规规定必须引入第三方。15.3第三方的责任15.3.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责。15.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的责任。15.3.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力原因造成合同履行障碍或损失的，不承担责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外义务16.1.1甲方向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、法定代表人、联系方式等。16.1.2甲方向乙方提供第三方提供的服务的具体内容、费用及支付方式。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方同意第三方介入，并配合第三方履行职责。16.2.2乙方对第三方提供的服务有异议的，应及时与甲方和第三方沟通解决。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额为合同总金额的%。17.1.2第三方责任限额不包括因不可抗力原因造成的损失。17.2责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入前明确告知乙方。17.2.2第三方责任限额的调整，需经甲乙双方书面同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2.2第三方应按照合同约定，为乙方提供服务。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方与其他各方之间无直接权利义务关系。18.3.2第三方在履行职责过程中，与其他各方发生争议，应自行解决。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，合同内容如需变更，应经甲乙双方书面同意，并由第三方签字确认。19.2合同变更的生效19.2.1合同变更自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除条件21.1.1