2024医疗美容公司股权受让与人力资源配置协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024医疗美容公司股权受让与人力资源配置协议本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.股权受让3.1股权受让比例3.2股权受让价格3.3股权支付方式3.4股权交割时间3.5股权交割地点4.人力资源配置4.1人力资源配置范围4.2人力资源配置方式4.3人力资源配置期限4.4人力资源配置费用5.股权受让与人力资源配置的生效条件5.1股权受让生效条件5.2人力资源配置生效条件6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：股权受让协议11.2附件二：人力资源配置协议11.3附件三：其他相关文件12.合同修改与补充12.1合同修改程序12.2合同补充程序13.合同份数与效力13.1合同份数13.2合同效力14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方法定代表人：___________甲方住所：___________2.2乙方基本信息乙方名称：___________乙方法定代表人：___________乙方住所：___________3.股权受让3.1股权受让比例买方同意受让卖方持有的目标公司_________%的股权。3.2股权受让价格股权受让价格为人民币_________元（大写：_________元整），具体计算方式如下：（1）目标公司经评估的净资产值为人民币_________元；（2）股权受让价格为净资产值的_________倍；（3）扣除乙方应得的股权转让收益，最终股权受让价格为人民币_________元。3.3股权支付方式（1）买方应在合同签订之日起_________日内，向乙方支付人民币_________元作为股权转让款；（2）买方应在支付股权转让款后_________日内，将股权转让手续办理完毕。3.4股权交割时间股权交割时间为合同签订之日起_________日内。3.5股权交割地点股权交割地点为_________。4.人力资源配置4.1人力资源配置范围本合同涉及的目标公司人力资源配置范围为_________。4.2人力资源配置方式人力资源配置方式如下：（1）乙方同意将目标公司现有_________名员工（名单附后）的劳动合同转移至买方名下；（2）买方同意按照国家及地方相关政策法规，为转移的员工支付相应的工资、福利等。4.3人力资源配置期限人力资源配置期限为自合同签订之日起_________年内。4.4人力资源配置费用人力资源配置费用包括但不限于员工工资、福利、社会保险等，具体费用由双方另行协商确定。5.股权受让与人力资源配置的生效条件5.1股权受让生效条件股权受让自股权转让款支付完毕，且股权转让手续办理完毕之日起生效。5.2人力资源配置生效条件人力资源配置自股权转让生效之日起生效。6.保密条款6.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，双方均应予以保密。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后_________年止。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约行为（1）任何一方未按合同约定履行股权转让或人力资源配置义务；（2）任何一方未按合同约定支付股权转让款或人力资源配置费用；（3）任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密；（4）任何一方违反保密条款，导致对方遭受损失。8.2违约责任承担（1）违约方应立即采取补救措施，恢复合同履行；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；（3）违约方应支付违约金，违约金金额为人民币_________元；（4）如违约行为构成重大违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于守约方因违约行为遭受的直接损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。9.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在_________日内提出书面争议解决请求；（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，积极协商；（3）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，经对方催告后仍未履行；（2）一方发生重大违约行为；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前_________日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应尽快办理相关手续；（3）合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用。10.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定处理剩余股权、人力资源配置等事宜。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。11.3合同终止程序合同终止后，双方应尽快办理相关手续，包括但不限于股权交割、人力资源配置等。12.合同附件12.1附件一：股权受让协议12.2附件二：人力资源配置协议12.3附件三：其他相关文件13.合同修改与补充13.1合同修改程序任何一方要求修改合同内容，应书面提出修改建议，经双方协商一致后，签订补充协议。13.2合同补充程序补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或双方协商一致，参与合同履行、监督合同执行或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入类型（1）中介方：负责协助甲乙双方完成股权转让、人力资源配置等交易活动，并收取合理服务费用的第三方。（2）监督方：负责监督合同履行情况，确保合同条款得到正确执行的第三方。（3）服务方：为甲乙双方提供专业服务，如法律、财务、评估等，并按约定收取服务费用的第三方。15.3第三方责任（1）第三方应遵守合同约定，忠实履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或双方协商一致，收取合理的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。15.5第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲乙双方的权利义务关系，由合同约定或双方协商确定。（2）第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入前的通知甲乙双方应在第三方介入前，书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入后的变更（1）第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商承担。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。（2）如无特别约定，第三方责任限额为本合同总金额的_________%。17.3责任限额的适用（1）第三方责任限额仅适用于第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失。（2）第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失导致的损失。17.4超过责任限额的赔偿（1）第三方应承担其责任限额内的赔偿责任；（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方按照各自过错程度分担。17.5责任限额的变更（1）如甲乙双方协商一致，可以变更第三方责任限额。（2）变更后的责任限额应在本合同中明确记载。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权受让协议详细要求：包含股权转让的具体条款，如受让比例、价格、支付方式、交割时间等。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：人力资源配置协议详细要求：详细说明人力资源配置的范围、方式、期限、费用等。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：目标公司评估报告详细要求：由专业评估机构出具的目标公司净资产评估报告。附件说明：本附件作为合同附件，用于确定股权受让价格。4.附件四：员工名单及劳动合同详细要求：列明转移至买方名下的员工名单及相应的劳动合同。附件说明：本附件作为合同附件，用于人力资源配置。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方保密内容和期限。附件说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：第三方服务协议详细要求：与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用及责任。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方服务。7.附件七：争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、地点和程序。附件说明：本附件作为合同附件，用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付股权转让款；乙方未按合同约定办理股权转让手续；甲方未按合同约定支付人力资源配置费用；乙方未按合同约定办理人力资源配置手续；双方泄露对方商业秘密或技术秘密；第三方在履行职责过程中造成损失；任何一方违反保密条款。2.责任认定标准：违约行为一经发生，违约方应立即采取补救措施；违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；如违约行为构成重大违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任；违约金金额由合同约定或双方协商确定。3.示例说明：甲方未按合同约定支付股权转让款，导致乙方遭受利息损失，甲方应支付乙方相应利息损失；乙方未按合同约定办理股权转让手续，导致甲方遭受其他损失，乙方应赔偿甲方其他损失；第三方在履行职责过程中泄露商业秘密，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024医疗美容公司股权受让与人力资源配置协议1本合同目录一览1.甲方与乙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.双方合作背景2.1合作目的2.2合作原则3.股权受让3.1股权受让比例3.2股权受让价格3.3股权受让方式3.4股权受让时间4.人力资源配置4.1人力资源配置原则4.2人力资源配置方案4.3人力资源配置时间5.股权受让与人力资源配置的付款安排5.1付款方式5.2付款时间5.3付款条件6.合作期限6.1合作起始时间6.2合作终止时间7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2知识产权归属方式10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同附件13.合同签订与生效13.1合同签订时间13.2合同生效条件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.甲方与乙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________注册地址：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2乙方基本信息乙方名称：___________法定代表人：___________注册地址：___________联系电话：___________电子邮箱：___________2.双方合作背景2.1合作目的本协议旨在明确甲方与乙方在医疗美容领域的股权受让与人力资源配置合作事宜，实现双方资源整合，共同发展。2.2合作原则双方本着平等互利、诚实信用的原则，共同推进合作项目的实施。3.股权受让3.1股权受让比例3.2股权受让价格股权受让价格为人民币_______元（大写：_______元整）。3.3股权受让方式甲方以现金方式受让乙方持有的目标公司股权。3.4股权受让时间股权受让时间自本协议签订之日起_______个工作日内完成。4.人力资源配置4.1人力资源配置原则双方根据目标公司实际需要，合理配置人力资源。4.2人力资源配置方案甲方同意向目标公司派遣_______名管理人员，乙方同意向目标公司派遣_______名技术人员。4.3人力资源配置时间人力资源配置时间自本协议签订之日起_______个工作日内完成。5.股权受让与人力资源配置的付款安排5.1付款方式股权受让款项及人力资源配置费用均以人民币现金方式支付。5.2付款时间股权受让款项支付时间为本协议签订之日起_______个工作日内。5.3付款条件甲方在支付股权受让款项前，应确保已完成目标公司股权的变更登记手续。6.合作期限6.1合作起始时间本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2合作终止时间本协议有效期为_______年，自合作起始时间起计算。7.违约责任7.1甲方违约责任若甲方未按约定支付股权受让款项，应向乙方支付_______%的违约金。7.2乙方违约责任若乙方未按约定提供人力资源，应向甲方支付_______%的违约金。8.保密条款8.1保密内容双方在本协议签订及履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等一切非公开信息，均属本条款所称的保密信息。8.2保密期限本协议项下的保密义务自协议签订之日起至合作终止后_______年止。8.3保密责任双方对本协议项下的保密信息负有严格的保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2知识产权归属方式（1）甲方提供的技术、品牌等知识产权归甲方所有。（2）乙方提供的技术、品牌等知识产权归乙方所有。（3）双方共同开发的技术、品牌等知识产权归双方共有，具体权利由双方另行约定。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件（1）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均有权解除本协议。（2）任何一方违反本协议的约定，给对方造成重大损失时，受损方有权解除本协议。（3）双方协商一致，可以解除本协议。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本协议项下的争议解决机构为_______。12.其他约定事项12.1不可抗力本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、洪水、火灾等。12.2合同变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。12.3合同附件（1）股权受让协议；（2）人力资源配置方案；（3）保密协议；（4）其他与本协议相关的文件。13.合同签订与生效13.1合同签订时间本协议于_______年_______月_______日签订。13.2合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单（1）股权受让协议；（2）人力资源配置方案；（3）保密协议；（4）其他与本协议相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、律师事务所、评估机构、监理单位等，以及任何根据本合同需要介入的第三方。15.2第三方介入范围（1）协助双方进行股权受让的谈判与协议签订；（2）提供专业意见或服务，如法律、财务、技术等方面的咨询；（3）进行尽职调查，评估目标公司的资产状况；（4）协助进行人力资源配置；（5）其他双方认为需要第三方介入的事项。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的条件（1）第三方必须具备相应的资质和执业资格；（2）第三方应与甲方或乙方签订服务协议，明确双方的权利和义务；（3）第三方介入的事项必须符合本合同的约定。16.2第三方介入的程序（2）甲方或乙方与第三方签订服务协议；（3）第三方介入后，应及时向甲方或乙方汇报工作进展；（4）甲方或乙方对第三方的服务进行监督和评估。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义17.2责任限额的约定（1）第三方因自身过错导致甲方或乙方损失的，责任限额为人民币_______元；（2）第三方因履行本合同约定事项导致第三方自身损失的，责任限额为人民币_______元；（3）第三方因不可抗力导致甲方或乙方损失的，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方、乙方的责任划分（1）第三方应按照本合同约定，向甲方或乙方提供专业意见或服务；（2）甲方或乙方应按照本合同约定，支付第三方服务费用；（3）第三方对甲方或乙方的损失，在责任限额内承担赔偿责任。18.2第三方与其他第三方的责任划分（1）第三方之间因服务事项产生争议的，应自行协商解决；（2）若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）本合同约定的合作期限届满；（2）双方协商一致，决定终止第三方介入；（3）因不可抗力导致第三方介入无法继续。19.2第三方介入的终止程序（1）甲方或乙方应提前_______个工作日通知第三方终止介入；（3）终止介入后，双方应按照本合同约定，办理相关手续。20.第三方介入的保密义务20.1第三方保密义务第三方在介入过程中，对甲方、乙方以及任何第三方提供的保密信息负有保密义务。20.2保密期限本合同项下的保密义务自协议签订之日起至合作终止后_______年止。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构本合同项下的争议解决机构为_______。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权受让协议详细要求：协议应明确股权受让的具体条款，包括股权比例、受让价格、支付方式、交割时间等。说明：股权受让协议是股权受让的核心文件，应确保所有细节明确无误。2.人力资源配置方案详细要求：方案应详细列出人力资源配置的具体人员名单、职责、工作内容、薪酬福利等。说明：人力资源配置方案是确保合作顺利实施的关键文件，应详细规划。3.保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应确保双方严格遵守。4.尽职调查报告详细要求：报告应详细记录尽职调查的过程、发现的问题、风险评估等。说明：尽职调查报告是确保股权受让决策合理性的依据。5.财务审计报告详细要求：报告应详细记录目标公司的财务状况、盈利能力、资产负债等。说明：财务审计报告是评估目标公司价值的重要文件。6.法律意见书详细要求：意见书应提供法律风险评估、合同条款的合法性等。说明：法律意见书是确保合同合法性的重要文件。7.服务协议详细要求：协议应明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：服务协议是明确第三方服务内容和责任的重要文件。8.合同变更协议详细要求：协议应明确变更的内容、原因、生效时间等。说明：合同变更协议是处理合同变更事宜的正式文件。9.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付股权受让款项。责任认定标准：甲方应向乙方支付_______%的违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付股权受让款项，应向乙方支付相当于股权受让款项_______%的违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供人力资源。责任认定标准：乙方应向甲方支付_______%的违约金。示例说明：若乙方未在规定时间内提供人力资源，应向甲方支付相当于人力资源配置费用_______%的违约金。3.违约行为：第三方未能履行保密义务。责任认定标准：第三方应向受损方支付_______%的违约金。示例说明：若第三方泄露了保密信息，应向受损方支付相当于保密信息价值_______%的违约金。4.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：双方均不承担违约责任。示例说明：若发生地震等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。全文完。2024医疗美容公司股权受让与人力资源配置协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2术语解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.股权受让3.1股权受让方式3.2股权受让比例3.3股权受让价格3.4股权受让支付方式4.股权受让流程4.1股权转让审批4.2股权转让登记4.3股权转让变更登记5.人力资源配置5.1人力资源配置原则5.2人力资源配置方式5.3人力资源配置名单5.4人力资源配置期限6.股权受让与人力资源配置的关联6.1股权受让对人力资源配置的影响6.2人力资源配置对股权受让的影响7.合同生效与解除7.1合同生效条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除后的处理11.1人力资源配置的处理11.2股权受让的处理12.合同附件12.1附件一：股权受让协议12.2附件二：人力资源配置名单12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同解释14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语1.1.1“甲方”指（甲方全称）；1.1.2“乙方”指（乙方全称）；1.1.3“目标公司”指（目标公司全称）；1.1.4“股权受让”指乙方按照本合同约定，取得甲方持有的目标公司部分股权；1.1.5“人力资源配置”指乙方根据本合同约定，对目标公司现有员工进行配置；1.2术语解释1.2.1“本合同”指本《2024医疗美容公司股权受让与人力资源配置协议》；1.2.2“合同生效”指本合同经双方签字盖章后生效；1.2.3“违约责任”指一方违反本合同约定所应承担的责任。第二条双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1全称：（甲方全称）2.1.2注册地址：（甲方注册地址）2.1.3法定代表人：（甲方法定代表人姓名）2.1.4联系方式：（甲方联系方式）2.2乙方基本信息2.2.1全称：（乙方全称）2.2.2注册地址：（乙方注册地址）2.2.3法定代表人：（乙方法定代表人姓名）2.2.4联系方式：（乙方联系方式）第三条股权受让3.1股权受让方式3.1.1乙方以现金方式向甲方购买目标公司部分股权；3.1.2股权受让比例：乙方取得目标公司（具体比例）%的股权；3.2股权受让价格3.2.1股权受让价格为人民币（具体金额）元；3.2.2股权受让价格计算方式：（具体计算方式）3.3股权受让支付方式3.3.1乙方应在合同生效后（具体日期）内，将股权受让价格支付给甲方；3.3.2支付方式：通过银行转账至甲方指定账户。第四条股权受让流程4.1股权转让审批4.1.1甲方应在本合同生效后（具体日期）内，取得目标公司其他股东对于乙方股权受让的同意；4.1.2甲方应向乙方提供相关股东同意书；4.2股权转让登记4.2.1甲方应在本合同生效后（具体日期）内，办理股权受让的工商变更登记；4.2.2甲方应向乙方提供股权受让登记的证明文件；4.3股权转让变更登记4.3.1乙方应在股权受让登记后，办理变更后的股权证书；4.3.2乙方应向甲方提供变更后的股权证书。第五条人力资源配置5.1人力资源配置原则5.1.1乙方在人力资源配置过程中，应遵循公平、公正、公开的原则；5.1.2乙方应尊重目标公司员工的合法权益；5.2人力资源配置方式5.2.1乙方应按照本合同约定，对目标公司现有员工进行配置；5.2.2配置方式：（具体配置方式）5.3人力资源配置名单5.3.1乙方应在合同生效后（具体日期）内，向甲方提供人力资源配置名单；5.3.2配置名单应包括员工姓名、岗位、薪资等信息；5.4人力资源配置期限5.4.1人力资源配置期限为自合同生效之日起（具体期限）。第六条股权受让与人力资源配置的关联6.1股权受让对人力资源配置的影响6.1.1乙方在股权受让过程中，应确保人力资源配置的平稳过渡；6.1.2乙方不得因股权受让而损害目标公司员工的合法权益；6.2人力资源配置对股权受让的影响6.2.1甲方应配合乙方进行人力资源配置；6.2.2甲方不得因人力资源配置而影响股权受让的顺利进行。第七条合同生效与解除7.1合同生效条件7.1.1双方在本合同上签字盖章；7.1.2甲方取得目标公司其他股东对于乙方股权受让的同意；7.1.3甲方办理股权受让的工商变更登记；7.2合同解除条件7.2.1双方协商一致解除本合同；7.2.2一方违约，另一方有权解除本合同；7.3合同解除程序7.3.1解除合同的通知应以书面形式送达；7.3.2解除合同后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按约定时间办理股权受让的工商变更登记，应向乙方支付违约金，违约金为人民币（具体金额）元；8.1.2若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任；8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按约定时间支付股权受让价格，应向甲方支付违约金，违约金为人民币（具体金额）元；8.2.2若乙方违反人力资源配置原则，损害目标公司员工合法权益，应承担相应的法律责任。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等；9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后（具体期限）；9.3违约责任9.3.1若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至（具体仲裁机构）仲裁；10.2争议解决程序10.2.1仲裁程序按照（具体仲裁机构）的仲裁规则进行；10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力；10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为（具体地点）。第十一条合同解除后的处理11.1人力资源配置的处理11.1.1合同解除后，乙方应确保目标公司员工的合法权益不受损害；11.1.2乙方应按照本合同约定，妥善处理人力资源配置事宜；11.2股权受让的处理11.2.1合同解除后，乙方应退还甲方已支付的股权受让款项；11.2.2双方应按照本合同约定，处理股权受让相关的后续事宜。第十二条合同附件12.1附件一：股权受让协议12.2附件二：人力资源配置名单12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为（具体地点）；13.3签署人员13.3.1甲方代表：（甲方代表姓名）13.3.2乙方代表：（乙方代表姓名）第十四条其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律；14.2合同解释14.2.1本合同的解释权归甲方和乙方共同享有；14.3合同份数14.3.1本合同一式（具体份数）份，甲乙双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1“第三方”在本合同中指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、审计机构等。1.2第三方的介入需经甲乙双方同意，并按照本合同约定进行。第二条第三方责任限额2.1第三方在执行本合同过程中，因其过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额为本合同总金额的（具体百分比）%。第三条第三方介入条件与程序3.1.1甲乙双方书面同意；3.1.2第三方具备完成相关工作的资质和能力；3.1.3第三方的介入不违反法律法规及本合同的约定。3.2第三方介入程序：3.2.1双方签署《第三方介入协议》，明确第三方的工作内容、责任、权利等；3.2.2第三方按照《第三方介入协议》约定履行职责；3.2.3双方对第三方的工作进行监督，确保其按照约定执行。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；4.1.2第三方有权根据本合同约定，独立开展工作；4.1.3第三方有权根据《第三方介入协议》约定，收取相应费用。4.2第三方义务：4.2.1第三方应严格按照本合同约定和《第三方介入协议》履行职责；4.2.2第三方应保证其工作的独立性、客观性和公正性；4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方是委托与被委托的关系；5.1.2第三方应服从甲乙双方的管理和监督；5.1.3第三方不得损害甲乙双方的合法权益。5.2第三方与其他各方的关系：5.2.1第三方与目标公司等其他相关方无直接合同关系；5.2.2第三方的工作结果仅对甲乙双方具有约束力；5.2.3第三方不得直接与目标公司等其他相关方进行业务往来。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行变更，但变更内容不得违反法律法规及本合同的约定。6.2变更后的合同，甲乙双方及第三方均应