2024年度健身私人教练转会协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身私人教练转会协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订时间与地点2.1签订时间2.2签订地点3.合同生效条件3.1生效日期3.2生效条件4.教练转会条件4.1转会原因4.2转会流程4.3转会费用4.4转会期限5.教练职责与义务5.1教练职责5.2教练义务5.3教练培训与发展6.教练薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3薪酬调整6.4福利待遇7.教练培训与考核7.1培训计划7.2考核标准7.3考核结果8.教练保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教练解约条件9.1解约原因9.2解约流程9.3解约补偿10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同附件13.1附件一：教练个人简历13.2附件二：教练培训与发展计划13.3附件三：教练薪酬与福利明细14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：健身俱乐部A乙方：健身私人教练B1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式第二条合同签订时间与地点2.1签订时间：2024年1月1日2.2签订地点：市区路号健身俱乐部A办公室第三条合同生效条件3.1生效日期：自双方签字盖章之日起生效。3.2生效条件：双方签署并盖章的合同文本为有效合同。第四条教练转会条件4.1转会原因乙方因个人原因或其他合理原因，向甲方提出转会申请。4.2转会流程乙方提出转会申请，甲方审核乙方转会原因及资质，双方协商一致后，签署转会协议。4.3转会费用乙方转会费用包括但不限于：转会手续费用、培训费用、考核费用等，具体费用由双方协商确定。4.4转会期限乙方转会期限为自合同生效之日起至2024年12月31日。第五条教练职责与义务5.1教练职责乙方作为甲方健身私人教练，负责向会员提供专业的健身指导、制定健身计划、监督会员训练等。5.2教练义务乙方应遵守国家法律法规、健身行业规范及甲方内部规章制度，确保会员权益。5.3教练培训与发展甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，乙方应积极参与培训，提高自身专业水平。第六条教练薪酬与福利6.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效工资、课时费等，具体金额由双方协商确定。6.2薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，每月5日前支付上月薪酬。6.3薪酬调整甲方根据乙方工作表现、业绩及行业薪酬水平，对乙方薪酬进行调整。6.4福利待遇（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）节假日加班费；（5）节日慰问金等。第七条教练培训与考核7.1培训计划甲方为乙方制定年度培训计划，包括专业技能培训、综合素质培训等。7.2考核标准甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括专业技能、综合素质、会员满意度等。7.3考核结果考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核不合格者，甲方有权根据情况调整乙方薪酬或解除合同。7.4考核费用考核费用由甲方承担。第八条教练保密协议8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、会员信息、培训资料等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后三年止。8.3违约责任若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条教练解约条件9.1解约原因乙方因个人原因、甲方原因或双方协商一致等原因，可提出解约申请。9.2解约流程乙方提出解约申请，甲方审核后，双方协商解除合同。9.3解约补偿解约补偿金额由双方根据乙方在甲方任职期间的工作表现、剩余合同期限等因素协商确定。第十条合同解除与终止10.1解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方无法履行合同义务；（3）乙方涉及违法违规行为。10.2终止条件合同期满，双方未续签合同的，视为合同终止。10.3解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续，并结清双方应付款项。第十一条违约责任11.1违约情形（1）一方未按照合同约定履行义务；（2）一方故意或过失造成对方损失；（3）一方违反合同约定的保密义务。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十三条合同附件13.1附件一：教练个人简历13.2附件二：教练培训与发展计划13.3附件三：教练薪酬与福利明细第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件与合同具有同等法律效力。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同解释权本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障本合同的顺利履行，提高合同的履行效率，确保甲乙双方的合法权益。16.第三方介入条款16.1第三方选择甲乙双方有权选择第三方介入本合同，但应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事项；（2）甲乙双方共同向第三方发出邀请或委托；（3）第三方接受邀请或委托，并明确其介入范围和职责；（4）第三方根据其职责开展相关工作。17.第三方职责17.1第三方职责范围第三方介入后，其职责包括但不限于：（1）协助甲乙双方履行合同义务；（2）监督合同履行情况；（3）提供专业意见或建议；（4）协调解决合同履行过程中出现的争议。17.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据合同约定或工作需要，对甲乙双方进行必要的调查和评估。17.3第三方义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应按照合同约定或工作需要，独立、客观、公正地履行职责；（3）第三方应按时完成相关工作，并提交工作成果。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行职责过程中发生的违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的责任保险，以保障甲乙双方的合法权益。18.3责任限额执行（1）第三方在履行职责过程中，若发生违约行为，应按照合同约定或保险条款承担相应的赔偿责任；（2）若第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方的损失，甲乙双方可另行向第三方追究超出责任限额的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务关系，甲方为委托方或服务需求方。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务关系，乙方为委托方或服务需求方。19.3第三方与合同履行相关方的划分第三方在合同履行过程中，与甲乙双方及其他合同履行相关方的关系为辅助或协作关系。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序若第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。20.2变更内容变更内容包括但不限于第三方介入的范围、职责、责任限额等。20.3变更生效变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方及第三方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练个人简历要求：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书等。2.附件二：教练培训与发展计划要求：包括培训内容、培训时间、培训目标、培训方式等。3.附件三：教练薪酬与福利明细要求：详细列出薪酬结构、支付方式、调整机制、福利待遇等。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、职责、权利、义务、责任限额等。5.附件五：保密协议要求：详细列出保密内容、保密期限、违约责任等。6.附件六：解约协议要求：详细列出解约原因、解约流程、解约补偿等。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按照合同约定提供专业健身指导，导致会员受伤。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。示例说明：若会员因乙方指导不当受伤，经医院鉴定为轻微伤，乙方应赔偿会员医疗费用500元。2.违约行为：甲方未能按照合同约定支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应付薪酬及违约金。示例说明：若甲方未在约定时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付应付薪酬及按日计算的违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露所遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。4.违约行为：第三方在履行职责过程中，违反保密协议，泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因商业秘密泄露所遭受的损失。示例说明：若第三方泄露甲乙双方商业秘密，导致甲方损失5万元，第三方应赔偿甲方5万元。5.违约行为：第三方未能按照合同约定履行职责，导致合同无法履行。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约所遭受的损失。示例说明：若第三方未能按时完成评估工作，导致甲方项目延期，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度健身私人教练转会协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.教练基本信息1.2.原单位基本信息1.3.新单位基本信息2.教练转会背景及原因2.1.教练转会原因2.2.原因分析及说明3.教练转会条件3.1.转会费用及支付方式3.2.转会时间及流程3.3.教练待遇及薪酬4.教练转会手续及文件4.1.教练转会申请表4.2.教练转会合同4.3.相关证明文件5.教练转会后的工作安排5.1.工作岗位及职责5.2.工作地点及时间5.3.工作内容与要求6.教练转会后的培训与发展6.1.培训计划与内容6.2.职业发展规划6.3.培训费用及支付方式7.教练转会后的保密协议7.1.保密范围及内容7.2.保密期限及违约责任8.教练转会后的竞业禁止协议8.1.竞业禁止范围及内容8.2.竞业禁止期限及违约责任9.教练转会后的纠纷解决方式9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.教练转会后的合同解除条件10.1.合同解除条件10.2.解除程序及责任11.教练转会后的合同终止条件11.1.合同终止条件11.2.终止程序及责任12.教练转会后的合同续签及变更12.1.合同续签条件12.2.合同变更程序12.3.合同变更内容13.教练转会后的合同生效及解除13.1.合同生效条件13.2.合同解除条件13.3.合同解除程序14.教练转会后的其他约定事项14.1.双方权利与义务14.2.违约责任及赔偿14.3.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.教练基本信息姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________联系电话：_________电子邮箱：_________1.2.原单位基本信息单位名称：_________单位地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.3.新单位基本信息单位名称：_________单位地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.教练转会背景及原因2.1.教练转会原因因教练_________（具体原因）希望加入新单位_________，故双方达成转会意向。2.2.原因分析及说明a.教练对现有工作环境及发展空间不满意；b.新单位提供更具竞争力的薪酬待遇；3.教练转会条件3.1.转会费用及支付方式转会费用共计人民币_________元，由原单位支付给新单位。支付方式：_________（如转账、支票等）3.2.转会时间及流程转会时间：_________（具体日期）转会流程：a.教练向原单位提出转会申请；b.原单位审核并同意转会申请；c.双方签订转会协议；d.原单位与新单位办理教练转会手续；e.教练在新单位报到并开始工作。3.3.教练待遇及薪酬新单位为教练提供的薪酬待遇如下：a.基本工资：人民币_________元/月；b.奖金：根据教练工作表现及公司政策确定；c.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策执行。4.教练转会手续及文件4.1.教练转会申请表教练填写并提交《教练转会申请表》。4.2.教练转会合同双方签订《教练转会合同》，明确转会双方的权利和义务。4.3.相关证明文件a.身份证明；b.学历证明；c.职业资格证书；d.原单位出具的离职证明。5.教练转会后的工作安排5.1.工作岗位及职责教练在新单位的岗位为_________，主要职责如下：a.负责学员的训练计划制定与实施；b.负责学员的健身指导与咨询服务；c.参与健身课程研发与推广。5.2.工作地点及时间工作地点：_________工作时间：_________5.3.工作内容与要求a.按时完成训练计划；b.保证学员训练效果；c.积极参与团队活动与培训。6.教练转会后的培训与发展6.1.培训计划与内容a.职业技能培训；b.团队协作培训；c.管理能力培训。6.2.职业发展规划a.定期评估教练的工作表现；b.提供晋升机会；c.帮助教练实现职业目标。6.3.培训费用及支付方式培训费用共计人民币_________元，由新单位支付。7.教练转会后的保密协议7.1.保密范围及内容a.新单位的商业秘密；b.学员的隐私信息；c.转会过程中的相关信息。7.2.保密期限及违约责任保密期限：自合同签订之日起_________年。违约责任：若教练违反保密协议，需承担相应的法律责任。8.教练转会后的竞业禁止协议8.1.竞业禁止范围及内容a.任何与原单位业务相关的健身行业；b.任何与原单位客户有直接或间接业务往来的单位；c.任何与原单位合作伙伴有合作关系的企业。8.2.竞业禁止期限及违约责任竞业禁止期限：自合同终止之日起____年。违约责任：若教练违反竞业禁止协议，应向原单位支付违约金，金额为____元，并承担相应的法律责任。9.教练转会后的纠纷解决方式9.1.争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。9.2.争议解决机构仲裁机构：_________仲裁委员会9.3.争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的有关规定执行。10.教练转会后的合同解除条件10.1.合同解除条件a.教练因重大过错导致合同无法继续履行；b.新单位因重大过错导致合同无法继续履行；c.教练因健康原因无法继续履行职责；d.新单位因经营困难导致无法继续履行合同；e.双方协商一致解除合同。10.2.解除程序及责任a.提出解除合同申请；b.双方协商确定解除条件；c.签订解除合同协议；d.办理相关手续。11.教练转会后的合同终止条件11.1.合同终止条件a.合同约定的期限届满；b.教练因退休、死亡等原因无法继续履行职责；c.新单位因解散、破产等原因无法继续履行合同；d.双方协商一致终止合同。11.2.终止程序及责任a.双方确认终止合同；b.办理相关手续；c.解除双方的权利和义务。12.教练转会后的合同续签及变更12.1.合同续签条件若双方同意续签合同，应提前____日书面通知对方，并按照原合同条款续签。12.2.合同变更程序合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3.合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：工作内容、薪酬待遇、工作地点等。13.教练转会后的合同生效及解除13.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同解除条件合同解除条件见第十条。14.教练转会后的其他约定事项14.1.双方权利与义务双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。14.2.违约责任及赔偿任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。14.3.合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1.第三方的概念本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、仲裁机构、评估机构等。15.2.第三方的界定第三方在本合同中的界定如下：a.中介方：指在甲乙双方达成转会协议过程中提供中介服务，促成双方达成协议的个人或机构。b.律师事务所：指为甲乙双方提供法律咨询、起草合同、审核合同等法律服务的律师事务所。c.仲裁机构：指在甲乙双方发生争议时，负责进行仲裁的第三方机构。d.评估机构：指对教练的转会价值、薪酬等进行评估的第三方机构。16.第三方的责任与权利16.1.责任第三方在本合同中的责任如下：a.中介方：负责提供真实、准确的中介信息，不得隐瞒或误导甲乙双方。b.律师事务所：确保合同条款的合法性和有效性，对合同起草过程中的错误承担法律责任。c.仲裁机构：在仲裁过程中保持中立，公正裁决争议，对仲裁过程中的错误承担法律责任。d.评估机构：提供客观、公正的评估结果，对评估过程中的错误承担法律责任。16.2.权利第三方在本合同中的权利如下：a.中介方：有权获得中介费用，并在合同中明确约定中介费用的支付方式和时间。b.律师事务所：有权获得法律服务费用，并在合同中明确约定服务费用的支付方式和时间。c.仲裁机构：有权收取仲裁费用，并在合同中明确约定仲裁费用的支付方式和时间。d.评估机构：有权收取评估费用，并在合同中明确约定评估费用的支付方式和时间。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.责任划分a.中介方对甲乙双方之间的转会协议负责，对协议履行过程中的第三方责任不承担责任。b.律师事务所对合同起草过程中的法律问题负责，对合同履行过程中的第三方责任不承担责任。c.仲裁机构对仲裁过程中的争议负责，对仲裁结果以外的第三方责任不承担责任。d.评估机构对评估结果负责，对评估结果以外的第三方责任不承担责任。17.2.权利划分a.中介方享有中介费用的权利，其他各方无权干涉。b.律师事务所享有法律服务费用的权利，其他各方无权干涉。c.仲裁机构享有仲裁费用的权利，其他各方无权干涉。d.评估机构享有评估费用的权利，其他各方无权干涉。18.第三方的责任限额18.1.责任限额的约定本合同中，第三方对甲乙双方的责任限额如下：a.中介方：中介费用总额的____倍。b.律师事务所：法律服务费用的____倍。c.仲裁机构：仲裁费用的____倍。d.评估机构：评估费用的____倍。18.2.责任限额的生效本合同中，第三方责任限额的生效条件如下：a.第三方在合同履行过程中出现违约行为；b.第三方违约行为导致甲乙双方遭受损失；c.第三方在违约行为中存在故意或重大过失。18.3.责任限额的例外a.第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致违约；b.第三方在履行合同过程中，因甲乙双方的原因导致违约；c.第三方在履行合同过程中，因第三方自身无法控制的原因导致违约。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练转会申请表要求：表格需填写完整，包括教练的基本信息、原单位和新单位信息、转会原因等。说明：本附件用于申请转会，作为合同签订的依据。2.教练转会合同要求：合同内容需清晰明确，包括双方的权利和义务、转会条件、薪酬待遇等。说明：本附件为主要合同文件，双方签字后生效。3.教练基本信息证明要求：提供身份证、学历证明、职业资格证书等文件的原件或复印件。说明：本附件用于证明教练的身份和资质。4.原单位离职证明要求：原单位出具，证明教练已离职。说明：本附件用于证明教练已与原单位解除劳动关系。5.教练转会手续清单要求：列出所有需办理的转会手续，包括时间、地点、办理人等。说明：本附件用于记录转会手续的办理情况。6.教练培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、考核标准等。说明：本附件用于记录教练的培训情况。7.保密协议要求：明确保密范围、期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。8.竞业禁止协议要求：明确竞业禁止范围、期限、违约责任等。说明：本附件用于限制教练在合同终止后的职业行为。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。10.合同附件补充协议要求：详细列出补充协议的内容，包括双方的权利和义务、变更条款等。说明：本附件用于对合同内容进行补充和修改。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为未按时完成工作内容违反保密协议违反竞业禁止协议严重违反工作纪律责任认定标准：教练需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若违约行为导致新单位遭受重大损失，教练需承担相应的法律责任。示例说明：教练未按时完成训练计划，导致学员训练效果不佳，新单位需承担学员流失的风险，教练需赔偿新单位相应损失。2.新单位违约行为未按时支付薪酬未履行培训计划未提供合同约定的待遇严重违反合同约定责任认定标准：新单位需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若违约行为导致教练遭受重大损失，新单位需承担相应的法律责任。示例说明：新单位未按时支付教练薪酬，教练可要求新单位支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为中介方提供虚假信息律师事务所提供错误的法律意见评估机构提供错误的评估结果责任认定标准：第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若第三方违约行为导致甲乙双方遭受损失，第三方需承担相应的法律责任。示例说明：中介方提供虚假信息导致教练遭受损失，中介方需赔偿教练的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度健身私人教练转会协议2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人1.4联系电话1.5电子邮箱第二条教练转会背景及原因2.1转会原因2.2转会时间2.3转出单位2.4转入单位第三条教练基本职责及权利3.1教练职责3.2教练权利3.3教练义务第四条教练培训及资格要求4.1培训内容4.2培训时间4.3资格要求4.4资格认证第五条教练薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3员工福利5.4社会保险5.5住房公积金第六条教练工作地点及工作时间6.1工作地点6.2工作时间6.3考勤制度6.4假期安排第七条教练培训及考核7.1培训计划7.2考核标准7.3考核时间7.4考核结果第八条教练违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序9.4合同解除及终止后的处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签第十二条其他约定事项12.1保密条款12.2信息披露12.3通知与送达12.4合同附件第十三条合同的修改及补充13.1修改程序13.2补充条款第十四条合同的签订及生效14.1签订时间14.2签订地点14.3签订方式14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：健身俱乐部乙方：健身私人教练1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3联系人甲方联系人：乙方联系人：1.4联系电话甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系电话：139xxxx56781.5电子邮箱第二条教练转会背景及原因2.1转会原因2.2转会时间转会时间为2024年3月1日。2.3转出单位原单位：健身俱乐部2.4转入单位转入单位：甲方（健身俱乐部）第三条教练基本职责及权利3.1教练职责3.1.1负责为会员提供专业的健身指导和服务。3.1.2定期进行会员的健身计划调整和跟进。3.1.3参与俱乐部组织的培训、讲座等活动。3.1.4遵守俱乐部的各项规章制度。3.2教练权利3.2.1享有俱乐部提供的薪酬和福利待遇。3.2.2参与俱乐部组织的各项活动。3.2.3享有法律规定的其他权利。3.3教练义务3.3.1严格遵守国家法律法规和俱乐部规章制度。3.3.2尊重会员，保护会员隐私。3.3.3维护俱乐部形象，不得利用职务之便谋取私利。第四条教练培训及资格要求4.1培训内容4.1.1健身理论培训。4.1.2健身实践操作培训。4.1.3会员沟通与服务技巧培训。4.2培训时间培训时间为入职后的第一个月。4.3资格要求4.3.1拥有国家认可的健康管理师证书。4.4资格认证乙方需在入职前提供相关资格证书，由甲方审核确认。第五条教练薪酬及福利待遇5.1基本工资基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金绩效奖金根据会员满意度、工作业绩等因素确定。5.3员工福利5.3.1享有国家规定的法定节假日、年假等。5.3.2提供五险一金。5.4社会保险按照国家规定缴纳社会保险。5.5住房公积金按照国家规定缴纳住房公积金。第六条教练工作地点及工作时间6.1工作地点工作地点为甲方健身俱乐部。6.2工作时间6.2.1工作时间为周一至周日，每天工作8小时。6.2.2具体工作时间由双方协商确定。6.3考勤制度6.3.1教练需遵守俱乐部的考勤制度。6.3.2迟到、早退、旷工等行为将按照俱乐部规定进行处理。6.4假期安排6.4.1教练享有国家规定的法定节假日、年假等。6.4.2事假、病假等假期按照国家规定和俱乐部制度执行。第八条教练违约责任8.1违约情形8.1.1未经甲方同意，擅自离职或转至其他单位工作。8.1.2违反国家法律法规和俱乐部规章制度。8.1.3泄露会员隐私或泄露商业秘密。8.1.4损害甲方声誉或利益。8.2违约责任8.2.1乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资的金额。8.2.2乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿8.3.1乙方违约导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。8.3.2乙方在违约行为发生后，不得以任何理由拒绝支付违约金或赔偿金。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，但需提前一个月书面通知甲方。9.1.3甲方因乙方违约行为解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满。9.2.2双方达成一致终止合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除及终止的程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议。9.3.2乙方提出解除合同，应向甲方提交书面申请。9.3.3甲方在收到乙方书面申请后，应在五个工作日内给予回复。9.4合同解除及终止后的处理9.4.1合同解除或终止后，双方应结清所有工资、奖金及福利待遇。9.4.2乙方应归还所有由甲方提供的物品。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照法律规定，依法行使诉讼权利。第十一条合同生效及期限11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2甲方同意乙方转会。11.2合同期限合同期限为一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。11.3合同续签合同期满前，双方可协商续签合同。第十二条其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务。12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2信息披露12.2.1双方应及时向对方提供必要的信息。12.3通知与送达12.3.1通知应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。12.4合同附件12.4.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的修改及补充13.1修改程序13.1.1修改合同需经双方协商一致。13.1.2修改后的合同需经双方签字盖章。13.2补充条款13.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十四条合同的签订及生效14.1签订时间本合同于2024年2月28日签订。14.2签订地点本合同签订地点为市区路号。14.3签订方式本合同采用书面形式，双方代表签字盖章后生效。14.4合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正条款15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方之外的，为促成合同履行或提供相关服务的任何个人或机构。15.1.2第三方介入可以是作为中介方，也可以是提供资金、技术、场地等支持的服务方。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，必须事先取得对方的书面同意。15.2.2任何一方未经对方同意引入第三方，导致合同履行受阻或损失的，应承担相应责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，均有明确的限额。15.3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应不低于合同总金额的%。15.3.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应共同承担超出部分的损失。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方在合同中的权利，包括但不限于收取服务费用、获得合同履行中的相关信息等。15.4.2第三方的义务，包括但不限于按照合同约定提供服务、保证服务质量、遵守相关法律法规等。15.5第三方信息的保密15.5.1第三方在合同履行过程中获取的甲乙双方的信息，应予以严格保密。15.5.2未经甲乙双方同意，第三方不得向任何第三方泄露或使用相关信息。15.6第三方变更合同15.6.1如第三方在合同履行过程中发生变更，应及时通知甲乙双方，并取得双方的书面同意。15.6.2第三方的变更不得影响甲乙双方的权利和义务，除非双方另有约定。15.7第三方纠纷解决15.7.1如第三方与甲乙双方之间发生纠纷，应通过协商解决