安全生产检查评价制度范文（2篇）

安全生产检查评价制度范文一、目的与依据为强化安全生产工作的管理与监督，确保生产流程的安全性，特制定此检查评价制度。该制度的制定依据为《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规。二、适用范围本制度适用于本单位所有生产经营单位及工作岗位。三、检查内容与方式1.安全设施检查：全面检查生产现场的安全设施，包括消防设施、安全出口、安全标识等。2.安全生产行为检查：对职工在工作中的安全行为进行检查，包括但不限于佩戴个人防护装备、遵守操作规程等。3.危险源检查：对生产过程中可能存在的危险源进行细致检查，如危险化学品的储存、机械设备的安全使用等。4.应急预案检查：审查单位的应急预案，确保应急设施的完备性、人员的紧急疏散能力。5.安全教育培训检查：评估职工的安全教育培训情况，包括培训内容的全面性和教育效果。四、检查评价标准1.安全设施标准：确保安全设施符合国家和地方相关法规要求，如消防设施、安全出口等。2.安全行为标准：职工应严格佩戴个人防护装备，遵守操作规程，无安全事故发生。3.危险源标准：危险源应有明确标识，危险化学品的储存和使用应符合相应规定。4.应急预案标准：应急预案应完善，应急设施符合要求，应急演练应定期进行并达到预期效果。5.安全教育培训标准：安全培训内容应全面，培训效果应通过测试或评估得到证实。五、检查评价程序1.制定检查计划：根据生产经营特点与周期，明确检查内容和时间。2.实施检查：按计划在规定时间内进行检查，运用科学方法和工具。3.形成检查报告：记录检查结果，形成详细报告，包括问题及改进建议。4.提出整改要求：根据检查结果，提出具体整改要求并设定整改期限。5.落实整改措施：生产经营单位须按要求采取整改措施，并在规定时间内完成。6.检查评价效果：对整改措施落实情况进行评估，并给出评价意见。六、责任分工1.生产经营单位负责人：负责制定安全生产检查评价计划，组织并实施检查评价工作，负责记录和报告。2.安全管理部门负责人：协助制定检查计划，参与检查评价工作，监督评价报告的落实。3.相关部门负责人：配合安全管理部门参与检查工作，提供必要支持。七、检查结果处理1.合格：对检查合格的单位和岗位，给予表彰和奖励。2.不合格：对检查不合格的单位和岗位，制定整改措施，并给予相应警告、处罚等处理。3.严重不合格：对存在严重安全隐患的单位和岗位，立即停产停业进行整改，直至满足安全要求。八、制度宣传与培训1.制度宣传：通过内部渠道向全体员工宣传本制度的重要性及应遵守的规定。2.培训工作：定期组织安全行为培训，提高员工的安全意识和素质。备注：本制度的解释权归本单位所有，如有修改需求，应经相关负责人批准后生效。安全生产检查评价制度范文（二）一、背景和目的随着社会的进步与生产力水平的提升，安全生产已成为各行各业共同关注的焦点。为确保企业安全生产工作的稳步进行，制定并落实科学、有效的安全生产检查评价制度，显得尤为关键。本制度旨在规范安全生产检查评价流程，提升安全管理水平，进而保障企业安全生产工作的顺利进行。二、适用范围本制度适用于我公司及其下属各部门、项目、工地或作业场所的安全生产检查评价工作。三、工作责任1.公司领导班子负责安全生产检查评价制度的制定、监督与检查工作；2.安全生产部门承担具体的安全生产检查评价职责；3.各部门、项目、工地或作业场所的负责人需确保安全生产检查评价工作的落实与执行。四、工作流程安全生产检查评价工作应遵循以下步骤：1.确定检查评价周期：根据实际情况，合理设定安全生产检查评价的周期；2.制定检查评价计划：依据检查评价周期，制定详细的检查评价计划，明确各部门的检查评价时间及内容；3.开展安全生产检查：各部门按计划进行安全生产检查，重点关注生产设备、工作区域、操作规程等方面的安全隐患；4.编制检查报告：安全生产部门依据检查结果，编制详细的安全生产检查报告，记录安全问题及隐患，并提出整改措施和建议；5.落实整改措施：各部门负责人根据检查报告，制定并执行整改措施；6.跟踪复查：安全生产部门对整改措施进行跟踪复查，确保整改到位，并将复查结果记录于检查报告中；7.汇总上报：安全生产部门对每次检查评价进行总结，形成综合报告，并上报公司领导班子。五、考核与奖惩1.安全生产检查评价结果将作为各部门、项目、工地或作业场所的考核依据之一；2.对存在严重安全问题的部门、项目、工地或作业场所，将采取警告、罚款、停工整顿等相应措施。六、制度守则1.检查评价工作应公平、公正、客观，严禁偏袒与徇私舞弊；2.各部门、项目、工地或作业场所应全力配合安全生产部门开展检查评价工作，并按时完成整改；3.安全生产部门应及时向各部门反馈检查评价结果，并跟踪整改情况，确保问题得到及