2024年度幼儿园老师劳动合同解除与终止条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿园老师劳动合同解除与终止条款本合同目录一览1.合同解除与终止的基本原则1.1合同解除的条件1.2合同终止的条件2.合同解除的程序2.1提前通知2.2通知方式2.3解除合同的生效时间3.合同终止的程序3.1提前通知3.2通知方式3.3终止合同的生效时间4.合同解除与终止的补偿4.1经济补偿的计算方法4.2经济补偿的支付方式5.1工资计算方法5.2工资支付方式6.离职手续办理6.1离职证明的出具6.2社会保险关系的转移6.3工作交接7.解除合同后的竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的补偿8.解除合同后的保密条款8.1保密信息的范围8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.合同解除与终止的法律适用10.合同解除与终止的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止的其他事项11.1合同解除与终止后的劳动关系11.2合同解除与终止后的薪酬待遇11.3合同解除与终止后的福利待遇12.合同解除与终止的通知送达12.1送达地址12.2送达方式12.3送达证明13.合同解除与终止的生效条件14.合同解除与终止的终止条件第一部分：合同如下：1.合同解除与终止的基本原则1.1合同解除的条件1.1.1老师因个人原因提出解除合同；1.1.2老师因健康原因无法履行合同义务；1.1.3因幼儿园经营不善，经双方协商一致解除合同；1.1.4法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。1.2合同终止的条件1.2.1合同期限届满，双方均未提出续签意向；1.2.2老师因个人原因主动离职；1.2.3幼儿园因经营需要调整人员结构，经双方协商一致终止合同；1.2.4法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。2.合同解除的程序2.1提前通知2.1.1老师提出解除合同，需提前30天书面通知幼儿园；2.1.2幼儿园提出解除合同，需提前30天书面通知老师。2.2通知方式2.2.1以书面形式通知对方，包括但不限于电子邮件、快递等；2.2.2通知应明确合同解除的具体原因。2.3解除合同的生效时间2.3.1双方在接到对方书面通知后，合同自通知之日起解除；2.3.2若一方未在规定时间内提出异议，合同自通知之日起解除。3.合同终止的程序3.1提前通知3.1.1老师提出终止合同，需提前30天书面通知幼儿园；3.1.2幼儿园提出终止合同，需提前30天书面通知老师。3.2通知方式3.2.1以书面形式通知对方，包括但不限于电子邮件、快递等；3.2.2通知应明确合同终止的具体原因。3.3终止合同的生效时间3.3.1双方在接到对方书面通知后，合同自通知之日起终止；3.3.2若一方未在规定时间内提出异议，合同自通知之日起终止。4.合同解除与终止的补偿4.1经济补偿的计算方法4.1.1按照老师在本合同履行期间的月平均工资计算；4.1.2工资计算标准为：应发工资减去法定扣除项目。4.2经济补偿的支付方式4.2.1以银行转账方式支付；4.2.2支付时间为合同解除或终止后的15个工作日内。5.1工资计算方法5.1.1按照合同约定的月工资标准计算；5.1.2工资计算标准为：应发工资减去法定扣除项目。5.2工资支付方式5.2.1按月支付；5.2.2支付时间为每月一个工作日。6.离职手续办理6.1离职证明的出具6.1.1幼儿园应在合同解除或终止后7个工作日内为老师出具离职证明。6.2社会保险关系的转移6.2.1老师应在合同解除或终止后30个工作日内办理社会保险关系的转移。6.3工作交接6.3.1老师应将工作交接清单提交给幼儿园；6.3.2幼儿园应在接到清单后7个工作日内完成工作交接。8.解除合同后的竞业限制8.1竞业限制的范围8.1.1老师在合同解除后一年内不得在幼儿园所在地的同行业幼儿园或相关机构担任相同或类似职务；8.1.2竞业限制范围不涵盖幼儿园所在地的其他行业。8.2竞业限制的期限8.2.1竞业限制期限为解除合同后的12个月。8.3竞业限制的补偿8.3.1幼儿园应向老师支付竞业限制补偿金；8.3.2补偿金标准为每月相当于老师解除合同时一个月工资的50%；8.3.3补偿金支付时间为每月一天。9.解除合同后的保密条款9.1保密信息的范围9.1.1保密信息包括幼儿园的商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.1.2保密信息不包括公开信息或双方在合同解除前已公开的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限为合同解除后3年。9.3违反保密条款的责任9.3.1老师违反保密条款，应承担相应的法律责任；9.3.2幼儿园有权要求老师赔偿因违反保密条款造成的损失。10.合同解除与终止的法律适用10.1合同解除与终止事宜适用中华人民共和国法律法规。11.合同解除与终止的争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，任何一方可向幼儿园所在地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止的其他事项12.1合同解除与终止后的劳动关系12.1.1合同解除或终止后，老师与幼儿园的劳动关系终止。12.2合同解除与终止后的薪酬待遇12.2.1合同解除或终止后，老师应按合同约定获得相应的经济补偿。12.3合同解除与终止后的福利待遇12.3.1合同解除或终止后，老师应按照国家及幼儿园的相关规定享受相应的福利待遇。13.合同解除与终止的通知送达13.1送达地址13.1.1老师的送达地址为合同中约定的通讯地址。13.2送达方式13.2.1以书面形式送达；13.2.2送达方式包括但不限于电子邮件、快递等。13.3送达证明13.3.1幼儿园应在送达后7个工作日内向老师提供送达证明。14.合同解除与终止的生效条件14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3本合同的未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指合同双方之外的独立个体或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入范围15.1.2.1第三方介入主要用于协助合同双方解决合同执行过程中出现的争议、提供专业服务、进行资产评估等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1双方协商一致，可邀请第三方介入；16.1.2一方提出邀请，另一方在7个工作日内给予答复。16.2第三方介入的确认16.2.1双方与第三方达成一致，签订第三方服务协议；16.2.2服务协议应明确第三方的职责、权利和义务。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应向第三方提供必要的资料和协助；17.1.2甲方应按照第三方服务协议支付服务费用。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应向第三方提供必要的资料和协助；17.2.2乙方应按照第三方服务协议支付服务费用。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任18.1.1第三方在执行服务过程中，应严格遵守法律法规、合同约定及职业道德；18.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应责任。18.2第三方的权利18.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；18.2.2第三方有权根据服务协议收取服务费用。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻，其责任限额不超过合同总金额的10%；19.1.2第三方责任限额不包括因不可抗力因素导致的合同履行受阻。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系20.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方；20.1.2甲方与第三方之间发生的争议，应按照服务协议解决。20.2第三方与乙方的关系20.2.1第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方为服务接受方；20.2.2乙方与第三方之间发生的争议，应按照服务协议解决。20.3第三方与合同其他各方的关系20.3.1第三方与合同其他各方的关系为独立第三方关系，不参与合同其他各方的权益分配；20.3.2第三方在执行服务过程中，不承担合同其他各方的责任。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件21.1.1服务协议约定的服务期限届满；21.1.2双方协商一致，解除服务协议。21.2第三方介入的终止程序21.2.1双方书面通知第三方，终止服务协议；21.2.2第三方在接到终止通知后7个工作日内，完成工作交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职证明要求：离职证明需载明离职原因、离职日期、工作期间表现等；说明：离职证明是老师离职后证明其与幼儿园劳动关系终止的有效文件。2.工作交接清单要求：工作交接清单需详细列明交接的物品、资料、职责等；说明：工作交接清单是确保工作顺利交接的重要文件。3.社会保险关系转移证明要求：社会保险关系转移证明需载明转移的保险种类、起始时间、终止时间等；说明：社会保险关系转移证明是老师办理社会保险转移手续的有效凭证。4.经济补偿计算明细要求：经济补偿计算明细需详细列明计算依据、计算公式、计算结果等；说明：经济补偿计算明细是计算老师经济补偿的重要依据。5.第三方服务协议要求：第三方服务协议需明确第三方的职责、权利、义务、费用等；说明：第三方服务协议是双方与第三方合作的重要文件。6.保密协议要求：保密协议需明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等；说明：保密协议是保护幼儿园商业秘密的重要法律文件。7.争议解决协议要求：争议解决协议需明确争议解决方式、争议解决机构等；说明：争议解决协议是双方解决争议的重要法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按照合同约定支付工资；乙方未按照合同约定提供教学资源；双方未按照合同约定履行保密义务；第三方未按照服务协议履行职责。2.责任认定标准违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金的标准根据违约行为的具体情况确定；赔偿损失的标准根据实际损失确定。3.示例说明示例一：甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%；示例二：乙方未按照合同约定提供教学资源，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方赔偿损失，损失金额根据教学质量下降的程度确定；示例三：第三方未按照服务协议履行职责，导致合同履行受阻，双方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度幼儿园老师劳动合同解除与终止条款1本合同目录一览1.合同解除的条件与程序1.1解除合同的条件1.2解除合同的通知1.3解除合同的证明文件2.合同终止的条件与程序2.1终止合同的条件2.2终止合同的通知2.3终止合同的证明文件3.解除与终止合同的赔偿与补偿3.1赔偿与补偿的原则3.2赔偿与补偿的计算方法3.3赔偿与补偿的支付方式4.解除与终止合同后的工作交接4.1工作交接的范围4.2工作交接的期限4.3工作交接的责任5.解除与终止合同后的社会保险关系处理5.1社会保险关系的转移5.2社会保险待遇的结算5.3社会保险待遇的支付6.解除与终止合同后的工资待遇处理6.1工资待遇的结算6.2工资待遇的支付6.3工资待遇的争议处理7.解除与终止合同后的劳动合同解除证明书7.1解除证明书的格式7.2解除证明书的内容7.3解除证明书的出具8.解除与终止合同的争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的期限8.3争议解决的费用9.合同解除与终止后的保密条款9.1保密义务的范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.合同解除与终止后的竞业限制条款10.1竞业限制的范围10.2竞业限制的期限10.3违反竞业限制的责任11.合同解除与终止后的通知义务11.1通知义务的范围11.2通知义务的期限11.3通知义务的履行方式12.合同解除与终止后的合同解除证明书附件12.1附件的格式12.2附件的内容12.3附件的出具13.合同解除与终止后的合同解除证明书备案13.1备案机关13.2备案期限13.3备案程序14.合同解除与终止的其他约定事项14.1其他约定事项的内容14.2其他约定事项的效力14.3其他约定事项的修改与补充第一部分：合同如下：1.合同解除的条件与程序1.1解除合同的条件1.1.1乙方因健康原因无法继续履行合同工作职责的；1.1.2乙方因违反幼儿园管理规定，经教育改正后仍无法适应幼儿园工作环境的；1.1.3乙方因个人原因提出解除劳动合同的；1.1.4甲方因幼儿园经营不善，需减少人员编制的；1.1.5甲方与乙方协商一致，达成解除劳动合同协议的。1.2解除合同的通知1.2.1甲方解除合同，应提前三十日书面通知乙方；1.2.2乙方解除合同，应提前三十日书面通知甲方。1.3解除合同的证明文件1.3.1甲方解除合同，应向乙方提供解除劳动合同证明书；1.3.2乙方解除合同，应向甲方提供解除劳动合同证明书。2.合同终止的条件与程序2.1终止合同的条件2.1.1乙方达到法定退休年龄或因疾病等原因无法继续履行合同工作职责的；2.1.2乙方因个人原因提出终止劳动合同的；2.1.3甲方因幼儿园经营不善，需减少人员编制的；2.1.4乙方因调离、辞职等原因无法继续履行合同工作职责的；2.1.5甲方与乙方协商一致，达成终止劳动合同协议的。2.2终止合同的通知2.2.1甲方终止合同，应提前三十日书面通知乙方；2.2.2乙方终止合同，应提前三十日书面通知甲方。2.3终止合同的证明文件2.3.1甲方终止合同，应向乙方提供终止劳动合同证明书；2.3.2乙方终止合同，应向甲方提供终止劳动合同证明书。3.解除与终止合同的赔偿与补偿3.1赔偿与补偿的原则3.1.1甲方依法解除或终止合同，应按照国家有关法律法规和合同约定支付乙方经济补偿；3.1.2乙方因自身原因解除或终止合同，甲方无需支付经济补偿。3.2赔偿与补偿的计算方法3.2.1经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；3.2.2工作年限不满一年的按实际工作月数支付经济补偿。3.3赔偿与补偿的支付方式3.3.1甲方应在本合同解除或终止之日起十五日内，一次性支付乙方经济补偿；3.3.2经济补偿应以银行转账方式支付至乙方指定账户。4.解除与终止合同后的工作交接4.1工作交接的范围4.1.1乙方应将所负责的工作任务、工作成果、工作资料等完整地移交给甲方指定的接替人员；4.1.2乙方应协助接替人员熟悉工作内容和要求。4.2工作交接的期限4.2.1乙方应在合同解除或终止之日起七日内完成工作交接；4.2.2甲方应在接到乙方工作交接通知之日起三日内指定接替人员。4.3工作交接的责任4.3.1乙方应确保工作交接的顺利进行，不得无故拖延；4.3.2接替人员应按照乙方的工作交接清单，认真核对工作内容和成果。5.解除与终止合同后的社会保险关系处理5.1社会保险关系的转移5.1.1甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续；5.1.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。5.2社会保险待遇的结算5.2.1社会保险待遇的结算按照国家有关法律法规和合同约定执行；5.2.2社会保险待遇的结算应在合同解除或终止之日起三十日内完成。5.3社会保险待遇的支付5.3.1社会保险待遇应以银行转账方式支付至乙方指定账户；5.3.2乙方应及时核对社会保险待遇的支付情况。8.解除与终止合同的争议解决8.1争议解决的方式8.1.1双方应通过友好协商解决合同解除或终止过程中的争议；8.1.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的期限8.2.1双方应在接到争议通知之日起三十日内尝试通过协商解决争议；8.2.2如协商未果，争议解决期限自协商期满之日起计算。8.3争议解决的费用8.3.1争议解决过程中产生的费用，如律师费、诉讼费等，由责任方承担；8.3.2如双方均有责任，则费用由双方按比例分担。9.合同解除与终止后的保密条款9.1保密义务的范围9.1.1乙方在任职期间及合同解除或终止后，对幼儿园的保密信息负有保密义务；9.1.2保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年为止。9.3违反保密义务的责任9.3.1乙方违反保密义务，导致幼儿园遭受损失的，应承担相应的法律责任；9.3.2甲方有权要求乙方赔偿因其违反保密义务所造成的全部损失。10.合同解除与终止后的竞业限制条款10.1竞业限制的范围10.1.1乙方在合同解除或终止后，不得在幼儿园所在城市从事与幼儿园业务相同或相近的行业；10.1.2竞业限制范围限于乙方在幼儿园任职期间的工作内容。10.2竞业限制的期限10.2.1竞业限制期限自合同解除或终止之日起一年。10.3违反竞业限制的责任10.3.1乙方违反竞业限制，应向甲方支付违约金；10.3.2违约金金额为乙方在幼儿园一个月工资的十倍。11.合同解除与终止后的通知义务11.1通知义务的范围11.1.1乙方在合同解除或终止后，应及时将新的联系方式告知甲方；11.1.2甲方在合同解除或终止后，应及时将乙方的工作交接情况告知乙方。11.2通知义务的期限11.2.1乙方应在合同解除或终止之日起七日内完成通知义务；11.2.2甲方应在合同解除或终止之日起十五日内完成通知义务。11.3通知义务的履行方式11.3.1乙方应以书面形式向甲方发送通知；11.3.2甲方应以书面形式向乙方发送通知。12.合同解除与终止后的合同解除证明书附件12.1附件的格式12.1.1合同解除证明书附件应包含乙方个人信息、工作交接清单、社会保险待遇结算清单等。12.2附件的内容12.2.1乙方个人信息：姓名、身份证号码、联系方式等；12.2.2工作交接清单：工作内容、工作成果、工作资料等；12.2.3社会保险待遇结算清单：待遇金额、支付方式等。12.3附件的出具12.3.1甲方应在合同解除或终止之日起十五日内向乙方出具合同解除证明书附件；12.3.2乙方应在收到合同解除证明书附件之日起七日内确认无误。13.合同解除与终止后的合同解除证明书备案13.1备案机关13.1.1合同解除证明书应在劳动合同签订地的人民政府劳动和社会保障部门备案。13.2备案期限13.2.1合同解除证明书备案应在合同解除或终止之日起三十日内完成。13.3备案程序13.3.1甲方应向备案机关提交合同解除证明书及相关材料；13.3.2备案机关应在收到材料之日起七个工作日内完成备案。14.合同解除与终止的其他约定事项14.1其他约定事项的内容14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项的效力14.2.1本合同解除或终止后，双方应继续履行合同中约定的其他义务。14.3其他约定事项的修改与补充14.3.1本合同的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出；14.3.2未经双方协商一致，任何一方不得单方面修改或补充本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、争议解决或其他相关活动的个人、法人或其他组织。15.1.2范围15.1.2.1第三方可作为中介方，协助甲乙双方达成合同解除或终止的协议；15.1.2.2第三方可作为仲裁机构，负责解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议；15.1.2.3第三方可作为评估机构，对解除或终止合同后的经济补偿进行评估。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1甲乙双方在合同履行过程中，因故需要第三方介入；16.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2程序16.2.1甲乙双方应共同选定第三方；16.2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；16.2.3第三方介入后，应按照协议约定履行职责。17.第三方介入时甲乙双方的额外条款17.1甲方的额外条款17.1.1甲方应向第三方提供与合同履行相关的必要资料和证明；17.1.2甲方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够有效履行职责。17.2乙方的额外条款17.2.1乙方应向第三方提供与合同履行相关的必要资料和证明；17.2.2乙方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够有效履行职责。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方在介入合同履行、争议解决或其他相关活动中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任；18.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.2责任免除18.2.1第三方在履行职责过程中，因不可抗力、甲乙双方提供的信息不准确等原因导致损失，第三方不承担责任；18.2.2第三方在履行职责过程中，严格遵守甲乙双方协议约定，不承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明19.1.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在委托范围内代表甲乙双方；19.1.2第三方在介入合同履行、争议解决或其他相关活动中，应保持中立，不得偏袒任何一方；19.1.3第三方在介入过程中，应遵循法律法规和合同约定，维护甲乙双方的合法权益。20.第三方的权利20.1权利20.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和证明；20.1.2第三方有权根据甲乙双方协议约定，对合同履行、争议解决或其他相关活动进行监督和管理。21.第三方的义务21.1义务21.1.1第三方应按照甲乙双方协议约定，忠实履行职责；21.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；21.1.3第三方应遵守法律法规和合同约定，不得从事违法活动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同解除证明书要求：证明合同已解除的事实，包括解除日期、解除原因等。说明：由甲方或乙方出具，需加盖公章或合同专用章。2.工作交接清单要求：详细列明乙方工作交接的内容，包括工作任务、工作成果、工作资料等。说明：由乙方填写，需经甲方确认签字。3.社会保险待遇结算清单要求：详细列明乙方社会保险待遇的金额、支付方式等。说明：由甲方出具，需加盖公章或合同专用章。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、范围、职责、权利和义务等。说明：由甲乙双方与第三方共同签订，需加盖公章或合同专用章。5.保密协议要求：明确乙方对幼儿园保密信息的保密义务和违反保密义务的责任。说明：由甲乙双方签订，需加盖公章或合同专用章。6.竞业限制协议要求：明确乙方在合同解除或终止后的竞业限制范围、期限和违约责任。说明：由甲乙双方签订，需加盖公章或合同专用章。7.通知函要求：用于甲乙双方在合同履行过程中，就合同解除、终止或变更等事项发出的通知。说明：由发出方出具，需加盖公章或合同专用章。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、期限和费用等。说明：由甲乙双方签订，需加盖公章或合同专用章。9.评估报告要求：由第三方出具的，对解除或终止合同后的经济补偿进行评估的报告。说明：由第三方出具，需加盖第三方公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：未按合同约定支付乙方工资或经济补偿；乙方违约：未按合同约定完成工作交接；双方违约：未按合同约定履行保密义务或竞业限制义务。2.责任认定标准甲方违约责任：赔偿乙方因违约造成的损失，包括但不限于工资、经济补偿等；乙方违约责任：赔偿甲方因违约造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等；双方违约责任：各自承担相应的违约责任，互不追究。3.违约责任示例甲方违约示例：甲方未按合同约定在合同解除后一个月内支付乙方经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未及时支付造成的利息损失。乙方违约示例：乙方在合同解除后未按约定完成工作交接，甲方有权要求乙方完成工作交接，并赔偿因未及时交接造成的损失。双方违约示例：双方均未按合同约定履行保密义务，导致幼儿园商业秘密泄露，双方应共同承担相应的法律责任。全文完。2024年度幼儿园老师劳动合同解除与终止条款2本合同目录一览1.解除合同的适用范围1.1解除合同的法定条件1.2解除合同的协商解除1.3解除合同的事由2.解除合同的程序2.1解除合同的申请2.2解除合同的批准2.3解除合同的生效3.解除合同的补偿3.1经济补偿的计算3.2经济补偿的支付3.3经济补偿的争议解决4.解除合同的解除期限4.1解除合同的期限规定4.2解除合同的期限延长4.3解除合同的期限缩短5.解除合同后的工作交接5.1工作交接的内容5.2工作交接的时间5.3工作交接的争议解决6.解除合同后的社会保险6.1社会保险的继续缴纳6.2社会保险的转移6.3社会保险的争议解决7.解除合同后的工资结算7.1工资结算的时间7.2工资结算的方式7.3工资结算的争议解决8.解除合同后的劳动合同解除证明8.1解除证明的出具8.2解除证明的效力8.3解除证明的争议解决9.解除合同后的竞业限制9.1竞业限制的范围9.2竞业限制的期限9.3竞业限制的补偿10.解除合同后的保密义务10.1保密义务的内容10.2保密义务的期限10.3保密义务的争议解决11.解除合同后的争议解决11.1争议解决的途径11.2争议解决的时效11.3争议解决的费用12.解除合同后的法律适用12.1合同解除的法律适用12.2合同解除的法律解释12.3合同解除的法律变更13.合同解除的终止13.1合同解除的终止条件13.2合同解除的终止程序13.3合同解除的终止效力14.合同解除的其他事项14.1合同解除的其他约定14.2合同解除的其他条款14.3合同解除的其他补充第一部分：合同如下：第一条解除合同的适用范围1.1解除合同的法定条件1.1.1依法定程序解除合同1.1.2因国家法律法规、政策调整需要解除合同1.1.3因幼儿园停办、解散、破产等情形需要解除合同1.2解除合同的协商解除1.2.1双方协商一致解除合同1.2.2因幼儿园管理需要或其他不可抗力因素，经双方协商解除合同1.3解除合同的事由1.3.1教师严重违反幼儿园规章制度1.3.2教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作1.3.3教师因个人原因提出解除合同第二条解除合同的程序2.1解除合同的申请2.1.1教师提出解除合同申请2.1.2幼儿园收到教师解除合同申请2.2解除合同的批准2.2.1幼儿园审核教师解除合同申请2.2.2幼儿园批准或拒绝解除合同申请2.3解除合同的生效2.3.1双方签订解除合同协议2.3.2解除合同协议生效第三条解除合同的补偿3.1经济补偿的计算3.1.1根据教师工作年限和工资水平计算经济补偿3.1.2经济补偿的具体数额由双方协商确定3.2经济补偿的支付3.2.1经济补偿一次性支付3.2.2经济补偿支付时间及方式3.3经济补偿的争议解决3.3.1双方协商解决经济补偿争议3.3.2争议无法解决时，提交仲裁或诉讼解决第四条解除合同的解除期限4.1解除合同的期限规定4.1.1解除合同的期限不得超过法律规定的最长期限4.1.2特殊情况下的解除期限可适当延长4.2解除合同的期限延长4.2.1因特殊情况需要延长解除期限4.2.2延长解除期限的申请和批准程序4.3解除合同的期限缩短4.3.1因特殊情况需要缩短解除期限4.3.2缩短解除期限的申请和批准程序第五条解除合同后的工作交接5.1工作交接的内容5.1.1工作交接清单5.1.2工作交接资料5.2工作交接的时间5.2.1工作交接时间应在解除合同协议生效后5.2.2工作交接时间由双方协商确定5.3工作交接的争议解决5.3.1双方协商解决工作交接争议5.3.2争议无法解决时，提交仲裁或诉讼解决第六条解除合同后的社会保险6.1社会保险的继续缴纳6.1.1在解除合同期间，幼儿园继续为教师缴纳社会保险6.1.2社会保险的缴纳比例和基数6.2社会保险的转移6.2.1教师转移社会保险关系6.2.2社会保险转移的申请和批准程序6.3社会保险的争议解决6.3.1双方协商解决社会保险争议6.3.2争议无法解决时，提交仲裁或诉讼解决第七条解除合同后的工资结算7.1工资结算的时间7.1.1工资结算时间为解除合同协议生效后7.1.2工资结算时间由双方协商确定7.2工资结算的方式7.2.1工资结算采用现金支付或银行转账方式7.2.2工资结算的具体方式由双方协商确定7.3工资结算的争议解决7.3.1双方协商解决工资结算争议7.3.2争议无法解决时，提交仲裁或诉讼解决第八条解除合同后的劳动合同解除证明8.1解除证明的出具8.1.1幼儿园在解除合同协议生效后出具解除证明8.1.2解除证明应载明合同解除的原因、时间、生效日期等信息8.2解除证明的效力8.2.1解除证明为教师办理后续手续的必要凭证8.2.2解除证明具有法律效力，对双方具有约束力8.3解除证明的争议解决8.3.1双方对解除证明内容有异议的，应协商解决8.3.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决第九条解除合同后的竞业限制9.1竞业限制的范围9.1.1教师在解除合同后的竞业限制范围限于同类幼儿园或教育机构9.1.2竞业限制范围由双方协商确定9.2竞业限制的期限9.2.1竞业限制期限最长不超过2年9.2.2竞业限制期限由双方协商确定9.3竞业限制的补偿9.3.1幼儿园应支付教师竞业限制期间的合理补偿9.3.2补偿数额由双方协商确定第十条解除合同后的保密义务10.1保密义务的内容10.1.1教师应保守幼儿园的商业秘密10.1.2保密内容涉及幼儿园的经营策略、客户信息等10.2保密义务的期限10.2.1保密义务期限自合同解除之日起，最长不超过2年10.2.2保密期限由双方协商确定10.3保密义务的争议解决10.3.1双方协商解决保密义务争议10.3.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决第十一条解除合同后的争议解决11.1争议解决的途径11.1.1双方应通过协商解决争议1.提交仲裁机构仲裁2.向人民法院提起诉讼11.2争议解决的时效11.2.1争议解决时效自争议发生之日起计算11.2.2争议解决时效最长不超过2年11.3争议解决的费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担11.3.2双方协商确定争议解决费用的分担第十二条解除合同后的法律适用12.1合同解除的法律适用12.1.1合同解除适用中华人民共和国相关法律法规12.1.2合同解除适用相关司法解释12.2合同解除的法律解释12.2.1合同解除的法律解释应遵循法理和常识12.2.2合同解除的法律解释由法院或仲裁机构作出12.3合同解除的法律变更12.3.1合同解除的法律变更需遵循法定程序12.3.2合同解除的法律变更需符合法律法规的规定第十三条合同解除的终止13.1合同解除的终止条件13.1.1争议得到解决13.1.2双方同意终止合同解除13.2合同解除的终止程序13.2.1提出终止合同解除申请13.2.2双方协商确定终止合同解除的条件和程序13.3合同解除的终止效力13.3.1合同解除终止后，双方的权利义务关系终止13.3.2合同解除终止不影响已发生的法律后果第十四条合同解除的其他事项14.1合同解除的其他约定14.1.1合同解除的其他约定事项由双方协商确定14.1.2其他约定事项应遵循法律法规的规定14.2合同解除的其他条款14.2.1合同解除的其他条款包括但不限于：1.合同解除后的争议解决方式2.合同解除后的保密条款3.合同解除后的竞业限制条款14.3合同解除的其他补充14.3.1合同解除的其他补充事项由双方协商确定14.3.2其他补充事项应遵循法律法规的规定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的第三方主体。15.1.2第三方可以是中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：合同履行监督、争议调解、合同履行评估等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。16.1.2第三方介入申请应包括介入原因、范围、期限等内容。16.2第三方介入的批准16.2.1甲乙双方应共同决定是否同意第三方介入。16.2.2第三方介入的批准需书面通知第三方。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方在介入过程中应遵守法律法规，遵循诚实信用原则。17.1.2第三方应对其介入行为负责，如因第三方原因导致合同履行受阻，第三方应承担相应责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息。17.2.2第三方有权对合同履行情况进行调查、评估和监督。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的一定比例。18.1.2第三方责任限额的约定应考虑第三方介入的性质、范围和可能产生的风险。19.甲乙双方的权利与义务19.1甲乙双方的权利19.1.1甲乙双方有权要求第三方在合同履行过程中履行其职责。19.1.2甲乙双方有权对第三方的介入行为提出意见和建议。19.2甲乙双方的义务19.2.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。19.2.2甲乙双方应承担因第三方介入而产生的合理费用。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方在介入过程中，应优先考虑甲方的合法权益。20.1.2第三方在处理争议时，应公平公正，不偏袒任何一方。20.2第三方与乙方