社区卫生服务中心各项制度制度（2篇）

社区卫生服务中心各项制度制度社区卫生服务中心，作为提供基础医疗健康管理的机构，需制定一套体系来规范其运作并确保服务品质。以下是社区卫生服务中心通常设立的一些制度：1.服务对象管理制度：确立服务对象的范畴、入院流程、档案管理等，以保障服务对象的合理接纳和个人信息的安全。2.医疗质量管理制度：涵盖从临床诊疗、护理、药物、医疗器械使用等各环节的质量管理要求，确保医疗服务的平安、有效、合理。3.资产管理制度：规范医疗设备、药物、耗材等资产的采购、运用、维护及淘汰过程，确保资产的有效运用及保值增值。4.行政管理制度：包括人事管理、财务管理、信息管理等各项行政工作的要求，以保证机构的协调有序运作。5.安全管理制度：制定日常防火、防盗、防感染等安全措施，保护患者与员工的生命和财产安全。6.医疗纠纷处理制度：明确医疗纠纷的处理流程与责任分配，确保及时妥善处理医疗纠纷，维护患者权益。7.员工培训制度：设立员工培训计划及评估机制，以提升员工的专业技能及服务意识。8.知识产权保护制度：增强对知识产权保护的认识，规范知识产权的获取、应用和保护，推动医疗科技创新和成果转化。9.公共卫生应急管理制度：建立应急预案，做好突发公共卫生事件的应对和防控。10.信息化管理制度：规范信息技术应用和管理，确保信息的安全与可靠。这些制度的构建和实施，有助于提升社区卫生服务中心的管理能力与服务质量，满足社区居民的健康需求。社区卫生服务中心各项制度制度（二）本中心就工作、考勤、请假、岗位责任、奖惩、培训发展及安全保障等制度做出如下规定，以规范工作流程、保障员工权益和提升工作效率：一、工作时间制度1.工作时间安排：正常工作时间为每周从周一至周五上午9:00至下午5:00，中午休息1小时。工作时间的具体调整依据工作需求，由主管或管理员负责安排。加班前需向主管或管理员申请，并记录加班时间。周六、日及法定节假日可根据工作需要安排轮休或加班，具体安排由主管或管理员决定。二、考勤制度1.考勤登记：员工每日上班需在考勤机上进行刷卡登记。迟到或早退超过____分钟计为缺勤一次，连续三次缺勤将受到处罚。请假需提前提交书面申请至主管或管理员，经批准后生效。未经批准擅自缺勤者将按考勤规定接受处罚。主管或管理员有权对员工考勤进行审查与监督。三、请假制度1.请假申请：员工应至少提前一天向主管或管理员提交书面请假申请。请假申请中需明确请假事由及时间。请假申请须经主管或管理员审批通过后方可生效。请假期间需保持通讯畅通，遇紧急情况及时通知相关人员。请假期间应遵守假期安全规范，违纪行为将受到严肃处理。四、岗位责任制度1.岗位职责：员工应根据工作合同明确自己的岗位职责。合理安排工作时间，确保完成岗位任务。遵守工作纪律，维护工作秩序和效率。积极协助同事，共同完成工作任务。做好工作记录，按要求填写相关工作报告。五、奖惩制度1.表彰奖励：对工作中表现突出的员工给予嘉奖和奖励。奖励的具体形式和方式由主管或管理员确定。奖励应公正、公平、公开，体现激励原则。2.违纪处罚：对违反工作纪律的员工依据情节严重程度给予相应处罚。处罚方式包括警告、严重警告、记过、记大过或辞退。处罚应公正、公平、公开，严格按照规定执行。六、培训发展制度1.岗位培训：根据工作需要提供必要的业务知识和技能培训。培训可通过内部、外部或集中方式进行。2.晋升晋级：根据员工业绩和发展潜力适时进行晋升晋级。晋升晋级需经主管或管理员评估和批准。七、安全保障制度1.安全意识：员工需时刻保持安全意识，保障个人和单位财产安全。发现安全隐患或异常现象应及时报告给主管或管理员。2.应急处理：员工应掌握应急处理知识和技能。遇突发事件时