专职安全生产管理人员责任制度模版（2篇）

专职安全生产管理人员责任制度模版第一章总则第一条为确保公司安全生产管理的规范化和有效性，根据国家相关法律法规及《公司安全管理制度》，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体专职安全生产管理人员，旨在规范其在公司安全生产相关工作中的行为。第三条专职安全生产管理人员作为公司安全生产管理的核心力量，负有贯彻执行国家安全生产法律法规的明确责任。第四条专职安全生产管理人员应严格履行其职责，强化对本单位安全生产工作的领导、监督和管理，确保安全生产工作的有序开展。第五条专职安全生产管理人员应发挥模范带头作用，以身作则，注重提升自身安全素质，引导员工树立正确的安全意识和行为模式。第六条公司将提供必要的培训和学习机会，支持专职安全生产管理人员提升安全管理能力和素质，以适应安全产业的不断发展。第二章职责第七条专职安全生产管理人员应积极参与制定和完善公司安全管理制度和流程规范，确保其符合国家法律法规要求，保障公司安全生产工作的顺利进行。第八条专职安全生产管理人员应对本单位现行的安全制度、安全规程和安全操作规程进行审查和管理，及时发现问题并提出改进建议，确保制度的有效实施。第九条专职安全生产管理人员应协助制定并组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全素质。第十条专职安全生产管理人员应定期组织员工进行安全技术交底和安全知识考核，确保员工掌握必要的安全技能和知识。第十一条专职安全生产管理人员应配合相关部门开展安全生产隐患排查和整改工作，确保安全生产环境符合相关标准。第十二条专职安全生产管理人员应积极参与事故调查和处理工作，及时报告和上报事故情况，有效控制和处理安全事故。第十三条专职安全生产管理人员应协助有关部门编制和演练应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效应对。第十四条专职安全生产管理人员应加强安全宣传工作，引导员工树立正确的安全观念和行为习惯。第十五条专职安全生产管理人员应按照公司安全管理要求，组织开展各类安全监督检查，及时发现并告知安全隐患，并督促整改。第十六条专职安全生产管理人员应做好安全事故的记录和报告工作，及时上报相关部门。第十七条专职安全生产管理人员应按照公司要求参加安全培训和考核，定期更新相关业务知识。第十八条专职安全生产管理人员应按照公司要求定期报告本职工作的进展情况和存在的问题，及时汇报工作情况。第三章权利第十九条专职安全生产管理人员有权制定和修改本单位的安全制度、安全规程和安全操作规范。第二十条专职安全生产管理人员有权对本单位员工进行安全教育和培训。第二十一条专职安全生产管理人员有权督促员工按照安全规程和操作规范进行工作，并协助有关部门进行监督和检查。第二十二条专职安全生产管理人员有权对员工的安全违规行为进行记录和处理。第四章考核与奖惩第二十三条公司将建立健全专职安全生产管理人员的考核制度和奖惩机制。第二十四条专职安全生产管理人员应按规定参加公司组织的安全考核，并根据考核结果确定相应的奖励和惩罚措施。第二十五条专职安全生产管理人员应严格遵守公司的安全管理要求，如发生严重安全事故并造成重大后果的，将依法承担相应的法律责任。第五章附则第二十六条本制度自发布之日起生效，有效期为五年。期满后，将根据内部评估和综合考虑的结果进行调整和完善。第二十七条本制度的解释权归公司所有。对于制度执行过程中出现的问题和争议，公司将根据实际情况进行解释和处理，并及时进行相应调整。专职安全生产管理人员责任制度模版（二）一、过程规范专职安全生产管理人员（以下简称“专职人员”）在企业安全生产管理体系中占据核心地位。为确保其有效履行职责，强化安全生产管理，切实保障员工生命及财产安全，特制定以下制度。二、职责划分1.专职人员应组织编制安全生产方案，确保员工安全生产工作有序进行。2.负责制定并实施安全操作规程和安全生产措施，确保生产过程严格遵守安全规范和操作规程。3.负责安全防护设施的维护和保养，以保障设施的完好性和功能性。4.组织安全生产培训和教育，提升员工安全意识和操作技能，确保员工具备安全生产能力。5.监督员工遵守安全操作规程和安全生产措施，对违规行为进行纠正和处罚。6.参与事故调查和处理，查明事故原因，提出处理方案，避免事故再次发生。7.定期检查和评估安全风险，提出改进建议，推动企业安全生产工作的可持续发展。8.建立并维护与相关政府部门和监管机构的沟通联系，及时获取安全生产政策法规及信息。三、工作要求1.专职人员需具备安全生产管理相关专业知识，熟知国家安全生产法律法规和政策。2.应具备良好的组织、协调和沟通能力，与各部门紧密合作，共同推动安全生产工作。3.应具备强烈的责任心和使命感，自觉履行安全生产管理职责，确保员工生命及财产安全。4.应具备一定的应急处理和事故调查处理能力，能够妥善处理突发事件和事故。5.应持续学习和自我提升，不断提高安全生产管理水平。四、福利待遇1.专职人员享受与其他同级员工相当的工资待遇和福利。2.提供职业培训机会，以提升安全管理水平。3.专职人员享受工作保护措施，不承担非安全生产相关工作。五、考核评价1.根据企业安全生产目标和要求，对专职人员进行工作考核和评价。2.考核内容涵盖安全生产方案编制和执行、安全操作规程和措施落实、安全防护设施维护、员工安全培训教育效果、事故调查和处理等方面。3.考核结果作为专职人员绩效评价和晋升的重要依据。六、制度宣传企业应向全体员工普及和解释本制度，确