2024年事业单位人才引进聘用合同模板下载2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位人才引进聘用合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.引进人才的条件及要求2.1人才引进的条件2.2人才引进的要求3.引进人才的岗位及职责3.1乙方工作岗位3.2乙方岗位职责4.引进人才的待遇及福利4.1乙方工资待遇4.2乙方福利待遇4.3乙方社会保险5.引进人才的试用期及考核5.1试用期5.2试用期考核6.引进人才的合同期限6.1合同期限6.2合同续签7.引进人才的离职及解聘7.1离职条件7.2解聘条件8.引进人才的保密条款8.1保密义务8.2保密措施9.引进人才的知识产权归属9.1知识产权归属9.2知识产权保护10.引进人才的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.引进人才的合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.引进人才的合同附件12.1附件一：乙方个人简历12.2附件二：乙方相关资格证书13.引进人才的合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.引进人才的合同附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：乙方相关资格证书第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系电话：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方出生日期：________________乙方身份证号码：________________乙方毕业院校：________________乙方所学专业：________________乙方联系电话：________________2.引进人才的条件及要求2.1人才引进的条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（6）身体健康，能适应岗位工作要求。2.2人才引进的要求（1）具备较强的学习能力、创新能力和团队协作精神；（2）具有较强的业务能力和实际工作经验；（4）有志于在甲方单位长期发展。3.引进人才的岗位及职责3.1乙方工作岗位乙方在甲方单位担任____________________岗位。3.2乙方岗位职责（1）严格遵守国家法律法规和甲方单位的各项规章制度；（2）按照岗位职责要求，认真完成工作任务；（3）积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质；（4）协助领导完成各项工作任务，为甲方单位的发展贡献力量。4.引进人才的待遇及福利4.1乙方工资待遇乙方工资按照甲方单位相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2乙方福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期；（3）定期体检、节日慰问等福利；（4）单位提供的其他福利待遇。5.引进人才的试用期及考核5.1试用期乙方试用期最长为六个月。在试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，乙方应积极配合。5.2试用期考核（1）工作态度、责任心；（2）业务能力、工作成果；（3）团队协作、沟通能力；（4）遵守规章制度、职业道德。6.引进人才的合同期限6.1合同期限本合同期限为________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同续签合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。续签合同期限由双方约定。8.引进人才的保密条款8.1保密义务乙方在甲方单位工作期间及离职后，均应遵守保密义务，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。8.2保密措施（1）不得泄露、披露或使用甲方单位的保密信息；（2）未经甲方单位书面同意，不得将保密信息提供给任何第三方；（3）离职后，不得使用或披露在甲方单位工作期间获得的保密信息。9.引进人才的知识产权归属9.1知识产权归属乙方在甲方单位工作期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方单位所有。9.2知识产权保护乙方应积极协助甲方单位对知识产权进行保护，包括但不限于：（1）在甲方单位授权下，申请专利、注册商标等；（2）在甲方单位授权下，对知识产权进行维权。10.引进人才的争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁解决争议，应约定仲裁机构及仲裁规则。11.引进人才的合同生效及终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止合同终止的情形包括但不限于：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。12.引进人才的合同附件12.1附件一：乙方个人简历12.2附件二：乙方相关资格证书13.引进人才的合同变更13.1合同变更条件本合同经双方协商一致，可以变更。任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同变更程序（1）双方提出变更请求；（2）协商确定变更内容；（3）签订变更协议；（4）变更协议生效。14.引进人才的合同附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：乙方相关资格证书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、担保等服务的机构或个人。15.2第三方介入范围（1）人才引进过程中的中介服务；（2）乙方背景调查、能力评估等咨询服务；（3）合同履行过程中的担保、监督等第三方服务。16.第三方介入的同意及选择16.1甲方同意甲方同意在合同履行过程中引入第三方，并需提前向乙方告知第三方的相关信息。16.2乙方选择乙方有权同意或拒绝第三方介入，若乙方拒绝，甲方应寻找其他合适的第三方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行其服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额设定第三方责任限额由甲方与第三方在签订服务协议时约定，并在本合同中予以明确。18.第三方责任划分18.1责任主体本合同中，甲方、乙方和第三方为独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。18.2责任承担（1）第三方在履行其服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担赔偿责任。（2）甲方或乙方因第三方服务不当导致损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿。（3）甲方或乙方在第三方介入过程中，因自身原因导致损失的，由甲方或乙方自行承担。19.第三方服务协议19.1服务协议签订甲方与第三方签订服务协议时，应明确服务内容、服务期限、费用支付、责任限额等条款。19.2服务协议生效服务协议自双方签字（或盖章）之日起生效。20.第三方信息保密20.1保密义务第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，对甲方和乙方提供的保密信息予以保密。20.2保密措施（1）不得泄露、披露或使用保密信息；（2）未经甲方或乙方书面同意，不得将保密信息提供给任何第三方。21.第三方服务监督21.1监督主体甲方和乙方对第三方服务进行监督。21.2监督方式（1）甲方和乙方有权要求第三方提供服务报告；（2）甲方和乙方有权对第三方服务进行现场检查；（3）甲方和乙方有权要求第三方整改服务中存在的问题。22.第三方介入的终止22.1终止条件（1）第三方无法履行服务协议；（2）第三方服务不符合合同约定；（3）第三方违反保密义务；（4）法律法规规定的其他情形。22.2终止程序甲方或乙方终止第三方介入时，应提前通知第三方，并按照服务协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：（1）包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等；（2）由乙方本人签字确认；（3）简历内容真实、准确。2.附件二：乙方相关资格证书要求：（1）包括乙方取得的各类职业资格证书、专业技术资格证书等；（2）证书复印件需加盖乙方单位或发证机构公章；（3）证书内容真实、有效。3.附件三：甲方单位介绍要求：（1）包含甲方单位的概况、组织架构、主营业务、发展历程等；（2）由甲方单位盖章确认；（3）介绍内容真实、准确。4.附件四：乙方岗位说明书要求：（1）详细描述乙方工作岗位的职责、权限、任职资格等；（2）由甲方单位盖章确认；（3）说明书内容具体、明确。5.附件五：第三方服务协议要求：（1）明确第三方服务内容、服务期限、费用支付、责任限额等；（2）由甲方、乙方和第三方三方签字（或盖章）确认；（3）协议内容合法、合规。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定时间到岗；（2）乙方未按照合同约定履行工作职责；（3）乙方泄露甲方单位商业秘密；（4）第三方未按照服务协议履行服务义务；（5）甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利；（6）甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。2.责任认定标准：（1）乙方未按照合同约定时间到岗，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权给予警告、罚款或解除合同，并要求乙方承担违约责任；（3）乙方泄露甲方单位商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任；（4）第三方未按照服务协议履行服务义务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失；（5）甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利，乙方有权要求甲方支付，并追究甲方违约责任；（6）甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，乙方有权要求甲方改善工作条件，并追究甲方违约责任。示例说明：1.乙方未在合同约定的报到时间内到岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方在工作中泄露了甲方单位的商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任，赔偿金额根据损失程度确定。3.第三方未按照服务协议提供咨询服务，甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并追究甲方违约责任，违约金按欠付工资的千分之五计算。全文完。2024年事业单位人才引进聘用合同模板1本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的条件1.2合同订立的主体1.3合同订立的时间、地点2.聘用人员的身份和条件2.1聘用人员的资格要求2.2聘用人员的身份认定2.3聘用人员的政治素质3.聘用合同的主要内容3.1聘用岗位和职务3.2聘用期限3.3工作任务和职责3.4工资待遇3.5工作时间和休息休假3.6社会保险和福利待遇3.7劳动保护与职业健康4.聘用人员的权利和义务4.1聘用人员的权利4.2聘用人员的义务5.聘用合同的变更和解除5.1合同变更的条件5.2合同变更的程序5.3合同解除的条件5.4合同解除的程序6.违约责任和争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.合同生效、终止和解除7.1合同生效7.2合同终止7.3合同解除8.合同附件8.1聘用人员基本情况表8.2聘用岗位说明书8.3工资待遇表8.4社会保险和福利待遇明细9.合同签署和备案9.1合同签署9.2合同备案10.合同解释10.1合同解释原则10.2合同解释争议11.合同履行和监督11.1合同履行11.2合同监督12.合同续签和终止12.1合同续签12.2合同终止13.合同解除后的处理13.1解除合同的通知13.2解除合同的补偿14.合同生效日期和有效期限14.1合同生效日期14.2合同有效期限第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的条件1.2合同订立的主体本合同由甲方（事业单位）和乙方（聘用人员）双方共同订立，甲方为事业单位，乙方为具有完全民事行为能力的个人。1.3合同订立的时间、地点本合同订立时间为____年__月__日，地点为____市____区。2.聘用人员的身份和条件2.1聘用人员的资格要求2.2聘用人员的身份认定乙方需提供相关证明材料，包括但不限于身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等，以证明其符合聘用条件。2.3聘用人员的政治素质3.聘用合同的主要内容3.1聘用岗位和职务乙方被聘用至甲方____部门，担任____岗位，具体职务为____。3.2聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3工作任务和职责乙方需按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。3.4工资待遇乙方工资标准按照甲方相关规定执行，具体金额为____元/月。3.5工作时间和休息休假乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等。3.6社会保险和福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方还享有国家规定的其他福利待遇。3.7劳动保护与职业健康甲方应确保乙方在工作和休息期间的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.聘用人员的权利和义务4.1聘用人员的权利4.2聘用人员的义务5.聘用合同的变更和解除5.1合同变更的条件5.1.1甲方认为确有必要变更本合同内容；5.1.2乙方提出合理变更请求，并经甲方同意。5.2合同变更的程序5.2.1双方协商一致；5.2.2签订书面变更协议；5.2.3协议生效。5.3合同解除的条件5.3.1乙方严重违反本合同约定；5.3.2甲方依法解除聘用合同；5.3.3因不可抗力导致合同无法履行。5.4合同解除的程序5.4.1发出解除合同的通知；5.4.2确认解除合同的时间；5.4.3协商解除合同的补偿。6.违约责任和争议解决6.1违约责任6.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；6.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。6.2争议解决方式6.2.1双方协商解决；6.2.2争议解决不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.合同生效、终止和解除7.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同终止本合同期满或双方协商一致解除后终止。7.3合同解除7.3.1甲方因故解除本合同；7.3.2乙方因故解除本合同。8.合同附件8.1聘用人员基本情况表8.2聘用岗位说明书聘用岗位说明书应详细描述岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作条件、考核标准等。8.3工资待遇表工资待遇表应明确列出基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴、奖金等各项收入构成及标准。8.4社会保险和福利待遇明细社会保险和福利待遇明细应包括社会保险缴费比例、缴费基数、福利项目、福利标准等。9.合同签署和备案9.1合同签署本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，双方签字（或盖章）后生效。9.2合同备案本合同签署后，甲方应在____个工作日内将合同报相关部门备案。10.合同解释10.1合同解释原则10.2合同解释争议如对本合同内容存在解释争议，应由双方协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。11.合同履行和监督11.1合同履行双方应按照本合同约定全面履行各自的权利和义务。11.2合同监督甲方应加强对本合同的履行监督，确保合同各项条款得到有效执行。12.合同续签和终止12.1合同续签本合同期满前，如双方同意继续聘用，应在本合同期满前____个工作日内签订续签协议。12.2合同终止合同终止情形包括：12.2.1本合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.合同解除后的处理13.1解除合同的通知解除合同一方应在解除合同前____个工作日向对方发出书面通知。13.2解除合同的补偿解除合同后，双方应根据本合同约定和实际情况，协商确定补偿方案。14.合同生效日期和有效期限14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同有效期限本合同有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方的定义本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方的类型第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、培训机构、保险机构等。2.第三方的责任和权利2.1第三方的责任2.1.1第三方在其专业范围内提供的服务或协助不符合约定或存在瑕疵；2.1.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失。2.2第三方的权利第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用或报酬，并有权要求甲方或乙方履行相应的配合义务。3.第三方的介入条件和程序3.1介入条件3.1.1双方同意并书面确认第三方介入；3.1.2第三方具备相应的资质和能力；3.1.3第三方介入的内容和方式符合法律法规和合同约定。3.2介入程序3.2.1甲方或乙方提出第三方介入的请求；3.2.2双方协商确定第三方的类型、职责和权限；3.2.3签订第三方介入协议，明确双方的权利义务；3.2.4第三方介入并开始履行其职责。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分4.1.1甲方和乙方对第三方的行为承担连带责任，除非能够证明第三方行为与其无关；4.1.2第三方对其自身行为承担责任。4.2权利划分4.2.1第三方有权根据本合同和第三方介入协议，要求甲方和乙方履行相应的义务；4.2.2甲方和乙方有权对第三方的服务或协助进行监督和评价。5.第三方的责任限额5.1责任限额的设定第三方的责任限额应根据第三方介入协议的约定和第三方的资质、能力等因素合理设定。5.2责任限额的调整如有特殊情况需要调整第三方责任限额，双方应协商一致，并签订补充协议。6.第三方介入协议的签订6.1协议内容6.1.1第三方的名称、地址、联系方式；6.1.2第三方的职责和权限；6.1.3第三方的服务内容和标准；6.1.4第三方的责任和权利；6.1.5第三方的服务费用和支付方式；6.1.6第三方的保密义务。6.2协议生效第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.第三方介入的终止7.1终止条件第三方介入协议的终止条件包括：7.1.1本合同终止；7.1.2双方协商一致解除第三方介入协议；7.1.3第三方因故无法继续履行职责。7.2终止程序第三方介入协议的终止应按照协议约定的程序进行，包括通知对方、协议解除等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员基本情况表要求：详细记录聘用人员的个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于甲方了解聘用人员的基本情况，作为合同签订和履行的重要依据。2.聘用岗位说明书要求：明确