职业安全健康管理办公室职责（3篇）

职业安全健康管理办公室职责职业安全健康管理办公室承担的核心职能涉及多个关键方面，其详尽职责概述如下：1.规划与执行：本办公室负责制订职业安全健康的发展策略与政策框架，确保相关措施的有效实施。2.计划与监管：本办公室承担制定及推进职业安全健康计划和目标，并对实施进度进行持续监督。3.咨询与教育：向员工提供专业的职业安全健康管理咨询和指导，并开展必要的培训教育活动，以提升员工的安全健康意识。4.评估与风险控制：开展定期的职业安全健康及风险评估，制定并实施有效的风险控制策略。5.协调监督：协调各部门的职业安全健康管理工作，确保各项措施在组织内的均匀渗透与有效执行。6.跟踪与分析：系统地追踪和记录职业安全健康问题及事故案例，对其进行统计分析，以期不断优化管理策略。7.监测与检查：组织和执行定期的职业安全健康监测和检查工作，包括但不限于工作环境监测和职业健康检查。8.应急处理：参与应急和灾害管理，制订应急预案，妥善处理职业安全健康事故，以减轻损失。9.研究与交流：与相关部门和机构协作，积极参与职业安全健康管理的研究交流，不断吸取先进管理经验。10.其他职责：完成上级主管部门交付的其他相关职责和任务。请注意，上述职责描述的是一般情况下的职业安全健康管理办公室职能，而在具体行业和组织中，这些职责可能会有所调整以适应特定需求。职业安全健康管理办公室职责（二）职业安全健康管理办公室（以下简称OHS办公室）承担着公司职业安全健康管理政策的制订、执行与监督工作，其主要职责如下：1.法律合规性保障：OHS办公室追踪和研究职业安全健康的法律法规，确保公司各项业务活动遵循国家及地方职业安全健康的规定与标准。2.安全健康政策制定：OHS办公室负责拟定公司的职业安全健康政策，并确保其得到有效执行。这包括对各部门的职业安全健康需求进行评估分析，识别和控制职业危害风险，并制定相应的管理措施与标准。3.员工培训与发展：OHS办公室负责组织实施员工职业安全健康培训，教授安全操作规程、紧急救援措施以及个人防护装备的正确使用方法。培训内容应涵盖各类岗位的职业危害与健康风险介绍，旨在提升员工的安全意识和自我防护能力。4.管理体系构建：OHS办公室负责搭建和维护公司的职业安全健康管理体系，包括制定职业安全健康政策和目标、规定并监督各部门的职业安全健康责任和义务、建立职业危害识别及风险评估体系等。5.安全健康检查与评估：OHS办公室负责定期进行职业安全健康的检查和评估，记录并报告检查结果。通过这些检查和评估，及时发现并解决存在的问题，确保公司的职业安全健康管理措施和标准得到有效执行。6.事故协作处理：OHS办公室协助公司进行事故的调查和处理，分析事故原因，制定改进措施，防止类似事故的再次发生。确保事故相关数据的记录和报告，为公司和相关部门提供参考和指导。7.跨部门合作：OHS办公室需与公司各部门紧密协作，共同推进职业安全健康工作的实施。与人力资源部门合作完善职业安全健康管理制度和培训体系；与生产部门合作评估和控制职业危害和健康风险；与维修部门合作保障工作场所设备和设施的安全性。8.问题跟踪与应对：OHS办公室需关注公司内外环境变化，跟踪和应对新的职业安全健康问题。这包括掌握新的法律法规、安全技术、防护装备等领域的动态，及时做出相应的调整和改进。9.安全健康宣传：OHS办公室组织多种形式的职业安全健康宣传活动，增强员工的安全意识和职业健康知识。这些活动可能包括安全讲座、发放安全宣传资料、开展安全知识竞赛等。10.员工健康档案管理：OHS办公室负责建立和管理员工的职业安全健康档案，包括健康体检记录、职业病防护档案等。这有助于了解和监控员工的安全健康状况，及时发现职业病和危害的存在和发展趋势，采取相应的预防和控制措施。通过履行上述职责，OHS办公室能强化公司对职业安全健康的管理，有效预防和控制职业病和工伤事故，提升员工的工作安全性和健康保障水平。这将显著促进公司的可持续发展，并增强员工幸福感。职业安全健康管理办公室职责（三）职业安全健康管理办公室（简称OSHOffice）承担着对企业职业安全与健康工作的组织、协调、管理和监督职责。其主要目标是保证员工的生命安全和身体健康，通过事故与职业病的预防和控制，提升工作环境的安全度和健康度，促进职业健康和生产力的提高。以下是一个职业安全健康管理办公室职责的参考模板：一、职业安全健康政策和计划的制定与执行1.研究和制定企业的职业安全健康政策和相关制度、规章；2.编制并监督执行职业安全健康工作计划；3.构建有效的职业安全健康管理体系，推动安全文化建设。二、职业安全健康风险的评估与控制1.开展职业健康风险评估，识别岗位风险并制定控制措施；2.提供作业场所、设备设施的职业安全健康技术支持和咨询；3.实施职业健康危害监测，确保作业场所卫生达到标准；4.推广和应用先进的职业安全健康技术和设备。三、职业安全健康培训与教育1.对新员工进行职业安全健康培训和必要的安全教育；2.定期组织职业安全健康培训，增强员工的安全意识和技能；3.编制培训材料，提供培训资源支持。四、职业事故的调查与处理1.调查职业事故原因和责任，提出整改建议；2.提供职业事故处理和应急救援的技术支持；3.排查事故隐患，制定预防措施，提升安全管理水平。五、职业卫生监管与健康管理1.评估职业病危害，完善防控措施；2.保护职工职业健康，监督职业健康检查的及时性；3.