2024年度建筑工地施工人员劳务派遣服务合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑工地施工人员劳务派遣服务合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣人员基本信息2.合同标的及服务内容2.1派遣人员范围2.2派遣人员岗位及职责2.3派遣人员工作地点及时间3.派遣人员数量及资格要求3.1派遣人员数量3.2派遣人员资格要求4.派遣人员工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2福利待遇4.3社会保险及公积金5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.2合同终止条件6.派遣人员的培训及考核6.1培训内容6.2考核标准及方式7.派遣人员的派遣管理7.1派遣单位职责7.2用工单位职责7.3派遣人员管理流程8.派遣人员的交接及安置8.1交接程序8.2安置措施9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同的变更及解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同的生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同的附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：派遣人员工资表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.合同的签署及备案13.1签署时间13.2备案手续14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：____________________1.1.2单位地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5法定代表人：____________________1.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：____________________1.2.2单位地址：____________________1.2.3联系人：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5法定代表人：____________________1.3派遣人员基本信息1.3.1派遣人员姓名：____________________1.3.2性别：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份证号码：____________________1.3.5婚姻状况：____________________1.3.6联系电话：____________________2.合同标的及服务内容2.1派遣人员范围2.1.1派遣人员岗位：____________________2.1.2派遣人员工种：____________________2.1.3派遣人员数量：____________________2.2派遣人员岗位及职责2.2.1岗位名称：____________________2.2.2职责描述：____________________2.3派遣人员工作地点及时间2.3.1工作地点：____________________2.3.2工作时间：____________________3.派遣人员数量及资格要求3.1派遣人员数量：____________________3.2派遣人员资格要求3.2.1文化程度：____________________3.2.2职业资格：____________________3.2.3健康状况：____________________4.派遣人员工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.1.1工资标准：____________________4.1.2支付方式：____________________4.2福利待遇4.2.1带薪休假：____________________4.2.2伙食补贴：____________________4.2.3住宿安排：____________________4.3社会保险及公积金4.3.1社会保险：____________________4.3.2公积金：____________________5.合同期限及终止条件5.1合同期限：____________________5.2合同终止条件5.2.1一方违约5.2.2项目完工5.2.3双方协商一致6.派遣人员的培训及考核6.1培训内容6.1.1安全生产培训6.1.2职业技能培训6.2考核标准及方式6.2.1考核标准：____________________6.2.2考核方式：____________________7.派遣人员的派遣管理7.1派遣单位职责7.1.1招聘及选拔7.1.2管理及考核7.1.3工资及福利发放7.2用工单位职责7.2.1工作安排及指导7.2.2安全生产管理7.2.3人员管理及沟通7.3派遣人员管理流程7.3.1派遣人员入职流程7.3.2派遣人员离职流程7.3.3派遣人员日常管理流程8.派遣人员的交接及安置8.1交接程序8.1.1交接前，派遣单位应向用工单位提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证明、工作经历、健康状况等。8.1.2交接时，双方应在现场进行，由派遣单位代表和用工单位代表共同确认派遣人员的到岗情况。8.1.3交接过程中，如发现派遣人员与资料不符，双方应立即核实并解决。8.2安置措施8.2.1派遣人员到岗后，用工单位应按照合同约定提供必要的工作条件和生活设施。8.2.2如因工作需要，用工单位可对派遣人员进行岗位调整，但应提前通知派遣单位。8.2.3派遣人员因个人原因离职，用工单位应及时通知派遣单位，并协助办理离职手续。9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1派遣单位违约责任9.1.1.1未按时提供合格派遣人员的，每延迟一日应支付用工单位违约金人民币____元。9.1.1.2提供的派遣人员不符合合同约定的，每发现一名不符合要求的派遣人员，派遣单位应赔偿用工单位人民币____元。9.1.2用工单位违约责任9.1.2.1未按合同约定支付工资和福利待遇的，每延迟一日应支付派遣人员赔偿金人民币____元。9.1.2.2未提供必要工作条件或擅自调整派遣人员岗位的，每发生一次，用工单位应支付派遣人员赔偿金人民币____元。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同的变更及解除10.1合同变更10.1.1合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。10.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。10.2合同解除10.2.1合同解除需符合法定条件或双方协商一致。11.合同的生效及终止11.1合同生效条件11.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2合同因违约解除。11.2.3双方协商一致解除合同。12.合同的附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：派遣人员工资表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.合同的签署及备案13.1签署时间：____________________13.2备案手续：____________________14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及划分1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或授权介入合同履行相关事务的个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、监理机构、检测机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量、解决合同履行过程中出现的争议或提供专业意见。2.第三方介入的条件及程序2.1.1甲乙双方一致同意。2.1.2第三方具备相应的资质和能力。2.1.3第三方的介入不违反法律法规和合同约定。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙双方共同商定第三方介入的具体事项和范围。2.2.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或委托书。2.2.3第三方在协议或委托书约定的范围内履行职责。3.第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方在合同履行过程中应遵守法律法规和合同约定，履行其职责。3.1.2第三方因自身原因导致合同履行受到影响或出现损失的，应承担相应的责任。3.1.3第三方在合同履行过程中如发生重大违规行为，甲乙双方有权终止合作协议或委托书。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据协议或委托书的规定，获取必要的工作资料和相关信息。3.2.2第三方有权对合同履行情况进行监督检查，并提出改进建议。3.2.3第三方有权要求甲乙双方按照协议或委托书的规定履行相应的义务。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方提供的保险额度、合同约定及实际损失情况进行合理确定。4.2第三方的责任限额应在合作协议或委托书中明确约定。4.3如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方应承担超出部分的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方的关系建立在合作协议或委托书的基础上，甲方应按照协议或委托书的规定履行相应义务。5.1.2第三方对甲方的责任仅限于协议或委托书约定的范围，甲方对第三方的行为不承担责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方的关系建立在合作协议或委托书的基础上，乙方应按照协议或委托书的规定履行相应义务。5.2.2第三方对乙方的责任仅限于协议或委托书约定的范围，乙方对第三方的行为不承担责任。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议的生效条件、变更范围及责任承担等事项应在补充协议中明确约定。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1.1第三方严重违反协议或委托书约定。8.1.2合同履行期限届满。8.1.3甲乙双方协商一致解除协议或委托书。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、岗位、入职时间、离职时间等信息。说明：该附件用于记录所有派遣人员的详细信息，便于用工单位对派遣人员进行管理和考核。2.附件二：派遣人员工资表详细要求：包含派遣人员姓名、月份、工资标准、应发工资、实发工资、扣款项目及金额、备注等信息。说明：该附件用于记录派遣人员的工资发放情况，确保工资发放的准确性和透明度。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包含派遣人员姓名、月份、社会保险及公积金缴纳金额、缴纳比例等信息。说明：该附件用于记录派遣人员的社会保险及公积金缴纳情况，确保用工单位履行相关法定义务。4.附件四：合同变更协议详细要求：包含变更事项、变更内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章等信息。说明：该附件用于记录合同变更的具体内容，确保变更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、双方签字盖章等信息。说明：该附件用于记录合同解除的具体情况，明确双方的权利和义务。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包含合作事项、合作内容、合作期限、双方责任、违约责任、争议解决方式等信息。说明：该附件用于记录第三方介入合同履行过程中的合作协议，明确各方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位违约行为未按时提供合格派遣人员。提供的派遣人员不符合合同约定。1.2用工单位违约行为未按时支付工资和福利待遇。未提供必要工作条件或擅自调整派遣人员岗位。未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1派遣单位违约责任未按时提供合格派遣人员的，每延迟一日应支付用工单位违约金人民币____元。提供的派遣人员不符合合同约定的，每发现一名不符合要求的派遣人员，派遣单位应赔偿用工单位人民币____元。2.2用工单位违约责任未按时支付工资和福利待遇的，每延迟一日应支付派遣人员赔偿金人民币____元。未提供必要工作条件或擅自调整派遣人员岗位的，每发生一次，用工单位应支付派遣人员赔偿金人民币____元。3.违约责任示例：3.1派遣单位未按时提供合格派遣人员，导致用工单位项目进度延误，用工单位要求派遣单位赔偿人民币____元。3.2用工单位未按时支付派遣人员工资，派遣人员要求用工单位支付赔偿金人民币____元。全文完。2024年度建筑工地施工人员劳务派遣服务合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3劳务派遣人员基本信息2.合同标的及服务内容2.1工程项目概述2.2劳务派遣人员工作内容2.3服务期限3.劳务派遣人员派遣标准3.1派遣人员数量及岗位3.2派遣人员资格要求3.3派遣人员薪资待遇4.劳务派遣人员管理4.1用工单位对派遣人员的管理职责4.2派遣单位对派遣人员的管理职责4.3派遣人员考核与奖惩5.合同履行及变更5.1合同履行期限5.2合同变更程序5.3合同解除条件及程序6.劳务派遣人员工资及福利6.1工资支付方式及时间6.2社会保险及公积金缴纳6.3员工福利待遇7.劳务派遣人员劳动保护7.1劳动保护措施7.2工作环境及安全要求7.3事故处理及赔偿8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3派遣人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1劳务派遣人员名单11.2薪资待遇标准11.3劳动合同12.合同签署及生效日期13.合同份数及保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册地址：________1.1.4联系电话：________1.1.5电子邮箱：________1.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________1.3劳务派遣人员基本信息1.3.1派遣人员姓名：________1.3.2身份证号码：________1.3.3职位：________1.3.4入职日期：________2.合同标的及服务内容2.1工程项目概述2.1.1工程名称：________2.1.2工程地点：________2.1.3工程规模：________2.1.4工程工期：________2.2劳务派遣人员工作内容2.2.1工作内容：________2.2.2工作要求：________2.2.3工作标准：________2.3服务期限2.3.1合同起始日期：________2.3.2合同终止日期：________3.劳务派遣人员派遣标准3.1派遣人员数量及岗位3.1.1派遣人员总数：________3.1.2各岗位人数：________3.2派遣人员资格要求3.2.1职业资格证书：________3.2.2年龄要求：________3.2.3身体健康要求：________3.3派遣人员薪资待遇3.3.1基本工资：________3.3.2岗位工资：________3.3.3绩效工资：________3.3.4其他补贴：________4.劳务派遣人员管理4.1用工单位对派遣人员的管理职责4.1.1工作安排与指导4.1.2安全生产管理4.1.3考核与奖惩4.2派遣单位对派遣人员的管理职责4.2.1招聘与培训4.2.2薪资福利管理4.2.3劳动合同管理4.3派遣人员考核与奖惩4.3.1考核标准：________4.3.2奖励措施：________4.3.3惩罚措施：________5.合同履行及变更5.1合同履行期限5.1.1合同自双方签字之日起生效5.1.2合同履行至________5.2合同变更程序5.2.1双方协商一致5.2.2以书面形式变更合同内容5.3合同解除条件及程序5.3.1合同解除条件：________5.3.2合同解除程序：________6.劳务派遣人员工资及福利6.1工资支付方式及时间6.1.1工资支付方式：________6.1.2工资支付时间：________6.2社会保险及公积金缴纳6.2.1社会保险缴纳比例：________6.2.2公积金缴纳比例：________6.3员工福利待遇6.3.1带薪年假：________6.3.2伙食补贴：________6.3.3交通补贴：________8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1派遣单位未按约定时间提供派遣人员，每延迟一日应向用工单位支付违约金________元。8.1.2派遣单位派遣人员不符合约定条件，用工单位有权要求派遣单位更换，派遣单位应在接到通知后________日内更换。8.1.3派遣单位未按照约定支付派遣人员工资，每延迟一日应向派遣人员支付违约金________元。8.2用工单位违约责任8.2.1用工单位未按约定支付派遣人员工资，每延迟一日应向派遣人员支付违约金________元。8.2.2用工单位擅自解除与派遣人员的劳动合同，应按照派遣人员的实际工作年限支付经济补偿。8.3派遣人员违约责任8.3.1派遣人员违反用工单位的规章制度，用工单位有权解除劳动合同，并要求派遣人员承担相应责任。8.3.2派遣人员未按约定时间报到或擅自离职，应支付________日工资作为违约金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向派遣单位或用工单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为________。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后生效。10.1.2合同签订后________日内，双方完成相关备案手续。10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕。10.2.2合同依法或依约解除。11.合同附件11.1劳务派遣人员名单11.2薪资待遇标准11.3劳动合同11.4其他相关文件12.合同签署及生效日期12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署日期：________13.合同份数及保管13.1本合同一式________份，双方各执________份。13.2本合同由双方妥善保管。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同如有修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。14.3本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助合同履行或提供专业服务的任何独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务方、监理方、评估方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了确保合同履行的高效、合规和专业，提高合同履行的质量和效率。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。3.2甲乙双方应将第三方介入的相关信息通知对方，包括第三方的名称、职责、权限和责任等。4.第三方介入的职责和权限4.1.1对合同履行的相关事项进行监督和检查；4.1.2对合同履行的质量和进度进行评估；4.1.3提供专业意见和建议；4.1.4协助解决合同履行过程中出现的问题。4.2第三方的权限包括：4.2.1请求甲乙双方提供必要的资料和文件；4.2.2要求甲乙双方按照合同约定履行义务；4.2.3在必要时，可向甲乙双方提出整改要求。5.第三方的责任和责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。5.2第三方的责任限额为________元，超出部分由甲乙双方按照合同约定分担。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲乙双方的责任划分如下：6.1.1第三方对甲乙双方提供的信息和资料的真实性、准确性和完整性负责；6.1.2甲乙双方对第三方提供的服务和意见的采纳与否负责；6.1.3第三方对合同履行的监督和检查不构成对甲乙双方履行合同的替代。7.第三方介入的变更和终止7.1第三方介入的变更或终止需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。7.2第三方介入的变更或终止不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议约定分担。8.2如无特别约定，第三方介入的费用由甲方承担。9.第三方介入的法律适用和争议解决9.1第三方介入的法律适用和争议解决按照合作协议的约定执行。9.2如合作协议未作约定，适用中华人民共和国法律。10.第三方介入的保密条款10.1第三方对在履行职责过程中获取的甲乙双方的商业秘密和保密信息负有保密义务。10.2第三方未经甲乙双方同意，不得泄露或使用上述保密信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单详细要求：包括姓名、身份证号码、职位、入职日期、薪资待遇等信息。说明：该名单用于记录所有被派遣至用工单位的劳务派遣人员的基本信息。2.薪资待遇标准详细要求：明确基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等具体金额和支付方式。说明：该标准作为劳务派遣人员工资支付的基础，确保双方对薪资待遇有明确约定。3.劳动合同详细要求：包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等相关条款。说明：该合同是劳务派遣