2024年度企业内部培训师选拔与委托人力资源协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部培训师选拔与委托人力资源协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.培训师选拔2.1选拔标准2.2选拔程序2.3选拔结果3.培训师资格要求3.1教育背景3.2工作经验3.3专业技能4.培训师职责4.1培训计划制定4.2培训内容开发4.3培训实施5.培训内容与形式5.1培训内容5.2培训形式5.3培训时间安排6.人力资源委托6.1委托范围6.2委托方式6.3委托期限7.培训费用7.1费用构成7.2费用支付方式7.3费用结算8.培训资料与设备8.1资料提供8.2设备提供8.3资料与设备的使用与保管9.培训效果评估9.1评估方法9.2评估内容9.3评估结果运用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同变更与解除12.1变更程序12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定事项14.1通知方式14.2法律适用14.3合同份数14.4附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“企业”指本合同中提及的甲方，即[企业名称]。1.1.2“内部培训师”指经企业选拔并委托的具备相应资质和能力的个人，负责企业内部培训工作。1.1.3“人力资源”指甲方委托乙方提供的人力资源服务。1.1.4“培训”指甲方根据业务发展需要，组织内部培训师对企业员工进行的专业知识和技能培训。1.1.5“本合同”指甲方与乙方签订的《2024年度企业内部培训师选拔与委托人力资源协议》。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语和定义，除非另有说明，均应按照本合同中的定义进行解释。2.培训师选拔2.1选拔标准2.1.1具备相关领域的专业知识和实践经验。2.1.3具备一定的企业内部培训工作经验。2.2选拔程序2.2.1甲方发布内部培训师选拔公告。2.2.2应聘者提交相关材料，包括个人简历、学历证明、工作经历等。2.2.3甲方组织评审委员会对应聘者进行评审。2.2.4评审委员会根据评审结果确定入选培训师名单。2.3选拔结果2.3.1甲方在评审结束后五个工作日内通知入选培训师。2.3.2未入选的应聘者，甲方将不再另行通知。3.培训师资格要求3.1教育背景3.2工作经验3.3专业技能4.培训师职责4.1培训计划制定4.1.1根据企业培训需求，制定培训计划。4.1.2计划应包括培训目标、内容、时间、地点、培训师等信息。4.2培训内容开发4.2.1根据培训计划，开发培训教材和辅助材料。4.2.2确保培训内容的实用性和针对性。4.3培训实施4.3.1按照培训计划，组织开展培训活动。4.3.2确保培训质量，收集学员反馈意见。5.培训内容与形式5.1培训内容5.1.1培训内容应包括但不限于企业文化建设、专业技能提升、团队建设等方面。5.2培训形式5.2.1面授培训、线上培训、案例分析、研讨交流等多种形式。5.3培训时间安排5.3.1培训时间根据企业实际情况和培训师安排确定。6.人力资源委托6.1委托范围6.1.1乙方负责为企业提供内部培训师选拔、培训计划制定、培训内容开发、培训实施等服务。6.2委托方式6.2.1双方签订本合同，明确双方的权利和义务。6.3委托期限6.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。7.培训费用7.1费用构成7.1.1培训师费用：包括选拔费用、培训费用、差旅费用等。7.1.2培训材料费用：包括教材、辅助材料等费用。7.2费用支付方式7.2.1甲方按月向乙方支付培训费用，具体支付日期由双方协商确定。7.2.2甲方应在支付期限内将费用汇入乙方指定账户。7.3费用结算7.3.1双方应在每月底前核对费用，如有异议，应在次月五日内提出。7.3.2乙方应在收到甲方异议后五个工作日内答复。8.培训资料与设备8.1资料提供8.1.1甲方提供培训所需的内部资料，包括但不限于公司政策、流程、案例等。8.1.2乙方负责收集整理相关资料，确保培训内容的准确性和时效性。8.2设备提供8.2.1甲方负责提供培训所需的场地、音响、投影仪等设备。8.2.2乙方负责培训设备的检查和维护，确保设备正常运行。8.3资料与设备的使用与保管8.3.1培训资料和设备归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得擅自复制、分发或转让。8.3.2乙方应妥善保管培训资料和设备，防止遗失或损坏。9.培训效果评估9.1评估方法9.1.1采用问卷调查、考试、实操考核等方式进行评估。9.1.2评估结果应客观、公正，反映培训的真实效果。9.2评估内容9.2.1培训内容的适用性、实用性。9.2.2培训师的教学水平、授课效果。9.2.3学员的参与度、满意度。9.3评估结果运用9.3.1甲方根据评估结果，对培训师进行考核和反馈。9.3.2乙方根据评估结果，改进培训计划和方法。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按约定时间完成培训计划。10.1.2乙方提供的培训资料或设备不符合要求。10.1.3甲方未按约定支付培训费用。10.2违约责任10.2.1乙方未按约定时间完成培训计划，应向甲方支付违约金。10.2.2乙方提供的培训资料或设备不符合要求，应立即更换或赔偿损失。10.2.3甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金。10.3违约赔偿10.3.1违约金按合同总金额的5%计算，双方另有约定的除外。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后三十日内提交争议解决申请。11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地。12.合同变更与解除12.1变更程序12.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。12.1.2变更内容应以书面形式确认。12.2解除程序12.2.1双方协商一致，可解除本合同。12.2.2解除合同应以书面形式通知对方。12.3解除后果12.3.1合同解除后，双方应按照约定结算剩余费用。12.3.2合同解除后，双方应继续履行本合同中未履行完毕的义务。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同生效。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3终止条件13.3.1本合同期限届满。13.3.2双方协商一致解除本合同。13.3.3出现合同约定的解除情形。13.4终止日期13.4.1本合同期限届满，合同自然终止。13.4.2双方协商一致解除本合同，合同自解除通知到达对方之日起终止。14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。14.1.2通知应以挂号信、快递或电子邮件等方式发送，以发送日期为准。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4附件14.4.1本合同附件包括但不限于培训计划、培训师名单、费用明细等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲方与乙方签订的《2024年度企业内部培训师选拔与委托人力资源协议》中，由甲方或乙方引入的，提供特定服务或协助的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲方和乙方及其关联公司。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高培训效果、优化培训流程或提供专业服务。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务等。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在执行本合同过程中产生的任何责任，由第三方自行承担。16.1.2第三方的责任限额由双方另行协商确定，并在合同附件中明确。16.2第三方责任限额说明16.2.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2.2第三方责任限额应根据第三方的服务内容、风险程度等因素确定。17.第三方责任免除17.1第三方责任免除条件17.1.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。17.1.2因甲方或乙方提供的信息错误或不足导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。17.2第三方责任免除说明17.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。17.2.2甲方或乙方提供的信息错误或不足是指因甲方或乙方故意或过失导致第三方无法正确理解或执行合同内容。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方负责支付相关费用。18.1.2第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行协商确定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应直接向乙方提供服务，乙方负责支付相关费用。18.2.2第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行协商确定。18.3第三方与甲方、乙方的共同责任18.3.1当第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，甲方和乙方应根据各自在合同中的责任承担相应的赔偿责任。18.3.2第三方责任限额内的损失，由第三方承担；超出责任限额的损失，由甲方和乙方按比例分担。19.第三方介入的审批程序19.1第三方介入审批19.1.1甲方或乙方拟引入第三方时，应提前向对方提交第三方的基本信息、服务内容、费用预算等材料。19.1.2对方应在收到材料后五个工作日内进行审批，并给予明确的回复。19.2第三方介入合同19.2.1第三方介入后，甲方、乙方与第三方应另行签订服务协议，明确各自的权利义务。20.第三方介入的监督与评估20.1第三方监督20.1.1甲方和乙方有权对第三方的服务进行监督，确保其符合合同约定。20.2第三方评估20.2.1甲方和乙方应定期对第三方的服务进行评估，评估结果作为后续合作的重要依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划1.1详细列出培训目标、内容、时间、地点、培训师等信息。1.2培训计划应经双方签字确认。2.培训师名单2.1列出入选培训师的姓名、资质、工作经验等信息。2.2培训师名单应经双方签字确认。3.培训费用明细3.1列出培训费用的构成、支付方式、结算时间等信息。3.2费用明细应经双方签字确认。4.培训资料清单4.1列出培训所需的内部资料、教材、辅助材料等。4.2资料清单应经双方签字确认。5.设备清单5.1列出培训所需的场地、音响、投影仪等设备。5.2设备清单应经双方签字确认。6.评估报告6.1列出培训效果评估的方法、内容、结果等信息。6.2评估报告应经双方签字确认。7.第三方服务协议7.1列出第三方的基本信息、服务内容、费用预算等信息。7.2服务协议应经甲方、乙方和第三方三方签字确认。8.违约通知8.1列出违约行为的描述、违约责任认定等信息。8.2违约通知应经双方签字确认。9.合同变更协议9.1列出合同变更的内容、生效时间等信息。9.2变更协议应经双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定时间完成培训计划。1.2乙方提供的培训资料或设备不符合要求。1.3甲方未按约定支付培训费用。1.4第三方未按约定提供服务。1.5任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金按合同总金额的5%计算，双方另有约定的除外。2.3赔偿损失应根据实际损失进行计算。3.违约责任示例3.1乙方未按约定时间完成培训计划，导致甲方损失培训效果，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.2第三方未按约定提供服务，导致培训活动无法进行，第三方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.3甲方未按约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的利息。全文完。2024年度企业内部培训师选拔与委托人力资源协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方信息2.1培训师基本信息2.2委托方基本信息3.培训内容与目标3.1培训课程内容3.2培训目标设定4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点确定5.培训费用与支付5.1培训费用计算5.2支付方式与时间6.培训师权利与义务6.1培训师权利6.2培训师义务7.委托方权利与义务7.1委托方权利7.2委托方义务8.培训效果评估8.1评估方法8.2评估结果应用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：培训师简历13.其他约定13.1保密条款13.2通知与送达14.合同签署与生效14.1签署程序14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“培训师”指具备专业知识和教学能力，受委托方委托进行内部培训的人员。1.1.2“委托方”指委托培训师进行内部培训的企业或机构。1.1.3“培训课程”指由培训师提供的，旨在提高员工技能和知识水平的课程。1.1.4“培训目标”指培训课程预期达到的具体效果和员工能力提升的目标。1.1.5“违约”指一方未履行合同约定的义务或违反合同约定的行为。1.2合同解释1.2.1本合同条款如有歧义，应以书面解释为准。1.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.双方信息2.1培训师基本信息2.1.1培训师姓名：2.1.2培训师身份证号码：2.1.3培训师联系方式：2.1.4培训师专业领域：2.2委托方基本信息2.2.1委托方名称：2.2.2委托方地址：2.2.3委托方联系方式：2.2.4委托方法定代表人：3.培训内容与目标3.1培训课程内容3.1.1培训课程名称：3.1.2培训课程大纲：3.1.3培训课程所需材料：3.2培训目标设定3.2.1提升员工技能水平：3.2.2增强员工团队协作能力：3.2.3提高员工工作效率：4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训开始时间：4.1.2培训结束时间：4.1.3培训周期：4.2培训地点确定4.2.1培训地点：4.2.2培训场地设施：5.培训费用与支付5.1培训费用计算5.1.1培训费用总额：5.1.2费用构成：5.2支付方式与时间5.2.1支付方式：5.2.2支付时间：5.2.3支付凭证：6.培训师权利与义务6.1培训师权利6.1.1获得培训费用：6.1.2使用培训场地及设施：6.1.3获得培训资料：6.2培训师义务6.2.1按时完成培训任务：6.2.2保证培训质量：6.2.3遵守培训纪律：8.培训效果评估8.1评估方法8.1.1培训结束后，委托方将组织评估小组对培训效果进行评估。8.1.2评估方法包括：问卷调查、实际操作考核、工作表现评估等。8.2评估结果应用8.2.1根据评估结果，培训师将针对存在的问题进行改进。8.2.2委托方将根据评估结果调整培训计划，提高培训效果。9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训师未按时完成培训任务；9.1.2培训师未保证培训质量；9.1.3委托方未按时支付培训费用；9.1.4委托方未提供必要的培训场地和设施。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2违约金金额根据违约程度和合同约定确定；9.2.3违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同；11.1.2合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件11.2.1培训任务完成；11.2.2合同约定的其他终止条件。12.合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.1.1培训课程名称：12.1.2培训课程大纲详细内容：12.2附件二：培训师简历12.2.1培训师姓名：12.2.2培训师教育背景：12.2.3培训师工作经历：13.其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务；13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。13.2通知与送达13.2.1通知应以书面形式进行；13.2.2通知送达地点为合同约定的地址；13.2.3通知送达后，自送达之日起视为已送达对方。14.合同签署与生效14.1签署程序14.1.1双方签署本合同；14.1.2合同经双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同签订过程中，为协助合同履行而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提供专业支持。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以是提供咨询服务、技术支持、中介协调等。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成委托方或培训师损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额根据第三方提供的服务性质和合同约定确定。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害委托方或培训师的合法权益。16.2.2第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用。17.1.2第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与委托方的关系18.1.1第三方与委托方之间是委托关系，第三方应服从委托方的管理。18.2第三方与培训师的关系18.2.1第三方与培训师之间是服务关系，第三方应保障培训师的合法权益。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方对委托方和培训师的责任由合同约定；18.3.2委托方与培训师之间的责任由本合同约定；18.3.3第三方对其他第三方不承担责任。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入程序19.1.1双方同意第三方介入前，应书面通知对方；19.1.2第三方介入后，应及时向委托方和培训师提供相关服务。19.2第三方介入的变更与解除19.2.1双方可协商变更或解除第三方介入；19.2.2变更或解除第三方介入，需书面通知所有相关方。20.第三方介入的合同效力20.1第三方介入不影响本合同的效力；20.2本合同条款对第三方具有同等约束力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，应按照本合同第10条争议解决方式解决；21.2第三方介入产生的争议，委托方和培训师可共同参与争议解决。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在合同履行过程中，对委托方、培训师及合同内容负有保密义务；22.2未经委托方和培训师同意，第三方不得向任何第三方泄露合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：包括课程名称、课程目标、课程内容、教学方法、评估方式等详细信息。说明：培训课程大纲是培训师进行教学的重要依据，应详细列出课程的所有要素。2.附件二：培训师简历详细要求：包括培训师的基本信息、教育背景、工作经历、专业领域、培训经验等。说明：培训师简历用于评估培训师的专业能力和经验，确保培训质量。3.附件三：培训师资质证明详细要求：包括培训师的资格证书、专业认证等证明文件。说明：资质证明用于验证培训师的资格和能力，确保其具备相应的教学资质。4.附件四：培训场地设施清单详细要求：包括培训场地地址、设施类型、数量、使用说明等。说明：场地设施清单用于确保培训场地和设施满足培训需求。5.附件五：培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、费用构成、支付方式、支付时间等。说明：费用明细用于明确培训费用的具体内容，便于双方进行费用结算。6.附件六：培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等。7.附件七：违约金计算标准详细要求：包括违约金计算公式、违约金比例等。说明：违约金计算标准用于明确违约金的具体数额，便于双方在违约情况下进行计算。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训师未按时完成培训任务；培训师未保证培训质量；委托方未按时支付培训费用；委托方未提供必要的培训场地和设施；第三方未履行合同约定的义务；双方未按照合同约定进行通知和送达。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；违约金金额根据违约程度和合同约定确定；违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。3.违约责任示例说明：示例一：培训师未按时完成培训任务，导致培训计划延误，违约方应支付违约金，并赔偿因延误造成的损失。示例二：委托方未按时支付培训费用，违约方应支付违约金，并承担因未支付费用而产生的利息。示例三：第三方未提供专业服务，导致培训效果不佳，违约方应支付违约金，并承担因服务质量问题造成的损失。全文完。2024年度企业内部培训师选拔与委托人力资源协议范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息2.培训师选拔2.1选拔条件2.2选拔程序2.3选拔结果2.4选拔期限3.培训师职责3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训地点3.5培训效果评估4.培训师培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训地点4.5培训费用5.人力资源协议5.1人力资源派遣5.2人力资源费用5.3人力资源权益5.4人力资源违约责任6.合同履行6.1合同履行期限6.2合同履行方式6.3合同履行地点6.4合同履行义务7.合同变更7.1合同变更程序7.2合同变更内容7.3合同变更生效日期8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同附件12.1附件一：培训师选拔标准12.2附件二：培训师培训计划12.3附件三：人力资源派遣协议13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1合同解释14.2合同附件效力14.3合同生效后的修改与补充第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：《2024年度企业内部培训师选拔与委托人力资源协议》1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日1.5合同双方基本信息（1）甲方：______（企业名称）地址：______（详细地址）联系人：______（姓名）联系电话：______（电话号码）（2）乙方：______（人力资源公司名称）地址：______（详细地址）联系人：______（姓名）联系电话：______（电话号码）第二条培训师选拔2.1选拔条件（1）具备相关专业知识和技能；（4）认同甲方企业文化；（5）年龄在______至______岁之间。2.2选拔程序（1）甲方发布培训师选拔公告；（2）乙方根据公告要求组织报名；（3）甲方对报名人员进行初步筛选；（4）乙方组织面试；（5）甲方最终确定培训师名单。2.3选拔结果甲方在____个工作日内将选拔结果通知乙方；2.4选拔期限选拔工作自____年____月____日开始，至____年____月____日结束。第三条培训师职责3.1培训内容根据甲方需求和培训计划，制定并实施培训课程；3.2培训方式采用讲授、讨论、案例分析、现场教学等多种方式进行；3.3培训时间每期培训时间不超过____个工作日；3.4培训地点在甲方指定的培训场所进行；3.5培训效果评估甲方将对培训效果进行评估，包括但不限于培训满意度调查、学员成绩等。第四条培训师培训4.1培训内容（1）企业文化建设；（2）教学方法与技巧；（3）课程设计与开发；（4）案例分析；4.2培训方式（1）集中培训；（2）线上培训；（3）工作坊；4.3培训时间培训时间根据实际情况确定，总时长不少于____个工作日；4.4培训地点在甲方或乙方指定的培训场所进行；4.5培训费用甲方承担培训师培训费用。第五条人力资源协议5.1人力资源派遣乙方负责向甲方派遣符合选拔条件的培训师；5.2人力资源费用人力资源费用按______标准计算，由甲方支付；5.3人力资源权益培训师在甲方工作期间，享有相应的社会保险和福利待遇；5.4人力资源违约责任如培训师违反合同规定，乙方应承担相应的违约责任。第六条合同履行6.1合同履行期限合同履行期限自合同生效之日起至合同终止之日止；6.2合同履行方式双方按照合同约定履行各自的义务；6.3合同履行地点培训师在甲方指定的培训场所进行培训；6.4合同履行义务甲方应按约定支付培训费用，乙方应按约定派遣培训师。第八条合同变更8.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应提前____个工作日向对方书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件；8.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点、人力资源费用等；8.3合同变更生效日期变更协议签订之日起，变更内容生效。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）一方违约，经对方书面通知后____个工作日内未采取补救措施或补救措施不满意的；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____个工作日向对方书面提出解除通知；（2）双方应尽快协商解除事宜，并签订书面解除协议；（3）解除协议签订之日起，合同解除。9.3合同解除期限合同解除通知发出之日起，合同解除期限为____个工作日。第十条违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定支付培训费用的；（2）乙方未按约定派遣符合要求的培训师的；（3）培训师违反合同约定，造成甲方损失的；（4）任何一方未履行合同义务，给对方造成损失的。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金按合同总金额的_____%计算；（3）赔偿损失应包括但不限于直接损失和间接损失。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在解除协议中明确。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十二条保密条款12.1保密内容（1）双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密；（2）与本合同相关的技术资料、业务信息等；12.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年；12.3违约责任违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的违约责任。第十三条合同附件13.1附件一：培训师选拔标准13.2附件二：培训师培训计划13.3附件三：人力资源派遣协议第十四条其他约定14.1合同解释本合同的解释权归甲方所有；14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力；14.3合同生效后的修改与补充本合同生效后，任何修改与补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念和范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行、提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供中介服务的第三方；（2）提供培训场地、设施或服务的第三方；（3）提供培训师培训服务的第三方；（4）提供人力资源派遣服务的第三方；（5）其他经甲乙双方同意的第三方。第十六条第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。16.2合作协议内容（1）第三方的权利和义务；（2）第三方的责任限额；（3）第三方的服务标准和质量要求；（4）第三方的费用和支付方式；（5）违约责任和争议解决方式。16.3合作协议的生效合作协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第十七条第三方的责任限额17.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，对甲乙双方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方和第三方协商确定，并在合作协议中明确。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，如因市场变化或其他原因导致责任限额不再适用，甲乙双方和第三方可协商调整责任限额。第十八条第三方的权利和义务18.1第三方的权利（1）按照合作协议要求，向甲乙双方提供服务；（2）根据合作协议约定，收取相应的费用；（3）在履行合同过程中，享有合法权益。18.2第三方的义务（1）按照合作协议要求，保证服务质量；（2）遵守相关法律法规和行业标准；（3）对甲乙双方的信息保密；（4）按照合作协议约定，承担相应的责任。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方应与甲方签订合作协议，明确双方的权利和义务，甲方按照合作协议支付相关费用。19.2第三方与乙方的划分第三方应与乙方签订合作协议，明确双方的权利和义务，乙方按照合作协议支付相关费用。19.3第三方与其他各方的划分第三方与合同中未明确指定的其他各方，如存在合作关系，应另行签订合作协议，明确各方的权利和义务。第二十条第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应与第三方