2025年人才搜索服务协议

2025年人才搜索服务协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方为甲方提供人才搜索服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在人才搜索服务过程中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。

二、签订背景

鉴于甲方在业务发展过程中需要引进各类专业人才，乙方具备丰富的人才搜索资源和专业服务能力，为满足甲方需求，双方经友好协商，决定签订本协议。

三、服务内容

1.乙方根据甲方提供的职位需求，通过其人才搜索渠道，寻找符合要求的候选人。

2.乙方负责对候选人进行初步筛选、评估，并向甲方提供候选人简历及相关信息。

3.乙方协助甲方与候选人进行面试安排及沟通。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供人才搜索服务，并有权对乙方提供的服务进行监督。

2.乙方应严格按照甲方要求，积极履行人才搜索义务，确保服务质量。

3.甲方应按照约定支付乙方服务费用，并保证支付方式的合法性。

4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方提供的相关信息。

五、违约责任

1.如乙方未能按约定提供人才搜索服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方提供的职位需求描述，通过其人才搜索渠道，包括但不限于在线招聘平台、专业社交网络、行业论坛、人才市场等，进行候选人搜索。

1.2乙方应确保候选人信息真实、完整，并对候选人的基本资质进行初步审核，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等。

1.3乙方应将筛选后的候选人简历及相关信息及时提交给甲方，并提供候选人面试前的背景调查服务。

二、服务质量标准

2.1乙方应保证提供的人才搜索服务的专业性、及时性和准确性。

2.2乙方应在甲方规定的时限内完成候选人的搜索和筛选工作，如遇特殊情况，乙方应及时通知甲方，并协商延期。

2.3乙方应确保候选人的信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。

三、价格支付

3.1甲方同意支付乙方人才搜索服务费，具体费用按照双方协商确定的收费标准执行。

3.2甲方应在乙方完成服务并提交候选人信息后，按照约定的支付方式支付服务费。

3.3若乙方提供的服务未达到约定的质量标准，甲方有权要求部分或全部退还服务费。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在此过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密义务在本合同终止后仍然有效，双方均应继续履行保密义务。

五、违约责任

5.1如乙方未能按照约定提供符合质量标准的服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费，以及赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2如甲方未按时支付服务费，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付违约金。

5.3如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

6.2争议解决过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。

七、合同变更和解除

7.1本合同的任何变更或解除均需双方书面同意，并签署书面文件。

7.2如因不可抗力导致本合同无法履行，双方应协商解决，如无法协商一致，任何一方均有权解除合同。

八、合同生效与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

8.3本合同在以下情况下自动终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人才搜索服务，并对乙方提供的服务质量进行监督。

1.2甲方应向乙方提供详细的职位需求描述，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。

1.3甲方应在乙方提交候选人简历后，及时进行初步筛选，并在规定的时间内回复乙方关于候选人是否进入面试的决定。

1.4甲方有权对乙方提供的服务提出改进意见，乙方应积极采纳并改进。

1.5甲方应按照约定支付乙方服务费用，确保支付方式合法、及时。

1.6甲方应在本合同约定的保密条款下，对乙方提供的信息保密。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照本合同约定提供职位需求信息，并有权要求甲方提供必要的补充信息以更好地完成搜索任务。

2.2乙方应按照甲方提供的职位需求，通过合法渠道进行候选人搜索，确保搜索过程的合法性和专业性。

2.3乙方应确保候选人的信息真实、准确，并在提交给甲方前进行初步审核。

2.4乙方应在甲方规定的时间内提交候选人简历及相关信息，并确保信息的完整性和及时性。

2.5乙方应在本合同约定的保密条款下，对甲方提供的信息保密。

2.6乙方应按照甲方的要求，协助甲方安排候选人的面试，并提供必要的面试支持。

2.7乙方应接受甲方对服务质量提出的合理意见和建议，并及时采取措施改进服务。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通渠道，确保在合同执行过程中能够及时交流信息、解决问题。

3.2甲方应指定专人负责与乙方联系，乙方应指定专人负责处理甲方的事务。

3.3双方应定期召开会议，讨论项目进展、存在问题及解决方案。

3.4双方应通过电子邮件、电话、即时通讯工具等方式保持沟通，确保信息传递的及时性和准确性。

3.5双方应遵循诚实信用原则，共同维护双方的合作关系。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方提供候选人面试前的背景调查报告，乙方应在规定时间内提供。

4.2甲方有权要求乙方对候选人进行面试评估，乙方应积极配合并提供必要的评估资料。

4.3甲方有权根据候选人的面试表现，决定是否继续推进招聘流程。

4.4乙方有权要求甲方提供候选人的面试反馈，乙方应在本合同约定的保密条款下妥善处理。

4.5双方应在本合同约定的保密条款下，对候选人的信息保密，不得向任何第三方泄露。

4.6如合同执行过程中出现争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满后，如双方无异议，合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同变更

2.1本合同在履行过程中，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签署书面变更协议。

2.2合同变更协议与本合同具有同等法律效力，任何一方不得擅自变更合同内容。

三、合同解除

3.1以下情况可导致合同解除：

（1）合同约定的期限届满，双方无续签意愿；

（2）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

3.2合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。

四、终止条件

4.1本合同在以下情况下自动终止：

（1）合同约定的期限届满，双方无续签意愿；

（2）合同因解除而终止；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致终止合同。

4.2合同终止后，双方应按照约定进行结算，并妥善处理未了事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

5.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同的未了部分。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意将因本合同引起的或与本合同有关的任何争议提交至合同签订地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同经双方签字盖章后，即具有法律效力，对双方均具有约束力。

7.2如本合同任何条款与法律、行政法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

7.3本合同未尽事宜，可参照相关法律法规执行。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.保密义务：指合同当事人对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密责任，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

3.违约责任：指合同一方当事人不履行或不适当履行合同义务时，应当承担的法律责任。

4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中出现的分歧或纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行。

6.法律适用：指在处理合同纠纷或履行合同过程中，应适用的法律规定。

7.管辖法院：指对特定案件有管辖权的法院，通常指合同签订地或履行地的法院。

8.法院诉讼：指当事人将争议提交至法院，通过司法程序解决争议。

9.友好协商：指合同双方在平等、自愿的基础上，通过对话、谈判等方式解决争议。

10.变更协议：指对原有合同内容进行修改或补充的协议，需双方书面同意。

11.终止协议：指提前结束合同关系的协议，需双方书面同意。

12.自动终止：指合同因法定条件满足而无需双方同意即自动结束。

13.法定期限：指法律规定的履行合同义务的期限。

14.诚实信用原则：指合同当事人在合同关系中应当遵循的诚实、公平、信用的原则。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：甲方未能在规定时间内回复乙方关于候选人的决定。

注意事项：延误可能影响乙方的工作安排和候选人的等待时间。

解决办法：甲方应尽快回复乙方，如因特殊情况无法及时回复，应提前通知乙方并协商延期。

2.问题：乙方未能按照约定提供符合质量标准的候选人。

注意事项：可能导致甲方招聘工作延误，增加招聘成本。

解决办法：乙方应加强候选人筛选和背景调查，确保提供的信息准确无误。如出现质量问题，乙方应重新提供符合要求的候选人。

3.问题：合同执行过程中，双方对服务质量的争议。

注意事项：可能导致合作关系紧张，影响双方未来的合作。

解决办法：双方应保持沟通，共同分析争议原因，协商解决。如无法协商一致，可寻求第三方调解或仲裁。

4.问题：合同履行过程中，一方违约。

注意事项：违约方可能逃避法律责任，损害守约方的利益。

解决办法：守约方应保留相关证据，如违约通知、沟通记录等，依法要求违约方承担相应责任。

5.问题：合同变更过程中，双方意见不统一。

注意事项：可能导致合同内容不明确，增加执行难度。

解决办法：双方应充分沟通，明确变更内容，以书面形式确认变更协议。

6.问题：合同解除过程中，双方对解除条件存在争议。

注意事项：可能导致合同解除不合法、不合理。

解决办法：双方应严格按照合同约定和法律规定，明确解除条件，确保解除过程的合法性。

7.问题：合同履行过程中，一方出现经营困难或破产。

注意事项：可能导致合同无法继续履行，损害对方利益。

解决办法：双方应关注对方的经营状况，如发现对方经营困难，应及时沟通，协商解决方案。如对方破产，应按照法律规定处理相关事宜。

8.问题：合同履行过程中，出现不可抗力事件。

注意事项：可能导致合同无法履行或履行困难。

解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，积极应对不可抗力事件，协商解决方案。如合同无法履行，可根据不可抗力的影响程度和法律规定，部分或全部免除责任。

本合同/协议适用场景：

1.企业或组织在招聘过程中需要外部专业机构提供人才搜索服务，以补充内部招聘能力的不足。

2.甲方企业面临特定职位空缺，需要乙方专业人才搜索机构协助寻找合适的候选人。

3.甲方企业希望利用乙方的专业网络和资源，提高招聘效率和候选人质量。

4.乙方人才搜索机构希望与甲方企业建立长期合作关系，提供定制化的人才搜索服务。

5.双方在合同履行过程中，需要明确各自的权利义务，确保合作顺利进行。

6.双方希望通过合同规范服务内容、质量标准、价格支付等关键细节，减少合作风险。

7.合同适用于甲方企业需要乙方提供候选人背景调查、面试安排等全方位人才搜索服务的情况。

8.合同适用于双方在合同执行过程中可能出现的争议解决和违约责任处理。

9.合同适用于双方希望在国际或跨地区的人才招聘中，利用乙方的全球人才搜索网络。

10.合同适用于双方希望在保密性、合规性等方面有明确约定的长期合作关系。

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