2025年人力资源外包招聘委托服务合作协议

2025年人力资源外包招聘委托服务合作协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方在人力资源招聘方面的需求，乙方具备相关专业能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源外包招聘服务事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包招聘服务过程中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行，达成双方共同利益。

二、合同背景

甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的员工，为了提高招聘效率，降低招聘成本，甲方决定将部分招聘工作委托给乙方进行。

三、合同主体

甲方：（甲方名称）

乙方：（乙方名称）

四、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（合同期限），合同期满后，如双方无异议，可另行签订续约合同。

特此声明。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方提供的需求，负责进行岗位分析、招聘策略制定、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查等工作。

2.乙方应确保招聘过程符合国家相关法律法规，尊重劳动者合法权益。

3.乙方需在规定的时间内完成招聘任务，并向甲方提供合格的候选人名单。

二、质量标准

1.乙方应保证招聘到的员工符合甲方岗位要求，具备相应的技能和素质。

2.乙方提供的候选人信息应真实、准确，不得有虚假、误导性内容。

3.乙方需对招聘过程中的保密信息进行严格保密，确保甲方商业秘密不受泄露。

三、价格支付

1.双方协商确定的人力资源外包招聘服务费用为人民币（具体金额）元，甲方应按约定支付给乙方。

2.甲方支付费用时，乙方应提供相应的服务发票。

3.甲方在收到乙方提供的候选人名单后，应于（具体时间）内支付服务费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及招聘过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同生效之日起至合同终止后（具体期限）。

五、违约责任

1.若乙方未能按照合同约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

2.若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按（具体比例）计算。

3.若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.在合同有效期内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

2.双方协商一致，可提前解除合同，并按照本合同约定处理相关事宜。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

特此声明。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包招聘服务，并对乙方的工作进度和质量进行监督。

2.甲方有义务向乙方提供准确的招聘需求，包括但不限于岗位要求、任职资格、薪资待遇等。

3.甲方有义务在乙方提供候选人名单后，按照约定的时间和方式支付服务费用。

4.甲方有义务对乙方在招聘过程中提供的保密信息进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

5.甲方有义务在合同履行过程中，及时与乙方沟通，解决合作过程中出现的问题。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，制定招聘策略和计划，选择合适的招聘渠道。

2.乙方有义务按照甲方要求，及时完成招聘任务，并向甲方提供合格的候选人名单。

3.乙方有义务对招聘过程中的候选人信息进行保密，确保甲方商业秘密不受泄露。

4.乙方有义务在招聘过程中，遵守国家相关法律法规，尊重劳动者的合法权益。

5.乙方有义务对甲方提供的招聘需求进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.乙方有义务在合同履行过程中，积极配合甲方的工作，及时解决合作中出现的问题。

三、合作方式

1.双方应建立定期沟通机制，通过会议、电话、电子邮件等方式保持信息畅通。

2.乙方应在每个招聘阶段向甲方提供工作进展报告，包括但不限于简历筛选、面试安排、候选人推荐等情况。

3.甲方在收到乙方提供的候选人名单后，有权对候选人进行面试、背景调查等环节。

4.乙方应协助甲方进行候选人面试，并提供必要的面试建议。

5.乙方应在合同约定的期限内完成招聘任务，并在任务完成后向甲方提供完整的招聘报告。

四、变更与解除

1.如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

2.双方协商一致，可提前解除合同，并按照本合同约定处理相关事宜。

3.如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签本合同。

二、合同的变更

1.本合同在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需要对合同内容进行变更的，双方应签订书面变更协议，该变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何变更均应以书面形式通知对方，未经对方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

三、合同的终止

1.本合同可因以下原因终止：

a.合同期限届满，双方未续签合同；

b.因不可抗力导致合同无法履行；

c.双方协商一致解除合同；

d.一方严重违约，另一方有权解除合同；

e.法律法规或政策变化导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应立即终止所有权利和义务，并按照合同约定处理未了事项。

四、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同中未了事项。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同发生争议时，双方应首先选择协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，按照法律法规执行；法律法规未规定的，按双方协商一致的原则处理。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

3.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。

4.保密义务：指当事人一方对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密或其他秘密信息负有保守秘密的义务。

5.争议解决：指在合同履行过程中，因合同解释、履行等问题产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

6.法律适用：指在处理合同关系时，根据合同约定或法律规定适用相应的法律法规。

7.管辖法院：指对合同争议有管辖权的人民法院，通常为合同签订地或履行地的人民法院。

8.诉讼：指当事人因合同纠纷或其他民事纠纷，向人民法院提起的诉讼程序。

9.友好协商：指在合同履行过程中，当事人之间通过平等协商，自愿达成一致意见，解决争议的方式。

10.变更协议：指对已经成立的合同内容进行修改、补充的书面协议。

11.终止协议：指双方就合同终止达成一致意见的书面协议。

12.法律法规：指国家制定或认可，用以规范社会行为的法律、法规、规章等规范性文件。

13.补充协议：指对原有合同内容进行补充的协议，与原有合同具有同等法律效力。

14.法律约束力：指合同一旦成立，就对合同当事人产生约束，当事人应按照合同约定履行义务。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：合同签订后，乙方未能按时完成招聘任务。

**注意事项**：确保在合同中明确招聘任务的时间节点和违约责任。

**解决办法**：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并按照合同约定追究乙方责任，如需延期可协商签订补充协议。

2.**问题**：乙方提供的候选人信息不准确或不符合要求。

**注意事项**：在合同中明确候选人的质量标准，并规定乙方提供虚假信息的责任。

**解决办法**：甲方应要求乙方重新提供候选人信息，并对乙方进行责任追究，必要时可要求赔偿损失。

3.**问题**：合同履行过程中，双方对合同条款理解不一致。

**注意事项**：合同条款应尽可能明确具体，避免歧义。

**解决办法**：双方应共同协商，根据合同条款和实际情况进行解释，必要时可咨询法律专业人士。

4.**问题**：甲方未按时支付服务费用。

**注意事项**：合同中应明确规定付款方式和时间，并设定逾期付款的违约金。

**解决办法**：乙方应及时提醒甲方付款，如甲方逾期付款，乙方有权按照合同约定收取违约金。

5.**问题**：合同履行过程中，因政策变化导致合同无法继续履行。

**注意事项**：合同中应包含不可抗力条款，明确因不可抗力导致合同无法履行的处理方式。

**解决办法**：双方应按照合同约定的不可抗力条款处理，如需解除合同，应签订终止协议。

6.**问题**：合同履行过程中，发生争议双方无法达成一致。

**注意事项**：合同中应明确争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼。

**解决办法**：按照合同约定的争议解决机制进行，确保争议得到及时、公正的解决。

7.**问题**：保密信息泄露。

**注意事项**：合同中应明确保密信息的范围和保密期限，并规定违反保密义务的责任。

**解决办法**：一旦发现保密信息泄露，应立即采取措施防止扩大损失，并追究相关责任人的法律责任。

8.**问题**：合同履行过程中，一方违约。

**注意事项**：合同中应详细列出各种违约情形及相应的违约责任。

**解决办法**：根据合同约定的违约责任条款，追究违约方的法律责任，并要求赔偿损失。

本合同/协议适用场景：

1.企业或组织在人力资源招聘方面需要外包服务，以提高招聘效率和专业性。

2.当企业内部招聘团队资源有限，无法满足大规模或特定岗位的招聘需求时。

3.企业希望降低招聘成本，通过外包服务获取更具竞争力的招聘方案。

4.企业在特定行业或领域缺乏招聘经验，需要专业的第三方服务机构提供支持。

5.企业需要快速响应市场变化，及时招聘到符合要求的员工。

6.企业在招聘过程中需要确保合规性，避免因招聘不当导致的法律风险。

7.企业需要对外包招聘服务提供商进行评估和选择，以确保服务质量。

8.企业在合同执行过程中需要明确双方的权利义务，避免纠纷。

9.企业需要建立有效的争议解决机制，以快速解决合同执行中的问题。

10.企业需要对保密信息进行保护，确保商业秘密不受泄露。

11.企业在合同履行过程中需要关注合同变更、终止等事宜，确保合同的有效性。

所需附件列表：

1.招聘需求说明书：详细列出甲方招聘的具体岗位要求、任职资格、薪资待遇等信息。

2.乙方资质证明文件：包括乙方营业执照、资质证书、相关业务许可等。

3.招聘策略与计划书：乙方根据甲方需求制定的招聘策略和具体实施计划。

4.招聘渠道选择说明：乙方选择的招聘渠道及原因说明。

5.候选人信息清单：乙方筛选出的符合甲方要求的候选人信息列表。

6.面试安排记录：包括面试时间、地点、面试官等信息。

7.背景调查报告：乙方对候选人进行的背景调查结果。

8.招聘报告：乙方完成招聘任务后提交的总结报告，包括招聘过程、候选人情况、招聘效果等。

9.支付凭证：甲方支付服务