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文档简介

工会合同用人单位加强对职工的引领合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条：合同目的与原则a.本合同旨在明确甲方与乙方在职工引领方面的合作内容、责任与义务，共同推动职工的全面发展。①尊重职工的合法权益，维护职工的合法权益；②坚持以人为本，关注职工的成长需求；③坚持公平、公正、公开的原则，确保职工的权益得到保障；④坚持持续改进，不断提高职工引领工作的质量和效果。第二条：职工引领内容与方式①思想引领：加强职工思想政治教育，提高职工的政治觉悟和道德素质；②业务引领：提高职工的业务技能和综合素质，促进职工的职业发展；③文化引领：丰富职工的精神文化生活，提高职工的文化素养；④生活引领：关心职工的生活，解决职工的实际困难。b.乙方应积极配合甲方的工作，具体方式如下：①定期向甲方提供职工信息，包括姓名、年龄、学历、工作经历等；②配合甲方开展职工培训、讲座等活动；③积极参与甲方组织的职工活动，提高职工的凝聚力和向心力；④及时向甲方反馈职工的意见和建议。第三条：合作机制与保障措施①定期召开联席会议，研究解决职工引领工作中的问题；②建立信息共享平台，及时传递职工引领工作的相关信息；③建立考核评价机制，对职工引领工作进行定期评估。b.保障措施：①甲方应提供必要的经费支持，确保职工引领工作的顺利开展；②乙方应提供必要的场地、设施等条件，支持职工引领工作的开展；③双方应加强沟通与协调，共同解决职工引领工作中的问题。第四条：保密条款a.本合同涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方均有保密义务。b.双方应采取必要措施，确保合同内容的保密性。c.如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第五条：违约责任a.如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。第六条：争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：合同生效与终止a.本合同自双方签字盖章之日起生效。b.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。c.合同期满前____个月，双方应协商续签合同。d.如一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方。第八条：其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。_________

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